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費四第六第
工人世界 温
香港市政工會葉永康指出
公務員諮詢機構
應有低薪公務員代表列席
杏桃市政事務署職工總會琡事長業永康,就日黹府當局與政府三大公務寊 「我盯一項協鋼,成立一高級公務委員會之諮詢機构,以便改善政府工作效率,及时治 關於事人工作系件之改變事宜等問題,特呼籲政府當局,同時兼顧各部門低薪 公務員,還有地位俾獲得與多爭取其應為機託之機會.
·做位流之來信·案於今年元月一日 , 保耱來收到者至三日間發生。於 最感興紐之一,各位日期內,公司為 嗨緻者來信對該項 十一名在「碧嘉莎斯 貓發表意見,成本 J艚船服務之游戲, |將同意迎。
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「比祗」逃船,該案件 【致合联捒公司受四
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|貴處設立並管理一建議,並於海外快 項互助金制度。有正 刊登假音。
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處消息 萬元之損失,因骸船 彼限孤二发不能開航 一九六 ,該公司并須付無 六年以 來,香 原,另派十二名海員
與貫 孫處深知
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美國行爲生活之居民,爲害 铫船之茜大。該處擬解外 均数学之逃船事件在低等 各部門低薪公務員 《斷與鐵約七成人,而低
由貴處管理。項收,該處極感開,當,陸規卅加至可能之內發生,頗感憂哦。 薪公務員約佔全部糖人四分度之月精和年結可以然,該處將會向各飡 溼度。一九六六年之 現正與航業 同樣應有列席機會 之,數字極黑大。 由貴處發表,同時貴 阙方而接橋,同時更 月平均數字爲四十界磋商,求嚴鴻推 【本港低薪公務員,工作任
歡迎其他各位滋食來六人。去年增加至六施,以遏止越來越多 處離時可向各染之現 鄺任怨,乃市民之闻正公僕,由於其營帆被稱爲低耕,故有關彼響生活,明湏地時受
十二人。但今年一至之活染事件。此外並 職海贵驚我。熱心之情,射該項建業發表 勀價之波剐而镫受影响,故此一般人多時僅類家低薪公務員日常生活情况,個足以 海风必定支持該項 意見。
四月間,每月平均七 正在檢討招 「對市民物價波點之一面,
實際上,大多数 十四人透殿,在今年例第一百三十五條, 「一領有牌照股立海員部 四月份,共有六十九 可能加以修改,目的 二)一位之船務公司,早已實 入逃船,其中有六十在訂立更嚴厲處分, 服務 海貝在任 行獎金制度,其他經 六人係在美國逃去以靈和逃船者, 何一間公、環球航業之公司,
陳氏指出:本港低薪公務員,其所以對物價之反應最爲緻感,因備由於物價 之里動,對彼等一家生活之刺激最爲接近及直接。凡有關公務機待遇,工作條件及 其他問題,首先低 公務 比做起。故此有關當局應同時與各部門之低薪公務員 爾雅,成立一,俾下上有效地解决低薪公務員之各項粱問題。 葉氏:政府當局,震求涵底了解市民生活,及換市民更進一步了解政府推 施,傳收下情上幾成,故轉十四個行政官,主要無非希望形爲深入廣泛地了解各 金市民實感生活狀況,現實環境,以便有效地解决市民疑難。 被調:本书低薪公務員工
低薪公務員佔多數 作分類標案,其中包括市政、 致力爭取應有權益
鐵路、醫涎、鹚務、水、 務、海事、馬路、救傷、教育
長期
獎金 十年,囓 之需要,以鼓勵海食 有資格獲得一雙長期長久服務。不過, 服務獎金、獎金 近岸航之风, 自之計法,爲一年 摇得到人不乏 服務飚養相當於半個 服務,故此將無法 戶費水之獎金,以此 有獲得獎金之資格。 達爾有關改善全造商低薪s 推。安處可以向各 根據該遢域近調查, 黃實際掷身之各項問題,倘不能獲得全淒高低薪公務食代消按提供冠見,將來有 船務公司代理發出各案主間對於服務期 各演佈改善之間題,無能過分案
通告,就點彼等支持 限,獎金之大小,與 宗永咸阳:爲他下上,使當局未來决定改善全公務員特遇等施,得閡,大多数之 獎金支付方法,各有 切合及達会紫黑,故有隔日成立之高級公務委員會之諾爾講,喀安排各部門 公演員長,各派代表列席,作爲成員一處同仁,共有隔事宜
新九龍區街坊會,沸
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【 香港市政事務各職工總會,對低公務員待遇之爭取,圓年不遺餘力,
書田題,政府當局表示經加注意,但仍未有库接客畫()
滬籍海貝建議
保一位糖面貞。 「露之「海外快訊」 「及歡迎海員來信,
會員明日聯
設互助金制度
海員服務滿拾年應獲得獎金 海員招募處對此議深感興趣
·抓洛克花塞處雅· 來信·海免於信中一起已供給該位海員 攻一位現版海員之一利益之蕭网店 來個群:「本人
電車、九巴、油蔴地小輪、中巴
公共交通加薪先後解决
年老
收益增加<皆大歡喜
勞資雙方通過會談方式獲致協議
焄九饭店股工珥會公安分會,定於本 報獲消息或發表意見 月二十日,假座鐘仔馬強懋盛酒家三 今本人有二項籍麼 全選,舉行成立第七十一年桕念,
•恰當與否,請渺示 周聯歇大命,狄迎會員家屬參加。所屬店 救助 「(會員,如已繳納汜念費者,一律送股格券 一爲欲 一張,不另收取席金。該會爲專破從前對 使年裔六 竞孝冇勞饋前跨邦見,免費恭請食品,及 失去工作 及各嘉賓參加,筵開數十桌,是晚表演 朗力之老」處助來,將有一番熱+
本港公共交通工入要求加薪問題經過於三月一日起,對各工友發給另一無津貼
一的想法於是電本薪問題告首先獲得解 决。四間公共交通工對於四月十九日行 |第三次聯席會,除電本自由職工會獲得 錢方啓握上項數字外,其餘三間八中巴, 九巴及小稔)工會爲了游互惠一致通過 再度讓步,要求增加人毎日底薪八話與 津貼及居。 九雅巴士公司勞資雙方於二月廿六日 首次正式會談加薪問題,經雙方多次會談 覺亦於五月間運得解决,所加薪數字爲底 油蔗地小論加 我問題,由九
電車工友 電車日由職工 圓滿解決,並於六月十七日雙方獲得協議
四個月來勞對熱方均估會降於日前全部,而此津貼之决定,乃由於工友要求加熱 小輪工友 獲得發利解决。由此反映出,任何勞查問,且由勞資雙方及各公司間互相曾經討論|海小希職工會代表於二月十二日舆公司安 超對可經由合法的肏談方式來莚求解决。一之間所引致。此項津貼每月每人五十元|方染行首次會談以來,卒於六月八日獲得 本港公共交粱 四大工會 四大工會香
會對資方答應每月 ,同點 决定 加薪數爲每人每月步加澎湖 車自由工會,中國汽車公司職工會,九雅加五十元津貼的措施,經開會討論後,九元:固定車貼三十三元〔排悉,該公司 巴士及工集術及港九渡海小檢職工總會於於三月四日决定將原來所出要求,每日|對加製於較早時間日作另一項安排)。 1月五日是行聯席會決定一酖要求加薪人加底薪二元,及津貼一元五綑方案
中巴勞資雙方 和津貼一元五話,种定於十二日,一致行貼一元二亳,作爲一項折衷辦法。并於三會談加薪問題,宋有果,四月間集行 動,分別去函向資方提出上項要求,四月四日向資方拟出,當時資方裘示,未能三次勞資會醨中,勞力部二次讓步,锲球 大工會代表作出上項要求加ˋ决定的原因,接納,儒符與其他交通環位交換意見後再增加底褫一元二薹興津貼一爝哦,克方 乃鑑於各公共交速公司由三月一日起取决定。
答應增加津貼每人链日一元大半· 沟由去年六月間死槍每各工人每日在完 「四大公共交通工會於三月八日舉行第 於五月廿七日勞資會談中,中巴奇方提供 時特別津貼對工人生有所影响,各工會 二次聯席會跟中决定,將原來要求每日每下列三項辦法供勞方選擇,「一)每人每 同人交換意見結果,一致表示,爲無補工 人加薪二元與津貼一五改爲要求 日潑加底薪七茲與特律八蹈,(二)增加 人當時特律故取消笹生活之不足,特决定 每人每日增加底薪一元二「落與津貼一元 底薪八毫與轉六話,六三)增加底薪 要求加號於三月一日起實行,四大工會於,分别向各公共交通公司指出 基與愽津七感,但將食畈補貼按照三 十二年提出後,安方英示原則上同意加朝 九巴工友
般後經勞資雙|日人所得數爲準,而不再作年過增 方會談後,還本公一,後於六月十七日勞資會談中,勞方式 四大公共交通 司資方答應人且加津貼二元一示接受對方三項辦法,即加底薪 提出加薪 工會提出加薪要求 加薪八與津貼一元。任由勞方選擇 及特津七話,但所加之入啥底薪不接入 後,還車公司擬先我得解决。電車自由工,電車自由職工會於五月問強對各工友意 補貼費計算,雙方同意後,道大加薪問 會於二月十二日與公司初步接觸結果,公見結果决定接納增加送薪八著與津貼】元一告圓解决。按 張.可當局未有正式容,但表示公司正在密 第一切研究有關工會所提出加薪要求問題, 機,電車,中巴與九巴公司於二月一致 宣佈,各公共交通機構的寨各工人在* 「年夏季以來不艱苦服務而給予臨時特別 苯貼以索號而,如所週知,上公共交通 之三素公司所發給之鹰時特律已於去年十 j月宣佈,定於本年1月底止,要通告
在插到来的人在日治加越辦二殖及分地然,她更爲到來每日渐加區劃及 中巴工友 於健力
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打粉金用,吳術犀利不鬚眉
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(文中上片)
師雄海七
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再看本公司目前品集版片,凡玉女主角陳貴珠小姐照片,背捷 (王女實陳玉女心J金七張,請於計下午一時至五時與香 门抓神怡和青九十號五樓安江導吳登品,以便頒發獎品,敬納花時,造假。
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