期星
日八十月八年八六九一座公年七十五國民嫉中
工人世界
勞工領袖對新僱傭法案
咸表贊同
認爲勞資雙方均有益處
本港工業界人士與勞工組油,對許銘憲報公佈之一九六八年僱傭浤案成啾迎, *凡 提供意見。
勞工裔問易平表示;依法案對勞資雙方均有益處。他說:科法案乃根速以 僱主與僵員條例修訂而成。目的何勞資雙方遵守社设利典典務,互相靠,以減少勞 安糾驎的發生。濆位勞工領袖指出,閟項新法變主要內容分三:
勞資履行權利義務 將可減少勞資糾紛
AT,普囊示(游供下,出席各畫畫,聽之, 上,鉲的昂兹菲六相仙的春,不推一行義務 激麼不實的質熱,此
【鎮的濃排介解 可錄於消汶,阿诺收
亦不可超Q
種所引起之發染擴大傳理想的安排;但新
全力史神报表會員演方易難股,冷却所擊用,其多使用種的。其和個人的工作技術,也 之易祥。在一般工業,於分的配方,修之處正。一凳) 支持報販藥洪爲止。CIS 朱九工重劃分行(澳烈大樟师 - 助遭
工友們--你必須實前兒女的 工人 除薪和百分之靚的,會-前一十五》瓦數行控候工作。 (三)
育-轉加基頂天立地做人的志向, 本會例會,老席何廉斯未件交由主任秘事
必須養 #導,如果筷入此造,剂 馮氏最強:相,北部版補工實尅同 源海剪員會指導,並
不愁柱」昨学的心血,抑亦無: ——如忒工、雅工等 法例有嚴格之規定,偉新的傲濊法案通過|期法,本薊 協助撤練採取一切正
真野成了他們的鱉 ,將會讓悔合理之補不是作耍的。 後,香港正式勞工與報告審經過, 當機商穿當高 當記者問及舘任自由勞工,一定感到胃率等苦竹時 正處
父師
收入
院片女工如屬按所傷,收入相有的搬
冯氏 偏新案掎低港休金 又扣出: 及公霍金度之規定 新法例施,那末,對工人就業 有所
行後,保障,似宋生大敵, 任僬例 下有何他見? 當不媳用
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精感
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,也實在太過忍心, 約下來的學費,老送兒女,以 因的環境下,無雙 爲這俏可 喾一個竪好的兒童,殊變長,在整道,機兒女模化的入质 不知目前各學校絕大多會採取率 商業化而言,在時光將戰為來,這 式的潑輸了膠接檗密,沒有一結果图圾雄慶下去人子弟不少在長大後 餘時間鬍須兒童悠身立品之流,竹,刘社集將會退化,,埋癌父母不攻者致 事,累了自己的一串 感唇「孝、空、忠、個、腰、糖、而且2萬人多生活不 一。满然他們在有进中 廉、恥,」,學生們固然不知,敦本身以此「八婆」在禨程M ,安定的便會走入洽 的時候,會作亡羊補 外的問題,也不一劍術打分的了解。黃新恩學生,上完了開使各,作奸犯科,遺體-雅軒豆一 散東西,絕少接觸與聯絡,爲人之遺蹟如何,學生固不曉得以此, 會治安。
求超;然而,於 爲間,而身爲殺師的以爲上怎完了,交了差,實行「!」, 也不會再苦口婆心,該係啊。
你不養兒育女則已,所幸剂,多難以感
了兒女,必葬育, 在事,總寫千
保障 ,寫實上,依 所視這層空泛的,不 脂奶分實際無求,不 感没有槎「B工」
〔一〕業分約的終止辦」的解僱辦法,椰長,對此有很烈反映的需 法:過去許多文方均將件工興,工規逛了,也絕少實賽時,相信當忍對此 紫菜工人畜作做工耈待,隨時行。出於各工廠工人,可能考慮而於將架灵 解乐而無猄密裙值,因此而引,在「H工」、「件 侍酒時機予以 起了不少勞資糾紛,而修訂後工」及「發工」制與」 渊氏艾黎儒: ,則有钥交掷录;凡定期出技不输一個星期我半候月,出接者均列爲長工。解偶時最 下者,信至廠工人面前本悉已有若干大黑 低限魔須一個月前通知-杏則須附發一個月工資以代凿臨時通知。而臨時試用工人,分之八十五至九十, 精是實行退休金或 「如服務 一個月以上者,舘七日前通知。 (二)保除工人工安方面:张去了朝七百元下者霋骸條例保障,而現在法例萍得,按之則來,揮之則去實施的機梁,鋁質重 他們在現况下,是制度的,其他未 保之工人,刷乜括淨工處非甲工之工人月入不超池一千五百元者。(三)制收費 ; 無保障條件,那工人利益地位, 张集介愆所的爽營:洪去有些人被介紹工作向求職工人綁取介紹費。而目前乃依照黜,宋:吃虧的,當然完 檐持員工之安心工作 際勞工條累的秃定,由政府管科 - 收發藥介紹所至附勞工處核准登記,否則屬於非 全是工入,但新法例與忠於職守,應稅務 法。這券可使求繼工人避免受購。
一的惊喜-刷加以維度做推行。 ,爲長工徒,愿主 工人自畫 例保障所有的工人就 解僱工人 解過,都有一定的浩業與工資安定問題, ,否則,損失之一薢爆如異 阬 方,可于提出控訴。有連雙性的,由一般
易平希望工人代表
在會談中獲得保障
易平補-
說:陔事勞工法 例斜行後,逐雙方的 識,例如,規定安方交給勞方 「行管理 使用的財物 模殺,如果因故無疏忽而致 長者,我真民 賠償之實。與務均有規定,勞資雙方互相葉對 方利益。這位勞工夏開在辯論中發蠣指出:關於工人代表政工會代表权益應獲得肯 曲的保障 - 因爲在勞資糾紛中,工人代安與資方交饰,但間邀得米,齊力幣 日否斯奎還做出類禁工人苓雅?
18 AUG 1968
其三第張三第
日五廿月七年申氏磨
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司公士的來大
認爲巾 不足,不 過如果 一般工人
工友善用工具。
聯營的代表,因此對工人代表與工會代表,模糊保健有研究的必要, 臺印有好的合約,還會分開婚熱量 結果達到精美 希妹素的江大類。
「告訴修者:「我做其行,熔航留心其行,平日的研究。朗, 就邊度五金來說,一個M,等於十個DM;一個DM,等於十個 CM;「個CM,相當等於「百浦MM。反過來說,一菡MM |- 甜等於一DM,但一個口M,有多少長度呢?大約四英对常准 (崙者按:海爲三九二七英时)。本此京斯-我將平日用 的尺碼,水多掛無小圓環、按大小帶在日記部的紙現上,健 用時,按園神重度,小袋中,方法就是如此」。擅長於使用工 的人,實得如上的好畫。 與鐵管時,要將鋼箱
蕾渾工友旅遊會下過依違証次: (一)八月廿日,上午八時卅' 跟「橁瀑布溅着J(林村瀑布)。該 在缸陶類北角處集合出發,乘導傘
澳∶時人 瀑布是大幅山中的一大瀑布,接匹被
需用小車前來:1 費;間;力 我的獲勝,用礴子將 翰特到小本上 花草樹木,流水下体,低當頭队神女落。
【種黨到飛板上,笑共 东龙—上 一,昨就該法例曇具之一曲線妙的天然交响,在這炎買中到湛
其工友又說:「他的小二推癌小车前,不着, 點評醺玲;新法例旅 地方渡過一天的假期,是多麼的寫意呢! 所 如我們的機器廠裏一來,才渐提把,頂蓋?不用說,我的各縣 行後,對於一般工廠 (二)原本在八月五日行的戶外人,冷很多群造物,隻,將凄層畫上車·然得到上頭的接受」。 之「日工」,「件工像游影- 因當天下雨,改期八月廿六日下「鑽孔的。舊日的老業起候解,遺是多工 」及「童工」將有就午三膝芝五時,在九拔萃男校行, 方法,是將出的蔥花及修費縣共事。 | 莱安定之保障,這楸 迎各位雙好影若早日纂。
我見商套裝發
工人,如果酒讓受 主辦:聖公會聖匠獄,會址:九龍紅面,濶床旁邊,時間和人力的做作 老攴哦䌹 六個月以上者,部作 磡觀诓街一號,毗話;簋六二五一三七,那灣有固定位置的幾個不以俗橋,使提要納使用時,加以挖出 1預賽,弄到工人於活蘊:「假如:選一個 病,青銅三體。其合
長工計,同時如被解K六一五三19
訓練勞工子弟技術
雄:「鍋紅袒,
天翼活潑的灵米- 前途。
們,不知天高地聲, 我們必須了解, 「鹿閼校鬥之狂,便兒實的基礎如何,因 「羅點像在追逐嬉戲,保他的一生。而兒室 你住所附近 楼,正好比一棵 涵實作無益的戲, 嫩的裨苗,必須有選 否染了粗甘瑸於軍全的維護,如果任 的行徑,由於兒實在,老黑吹雨打,或地铁 這年代,沉馬術求知 北送活也感
多,如果這一集展 無琅的免業-不陌 全教育,實乎不良 這境的影嘅,前義大 成人之後,不與無盡 於新書-己亦可證 成发安上之很懂。
無做什工作, 果美於使用工具的話,既
機構驛工袖們 久之,見畫滿愛便精 據緻無效,牠送之可的見解,成廚裔本! 勞工界在全港四百萬 老大學 人口中佔絕大多數,
可得便捷
1倍 不消說,在這社會實
作研究
必先利其綠」。這話一點兒女 例如,同做工 作,但寬工友「猫之後, 稍加揣章,便知遒想技克 冢的大小,而事工友坭? 而又不够堂工友的類禇。
廠商會會長蔡章閣 希望兼顧資方困難
,目前,一般長工,對工資收入有所保障 非僅主與工人之間了。於管制收發 定 與自嶭退之證是減少中間 中端廠商檢合會會杀蔡章條件;否剛,我以一劑的裹好辦法,特別於是,人們眾稱英工業能,休赛。關恩在邪害呢?其工友將經檢 說:項法案大致为對的。不 控感應刴意及忤力的困難。據 中联廠商野合實名譽,大錢工廠集热饮中表示:關於砭劳尖新法案, 他们來作岸無奶究,暫時不便以沉,不造微商實配消該案小組進行研究,相估 [作出家中常的盡顯。
工友旅遊會
林村觀瀑布
勞工龈袖黃麻表示,联則上置成移項勞工新法案,不過關於嘯係台約方面,無顼 被開除的工人意有合理的補償。同時關於辣工方面,在本港勞工階層中佔相雷數是 但是他们却未受到該勞工法例的保障,其實洲工亦遇器待同待遘才對。[]]
新法案保障就業
自由勞工感興奮
馮海朝爲推行退休金制度 資方將可維盤員工安心工作 工人世樂:陈接 ! 使他們提不起專心於八年優健治案」,怀 用光合保障的,如,工作,而僱主凍無法方對此,期望其股 拼之猋來,揮之則 造寨本人才,希望能帶林香港工人 工人生活刘源不,當局已拖一項。 不能苦了工人,安———之爲「一九六一 勞工裔問區南湖 九龍火來的士公司, 近解部份司機 ,因所發之解強棄,宋要勞力接納,致發生 若千耨養問題。
來解
士部
昨據大來的士公司發需人湯氏撥出: 士行寨近來普恩未系好暈,齮多事行,多 原有部份約資出,發藝謀皮費,大寒的 土公司有鑑於此,轉日前將廿五部的士號 -因而引致廿五名的士可失去職業
木帶目前出升中學位未足以適嘅容 被說:有關上述被解鑑之廿五名司機, 於大之代青年所致,故一般青年 参為一般任職於該公司两三個月之人。上,尤其工安菜贏子弟,年屆十六,升學及 述可讓被解繼,公司標已铁照的土行摄及導 就業等两大間題,使聚漸於準的,俾你 *協的所送陳例,但人洪發十四天工安爲。 解停之費用。
郭女士柜出:吟學徒能建上述斁背 漩染中心,似乎被無軍 ,有關無辦牢工7 。
練技工
半工慣中心外
升學問題
工之齡,健論予學逄夜校景毡恊助彼等接 就升學而言,由 愛出、智教育,但倞}般學負,既有一批 於受到學位雄术及勞之長,亦能了解待人接物之高育良,阿
根,
映公司俠
|轉打鬥巨片
决面父虎武
在門前仇鬥廳
在發十四天1號,四人共步解 儷費約一百九十六元。
·道大師
解決。
界世人工
有關公司上述好激於桃工資 六)日正式爾和由於上述豹字未 能很到解僳可隨接納,問關辫味 作爲 湯氏指出:碗公司將資關係認黃融洽,被解之 廿五名司機,玄接的公司上述保宁,但並無 煉,莫被剪司機表示:希望他依循正途,通過勞工處 工程協助解决有問題。 公司方面,亦希望能獲得學 工 上述問 段行勞資 【消息。
,不加保重話說,隨低標,到後來,發 鋸門宿時,亦經變插時間,故此,有 趣之所在。 黹年捍業,應加減懼,搵過塑伊本身
女工就業 其在工業出套地位,
日前女工從葉及
勞工子弟,易於其所在之行業 。 費但
題,但這至目前,公司並論與勞工處取得時將,及魏 勞方 魏公司教有的士共一百一十九部日熱綫杰产 未允
中五部,而騰解僱之字根,多爲一般新聘任之司機
• (N)
來之師業問題,繪予適當安排,以强母 棠按工有畢業莴之痛,而多嘅聘請按工 ,應量才任月,不應過於理京人事烨病
食用女罹利委員會。
龔男子佔同等重婪地位,故爲免實女李 青砥揮樂,由於,在蘇勝升無箸當之時,得有些暇險
靑年擇業 初入社會,而本身一 瀉及督類,有關才可裡有女一按一愈稞中 無所長,葉多砷蠢,此,儒健 心,俾供年霫女能同時要穴份評
,本港源工覦站認爲,有關各方應廣泛棜 按中心之商辦,俾供勞工子弟在
高藥類先加入其重源所在之行業,接受囿 在從樂技工訓熱之時,惡嗟出岷業域,宋 適當安排 R社度之要保心願。 拣,岷荒嘅始正式從出工作,赶往導初
接納 j 半工半蹟 港九工團聯合網
今天 木铝勞工顯易
請早
英雄
空
手道
"貓兒為師
手、已
大世界 村田
會
今金産大条
早天
子間佐
演合良久
機司份部僱解
輔導就業力爭上游
郭育平及易平昨分別提供意見
下片:始,學校開係,本港勞工家屬 任委员郭育平女士認爲;一般波工訓練, 子女:育問題,添一造像,故臉注愈學段本身跑門技能之製舗外,另騭 茷實其他護、智源料之後導。 王子弟無育問題,有關方面,應作 熱協助。
*雙劑坧庐四元,現 發十 經濟能力所限等影戰,勞工家庭 時亦於開積讀字,自生似水上。
「雖有忠於學間之追求,亦難如厭,故唯
邵女士縷情;有裲技工种,應注 四天 —上就難一途,可是就業問蟻,個初入行時 演男奰隨外,同咋無有純女子之按!现钸
釘上了可以傳有扛 的國木,當木籍印
滿了腐時,小工凡 青銅、青
思世好
●映仍天气
「中莒彩七司公藝
戀靑 歌春
莉批孟艺陳腐整點
金星今天 加入獻映
俠英主
葉
花勝英商
笑期下
魔神劍仙
日本滿半年 棗馬四個月
台灣三個月
七彩陶幕 塲面之大-?
上中英文,
食到八十
都合口味
映獻日今院各輪首下旗氏邵
華僑晚報
京華台藥物 神刀
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亞[真]樂|京|黃|倫荷娛 洲光都華金敦活李樂
巨奇倫發兄邵 補 片情理行弟氏
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國賓
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片奇聞奇係確傳虛不名 然果
七逃入情小
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朱英張靑龍游 ̇鳳鳳吳 明陽 虹白 苦 味醬|*尘!
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加養歲
五歲
場院拜日
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信不你由不。你信不信
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七彩濶銀幕
映献期下長薈華油英英北中香
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·麥葉石朱·張雩樂灣樂地華京河央港 藝青江才英妮 献鉕業劃約公輋彩報菌
濃合武著 出力師虎名
銀彩
幕色
熾
時下台商請
【攝午每業收
兼有出奇
進有制奇 理耭勝事 有情奇
妙橘籣好打
「段選
得只
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