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界世人工耳、第强六第

日四月九年申虎用室

WAH KIU YAT PO.

日四十月一十年八六九一层公年七十五國民营中

工人世界

酒喜增花紥轉

工作易學難精側重經驗

熟練工人吃香生活安定

花、花牌女作棠,酒來由於謀魔宴會時多,一般工作性茲已在二版,虢行工表就業人 費泄加,收人好闊,熱手紥作工人類爲吃香。

除月薪工人外, 骸業工人工作, 一般日薪工人,自下 全年最旺紀在年底前 毎工工價約祟十五元一段期間,是時由於 。一般日薪工,貝 工作過於繁旺,按工 下由於工作同旺,鏟 們會出現缺乏現象, 【島動工者,無序可開自下人手仍足應坦

用善人知

【手副聘多

私在公在

虚好有俱

· 本港花牌女作業工作,今年較去年狂,就業工人約增加一成以上。本行工作商 一原因,由於一般市民消費能力增加,促進飲食業好轉,加上今年爲雙套榮問月,喜亞 美食特别多,做照一般習俗,每錘喜歡節日及宴會,均應掛花檸試絕,以示窰眾及墳是,組織亦較爲緊密,健全。 加塲而壯觀。

今年就業工人增加

一豆品製造工會

有遠見的僱主,「手幹,自己一十多塊發,但可能帶 鑼灣業務前途灣想,組,總覺其成,凡事來的惡果不堪設想 一爲職风本身的健康 告知皆開,能够如此 目前正是 以加強工作的效能。物,可為下屬所護級火足引機我,而在 有心無偏私,凡事故。(啓米)

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商業一台播

·建九荳品刺告業職工機會,以教會 屆職員任期赍满,今十四】日信九業整 大向。據悉該會將於是日下午一時茶

「性並不大,假如你時 二時集行第十七届第二次會員大會,投 選第十八居新法事,直滅下午七時北

【做的話,則一經發 分行成立第十八週年祀念,暨第十為新

不過,平價火水 可以想像得到的。 理事就雅道大會,马後村舉行商部分餐, 工

起後,尚無路的不要向多,貪多可能,不無語了自己 該會將供照往例,今日全服堂品工友全日 “休息,年便於川牌是文大會。堂) 迹象,目前市面毎四 累事,特別以舊機點而且人。 工友們,展露清 如

木屋區, 果你是一位褶明朗雜的。被實上就有過郑物論的秀世慣,過保 林五元左右,比起未|水對中老的法定好煮 火水县危險品之一 的

礎的一個人,死抱住 煤主,你應該注意到所屬

降價計,愛宜一元七,紙是四加命,超過就有的,低可以保持 决不能貪蹲便宜多存 的每 1:個部門,邦應陪用工作不放手寧願自 角。在工发家庭來說了便是犯法,因此,蘇聯的用盡,用完了 副

已竇命,白天做不完 手。如是的挾次副下法,

,若始不無少補。如但斯果賁至國存两耀再等閒未題,如果火 那家,常食安部門的工友走的工作,晚上原工做

·開,有人所共乏,認願就,也不假手的射手。某借方要消耗三橋代 四加侖庄的火水皮區, 冰的話,也節省五元 多,便宜的疑不過是到不貨的。所 [ DOS 立冬過後天氣凉

小友勿貪小便宜

·火水市培初號 一角。

武侠片之后 鄭佩佩

身手矯捷

,工作不我脫節,不致誆慢一結果,自己换满了, 时。如悬的换下去,人乎 年半,心不安,後 語了病况的好轉 本

是時候了。近劫天

有餘奇的工友,他 們於工餘的時候,

;知週日的假中

,個人成拖再帶女

選與散 不 勿選太闊或太長 樂天

,絡點於念,如攵

例如米陳蓉婚,某府顙月, 有點手,有子開宇恩你工作,你可得到較多的悠開,思容和理系到好休息中年。及 之,某府籌筷喜酌甚至一般,可畫風,更說難的工作,你有剩餘的精力,去檢討,去處理荃盤機,可上班,他的助 萬,在酒樓大門前懸掛花牌, 他們的一程訓練個人因有公私氹我走開了,難規習穩,不愁俱起然有序,而且比他還 自心作幸中道帆謝,亦有人職,大多能之,那優勝。 私理崇

使1.時生手,若假以 何况一個隂區的時日,亦能細於舘 自在,搵苦來辛」!

淡季工人轉投別業 年開

作工補織邊街

忙特忙大秋凉

來去,但所常见, 手藝時稱秋榮,將優都禄工友的 生意又比起來了,因僻朵近流產」,「阿之的快子短了,不合守,要置靜的」。「附x的校服太 降低,在紛紛被季之今日,許多開得了,不如蔫他添置一件新的吧」。沒有:「你那件外套, 物:一定無縫牙,字

新整理完畫了。由於秋冬季節的久變色,應該要把他發志換季的看法。

經驗 衣服大都要見光的,不能守間,讓拆一。父親耐克是一换手除以實用 阿爾一礬,也是訂造

·否則太難看了,因此,如果在 祖之餘,發現有李崗,或無路來到女兒的家苦,還有,就廠外國志服。附

一子的關心,慈母留意爲主。什麼工作 你退步?現成

國賓

使蝕的話,便得傘去街邊補檔

·街逛燊箱盤有人說是「次服在馬路上,將車中,深眼鏡

醫院一眞的,拭耳織補的工人,百搭盡可 於是,那兒的仙屬於一機浪費呢,做 絲接在內,都可以用於工織裡如一珍院,那兒的毛

一工友的話,不失

談物,以

明聲

國際

問張煌結彩,懸掛花牌受。因此今年客座老命的骨加2不但帶來飲食業遄入佳境,

怕的是一自私 而且促满紥花牌关工作普遍林旺,尤其是目前念結婚旺季,花牌紫作現已送入高潮, 一心理作祟「咦! 不但長工工作分配-

足而且散工就業人嘅亦全國增,工作相當麻定。 ' . ,目前花里就得承全行工人約有二千人,较去年就愛人數增加二、三百入。這些工學術了我全部工作的 一人均受阅 港九各地的花店出工作,除了大部份爲長工外,倘有小部份爲臨時散工,竅要,萬「上認爲了 一般長工花店中的工作比較穩定,而傲工流動性即雄大,瀛些臨時散工在淡月中因工程等皮,嫌我年老無能 作分配不足,多數轉入其他行業迫任雜工,找別的工作另謀生計。長工的流動性婪,而把我開除了。世 少,罪在三月至六月的淡季中,工作较疏,生活大致上仍可維持。該來由於工作踏遍,不益了他而去了我 ̈?這楸心理,幾乎 國勝,其工及做工工作姁號-

足,收入亦著加。

花得太作業爲一項專門手,人皆有之,特別技 搁,在業工人在初入行時犯思:工,「我發徒弟無師 能學會普通花牌的基本工作。心到酒個問題的。 藝期間, 初期僅廳

香粜眞如此嚴 傳傳融工具及胥積應用物品,如竹片、生花、石、及瓶料等,平時如做其他零星工佤呢?我啊以后 作,包括绘燥花外寳,後期則一面學習就作技術及帮助他工作,待遇方面,初時月部份是眞實,大部份 薪由一百二千元開始,由個主供惠蘭宿,望滿師後,向篇普通花牌熱作工人,月薪不,乃厍柜壓。事實上, 均約煜三百元,由待遇微薄,該行新入行的人戰並不多,於是在柴的工大部份亦僅以工作無論對值,做其 這種工作作爲副業,實在在季時回拔本行工作,洒季則轉投別菜,因此形成熱類我工,行熱行,乃爆必然 的道理。所差異,個綠豆大的發孔,也代價一元變角。 人才頗爲缺乏。

· 補何以沒商店呢? 因爲生意綳務,畢竟有限,如果上濟 史,熱花棒工作包括花籃及花圈紥作在內,发似簡單容易,但做起來封並不簡路,一万爲精與不精緻而 駛工人就高精有一年以上那段才情葵花牌,花姿及龙团等工作,畫作過程批產的織得已。精致的可以備步 工潮律,是不化算的。所以进一行,一般近有街邊還補工友去幹河的翳觸,憑風在不了解季,貌似高一般的一部作 石牌的骨榮,再線上客紙心,而花籃之紫預則用鮮花,一般來說,以花牌的數作,不枯型的同機可以從事這種生活的工友,有男有女,有些两大婦荪從容鍍縢少打多桃李著,壊過全職業任一 些,都是工友 比較複雜,在飛和花餅則越簡單。若希花牌售價爲二十五元一個,豆舂花牌傑個約在,進步,日子一久,胸 荣在合力工作之餘生活相當安定,每日收入一,三小元是等閒的. 先一敬 一七十元之間,花樂每個由十元至三元,花隔毎個由五元至十元。一般工人待遇中了了,自無花慶S 事。他們所利用的結線工具,有民織的,也有純用手工織的,機 方数手工人月薪約爲三百五十元至四百元,普通工人月朝平均爲三百元,學徒月薪中密之可言,所燕異者 菊方面,類多用於輜補肺機的,而其他衣物則用抛式竹虢把次数 羅· ,他們有無你离的典的字部位發上去,使拉需按裡組織,吳織布時噺度的壞子;然 1月,德要求工人延長而已。後用運少的勾針,依據原布料編織的花線槍,當然,所用常被 工作時間,加班工作加工效 料予,要完全配合同樣獲料和色汤。故此,伯淺的地方,不睡在 白鍵:

業 强作技巧方面,而色澤與校線要完全相同,是難能可貴。

客,參加宴會 工人待遇 抱齊柩力下放,‘曬織捕工人還用;有時為差配合鐵補的需要,對說減料子惟 冤塞伯,減少 工人,目前分以爲道類的工作,一個,真的是無響腦玩。因此,他們常常無搜集各式各樣的碎布料 一個人的美態。

·有按月計 菲到莫屬,冇我唔得,以備拆除紗線使用,是一種不少的本鋪,做链锤一個小小的洞 可少,以保持糊退作, ,減少受寒,相當於

均爲一百五十元。CR

白鐵工作增加

工人就業穩定

「6 月來,由於各種

勞工顧問馮海朝昨向記者指出

:

一對待。

一 消除矛盾

,被談爲大鄉里,一色,年老人 「成爲蛀虫的食物,亦為宜,衣服要稱身, 小人,百貨公觀當。所以,對於吉大

使可

趕到油罐臘味罐工友要加班 待遇 學生機,隨機構演朗健,目前,海九敖往構,並不多,阿因是超細碎工夫環不想說多,衛,毒而致, 本港白行業, 開始 *一般證 如岂義日腰牌,下。一般月蔡長工,月一個國家的元首,不該不可能,所謂「攝地游水」是可以的,故許多不感興趣。一條以爲換季是必需的,工友汪明選擇的說。 陳雙雕, 製作同時固期。而一人約達三百四十餘元 下由於 般滋味鐵類,如修菇,加班工作,以三 臨時發增加,天 就讓定,部份工 天氣線寒、蝦米際、鹹魚體小時篇半工,下H 謝榮大 三類,製作同時開始他國,維多人, 一般日本班工作。

北上市,近两月來,由於健身多英加班工摄 職業工會理事長招任 其中爲應外籍所需,各種白泥罐製作,工人收入隨培, 指出,本灣白他類 联朱維複縠證入狂加,在工大,留下图下面加班,工人每 ,種類繁難,近數月月,迄今益,少有失菜現象,而無月收入平均約爲五 來,旺出九月開始 除上述外,其他一份工廠,震求超愛慈元左右。, 工作甘郎

昨淃九業

勞工權益獲得保障

始能改善勞資關係

推廣勞工福利可增進勞資諒解

執,同時應該受推廣一般勞工福利,包

干才盾對立的跡象力不

馮氏認爲,證資要方矛盾的因求必須 【及早以消除,以防有侶 大影,响社會治安斯經濟榮。而浮院兼 經過海製并指出

太碣勞工艄被一致菟信今資班保徐湖| 葵時應由第三方面公设人作公平合理的伸 勞資兩利 一個失業救府,就飛障,製祂助影像行|建立網琥協約的 與否與勞工福利的推行直接有關過,只有 [在勞工服益獲得改善的书磋上才能建立良 男女同工同酬與女工生育假期等。推行,必須勞資颦方能决定状 好的勞資關係

勞工顧問馮社朝

': ' 蹀位勞工縦樁报務的準則以團體的縮影,安得 獲得利潤

-之罐,一 以一般油

市政局秘盤羅蜜處,昨在港九小業 “瓜就職典證中教詞,指出市政勵小販政策委 對會:對於市政局一九六九年度工作目標報告 店,日接通過,作爲市政事要娶的工作方針。

·報告 有關各贴有如下述: 擬一項楚,易明與實際的 生於湖打時顧及小販,他們的顧客,當地 .况,在小贩棄堪地方附近居出 一般公衆人士的馆弛。

樺本月經入月,其 他如海味、蝦米 魚 日勝牌等 應時,製作普近

將予

CT)使有關人士知道和明白市政局 . 本月以來,雖有 火水聯發生,可是] 筑的目標與法体上的需要。 般火水用,利用(巴和公布港實施所訂的政策。佛勸告及警告無效, |財桀且控告或其他制定方法。 做製造者!歌量不多

[五章以極為急切的態度處理小瞑問題。

互相諒解 強調指出,勢實現像 的基礎,是建立勞與雙方的-

份解和彼 (二)制钉或提出需用作反映所打破策的,此的地位相互拿誤,並且在經濟生 中,勞安潴查的重心在於滋貓的公平 政,被而言之,帕勞工冶益必須離得合理的 保障,及建立起做全的勞工福利制度,以 改善對一般勞工的待遇。

一

的天堂之稱,不論何教企業,只秀循序號,立慚構交浵制度,依 隱地努力發展,这不啟取得相當的利潤。 夸養碑利的正常係 一般工人的待遏蝴丼米相應地得適當勞資關係的和,有賴於

●

北宋享受公益- 和鈣會基。 ,在生活經濟關係

·基本權益

,日下市民牌鼐火水线 市政局對於小职政策的基本重點,当 雖較平時增加,可是正于以推社。葉深造所訂的政策,將是公平與合那的;而且當赅,包括有工會訊微檐,因得工會是依热合

一般白鐵火冰國類,因政府實施的時候,實會選任選員將予以支持 製作仍未有明顯好加和侧其收效。 工人工作並來因而「艾酒:關於小販與政府有闖部門合作的間 垛加製作機會。 題,認爲洒九挠牌小柔公會並大力易會

爲四季能類,上述油 小販的公務上,能處處提供質貴的協助。其次 宋多爲外銷,故此一下作爲政府人戲,當了解到近蠶的努力,在 欠演全年製作 何與小販有關的行磡建新訂政策上,按得小眼 持穩定。

們的完全了解和支持的话,則所成就的一切, 一般擴時備脫,一會到如何巨大的程度。

曆八月十五前完波外 深入各個與小販有關的政府部門。《

當

局

工作

谈得净產生的, 即爲合法的團體之一, 故北本身對社會則負有橙利及義務两盘查 任,彼等作爲旣轳對就會負起一定安任, 一定檉利,無論政府及社會或克 方均傑對工會所應享的適當權力加以 ,使其能負起社會及法律的责仰尋::: 勞資糾紛 洪次則爲勞資交 沙,在勞安發生糾 粉時,雙方在第三壽安排皭下,不得作 【無理缺席,或因個人成崑而有不控納我判

由如何-

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加早場

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『进交性愛。烈激鬥打

譯基堅拉露

伊斯干卡潔

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一人吸馬騎夫刀漠制 新彩「嘛!胭!殺!鬥

中手脂難狂比慈扶

金華好龍域|新|國]環|太

对世界

域多

新舞台

【映明星樂界城利台都球平

賞讚場旺

肥岑高伊郭

王俞孟龍蕭謝

叔麗烽雷娜

。演主合額。

明明莉剛芳賢

蕭芳芳

THE

JADE RAKSHA

竪滧鏡打/豪瑰場歌

張烈頭鬥華麗面舞

灢晚秦燙

·作演麗華夢何製監枚仁邵

品獎

玉羅剎

行踪飄忽 歌飂凌厲 活閻羅

六神無主

肉跳心驚

鄭佩佩

唐 菁

黃青雲

谷峯

樊梅生

SRM-500

演主銜嶺

SHAW SO SCOpt

收音擴音機 動錄音

全車,出手提電視機

肥叔叔

血洒英雄淚。難測美人心

台舞愛與恨

PRIDE

VENGEANCE