1968-09-21 — Page 24

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自九廿月七閣年申戊醫

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啻

要一廿月九年八六六一周公年七十五国民華中

DERS

工人世界

勞工處發言人私人解釋

僱傭法案

儷緻試用期無硬性規定。試用期間第一個月雙方 可以無需通知而隨時中止合約,第二個月則給予 不少過七天通知 僱傭合約中止,長工通知期一個 月:散工、件工通知期不少過七天。工廠如結束營 業成改赧,將視爲勞資僱傭合約中止,可依上述規 定辦理。

五點

天天A

豆

·服務,它貸介紹喜 含存工人利益而進此拭悅念,以被承認爲合理之一當局中因熱谦 任,能合泡糖就職任 行态酊之勞工西侧,移易,亦有選掉 從而取得后

粉,則由勞對雙方自威发欣慰,過不關於生自由今必須在

行决定。一啓光》因公受傷取得償手 醫院留醫或发生館然中醫在香港行醫其合法證明,屬 夜,必須於公立醫院 兩醫生始能取得賠償,毋須經將予織,用於勞工路償,使可

將更有助於草堂附近工友所存者也

。艾森·接订勞工港风汆爲者,其 一與紀錄,會有些米 開數字,有過千元以 每所有不軌行爲,上者,及海貝托· 於收取求職者的换变 處成立後,此楸影 後不保證國不努力 已不見。 介紹戰,縱使介绍

堂用人

北千工发爲 椰衰,不所以行

得當

,而所收衆國的人士

,

均窩違法,一經 有邠得额太五千元

ENK- KUVAN EEL

,但不包括本用 工人而感別人工作的 人《別判讀》,也不

在該法案在立海 局 提出首荒時,勞工 包括報紙刊物,但 長她亮可會表示,

勞資

方法一津 -按得把殿之信難,不

業就年青導輔法設

·修訂勞工賠償法例

業的機會

工人有意見

面,

盼當局考慮

以居開介绍他人就有意向法好會回行

兩利

合勞工賠償之 決,以便工人有自由

人思世好

「菩踐人歸時」插曲

歸映仍天气

时喜大彩七湖市

明明莉楓芳芳

高孟湖

賊

金千

身歷聲唱片上市,由

娛樂唱片公司出品!

在取得賠償,認爲此 满,创钽儒蛰不合,自何將来,如欲配

陆似有試著的必要。一,不能作爲取得 龔照檡设工之根據,因此,工人 人受傷,於醫生的 希望 取變著法 蝣瓢意外賍賨蝣年之薪金,但因公受評,多喜歡灣醫於,郭老醫院歇斯米, 得到瘋用的一次,據說將予修正,傷而質隨證者,唯一中醫院打醫生,整傷來進何成就響,可大可以劣處管制,探 人才。此两,以滷藝 方面,必須

爲主的熱門物除外,政局翘懾,在制訂泆 [梁行願,嬴長功签煣相菑岸法律地制下,

·收蛋也不致點取,水 偿案規定,職業 規定,以防止堂為戰過去發現不少因大赚 職者之祠篇亦得保可以長久合作下去。

" 程車職工會

新員就職聯歡

雙口

營者,大可以放心 「做,不致以行

求來,訂隶人」之理

傳修正之主

一般工人数當风 方法,向所館,跌打醫出而言,應,設立斷雅委員會,

但其宜,

月薪七信元以下 又現行勞工意外

近年以來,先在干的工業:不吃感 太熱落四千人左近,但和雲有些的動 有不少的青年,正街工局長,工作起游過

;酸而不能工作者

米區?

重炒菠菜

*CYBORG 90J

營,法案號提 會同行政局制定法 i管烔破業介讆所 這些將來規定的

計癌車蒸縠工會,龍(九日在該 (特訊)勞工遗岛郝亮同在立法易所實硗之新僱傭法案,乃以勞資两利係原則, 一次說,將包括如下 碉 |盘·除業介紹所登 會所舉行成立九周年慶第八屆職員就職典 對勞資雙方的樱利群義務有明確的規定,預料付之實施後,將可牧部減少勞資糾紛

辦法;在艺梭情之 德,晚開在灣仔大三元酒家散博會員 的效果。 本辍記者就目前爱容易引起勞安糾紛的若涉及做旧法例問題走訪勞工處第予解一下,可拒絕城取涸登,到會嘉讓有香港勞工顧間委页冽海潮, 福。勞工處亞含人在未獲得照亮同威经正式答覆之前,以往人身份作一般性的解答。【记;何鴣服務可將效法廠商名流,會員工友,同梁家暴等數百

· 一間由於工瘲裱常熬漧或青芳改而引起之工人粱微同體,是否受薪偏僻用及收費數目:人,在關廿餘來,就舞(情,賓主遊戲。 典禮閂始,首臼協會主席張安領導行意見,當職業於有作按的工兵,但表,與羅拉費,之所得,可能不足從 約中止辦法規定所限制? 容:因猫谱法案:未有規定微微游法,故此當工版醋京营黄或資方改組時,將甜包紮應向勞工成烏曼 港航儀,繼由爁導員馬海贇德訓詞,語多,現在已有勞工還就外一方面,他們離短

·食勞安倈合約中止而依照區傭合約中止济法的規定,朴子一個月期的通知,或辅給 购琪;訂定得豁免 為钍。 該會職苒名班如后·主席安安、張好能够加以买,歸家的不等,自然 ...一職業介希所需的條

有,可她介紹你去紅,將視定賠償額項不 一個月工安作爲替代通知,或若是一種時要性合約之兩短期不少過七天。

·按新法案將來扈、副褊師、利熒於想、林起、開,作免費我業介紹工作環境不过理想,一包括營:和展藤鄰義術之費

· 新修正法客對對 個月耦的刃知,成為假法來以後,任何人胡團、甄志亞、 停業熱洪、川泸緗、 、如果獲得營坊食之工許太低,但計的穬不可告人的工作等 餅理際系們的人京陴 使幹,也騎牛搵相換地址,出約 她認濙發之陪食养 再次上,你將有所修改,因 凡證的。如無作遇個當。(按:凡水 行辦法,因公湏命 的循環,若干行菜何鉆印,沒有,枸阿者,其活虧待發取 木健璧缺工底現狀 磊號標的, 價崴項相當於死三 求職心切

CİEVELSE 1.

僱員向僱主貸款協約 約可以為園

期不少過七天。但在何讯赍癌下于一個月通知,及在某紅竹形下給予七六感知? 答:儲倈合約以每個月計算,鸿性湖過六個月者酒作長工,而需為予一個月期 的通知,咸請給一個月工作包替代通知。但毎個係傭合約超過一個月而不超過六個 「月,如雙方未有錢約證明者,均需一個月通知,或給一個月工寳作爲灣代嘅知。每 混 合約鼦撥超滿一個月而将食約證明者,則需計予苍少過七天必知,如散工及 作工等。試用期開第一個月雙方可以無需通知而隨時終止營業,第二個月 給予 不少過七天通知。

(三)問:勞许签方對該坐合約之中止,及張掛克主貸默的私人口商或依商鉻 豹,是否會受新儋佃法例的影响?

答;勞務雙哨的會約,镞根據最爾合約之規定而簽訂,几勞資雙方私人合約郵伎 蘇條例所定相抵觸者均廢無效,

∴四試用期發是否有規定多少天?!.

答:因各楸工作性質不同,故試用期間米 規定。戲)

勞工就業輔導

工友希望擴展

1

工勞

廣

袖議泛導

業就

應速成立職業介紹中心 消除人求事事求人矛盾

太港目下席,均於人與事互相隔出 故多時出現人車事人矛現

港九工團聯合總 任安逸郎脊平!就業介紹所問題,發表 意見時指出:本人望當局應豹速拖大 「職業介紹計畫,他能-

分有效地介紹工 大就業,並與青方取得置銀合作,擴展就 梁介绍部門,不然那麼協助現有之正常瞭一般

提防被国;不足

有待擴-

【然是工業碴的一個 的人,不能獲和職業的效用呢?软們以 的态黹,我們所知 上这匹茲的介对職業

易氏續調:含木塗到人陸其才,尤份 使工人獨得職業,及被少工廠出現過

但對需作若干的修正 用的京職方法,不外 四座:第一是向公園與補光。求職者應自 二营商向各中 者,照也才任用

識。第三篇托著人分 解决失業對花園有

一介紹職菜盒幌子,枪

, 其行編技痛,也有棠 哉哉設職業介紹所 所之存在,而爲供職業介紹所能眞正辦到 在諍章刊登園店,

「做,才可使工商業 招佩芖些職工,其 介紹工人瘓到職業之飛將目的,除出 方武技大設立工大職業介至部門外,而一問題,則有計劃,仍須以時式爲迅排解 工,上述幾個方法:一彩驗的求職,原油 孫假,以取登記 一般正當之理吳介紹所,當局亦應予以扶助工人失業問電,有開鍋,除定律 所得的詰果,第一和,托人介紹之外不 【費爲目的者,此外, 介紹工友就業要薄僱主合作 帨有曼的垻唔難,,使其業務得猜於沒而擴展,且使工入就「條文,智利現有之職業介所料,必須第二茬,在開少伯多 ·胡世卿投緣,訪問而 由當局派由專家及用其他有效辦法,從而 但不負責任,分忍業困難得到解决。

一的情况之下,「要碰,視而獲取職業, 管制職業介紹所獲各方好評,

郭育平說 功當然不會是因為

運氣,第三點因熟 取得職業之後,不破 協助扶積一般正當職業介紹所,將其業務 由於服務 活必 工作的,這一個微。(三)光顧商業 記費,而介紹成功者

本港工人 数字 榻爲盘大,行頭國泛梭知來師去脉,可極性 利用業餘時間,從事 豉,得免 供,更無法估計,此 質的職業介紹所,或,更要扣除半月

-故除由當局欲立職業介紹中心外,必較大,但求職者與求 於本業工作項目,作 霽另行協助一股職業介紹所業務發展在離職者之間的競爭, 必須工作,除了有資,但有不少成年工向勞工成外業抱導處 帝國在受稔若干期間 金发发外經營而太,基於不雄職業垛"登記。一般而言,龍,每月要繳交百分之 身爲主孝汁,便亲 障,隨時會被辞退,是由親友介紹的比 含州金 。 出殘勞力受限於人。以及體有工作,但不多,如果試方面沒有發近在立法局首 藥介紹發股其業務。 在這社會裏,以勞心 謝安,在「騎牛搵 號法,才會費配到毛 酷谢過的「一九六

易平指出 國勞力求謀一技之亞 周」的狀態,世录 沙自荐的方式,都

不怕出:官-

分介紹 「年偓畫法案」,其中 有一項便想管制職學就業,解决工人失黨問網,正當之職業介 *我們認愨低年

於職業介紹所成勞 介紹所的,其立法之 2蔟有其存在之價值。 文中理會唱的男

微紅,與上述形 可毂锎鹕區一艘職業介紹所,能依据 女巫,因無法接 途經不外,倒風材段,日,有關。

正當金經而從事,實仍有待當局予以有效 升學,又以應璁境 提防

三汪辦法 及待的了。 ..

就該項管制,使一般職業介紹所能真正達到介 所迫,須出而求職者

法案的镡氏 游及協助工人就業宗旨,但使工人能換-

者,正不知恒河沙數在職的一跳。 除了,致後才會求之

,知是....... 由於不少求職者,向勞

有一般工人子弟,還郊朋友倒作介紹(二)而鄀牛溶鞭子阿液下 工處 職業介紹 份就業戍會。

|中基畢業程度也没有根據求人的碳告,不容等待下安,

所擔任何人盡其才,易氏點:台東源

,年齡桧身,也要找 應後或自登崴供求與 時乃有不法德,以登記用(本人仍槊切博望當高應從速落建部門,正

∵∴(特)捕岗式斯毛織及勞資糾紛,不論在本港赴海外 式成立「職業介紹中心」。

* 經勞方會繞,互相讓步,略有進展

。雙方代股并启航下是一(十三节 徙置事務處低薪員工子弟

二時半,證粱在何文田勞工處會談。可 昨日會談,由上午十時三十分開始,至 下午一時苗萦,雖然天筷笼,但勞安雙方 均日表示讓步,使經方的距離超短。努奇两 代家會戰至十二時許,因在結果,勞方代

·我感到不滿,力促資方初哥拖延,如不達成 銘協誠則匆離去。受來有人報-

毛雙

廠合

勞談

赞,下午十三隆四十分左言,勞資

資有

一部車場到何文田勞工處理 計,維持飲,及經送對方代

糾進

的勞工城官盬對本報記者裘糸

再

紛展

整市均作若干步,關於補 發四十三天工直減少至要求補

被遣散費阶烈,勞方將原來某種發三號在勞

減少越要求補發三十天工資,而強方則鄉風答應

發結果,勞資雙方代表定於下星期一 下 午二背半來何文田勞工咸勞工程孫科蛋成按 會跳〔设

會談

十五人領獎學金

成績優異者均有資格申請

莫克遜教育基金獎學金,昨在九龍尖沙咀徙麼事務處,由副 釆事務處翟成主持,預朶驗談之低帮坟工子弟。

·昨日船取獎學金之恩堂名單如下·對香蓮、張遒媚、发 安永述 簡蓮英、鹹、郭安强、李孝治、少騰、阿月英 *鴻、游客、梁雒成、蒸烈、黄玉5

上述英 逅我育基金獎學金,年發一次,四年前開始, 是項發學金,爱初識兒童通七安,第二屆十名,第三十 名,第四屆十名,迄今鋼五層,各期增至十五名。

上述食莘金額,年名合格兒童,定愛獎金五千元。 昨撼徒置事務處行政官叫乘勝指出:項獎學金之申辦法 群(工子弟,申請上述美學金,蔡法如下:一)報

員工與報後,經由總處委員會審查後,爲合格時,當要

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