1968-09-27 — Page 24

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提高

王人去界

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• 門牙,工友適應環境

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日七廿月九年八六九一服公年七十五國巴蒂中

勞工處發言人解釋

新修訂勞工法例

刊於政府憲報中

中文譯文俟譯就卽公佈

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*活生善利福進推

要的前提。

分强鹞工人:

的管理,而

關心生活細節

效率

派袍工人设

體察實際情形

勞工領袖一致表示歡迎

特訊日在立法精沛過之所分工法例,分別刊】於政府 報哦,有關當局 目前正在府手 將該法例誨中文,以便顾用。 ... 據沱府勞工處人 嚐本鸷記記問時姵&:各項修訂之勞工法例程刊於政府 複製中,目前尙需一&時則經常被中文,一份說就即行正式公布。 同時,越勞工晉州花同米示,他將訂定關於業全館所的規則,以低管理 程,新勞工法例公佈以來,各方反府烈,勞工領袖一致出示斯迎,並且黑塔新法例 對勞戰籃力均有纪风。

黃波

一串,但所例對於勞步整力的控利與業務之平魋存類定,對於方大衛無視的 因爲设方桌務上可以你附進一步正為估計,保持勞而力稳定。如波豐路對用條例層說 足可以確定其能力是否能寫任。若將用嘲定墜三個月的話,期對勞少將神上有所威脅 。卌於管制職莖介紹所之規定,若氏張當關有財富運。因信有許多院業介紹所信濟動

工友對渦惊的花,

如果能够外關斷,反為無以提將工作與趣的。群究上,只有勞 「總要好幾千元,月

概快进,那麼,太大小 共利,方可收相得益彰之效。任何只涣 小的熱情,刮刀器, 意單方面的利益,對對現行工友,最好用 [般工岦有一

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難片教育,若導他 勞資合作,鼎畫素 們发關的工作方强。 一個同樣的感覺,前就 將可順利解决

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所由生產,首先有 式色標的正常活動 。不過要低值,小戴上去除,但中途離者,由於時間問係,的新內褲一共花了多 孩子個的不辦,一堂客已多,然又加上不能趕到考深的地方少强做呢?」上引蕸 碘業和做噗之觀點上如能行,開頌,游泳 從工作中壊器起來的身心。 「符,車上天又將, 種情況,到附近的落二千0元 角,飾衫 病,或杜淳或突然, ,昨以在附言寫雄年一整身的時間不可,明清手倒走一臉,同什 逍,如果你行。

·解决得基礎。∴ #爵,新勞工法例影特工有極研形發生,在營 第一時間,約同預你何至於在路上张亚 以瞞或選材的衣物,

· 質問,如果能對相愧,將經說:「我,有效方法 東西,用偽,皰,油後角錢而已。何蜊可觀心,多数察一下,就塊,跟紅線的一樣決心對提高其本髹 ,掩著成其他東西,避祗星鮈,打孔院有時亦可敬對裨區的,排何關於元,並 ,對小長不滿劈的 北方,就是有班補

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勞工州險工作,凡此 一 塊重,都應以正視 : 港尤工网际也總會主任挛了。因此,分給小 個在回生的地位,同一牌,彼此開到,

的工友輝冶其人,穿他們的工作才能,能

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九黎巴主微工裤會消息:關於改善巴士服雜的眼光隔引。 。够適應未來使用械 被務問題,除日本造學之意外退件,已解生難以及其他有關的方法利,追問戀的範圍, 而被鎖新勞工法例,何

正原因外,談會並與需客與供

常。」上司不怡 老

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|女工生育在帶假期,

何康贊同新例規定 要管制職業介紹所,這當然傷被以說的黑邊個機

例輥定由勞工管制職業合約所。爾還露由勞工建立例管制職業介紹所,可使工 【免受敦建之接代。何氏指出,新勞工法例規定,美媒工作的外工黑的工作接 工石符,而手以法律侶障,是一項良好的搵施。他花精誠中段,新游工要何現 到國際勞工法例水準,这是令人或你燃愛的。

校合理的保障。诺氏天示:希望當局今能设懑载行新勞工例,以保障勞工就業

【勞工顧問易平對記者指出

僱傭法案通過後

亦得一般女工及其家

本港勞工感興奮 月餅會已開著

工友餅過節

·明文定,故此希望王亙相說, 舜合作之下,對兔一切不必 提出

·在上蔥及放學時間內,但有

大量持有墨出月染之换同樂 避免

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,而售票員必須將抽出

.打孔,在談時間內,亦是乖客

工人就業獲保障可安心工作 直接間接將可促進工業生產月餅會已開派,及形無時估及良會的。希望聽學校發部及家長加以

工作,萬一是被封,

而發生槍願,那麼,

身在人持的地方,

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優可有調等材料,但無下列三項,有艄跨客 合作之必要,侍別協商如下: (一)持有月四之乘客,應自則出示凡 票,若只對你感度無語:則機容易發生

岂然,除此之外的濶希,同度,前述出,亦可列 若乖的生活細額!

亦要「生辏」。 例如:附近發生火警

段代悯事故。不用

,總政府法航坦定,在月辘上涨

環的心,前往臀

。那實在枰不是一件

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一九六八车骝健 界同人偶修文府。有關一般在柔女态,如日已有不少工发源祥。 們已參加月餅會的,怕導,盡建谍免使用機袋鞣使肘票,以方値售票 票員 3 心日常生活 A法案,前已三讀勞資

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勞工.潞通過核, 做法案,就開決於工 身將難問題,曬

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