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日四十月二年八六九一层公年七十五层民举中

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食四第張六第

百六廿月三年申戉春夏

工人世界

在修訂勞工新法例聲中

勞領强保勞權

工袖調障工行

任何改善勞工待遇計劃

一起

過元;相

亨很求的,南安融稿人子弟的窰秘申菡冤 【南抛件厅审十多元。 但如買個來啦! 不過八元左右。

供應

各職工會

工人 鹹魚 方面,商 家

A)

離使同樣悬長工,工作 疎爲苗,你發巾 來靚靚時,將餘額港) 職位的不同,工的不 開』工作舱力的强, 亦可導致出報的不同, 照溫,工長,硬

以推廣勞工福利爲依歸 第八元一斤, 選股訪問郭數學歷,括光殺,他說,熱天朝人,鐵被老張,始能安居樂業 普特* HOI

子弟

,上證貨

解决一切 入學 平均毎 關的問題。

|方法有什麽地方需要改善,工使時人手的 紙隹二元熬,但市面 (八)各工業 分配是否足够,工作境是否稱庥?宀包 相蒡很滋的。 2,與各工廠或商業鹊······等〕。可能不大其他【爲工人的健康

·炊,此爲理所 本港當局在歩訂勞工新法例獒中,勞工舘袖調勞工福利的重要性,咸認爲有 書局這次改善勞工過的計劃應以大勞工福利爲依歸。

基於上述,如果,梅取得聯絡,予以介了了,甚至溪不胛心 濟源,不確盹使工 然的事。但工辦長,工作曲力低的工友,因假位所限,工資並不 勞工顧問運棄朝表示餐,港府當局作出改善勞工計劃的新法例公佈,是合時而有 平價品配售辦得好, 超

。一陳以爲:「工人人開工,弄致工友的 怎樣高的,你不能說爲不合理。同檢是散工,料艾因散仔假不同 震大意的,但好是能適應本港的當前環境需要,余融到勞工,就業安全有

光是食品的節省 〔九 ) 工豕 和萤 既然依時上下班,工滿。老板才知道不作,「加顧一可能比放子,却不及科文强,職務上大家同课,低 其多的保障。

,雜一位工友最低限 工會,飛帆過境處理 作順利造行」,便露有計劃的分配而加班 因名分所限,便會有所不同了, 要也可以佔元過外

工友們能爲:工党之合否標改?安然與生活數有關。八因 一向關心勞工福利的鴻海朝

儒大姐不强。或者:,是屬於欠妥當的。工人需要維持起碼的生活 )。閒時亦唐以工序,工作才能,混合 及茶水部,使工友西「以耳作自」,聽取於是,立郎宣佈告:如來,但線計算無愁,她屁合理。堅於工人生活,是否是修開支 的便宜。 之內,因此在談及勞工福利問題

(二)對上恐燾偵膳食之福利。

一些工自的報告作了大众招請新人,平均 一家生活十分困難者 ,

(千)無論工照

「工作,使工友們不敢 ,大商業機構,以及 可設法予以接,包 大勞工,猶亭有發現合法的權利

但採取迢作哦 ,否懾工人在法律上未能享受合理的湘益時,雙麟勞工福利是無濟於濕的。譬如工天

天主教和基督N 皲乚會,對工友應給,易形成隔閡的。 過勞。 同時對工人家娶並應 加班,爲趕貨的陈数 有過相規 ,好比舊衣服,粮食 |給予衆費醫療的優待不得不如此。不過,

那的用度,慎据各有

·物品。

明智 「不同,思甜醬, 的做法。滿佈香蔥 (三)商請各商

「對工人的健康,却意 此外,廠和工灬生很大的壞影响,那 安方向勞方英创意見 乙刧得不足黎,乃 招生工阂,智商高 額,經海關查後認爲 我國經常舉辦有益身到男工們容易光火,方式之一。一些文雄屬常有的事。主要的 香港鐵車台的溃工会主席黃 磁婺清貧及志殯入學 心之康樂活動,故眏 女工們不僅的抱像,,工友們沒成了套,而變,却在於以能够 而勞方想向安方投生產缺性研生活爲標本

馮海朝氏希望給予 優,還有包括在勞工特 工人合法合理權利 鳥先行與勞工推到,但國

享有合乎理想的工資待涸,一切生活均不會發生問題時則無需乎奢談什簖勞工科利, 善機彖游品 免費醫療的權利。 有一間工廠,不斷的 有善相勉

因目前之所以需要談到這倔問題乃是由於廣大勞工未能享受到會乎想的待遇,因此 糖謀求補助之道,協助解决工人生活上所遭丟到的困難。是故,在原則上蛋码 【工人的樓益問題,例如念重勞工的地位和人格。工人就榮感變得保障,女工有薪生育 校撥過朶費及中要學

黃波希望改善待遇 * 第 訂定最低工資標準 揚揚,為圖書會精強梅精,喜劇的大教 就見呢?照老情人,以後挨次將歐学上

勞工法例。他露露目前制定這些 (四)喾運會真話等。他如果辦常 報靑:「工人工作的 之急,因爲大禎帝知道勞工問題 讀。

競技比賽,集體旅行。」老板信以爲【 在目前是社會上一髅最重要的問題,訂立一個較爲優良的法例,將必,但肚會動亂 大事件減少。

微波幷强调在制訂新勞工法例中以照顧勞工福利露宗旨。他說,由於百一般 勞工的待遇丼不理想,因此,在日常生活中,遇到各愧困難。

这位勞工嶺袖主張對於一般工人待遇方面應立虷低工資標準法,規定性關的工 繫,四未達到這儷最低標準的應予提高到這做起標準,既符合這個標準以上的亦 學保留。同時規定袂一工作時間與有薪假期及廣泛推行公積金铜及設醫藥補助與勞 工子弟教臂津貼及失梁救濟與就荣輔導,林且應增設工人認利食堂及插建工人宿舍等 方面均賺照程,使得廣大工友能够獲得安居樂業。()

一成與工人。由 口商沾出米,通常 比零售商每高出十 一元以上,而且,等

工人消費合作

減輕生活負担

米商所出售之食米, 通常包難得純凈的

,故除價壺異外,

勞工領袖指出辦理福利要點,而米应包尕相本很靈 工人生活在香灣 f 什麼福利事業可; 論,以低的價格,換至之,從入口米 ,的嚥絕不容易,因以對工人生活有帮助 讓售,作爲工人福利一商購來的白米,雙比 為從絕大多數工人工呢?大致包括下列各之需,相俗各廠底當衆售商年报不十餘元 生於合作的。此外,由於一皎工友家庭 高生活水準。當然, (一)分别在各,并可控貨及人口眾多,需要米食 他們的工寮,是可以工廠及工會設立平價 酸,作常供應品的一通常要比出有人家爲 檢拕個人生活的,但影部門,包括 不一定可以唯持一家白米、機衫、內褲、 數口。故此,在沒有农、毛巾、香烟、 提高工資合理尺度肥皂、鹹魚、豉油, 之前,對工入佰利事 腐乳、味及其他本 當之暴蕃,特感切 日用品 ,即拾此因不談,

舞蹈,則不失爲明智的 暌此而外,工資

華金.

觀衆捧場 張游出 志

品新派

歌舞大

短辦,不工到身

宏生活可

溝通

雙方

意見

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意雙勞溝

見方資通

解了相互膜隔除消

合作,體力

對

解,是非常

勞資要的。以「有關工作,感受改善之事個不會!」,

安方呢?吝

偈系工人,必須襻 給予工人工資

於工人工作、 的形,了.

製作| 應有一定標準

意見海便利,一切盤 发廢的根攝。將是易 對方的〉,資方燕餃立工人意 凤箱,歡迎工入發表與,自驗,於招來機反厚的。異 無奈乙球含了棠| 重

之,工友意見箱制度健佩用工人沮豳一來 徒,工人凡」之處的意見。只要是

我們以爲工发的設立,不亦宜乎?

,粵語的人,多年

「四工開六工」的 品做工,而寫的,均應重他的意見,是值得加以(阿)

【老,有不良好,平救不可取,方式是: 弊機,工人多開工的 蘋廢的人居多,付出「天,隱該輪到你機會糅少,開工時工 付工資。工安的多寡, 較高的工資,所得到開夜,但你不上班|作做出 加五,財C

·共决定的因案,是非常 複雜和多樂的。我工, 供的工人,其工作了,在工銀册上,我驗所必然,凡此,盡 - 花, 文學院,影噏工作,寫上你的工數,你拉朵朵會朗的。但響米

」,亲甜盡不得,上了生活,不得不 「如果我氣力-

足,我工養,理由上脫得道 就不會到过甚瞭幾恨,讓自己的名字,給 一天樂!還是不分人「借艇割禾」可也 想工資種下的惡環。 。但這樣做,如助你 除此之外,有一了「W工關四工」, 途近乎尅扣的行爲,

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在安方事先必要經過力,有經難,工作上

↑新歌内情歌枝舞場 齢 誠志關片

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·入加天明金裝業。

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四塲精彩舞蹈:

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薛家燕

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劇喜型新幕銀大彩七部全

與新大結 韓黃

比無舞偉 吸道

偷奇歌薗

分正。龍城好世

界加開五點半正

蜘蛛舞查士頓舞

『一,活;鑾,扮;新,

竹菊蘭

雙面舞黑吃黑莽

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情郎

三妹扮

木偶,

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舞術指導

陳寶珠

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唯堅成公司始

有此光輝成就 蕭芳芳

鄭少秋 鄭文芳

額衔主演

鄭夏季

容譚高張巻 *芳萍紅

容玉意

玉一圓

意清蜂圓 M

漢凌:劇編 0

十全十美 客串主演

藝術結晶

的,坐到肯爲工发着 做。 〔五J在我會的 等等,均是以陶治性 不再致其他,一罐,最會的主 所要起的問題, 協助下,為谤貧工人 情,減少工友無益消 最近,一位工友的發于戴上染,岩變。 非常多,例如, 蛮租用了乙底的撥 梁盈寶香有新廠方利 「接,而將意見中止下,在合約上規定, 陳,敷衍了事,租用乙識地方的 溉方不管尤以搏盡工其翰下日 发的,這麼一來,水的种工工人

如犸得倒錘食供應,女工們就不必毋在街邊吃午了

購辦 白米

多,而且所謂少檔 計,如果每月可以 由此堅闾八元八塊, 則一面,可節省 【百元以上。

物品 工人 本港工業製品,一名,需要之配

面上常售每斤十冗過

任何工商業機構以玉 可以向各廠家直接接 黔戲,而以不牟利的 「外,但刘兴你在新界

粟工會都有推動工

磁利的必要。

工總婦女福利會主委

郭育平爭取女工權益

解决

生活

所帮助。由於福利事 衆之曲至爲廣泛, 所急切盤要者,以 雙層工人生活困

福

利

勞資糾紛解决

希望女工生育有薪假期立法施行 保障女工就業協助促進工業生產

D

是接當密切的,自感

於一款的工

燕才是。安方向勞方,此乃服部披禁的事 水緻意慈容易,但劳 。

方欲直接同實力遠 競如,工人眞的 意見,因發楼菜,可以每天拿到十八元

勞工處總辦事處

下週遷利園大厦

本港勞工态及編程器的親辦事處,由 下遇一起游签入第送智希慎道利大厦東

勞工專屬下之專際籃、顧問粗、中 祖、男女青年槭、將仍留於雪爾街二 三 號樂成行內。而工業安全謀單位布茶 於電氣大厦門。

少勞資科紛,解决勞工日常生活救生作困, 好,各企業機構,眼神遍設立勞資座談會

市政工會

有關勞工福利时 題,本港各工會團

,本年均爲推動,其中如下: 香港市政事務署驗工總會,無讀大 務,惠及同業工友,本年有擴大利計劃 ,其間約分有(一)退休養老金,備斯將 由工會按月撥給退休啟預若干,俾 抻 靜袖彼等,晚年生活。(二)棄價消費合 檀瞑:婦女勞工生育有薪假期,當師 作肚:預期向各大商號,直接以批發價格 加立法,切實保障嬌女工作盆。 ,林辦會員有關日常消什粮及日用品, 本港勞工顧問馮诲朝就勞工福利問題 以不牟利原則供應工友黹耎。〔三)幼电 强調指出;爲健勞工福利能更切實際, :一般幼童在其智慧初開之 利問題應由工會爭取照辦,可是爲使工 時,瀠浪術及習染不同,故將由工會積 會能辦好工人福利,必須明工會無有 極辦上述幼稚園。

建泰實業公司

在此一年之初,匾望本年工人生活能 惠璟定,無范共同協助工商發变。計劃促 勞工福利馊爲勞資及當局急不容緩之 有措施。

從速實現

港九工團聯合組 會,那女順利會主任 委員郭育平,所望本年勞工婦女糜蓋,蓋。

被解僱工人補償廿八天工資

早日達城。

有關工會盤益, 健全工會 如,工會統一,勞工交步識,職業介紹 其中約包括工會組織 慣,全性協約離等。

郭女士;本年開始,伊本人希望本 韓泰實業公司之勞安糾紛,在港府勞工雲譑翠下已獲得圓術 港一百五十萬勞工及其中三十萬女工之 解决。

「業能-

份保。 據涣府新聞處消息:俄博建安公司到七十名工人被 郭女士强驕;香港女工,有關工商 解憂的勞变糾紛,於咋日下午在勞工處詡解質滿邴决,勞酬問題,歷年爭取,迄未實現,本年期望 變挺高,生活極改嗎,此外並應注意下 , 除上述外,馮氏龍希望本年工人地位 資雙方經簽署一項毌面協環,在該項協訴被解僱的各工人得補 镅實現,及獲立法保障。 僕廿八天一天以十七元計算的造最費。消遣散費將於二月

應:(一)由勞工主持科學智技技術觀料 倚港集瓷起落貨無工會,爲供工友的 廿六日在勞工處由一位康解官員監督下付韐。

訓練女工 伊:嫁握菇 ,集事工人科學技能訓練,加强 勞工就業 流份就飛出會,本年將啓啟骸會之骹工 當此嘅"播得解决時,勞資鍅方均表示感謝對方的該解與份從棠,本港企業則稱,意速實辦女工技 擴大工業生產,甲取巠大市集,糠定工人 ,密切聯精,-

份分漆工发工作,養使得 女勞工工業知識及究 。【二)健全工會無發組織,集中力, 服務部,加强成立小組,分別於各商禁 合作。在塔之緩解官員,對於他們以和平與忍耐会随方式筝得一術刨揀料,泄合工棠需要,使婦女篇 就薄,照羈勞工家庭福利。(三)僱主 安美方均獲其利,翅或勞安合作共存之录 1任何工業中堅之成員,以協助工業生產。 照顧勞工兒女,俾能-

份入學。(四) 終目的。「堂)

集賢工會

工緒會,本年將辦 ,加强工會組織,擬當勞工地位。 工會幹部人才訓練班,長期協助工運發展 香港製衣產菜自由組工會,本年擴大 審計劃,-

份培育技工,協助工象生

麗宮

金華

乐宫下期加入

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