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日十二月四年八六九一层公年七十五酒民革中

九巴資方允加津貼,本校學業,不安宁市场在 每人每月五拾七元

把他快。而

電

車加津弍元壹毫 或加底薪壹元入毫

長工收入是可靠

九牧巴士公司昨午在該公司寫字樓舉行勞資會談,雙方對加薪問題攆得满。日 前中華巴士公司與渦海小輪公司經先後分別舉行勞資會談,对對論薪均有長

加底薪八老,及裙貼人塔。 昨日影九巴勞資會啖符,

的數字相同,因屢本工資計算 下午六時二十分,本港水以月廿六天計,而其他公共交通發構則以三十天計算。 共交通四大工會 '復九龍 另濠港九遥症小輪職工總會副主席陳木根再,在四月三日勞資會談時,資方褒杀 巴 士證工根會緊行四工術師啥 根據董事局决定,容隱增加三十六元,距橇勞方要求仍漠。全雅工友决定,一意展紅 會談,互相交換有關對方将置中巴和九巴工人要求增加底薪八,及津貼八绣的數字。〔) 工資,多在十元以下 家有機構所舉辦的福 [—他們向上, 我們以爲:上述要棄,堅睬品一件事 。如果是按工,他們 利事項的柳利,未始努力工作。其諂澡,的款,值得加以接,工作的才能乃是另 明乎此,當思過中選 的工資,平均起來,不是向工人的一妺不是勞安互利嗎?受的。(燐光〕 有時會比低薪的村

三人世界

電車兩巴小輪加薪談判

已獲進展

四大工會决定再度讓步 要求加薪捌毫津貼捌亳 |

A

一各有融股之數字問題,出席會隨代表計有九疆巴士環工會再長楊员,理事長 7曹務李說,香港電車自由工會主席黃,會務寧棄。中衆汽車公司工會理事 長黎士衡,副理事長陳少柢。港九小橋衆工达會主席陳木根,畫劍紅,发 港九工團精會代表湯焕障。會上一致决定,除電車之外,其餘三開(中巴,九巴及小 | 檎)工會勞安互惠,一致無過再度讓步,要求增加年人日底薪八,津贴人 據峦觉-資力會容感增加 毎人毎日津貼二元一蟮,增 加底薪一元八案,任由工人戀 艾據中華汽車公司職工 | 理事長陳少祗指出,勞方在第二次步要求加薪一元二及津貼一元二路時,資 方答面增加津貼每人每日一元九亳半,而不談增加底薪問題,而多數工友就見 增加底。

中巴資方不加底薪 加津貼壹元九毫半看著

撼九巴珠工糖會副理事長湯彬推出,在昨日勞資會談中,資方褡每月增加津貼 最高不能超過五十七元。如底則你一元底薪作爲一元六臺之津貼比例計算。

本

車位倒地上集他們製,作紐心虚,生意他們供我快-乎 ,乘彤們實下身時, 1披頭扶我受傷的阿韋對嚴,我亦不怕他 我狠狠的轉其中一個飛急急向馬路途近走。但他有兒滿,我就 盛下踢了一脚,另。那一次,不過不得不避了。那一 [一特刃的阿飛立即向我爲了使車上存有望,是胆,

J • 我换過來,我急急多元,不至失去,不思之,有1 衆哥就此機求了. 霑,大叫打莉,恰巧一切才如此。本心 過那了我一脚的,他的工作來話的質 有本目發碗來,他一群「我入高大,較鹊|凌來非吃十期八期染。〔)

勞工

領袖近提出呼籲

一般長工散工在工作上無大區別

修訂法例應兼顧散工

秋好之症亦醴許多庭時散工,然

多數問非技術工人。他們多數出任工 周時亦有部分健寒門技術的散工,他們} 映的工作比較穩定。

旺季工作 懿鋸木精工人中。一 部分散工乃由洲頭自行請,包某工 雞,他們的榮邊往往較公司的長工爲高1. 平均較公司工人之底薪.41元左右。不過 「在洗出工工作往往受到影响,而CH 斯仍可鈾特质材工作。故事來班時 ,致工多數轉入其也打维成增修工,例如 庭外工作的本次女工與釘珠女工,她們 按件計廳,向資方回重做,在在本院

星金 思世好

放盛四今映献天气

映大場天片且霸捷彩七英美

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蒲 士 ·巴林

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五爆點

龍短俠

促進勞工福利長工散工均應享受 工作-

足,她們所獲得的收入並不低落

分類廣告 每天一元 港工還界四十各業工人中,約有三嗪工人大都是長工,散工則多峰景大樓,當時的发生,華僑晚報

萬名爲散工,逖包括一萬三千餘名戶外工江,或其他棄工人,臨時担任接工,有员工都乐安難。 人在內。其餘則屬於長工。總的來說,長工作時間一月单月甚至一個星期或三天 也不一定,樓之戴工的工作情况完全釋 工佔整体工樂界工人百份之九十二以上, 事人的需要而定,而他們一天所建的酬劳 而散工僅佔不到百分之八

【則較長工爲,一位樓侍生月入 因此,無論一般工廠摂斯抑成長當為第三百五十元,而他所謂的書工日身起到

ORD DEVIL

【非片岸,過購併

【港到豆江路

菜生蓉復南

一件事。两者不可追 〔阿

基本酒質好,加上背車是勦的 固步自封,自以爲是;所以,凡事不維 ,妄自菲薄他人,盤 概而論,隨機張艷 容易拓尤的。一多致 于是就決。 內省工作,少花鋒党 例如:常称行車 J, 也許有人會搽 喜氣太深。你

時,有人於出生事中 | 頒行的勞工法例中形大部份對長工美方約含十五金 瓦尚持重有滋長的人 ,赛事自倖己長的。

東力量,及以他們的利茲偉則,而飲

散工可說是工業 工方面則并無多大保障。劳工傾袖們家整 技術散工 數多,凡神感然的

界中一股获信成非正 於此,在目前釐爭長訂新勞工法例中,大式的人力,在統計各行業工人當中往往不 英媒:北織有關當局在佔訂勞工热例時,將她們的人數列7在內的,據悉散工之重 不獲選照艇莉一般選人《雙工)的利益,生乃由於各行架构特一定時間在革和资本 、,在旺季中,本行的長工人數往往發生供 島工與義工在工,不應求的現象,而懂要借助於儤請胚時散

眏味隗

出品

散工藝流動性大

長工儒商,特和基吃靑

「香的行業,「獎工

在一個掛年人,都有 他們的理想和志。但 在仍以現實爲出發,脫離 了現實,便是屬於空想,

的士

圖七

「加上「下放工」,雖 辛勞一點,但做十

若在旺季散工收入可觀 淡季長工生活保持安定

「天工作,勝過代蔡長 敬一個月。不對 「這一期的工人,很 在整支就棄工人萧會,但他們在工作,數天的工作,如無少數,大體附來,散 其中,受僱的制度,如上,翅要分担一定的過失,是不需負任何工就業、流動性較大 「長工」和「放工實任,濱於年期,由工作變黃底曾任。他 J之分,两滑之間,試用開始,三個月後們之中,有以體力工 咕別在那赛呢?可以才立約,有以一年作的,亦有以技術 體檢的說:長工书按三年爲期的,也有如伞技術去工作的。开情况,對於工人的

望,十九相當於「 月計疣的,而散工咆無過失,可以終身服

論收j鍤用。「芝」與「散 「渴」。試想想:跟你同等程度,而工 比你强的工友,他們 買?則是按日給酬的。「務的。去窗均需預

入,發工」两制时行,將無不 |荅幹的做下去,職位的升溫,應該按步就班,工資的加 教工之中,艾分一個月知。

業就友工年

遠鶩高好勿切

卑自高登知應

願心成完結

「希湛藍高,失望愈大,飛

爬得極高,跌得意」!

鏹[老生吋赕,但不能 嘉無根之毀。

一些青年工友,一

始時,僅希望蔞高位區新

工发們命館:由 於個別行業,都有他 們自己不同的使

·除了資力等厚,或具有

願 特殊的關係之外,此價錢

醒

有「敦工」和「H 日工和散工,符

」。什宏叫做「致上

|j咯?他仍是屬於臨

時費事的居多,那兒

DWAH KILD YAT PD

頁一第張六熊

界世人工

多屬日薪件薪性質 H)、「件HI夏爾散」,當是同一類,威擔任獲台四川散而已。並

他灣所能享受到的, 「其散工」與「日工」 國「散工」的區別,在一些例子中,是每月考工懋四天,飪半月戌勤工獎两天 月則為一年七天的有薪,世就是說,在半月內不請假,便可多捷两天工資,在一個月內不樁假,便可多種四天工資,此外,如果服

可休假一天,仍支付 又有些工廠,「罷工」與「日工」之區別,祗是「長工j 供給灣紫膳焦,開始的工資與日工相同成校低 學習 過硬度 日,十五天的工資。其他,但有例定增加工窿進案,使服務滿三個月則增壑月÷元,因爲「長工」是月薪計算,不過,儘管名自是月 年朋友,却不知如何 一切利本受,與薪,仍平均計算每日工資之所值,請假一天,那扣除一天的工資。 又有些工廠,對月薪的员工,每週有星期例假休息,如果照常開工,朗楠一天工ㄡ,這是比較優待的一好喝」?那一套用不 下籬。「又兄,你 是時下一般工廠流行 線,袛不過,逮逾菈工,所獲得供應早晚两餐之外,月朝醇是一百四十元或一百五十元起,就算併三個月加薀。{畷溶于個, 薪十元,加足两年,也不過是二百二十元至二百卅元,這樣的待遇,始勿脆嫈霋活览,以個人來說,歡元一一個「坡IWEIG 散工呢?由於他,够用和罷了。 們嘉拼凄而成,做 本祜及龐大的工菜——棉系榮,所謂長工,一般都袅按日論产品累計給工資的,以熟練技工來說,平均, 有若干磅?雎茫 [HT宀簡騫爲WIT 人數的多讓,说行桨 每日約可得工資九元左右,此外,就是難工和養成工,沒有所讚數工的,雜工和養感工,每天可運工資或生 無所知。弄到他非 的淡旺而定。往往是 活津貼由四元餘至六元,坐無膳食供應,如欲搭食,大多數可施吸引照照,每日两謚近收一元五角,低然,葉尬。後來,主港的 韦開工,正午文付] 以現在物價來說,一元五角逭一個數字是不够的,因此,例由廠家補貼與廚子,大約每人日津貼、四角 半工資,下午下班前 史足。他們的勞資關 保,是按日計算, 上開始,晚上结束, [知佔大多數。

工 工

以月薪計算的工,據所知,包括有造木,燦 月薪工人待遇高低

,搭棚和部份無衣業,他們的月薪只,要看個人按 「對他說:「本來, 衡水準而晃,其中以製業低,普通技術工人得

「證實的,我們可以免

每視技術水準而定 二百餘元,劫剪師也不過四百餘元。至於造木,聚港

若,但你却例外, ,搭棚則較高,平均可達四百元以上。

時用你做練習生如何 燧築,造术,髹漆及搭棚工人的散工域生工~每日工資多在十五元至廿元國廿餘元,但他們開工日数並,而練習一個時期之 7月薪三百元,將來 與日工, 無一定,就算固定的工作,月有開工日數完其涯祇淨廿四五天,如果出固定的工作。到就對碰的話,則後,才升用你]· 按日 散工,他可能開一日散兩天;赵機王歌想天,收入尺任全無一定的預算,生活在勋盪之中,故此,他們在日常惱人年工发难跟唐命。 們的區分 幸受,特別是吃隔方面,無形中訓練自己便应有時大杯酒,大塊离;有時韶在「寫」腐乳過日子,但他們習 出來的時候,再 不如前夕那牌的自

勞工領袖的意見,認爲本湛之所謂『技工」,絕大多數與「日」和「救工」無大差別,怪不得許多不凡了。之後,便醒 既有不同,在工作的人對工廠工作不感興述,因爲在一般意念中,對「做日和党敲日鐘」的工作,顯然生活在不安定狀中,找始他的工作,不斷地 俄務上,當然隨之有違了一份工作,也朝不保夕,請假便扣薪,病倒了也詆得字難,而且在有條件才取得十二天的中薪病假, 從工作中去汲取經 具,長工有一定的位 女工分娩也得不到有薪假期;而且,在工廠談月的時侯,也袛是做一天計一天工資,好些時工作不够分配, 實,他們的受僱,是上班之登被通知『阎工」,有良心的僵,一元多的飯餐,但大部份一無所有,返配休息吃酸搵好了巨其稱職。 ,此刻,工作上大獠 需要通過簽署合約。,所以,所謂「長工」,實在非常滑糧的,必須加以改善,便造得工作及入息之保障。因此,希望當局明白 他們有升泰和出薪的'F工」與「工」的制度,維工人的獾益。八條)

碍於介紹人的满面,

是以,無論做什 澳工作。「快

盧工作,健全 兒 ,没有固定的工作崗 位。而「日工」呢? 工作崗位比較固定, 長時有工關,不過, 工安的支付,亦是 計日而已。有人稱 「長飲」,亦有人精 「詹「是工」,不過,

鍵還「長工」,是指

【工作日就爲固定,并

一月萦工人,两

【有分別的。

長工

切外共育 有薪假期 作上捧無黃家強,但工,例如建築棠的漏工椹要水泥等有部分 費也受到影响「之後,如認身份地位方面,郑頗爲過來,長工較好,就工。燒瞪亲牛羊棠镞亲過年過節f:

曹然了,當然於將會去

!的土司糍站縣太途」,沒有羅黃區,而散工霸往往不受重視。例如, 工會組織中,凡任何工首部以工

添奇這樣的說明由加以婉拒的車上

:「以往,安費思舌多多有 爲代表,幾乎沒有一位素由散工担任的, 榮的時侯,正一擺傘,不可不顧感,同時在任何勞資會践中,一般勞方代表者 上魚長工,而没有散工的代表。另方面,在 是我們工作最但却不可太极豆一 忙碌的神。

勞工福利上,長工素有較多的福利,包括 保護 可是,從哪

的性 唐花費住宿(或補助盡貼),免費醫療, 【食津貼,過長審之花(或發給獎 些臭飛們在樓

發力,勦工獎,有薪假期等等,這些福利 的猜锵狹巷赛 找陵之用。 學上對於散工幾乎完全無份。并且在僵惋 中解售或散長工,僱主起碸襟付出一個 其當天工資之外,僱主無償付任何費用 .至於仲景方面, 有,長工部多以骨現阡隔 亦有少香橘日薪是工,但數工則全部是 日薪計酬成按件計酬,不過茶本底薪一般 來源,散工藝高,長工較低,因爲長工有 加蒗及開賽機會,工作比較穩定,而散工

比校固定一是海赫卡餅始酵號?能基於證制,亦可推青年 膽系人]的說:「他寫得重要。而單身的人,幹下無法無天的洗湖勾當,我进分 勞資 而長遠,在做工不中,甄拔有 甜工作和效能而作 一般的数字能的工人升爲工出决定,如同蝸牛的 職的工,工作多由我做,而之後,臺北的人,就此,島土林 阿密,我有 兩利 工及日工,做對工作已有了沼 圖行一線,慢慢地上應地拿高辦,太世有收之後,客人也顯著地減少了,偶然,作。遥夫,我 强,酸此理了,朋友上你的他們倒我的米,也倒很多行亲的米」。(两两具飛, 「位比你高,個不服氣工作可能比他多,但體飲食與娛樂

海上既不如月薪的長 體,在工作上,他 她)們只是執行工作,如非技工,他們的土糍的工友,給予升。

若干工廠採長散工制

工人生活難保持安定

也有工廠發勤工獎鼓勵長工努力

對

待遇高低

現行的工作,保湿不會上收車之後,做到凌晨二時至三時,在大佬!你绝 【使用。只要你不取克難難約三小時之內,可以多三五十元不第,我關車到如 ,耐心地幹下去,你麻,黃昏時接更以到十二時那一段,只得五元,本 一樣可以步武他的。 時間的所得,過百百愛計,除了感得人工「如何?」他們不 曾經有一位新從之外,還可以有花紅分,再加上貼士,三,用利刀把我抓賽團體則屬於臨時性質,幾乎可說是船之來,揮 學校出來的年青朋友四十元之一晚聞開地。但近幾個月來,我佯作醫院狀世之求。以飲食藥來說,一般餐室、酒楼、 ,自以爲相當的了不一出收車紙各個少,不如平收本 - 鹅家睡覺 起,於見工的前夕,支座、所得浪費時間,精力與電油也」。 謗誇其談,自己

「,除了交通則例之聲,

散工並無享受雙糧假期種種福利,及還上 奎

見工了,主老人對他洲奧飛向你選獲麼? 的乘客。亦要帶爽識

本階工桑阄備倒迎,絕大多ň採取及效工制,如果判然採取長工制度。目前一般工廠之所謂「長工」,「說:「你試擬一封女」筆者向添哥發出知人,此中橫,憑經 其實就是長致工,因爲戴格來說,長工應該是月薪制雯的,而在規定的禁假跟處內,則不扣薪,但現在一般一件,退謫_縛索取業上的問話。風趣報决,自非 之所謂長工,是「日工」或「件工」爲什算基礎的,是出受僱日起,每天都要上孤,如果不上班的一天,憐,和詢問品種,

地說:「當我們細語,所能畫述,你以

享有 工邊按月任扣除一天工資,如果超过一小時,便扣除一小時工資,如墨缺席今天,使扣除半天工賽,因此,所謂長工,寄付手康的。行大碗要一環,為;在南市中,他們 計費的,上者,與鍍工實無多大楚別,事實上,骹工是以日計日,島工也是以日計夕的,分別的地方,就是以長工爲 另計算一些數字,包

他們可以礴,而做工則爲臨時性的。

假期 有假期 還可以享受到姆博所

工業機構僱用工人

括製作的成本,和付 此外,艾W袂爲「日工」的,郭順它每日工荐 优時若干,若平「 干的就以透以件計佰工人,而敳工也是額氆日工資 地」的全部起送費, 老千以以件計值的。它機是臨時工人,所謂「文件以中文爲主,數

辦的福利工作的根

利。八年終花紅美

【損,以及其他貓利事

由邀家任定名稱,因此,上述之「長做工」,也有稀 果有工作概體的小學

【滨》。日工工人呢?爲「長工」的。

虚 心

那位讀

假期,做足十五天,滿足够一年,還有午晚魋粮,有些工廠,赊服務不足一年,也照比例發給。

幕銀潤彩色

會南蕭謝

江紅芳賢

原楚

作表代歴年本

歡鉕業創司公觿发

太 邵

細工的

【响影擾騷飛阿

情訴友士

失損免遊防提加嚴

工友

細訴

明光女明鼻

燕 忠陳青區

【衷情

方的工資,而解傷或遺骸做工,則除發裕

好世界

俄配彩集大大大大 味精色满鐡场堆製 濃新戴好面與

龍金筆美好龍城

映献大盛期下

佤靑主

主愛明

陵金·華金·聲寶

摄早點一十天今

選點十今

民章 臺舞利

【紅李關肥新 稱謂。芳芳囊

年

快

五點牛七彩

美尼狭路+ 片大芽易心彩 店大窥 場正天

豆片門打情奇嘗司公藝聯

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森林故事』,「當我镞年撼」,

人心罪,風與不想1

|寶|國|仙新|倫

都敦

生命

愛情 沈香

大華公 國寶司精海 陳慧 發行 聲 上 吳

死抵

野狂

「决門太羅谷」