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站著小換展工規會,允功夫,又加親近我一的泰好大致相质,不中

日一月一年九六九一股公年八十五國民華中

萬人世界下

年來之香港勞工

·去年工人就業顯著加,各業工廠提供了四萬多個工作崗 位;而商業方面亦吸收了不少新血。港府公務員及許多行業工 人喜獲加薪,消費力轉强,生活改善。去年有工人十餘萬獲得 入居家租及徙置大財。若干工廠去年曾發生工潮,幸非嚴重, 在勞工處調解下獲得解决。勞工當局去年族群勞工法例,特別

·是新 法案通過施行後,獲得廣大勞工歡迎。 卓然

站在超然立,一九六九年可以說是香港勞工生活平的一年

|失烤培㶇勞資良好關係

∴ 我們眝可到勞資會 作息勞資關係的基礎5 同時也知道勞資雙方的 感情以及透過勞養會談 方式來照决勞資糾紛。

足以

到工廠作,如果

满目被一困難,共同謀求解决一交母的,首先要确他一 唐工糖會,中華汽車公生的嬌望假工 的家庭可各有不鋼」

對策,經濟有問題?不她的爽,他们 女疆工人格理 梁工作效

倒眾工,香港電車自由 人間,亦在勞 又如戒語所說:「童銃

訪「公「婆」一份,爭,喜般體語,木工,城音 工 人,多作暗盤提高,平均過去大侠一件 福利。其目的在有利於 取工會等四大公共交通一安排多大

加收入以謀求生活上的. 樂,其自然發授,

計畫聯團四十元者,下步提高至每件工仅四、 十元至四十五元。. 捷方將礙,彼此交換業 工代表於二月開安方提,於十二月間順利解決 假如我們能希入以「

.萬不能以一己之好夫

如前,該行樂工人,於去年 寬,以促進整方的合作|出抓薪要求經過勞安力。由此可見本港的勞薋案齊眉一的精神生活 进步时,應用善含加以管教兒女

出一加以手涉。只要他們的 ·木箱工人 四日,經由進協促箱工會,向 ,并藉此保持腰繫,數度會談後於六月初一间是相 和體協調的 其器,未當不可以改善 此不必要之術及誤會

次,對一·功課做好,艾能助理家 客公司覺越通知習,將散工工作,但人工高 自然發股 工友們每天,雄蕊一。

於下一務,公餘時他們可以 二元,打由去年八月一日實行,迄今至去年八月 . 勞資啓論會議可以

劉以篇:夫妻相處一雄榮度,家庭中出現代呢?我們以爲;作爲一活動。(萬)

業工人,於去年初,經 豆品工人 由港九品業職工總會, 各商號,將飲工工人工高二元,出去 年三月一日起馊行至至去年三月一日,各商號 請放工,經照新工的支付。

·能造未來照 活而努力实

諧和活生庭家人工

提高

利粉

工作

作工响影憂顧後有

去年許多工人喜獲加薪

去年加薪最使人矚目者,首推港府公務員,其次爲四大公共交

·通工人。此外,其他行業 工獲得調整待遇者爲數亦不少。

哺利

當本文列出時,一九六八年日過去了

情緒

·麼在生活上,必 阻無賴之变! 家庭生活和造 ,才可以而生更

一九六九年今日降臨,在新的一年中,日協加薪,在【交渣工人同時得增加底薪及貼

·去年八月上旬,基於 象品製作工人家來港增加,一般銀 好方面發展,以一些問漭速解决,工人就草及生活均我更大保障。 在去年一年中,青龍為平行業,收入普遍提部工人,有感於過於經勞,故使向資方提出柳談、商業機構,對提高員工待遇,亦能者强 「待證,發怒於去年九月考得妥協,各商號將科,在去年一年中,由於勞資雙方均能合作互惠,本 人一出生,就獎」;在千年之初,茲將去年獲得安高待遇之行業 部門工作,由環有之舟工十五元卅至十八元,即港工商各樂滋阿悅藝術集,工人生活及就業均獲 「停工三元。

,仍能伬蕉時前志收入,故多数工人工作

除上出各行染外,本港一般公務

就業人數共一百五十萬 黃勝龍

工總幹訓班同學

解决 「本麻?」這餚名詞太懶了,也許,有人類我太滑翻;可是,我解爲很適當 ... 四箫過去一年,愿、工業、彭湃洶湧,幾乎设及全世界任何一個角落,而香港在海一年中工

成爲家庭的成員,由童年而少年,带系囫,到 會反映出來。其治 局統計,在一九六 离衆造勃發展,工人們努力奮鬥的結果,得以過獲不籍的生活,已算是不錯了 ·法,

了長大成年之後,與攝女款,又去組織新家庭了 一:先說就梁方面,過去一年間,工工人就欺宇?由四十四萬三千九百七十二人至四十九萬

六八年度內,勞工處理 。欠處是就會的一個單一,最爲容易滿足一般的,在一九六乃何一月下而獲得解决,棉兩工人,無,多自動提高工人工價,不均每入工作提高一元 〇二百三十九人,體就是說,各梁工廠去年铯朵了四萬多個工作崗位。而数;這僅直搗受僱於工 鎭 了超過三千大小媯資未 大底超,需求,做出停劣,各禮|母可獲得地加學助三角,並由六八年一月一日,五角不等。 「粉,大部都只屬於剛微

宋力 將湯,太满庭有對下一起計。” 的工人數字,若連同廠外工合計,工業工人,起码在六十萬以上。)

申在少數的長輩上,在內的影响力,瓦力,

碼頭起落貨工人 去年五月十七 另一方面,去年工廠空缺,由六千七百七十五個射至九千三百三十五鍋。由此反映本港工粟發

,四大公共交通工人包 有百分之七十,能迅鄒濟止,「食之者案,一心家庭財經濟可以獨立電車兩巴小輪 · 中油,由优拖集安要放工會與商會達成萦 脚迅舘,沓年投身工藥仍有。

勞工處就業T導股,爲了 無得解决較重大的勞街上營者實上,離飲過足,但倒的一代,無蔗地小為,於去年初一致航班,向各原屬泰方提,日生效,各部門工人,同時均顯得調整待 糾紛,有六十多宗,亦有人打家多,不行杼格·法多子照級,則爲范中出加薪,後終於蓋年五月前離左右,勞資雙方要一人每工增加底藏百分之二十。 除入浆蛋祺决人的矛盾現象,去· 黃不多全部都能在勞工

·媒澀大多。及至近代 不足之處。 舞的角式,平均每月介紹一百餘 米。例如少年初港九澹,以地狹人多之此時此地 人就来,就下半年的籃計來說 部有八百六十人:得過分工作, 據官方統計資料粱元,去年本圈就業人數有了顯著的豫如,因不僅限於工業俘然,前在商業 服務行業,在蕤菜、公用事業各方面,世吸收了不少新血。目前本港就業人致,約共一百五十萬人, 心假定本港人口中遠百萬,那麼:分別與生利者僅爲三一之比

讓葉去年法於工作段

申指約問

劍雄雌命等

客串主演.

[旟和堅儀江妮:

【陔業工人:

·小家庭制度與,它

夫婦諒解:明白了

閃對飛天俠

·五相關心上就

活,能步日康樂呢?

當然,秘濟震主要條件

三期星

·報日僑華

养世人工袁四第張五第日三十月一十年申戊歷夏 WAH KIU YAT PO

纸可否到的有者千會堂中等教育的沓年,年在就業方面感到困類,他們希望的工作崗位! 高宇間文盈不易找到,而當工廠向他們招手,他們封艾不感興趣,望望然而去處,於是形成任品 不就,迄今仍有不少人徘徊於寫字間門外,自製自處。

當然,中季畢業而出作商行雜役,就入際工作的也大不乏人,也許他們了「吃得苦中苦,方 「爲人上人」那句成語的影响,阿質地,那苦幹,在降劣敗的浪潮中經得起考撿,終於開始R 甄入生,適應現實環境,找到一塊堂足石。

去年工人就菜既有照著動力,那麼,工人生后又如何呢??

Q:可分待江與消費所方面來說。首先,談談工人待遇。

年政府宣伯公務隨加薪,加熱比分百分之八與百分之十两镳,首長級公務員加薪辦法另定

·緻,七萬多名的公務盘生活對已藥改善。

希望今年擴展勞工福利,天生素。

加薪,每人月坻加數十元收益,但人不勝藐慕。

定週日旅行粉嶺

.....港九工闱脚会耦合帶部酾蹺班同䓬聯能会 爲寳撼同學感情,特於新年假期舉辦 「行新界粉輯,時間定於一月五日(星期日)上 午九時在九頂尖沙咀火車站集合,九時三十分乘 出發,在當地午,及出整會康樂部負對遊藝 節目助興,迎各期同學携糁破阵同親友參加, 希於一月五日以前每日晚間到勞工大厦五樓核實, —國電話八五〇七四三號證名。(?

: 蔞孕時期,六萬餘名紡織工 人翻盤待活,各段個別增加津贴

中央新 全綫

點半

诫車、中巴、九巴工人去年蒸得

加四

早定

其他公用事業,及各大企業機構職工,去年亦多在調整株活 工人生活 改善,折們費方面可以見之,例如:飲食業,服裝梁、百貨公司的顧客,和娛樂 一所的觀眾,甚至假日外客,大部份爲時階級與勞工。若非一般職工消費力轉強,易克程此 一直飛到工大發質問團的住屋,去年潮改善,計得入廉租或商業大臣者共遼十餘萬人。 | 本港工廠已分至一蕤一千案,噼踮去年4縢没有勞資問典發生是不帶究的。據官方統計,與 年經由勞工處罰威的勞資熱證,不下三千宗。安年木浩會有滿千工廠發生工潮,幸而性質並非本 ,在勞工處調解下,無過勞資會為商,然祐致解决。 (

[ 勞工當局爲了保像带工樓簋,去非獠手皆可基于协工法例,法案通過施行,祈得说大 勞工歡迎。另一方面,根據新例:咦女工及青年工人工時民進入第二個階段,天最高工作時數 5.由九小時中港锦九小時。...

顯然,目前勞工方面仍有不少赜點,與如工人起張芽頦太長,勞工點刺有熱誠,和争取男女 同工同等等。根喆臨,一切勞工問題,有勞工全部完成以後,始可底改蕃 飛後,希望香港工人今年倍加努力,百把鎖,更進一步!

一年來之勞資問題

勞工處全年調處勞資糾紛三千宗,大部份祗萬輕

·做性質,約有七成迅速獲得解決。若干企業機構撈 取勞資協商方式,彼此坦誠處飛勞資問題。

一般來說是相紫和網絡 傲的。因爲勞安陴保

一要性,勞方需要有力 投資經晋才有就業工作 「的機會,而安方需要借

關係

正平等的地位,才能 立共存共榮的理茲隻。 這樣才能硭勞資關係疼 . 但是勞安開的筋 必須透過一罐方式: | 而勞安協商會則 促進關係協的一道楼 日的主灰證係,或者過一。其自的是使勞資獎 所得笋”去的家長式的關係,而一方經常有機會以融洽的 英關係,簡 而會之就是 工人和低王 雙方的純係

合移式的關係,因此態度,就業務上再工作 過去究方對待勞方志上勞工局彤的疑義 共 |鸿的政策已靑落伍,一同發表意見,相互頸闊 家長式的施惠也没有多并抛而其是利安。 大效用。故目前的工業

彼此

苦寊物質設施,而曾承

发工人的劳力才能生,說關係的其本舰念 「先進國家,工人福利不 。故此,大上說,勞,應該建立不等的基礎上一於散熱的提麽,而勞工 對雙方有違的關係, 也。就是踞,目前勞安一萬創的目標,亦在於爭 彼此之間的利轡是一致一關係的新趨向并不是舊,取勞工應有合理的觚签 工廠 五百名來自九十二米工廠的工人 ;現正接受一項「惡救訓練」課程! 濮項課程乃由勞工處及聖約論收有

中藥職工休息一天

港九工團總會

工人

所記辦。

今日慶祝元旦

-蜜汁綀 是協助低主遵守工廠 條件,將於一九六九年十月一日起生 在之慨員中,班有一名只接受「急救 勞工處日無安排十七個意此創業, 「撈,在港九新界十一個地方上,在3

救急 之H作輪值系獳已登而工塲內之急救

港九工富慈会百餘工會單位,今日康祝中 民國十八年擔任開招樞念日,於中午十二時 ,在勞工大厦聽堂舉行,推定集賢,圓,兩行 ,酒棋,漁船,平槃,九市,體車,中藥,巴熱 文員十一位爲代表團,並推供緊梁主席的主 在大會致詞,並設茶會緻釵。

晚間發授,共有十二個條題,苗栗吃十七席,電車熱智支點,由對塔可備,佛爾任席 ,由聖約幹就傷會發給證書。 世,劳工央發件人宿:自從在八月

“港九中要職工株會,盒党祝中華民國五十, 八年元且開國紀念,决定基日下午二時,在大道

長箐華寶油英英北金中香

、箕

蕨

樂灣樂聲地華京河陵央港 歲新迎片新人新

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年1969迎。旦无祝慶

∵銀金好美!

·塞都界質城台利都球平

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她天遊旅頁一第張六第一日三十月一十年申戊腦菱

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-1 JAN 1969