1969-03-21 — Page 21

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REFERENCE

MAR 1960

五期星日一十月三年九六九一腊公年八十五圈民華中

出人世界

當局在「工業安全指南中闡明

保障工塲工作安全

勞資雙方均有責任

勞工福利問題

(五)

勞工福利問題,可分兩個立來討論一、黃方的立;二、勞方的立,最終目的,以促進企業發展及工人利益爲依林

风工福自治會之制熙及魔力;

*羅景鈞

十二、贝工福利自治會爲目前唯一受公司乐邀之工人祖袂a

一、凡在载之長期偏責倀爲本會之會。二、每月在做工薪金項下扣取一元作為慶

「疲於奔命,以致法庭小既案件之多,已成替例。故認為小威政策:寬有发新檢討之必要。抑小販糾紛事件,當爲不必要者。明述九龍北河街施洋什格被婚蕩而起時,認高是一種愉事。話在本月十九日上午,北河街

三、凡爲福利會之會員資有這本及被選楼 :四,每年元旦行資工大會,選景陔年之事會。幹事會在两星期內開幹事會,選出該年自治會主席,主理會務。.... 五、鼻事會包括幹事十一人,除主席外,其他幹事分任秘書,司各一名,康樂、總務千两各,福利四名。..

十三,由福利會提出之開發與公司把商時, 問題可被視爲全櫌用工人的意見, 員工科利耳治會現時實行之政策及行政。 ,本會設立已有十多年,會產在創設時只有二百多人,到目前人數都已近五百人,一向之政策爲改善員工生活水準,加工餘活動,加強員工志們的感情,減少风工與公司之間的隔膜,是故會務之執行亦未脫離此範圍之宗旨,茲本來說, 古之行政分爲下列要部份::

規廠平公立訂

係關事人好打

友工直正用起

為妄作胡敢不

熊糖

工友1年一安定可能因女兒巴出了身開去。六、幹事會根據收集之意見,制定該年之行一部份:本會舉辦之活動分爲團最大一生活安定,或要料理太. 僱主對工業安全措施不容忽視,

介於荔枝角道興大南街政方針,等事項,編制該年預算,不足之活活動及小組活動。「團體大活動除全號會民豪我,不幹,年腿一一段的洋件檔,原獲得一團費,與公司洽商津貼補助。

加外,並招待會之家馬,年產估舉辦三至四點的,你可能轉了業, 巋方批准位活

·七,幹事會議每月召開一號,討論月之會一次不等,活動性質以過年會學辦者來說, 僱員發現不安全情况應卽報告擁有年線,出突康灣力一務、活動、以及各幹事張案到之會員意見。遊大旅行、遊船河、鉅儒、談會等等,參加人了。(威改到居这附每次給其實横浜邀請公司抱並代民參加校金在逛通二千人,足見及工花陽之熱烈。此步的地方掉,少剩下來的蕃府有国當局爲律保工人工作安全起馬,除了安工廠暨工梁若低姿握中對各工務有關安全供货費固定排防火措雄及衛生方面有明文規定之外,并且印發有關僱主及僱員對工棠安全的各種實任之指限及一位遵移之用。但惠氏來,對,解會動將阿道北星公司當局解决。公司指派」可使員工家屬說讓本公司,使之對公司於加類可 , 當然,她們是老大 ,以便有與公司有關之問題時,可明時加入討除加工之工餘活動,促進彼此之然外,並工友可數。在工棠安全關葚爭中闡明雙方的棄任。

爲小販之攝設位置,是

【感。每次活動收費既宜,不足之數向會分及公區短,但她們之間,有一九,使次會嬴之討論事項皆有祀錄在案及通,祂足。「小組活動」受騙部門,故事作小榭工心眼非常小。例如一 ∵ 餘系,活動度因人數較少,内容更爲潤,一我天天請她搭車,無有千、週有臨時事故,主席報召開特別會議由各工作小組成部門負人自在設計,由會分東西都不請我吃。」這 ,一般市民光顧小版之一討論,以便告速解决該問知。

貼若干变用,不足之歡由小祖自行凑足之。此項一何能產生心病,從此而習慣,類多因利乘便才十一、每次乡發出席人數組過幹事與人數,活動目的在加强日常工預有聯系的粪工的合作【後,弄至打起心非,用一半才露合法,否則須另行撵日再行。成交易行焉,而不會

种以致在工作上能有更高的效率。· 特地去找爺的。一

據指出,一忸巖宾的安全運劃必須懂得僱主全心全意的支持,在有系統的行政及財政引導下方·北維諾而阿著中顧之代沓通堂爲人事部或廠經理。得到真正的成功。故有說工廠的工業安全計測定斜自上,若身爲主屁行政人者客久已枵腐主客感情的不作推行安全逼动顉導工作時,不論其稍佩蛋包括工程師及監督人食在內怎機力亦不會獲致若何開係,如屬他握,但其愛質的效果。

岁了一筆生意。另方面,

一周成功而有查任心的僱主對工 .棠安全指地方面,往往是做出此法例所需求的類多。因爲法例上所說明的

·各種安全超明,只是一般起樾的要求 * 何時其裾一組曲例一樣,常有未盡之處,事實上各行工業發股是相當迅速,事物日新月異,發於各項工場內之安全,微生及福利之工作,委實是永無止境的,故此若主只求做到了上有安全法所要做的事,這算是守法者,

僱主對工業安全措施

財富家外事件起眞想度。較好的做法是不單能君君一紙商單之工堪毅告了,而身親爲對現瑪察君,進一步稍事查詢,與有關人风作一研究1及可能的話,問傷者,切處事娘崔具影响力。但主既然壓眞,頁焉致或「馬縣虎虎」。另一方面屬片亦會有一印象就是他們的攝主井非草菅人命之響,無然大家心安理得,那麼做事会共同邁向安全第一方面走去。 ... 唤灵时工業安全可作之資衆包括下列各項:(一)視善用聦片俄薦

僱員對工業安全貢獻可獲用具,及各處安全和管

.清施。(二)養成有辨別安全和危的

·工作方法的能力。八)有此能力則工作自信心及效率。(四)有任何可引致意外之不安全儕况,即提出報告,及常呈供有關的尊工作安全事宜的意見。八五】有良好品行,并以此作坊嫌於同僚,否則一開工廠被弄成像一所工業監狨成克童遊樂塲,其後果不堪殺想。(六)工埸安全要則是基本地大衆好的,故作

·個保ㄕ瘗然需禳服從各種安全規則,勿以此規則爲榮,透些自視效作敢爲之所謂「英雄心人物,到爽來是訴會害人害己,危及全區安全的。八七一次須整潔及適合工作悌件,勿穿過於緊身衣服,發現之領呔成領巾等。工作服須好好保養,勿讓有醫股部份在在,否則容易被機器抓養或捲入,車開工作時指環及其他雜物吧帶可免斯氣,否則易招新意外危險。凡工并不是一低建身:勿隨鷿奔跑、跳躍、打單槓,乘搭運貨推車嬉戲等。八九重要者還是須齏成一個永恆的習慣,在任何時間任何地方均要安全地工作和生活。°C)

飲食業蓬勃發展中

茶居工人就業穩定

庭氏對小問題之解决,切希望與當局合作無間,使全港小問題,獲得的,合理的安排。

長工下欄收入增加散工有就業機會自本年以來,隨愨店瓦營業仍保正常,一收入亦加。各梁蓬勃,市民消#假一力普遍增強,本港饮

次又認爲,本港小进入股激增,如何可達到維讓小安定生活及飛獵訊交通,生與市

【定,各店培糰酸工歡宇

各部工

茶居工人工價各部|答各方面,必須審慎研情况更爲明照由於生;門不同,再面工入下黼一完,在小本身而言, 意興殛,近收入,邬孔各店营秋,他們的目的,祗是解决月來,除從而不同,通常由三十

生活,如能安定謀生, 一般新店至百餘元不等。

卽就亲居行業而

不同拊入手外,

1 擴業工人指出,[

|批姬已足。因此,一般未居散工,計糁直來說,小阮極希望官民而潮店亦e 小人,每日工作十二小之間取得密切合作與線般從事家居行業工人, 增加人手,每逢假日,所,收入約十五元,瞒解,如果官方能把各區工作範圍網廣,有時可,各店加职粺工情况田克,因部鉅工約二十元,盤一流動小反劃定適合位置在低店,酒排,夜總會普遍。

心部,每工約二十元。爲之楹安,相信小默們内找到工作。

自去年迄今,一般一般月薪是工, 計亦樂於運行,能納於正茶居! 除茶市外,慈田镰面月入三百元,厨」航的。 - 茶居莱從於喜锭、開案會、房部,點心部工人,年工人,其局培加,一般做工程工月收入約六,七百元。

·工作正常與機會不猿,一般長工下一六耷) 否,每毗

市民

力强

會出賽龍園小販團體首長希望

接受到明顯影响。

本港小販問題

,茶居工人工作由受影啊。到了去年初,由於市面燦選定,外商打麥港蜕成品落單同正常,部份額,黃之往

獲得合理安排

· 本港小颢問題似時受到不同機能的千西:滩包括市政局,小乎形成了無可解决的「

不正常有同大家都已经西州威管理業務精鐵

塊日版小

繼發許小」炎的位置宏- 有限,而小养|

·交在日益激!

人事工发爵在路漪,感侯乘客光

汰淘漸車力人

業轉已多年青

上班時穿制服

同時笑哈哈,背地减派不是:「你瞧上地上班時,大器大美居多! 以正常的情形來說,不同工一那是做工的呀?以作的對象,自有其不同的服務。没「唔怪得嗽,班長 .在本字間工作的人,比上要「日馬住管工,走脚- 得唸到一點,事實上,工作的直面光,做輕可的工夫眾瞻上亦需要他們:得尖一點。如果換過來,工作的琅是機器

·拿巴接觸,就非蚍媽皮不可了, 、無他,爲了工作上的方便,爲

適應工作環境,商機第一區的大園,

下班穿衣自由

牢記保持潔凈高於閉部而已。以上花技工而

至於一般在工作問的做工,他們的才求更加甜便。敬建築、油漆、矽廠、無頭工作的,他們的收入不同,但工作環境中,多是菜埃飛揚,架攜空,油凄飛發,愛好的衣服,實不化算,看來,穿起「返工衫」去工作,爲相宜。無他,在於過應工作環境而已。

可开本: 當光潔的,一進入工塔」其屬下的工友恤衫西裤汚服;之後出來, 可能暝白

在工作進行的時候,身白白,甚而腹毛上

,可能身水身汗,东了也白。而對住這樣的蛋,若干覆建

開在盡物飛揚中,走來

塊,他筑脚是不行的。布险、黑群、

汰了,精壯的早已意去,剩下來的話是「老弓發兵」,與「阿公」的一輩,拱形,念是可憐。情沉驗,許多人到了這年紀,應該退休的了,可是他們仍在柩拉爺車子,到奔跑,爲一幾角蟥,碰到开落 K-REE 撒九手車到現在篇止,從以往的八百多,減二〇七輛了,而且會繞行減少中,因爲這些手的「車仔堵」眞的是一個少一個,沒有新血可以大家都知道,這行業眾辛勞,拟建最不易,他們日常的顧者,是一些與水兵,該過癮作逍遙游! 成一些初來香港的一样下传]世界行李想找親戚投案不知何克敌,才會乖手本,求東孖老指引。還有一些

有那麽的一個主修,即近乎成套流行的制 ,他屬下有一般世船,一般。的确,有了擦識, 工人們哥高總管,衣鈕出胸不扣,他認爲不面,阎去之後,節下 ※紙-工友們以服穿得客整些,以免爲外問所見,有損機板的

生誤會,用意是好的。.

,只適用於長工對

而又可雅.

加以干涉,因爲他們本來就沒有制服穿的呀。但生意是好的,不過

站在工人的作,是拿而,用竹實的工的做法,實在不得已他却不睬白:工友的工一立场上說,他——

·機會多,爲了工作上的。一哐方便一亦可加酒一種

無趣路途而又氅得疲累的人,也會閒中乘手車的。積已,而不得不如此。旁,聽聽之類的工於其他機會便很難找石。因爲絕大多數額會乘搭的士一作赃,矯枉過正,實在的,既快捷而又發宜,又何必乘搭慢吞吞的手車呢?不必说, 故乘搭手做的機會旣蟹乎其微,他們的生活自然强不

· 本港有些車仔館,是出租手車的,每關每日本風通友服一元,进可以供宿設有碌架床,收把低燾的宿費,椹實如此,他們也不易,此時此地,很多行業, 空付,因爲目前任何J做「車仔」,天入息很難超過十元的,除本租和宿要外,每日所得,她能絕小心個人的伙食與零用籠了。因此,如果患了病不能工作的話,常常舉貴以日,欠了,恢復工作,要府邀實項,每日從微收入中,抽出一部還債,其苦可知。

一般人都承認:本仔老的確是非人生活,因爲拉車的是人,坐車的又之中,這樣,超出範圍是人,人拉人在约路,过在人道立髦又怎業說得通呢,所以有人希望當局

| 搦資者亦至多,當局對|能够證法輔導他們被梁此,徒然以掃蕩爲步驟,如給予小城牌照等: ,則日日如此,亦無法,俾得樣業謀生,C 解決者,不小販

港九自由文員會

職員今就職聯歡

响所及,去年從事工業日渐加,使街道交通,黃方人員,生局人生乐之工人,工作全年,衛生與市塔受影响片,如搡突地係係屬於保持療足,故此,工商。而另方面,當小胶|徙置區者,該營辦賽克行業-

滿一片蓬勃湛域拆遷而有所要求,亦有星加以干事。因此 -4八#13日下午七時,九自由文員會, - 市民澗發力培頭,年時,亦不知蜀分發自那,小脏搽資位置,然蛋五月花酒舉行十週年祀念,暨第十一屆職員一日光顯茶居酒樓,不但一個闖,因此,小聚安得甲撼之同意與准就職典禮,整成後,設其百家,料時必有一番大數增加,貼士下攔亦一生活經常處於動盪中。」許7乙機殼可能無所知」熱闊。該會新貝名單如弐. -粥九持牌一而派員臣,及至向乙主席易平,副主席窖酒·富昌:會務术瞑業公會理接送交涉時,又續其他永壽 J張蓓森,財務良活,八周蕙宗彥事長昨就小,發射之意旨,與彼無,盧河:【」張良,組織昌傑:八码尚邁向本報記,由於管理小說無法被擋,發育)張俊佐,宣導者作上述指出:「尊龍,小販生活隨時「家:)陳不凡,歡補委員鵒慎、榮昌那英、何志偉、馬琦核數員類浩。

及一般茶居行業工人

,就業極爲定。

·據工人拍出:去年

拙來,迄至目前飲

無商店甜粉增設,而各一,蕭:本港各區小野,處於軌妻中

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