1967-08-02 — Page 11

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期巖

本港新聞

香港工業總會主席鍾士元博

香港的勞資關係

香港勞資關係有改進的急要,香港勞工 法也未臻完善,工會如滲入政治很易演 成暴動。應致力改善工人心理,使有同 舟共濟之感。

六特钢,香港工学稠会主席兹士冗设 |-香港曾第工人平均然一百三十五度。故 出,昨日乎泉本港人士努力維持和平的損失的工日用百分之一。如以損失的工 境,良好的民宇,出苦勞資關係,續變 日與就業人數比較,則面約百分之1。 腰,那末本港居民,一定都有光明的前途 ', 在工業安進步及生活標準最高的美國 ,可以在一個自由社會中,過水準很 * 1 九六一年至一九六五年間,因罷工而 的生活,享受更多的社會保障。 造成的慣失,每年不二億二千二十 他濶遨在香港扶輪社午檗例會上演 日。由於英國第入數平均爲七千篇人, 批失的比率是百份之二十九,香港則爲 ,百分之三,

他强则安雙方互相禧任,若不然 ,勞資關保健會獎成惡劣,而且判,說 解,和髮都不誰將悯况敢。

他說,在一個現代工業化的社會中, 勞資糾紛是無可避免的,就罷工來說,對 港比起其他工期國交所遭受的损失少,在 一九六一年到一九六五年當中,慣失的工 日 和朗業人數的比例僅約百分之三

』的破裂,多數是因爲師資機方之簡 為聯絡的方法很拙劣並且不當, 起了視會。

工會自的純粹經濟性

茗身进百五十萬工人 工會的目的,而蔭純在經濟性和社 六,或雌有全带工人人會性的,而不同涉及政治。當然,涵蓋

teanana,曾經加入工會。除此以外,一起來很容易做起來很雄的發情。例如, 本港的工會叉分左祆右派及中立三種。工·椰大陸的工會與英境两國的工會大有不同, 楊奉中,左派工會同右派工會同時並存。英美两國的工會都相當強大,並富於 的現象,是很苦證的。 : 冉往秦燕來係,锅品的技術是一種監 【微,而不是科學,只能根拱經夠加以吮 ,一定會經說過咎希望極佳到束中無策 。任何入士,如開命無啖剉體交涉的協 「的風獄常形。談判一件戒功的位懾,任務 是很孤大的,而且不能離誤。不但要往常 經濟利 上的關係,並且要考磁湖社會道 「盤及人的價值等學問題,

工作意論」,蓓爾慈濟性的网就會性的目 的;另一方面,歐洲大陸的工鸯具有不同 的傳統,政治觀念駛違,他們對社合發肌 一,依賴法規的程穸黄梁。 政治一直使大工會,尤其多本港一類 的政治意見爾突的地了,出現此情形, 超市櫃工示處,甚至支持非經營計的 的暴对事件。過去三個月中,我們在港、 隨湛的慘痛經驗,就是迴類事件的最快,

太人並非反對任何工訝,雖係請各位

理緻譯,問

收成,其離新界堪 鄉村所植之石榴,品質將

見,陳普劳會長出

三日下午三時安息禮拜

本港河籍商人,現任吳氏宗親會副會,均有斐然成就。其

亦郑大意,故鄉民各自採摘,携

吳偉傑昆仲令尊翁

及有囧程于海神

吳固爆仙逝

新界

「作了很盡的發 股强,-

實合贵

嬰兒妨證之香港四海。其長 有限公司經理翠翠 中醫務顧問免公共團助樂務發展,晳飲至 一陪同,前往強烈

木瓜

|玩牌敵小撮主任首海有限

楊漢為,黃定套, 院奶粉一萬三千晚 連術,黃天富,朱祖 低饱約四莚元,並以 落,岽和華等親自招 三萬八千餘元之醫環 传,並由院長,聽受儀器,捐贈獨洶醫院 等,陪同參踞安垂醫。三院主席志烈武 「偏潼易,兒童病房,全體網邇,對森水處 及各部榮發。彼及四海公司之築心 如對東峰三塔致民事,開復效民斯利, 大衆福利之良好工作 深表謝意。(明) 及醫院之新

協約簽訂以後,勞資方的代表, 負支他方面离进行自己的餃務。勞關上注意本地台灣的哦要性。我們對西方的良.. 你的想劣,往往不是因爲談判不成功, 勞資關係技術,必須加以修改,使能运

·新加坡的情形比芑斷尤爲劣。一九 [是因爲有一方不履行协衆上恙務的結果 。 一個環境,並非無保留地加以採用。因爲 六一年到一九六五年間,因罷工而造成的

一本港情况特殊,安方較其他許多地方的資 本港不適宜用强迫仲裁

西伯利亞皮草行 談判一直失敗了,解决糾紛的第三 工日掛失與就業人數的比率,高達百分之

「方近有更大的查任。, 資方對僱員政策要公平

自建大厦昨開幕 最後辦法是「仲眾」。涼造出上的第三 四十,比雪花多十倍以上。事實上,根據 泄出面解决整为爭執的辦法。第三者的决 務經營溫及全球的本人公司的懶形,窗

費力期能對僱微實行各種公平的政策 法的勞資關係,班列以入最好的一類。

一定最後的决定,並且有約東力。體積 J 蜢微賨术帶成立工會,以求達有各項輔道中九號西伯利茲號,費 覺近就度如果知道日本的勞工閻係, 決定虧爲州。仲為關潔不同的地方,經濟目的但這並不是還他們沒有成立工會, 皮草行總行,登處情才,為現代化活 在日本醫科大學兒科 ,英國損失的工日和就業人數的比例基百

熱處鼐相同的地方,熬也有自顔仲熱及,表的工會,這個工資是可以替他們進行各 日下午1時開萬千四百元,各部之外,地上 年舉行的一種特別活動,叫做「啓i示威 分之二十九,新加坡百分之四十,比

强迫他熱芬風。 成「海苳武鬥」。鐵娟上日本所有的工

科交涉,並且替他們發表意見的,但僱主 酒會招待寫氣。 會都參加沉狲以方爲對象而進行奮鬥的 除了用系鹑及死國家經濟密切冇關,仍然不能放棄在行附力画,陳蘭及僱員後有一心理衛生會科醫生等,有 梁。他指出,長好的努俊關係,可以減少 「有示威」。哈蘭外界更爲不解的,屈的工诺以外,用認屍在本港實施運道件的「期最佳利金的擔任,以增海天本來就是一台就,銀行界,法律今電影欣賞 勞時解紛。它也是改變工大生產力的三個涼雞險知工資的談到,與工人的技能,以 仲裁,是不合钞際的,或者並不需要的的堅毅,並不是工会的個負。 主要方法之一,其餘两個方法是縱優良

不久以前,本人讀過一本勞工關係于 「及各公司的情況與環境,並無直接關係。 。甚至在公用事業方面,除非工會與公司 雙方-

份码帮了自己的安任區夔務,否則册,現在港記得迨本手册對僱主和係员開,一度大,打地下四 【堆加的工控數目,所有工人及所有企麴完 全全一樣,通常稱爲「*季示威工安鞋」 張追性的仲,並不能眞正發生效力。公係,經築一項比欣的意見。手册裏面 司與工會聽方應先了解,没有一份簽訂的段,一個個主和他的派員就好像一把剪子行其主皮草專家方新 大会堂九椹北演講室 最近,本年五月份出版的「日本科學 合約爾協該,可以包括一切能况,合到餅的两片剪刀,彼此是分不開的,阿片断刀·道夫婚及昆种事假,舉行電影虒賞會 大版質 引起的。浪杻情形,令到很多人信,低甚至將獎金也列爲示威的目的。因此,勞 遭近的為亂,是两家工段的工瘺科辦 曾琚」雜誌,有一篇文章報難,日本工會,個人都很滿意。公司與工齊也能同意,,對著相反的方向工作,在它們承網出現的上玩得,各富爾濟濟 你過會員及各界人士發現其他 浪樣簽訂的合約,在有效期間,雙方要 凫西鈴被剪成两期。 港的學養關係很壞。本人必绀說明,這是 突變方幾乎全年都有避被爭執,但是勞資 忠實遵守。 一般還不公平的判断。工業糾紛只是勞安,變方都習以爲常。香港在這一方面比自本 勞安隔係的礙成惡劣,往往是因爲一 對某項問題蠶見彼此不同。每一個好得多。

方面不遵守合約。一日工會及公司彼此互 科家的努力和聲方,對良好的業務經 所帶來的攻度,應該如何分挛的問題,

不信任,强迫的聚薛强迫的仲裁並不能 將情况改善。 塔同的意見,這種糾紛北非勞資關係

香港勞資關係並非不佳

所以,如果良治在選會對中間出觀 ,一定會被剪成两截。本人相轉如果香辣紅唇史悠久;其惠宇 工鹚能有和平的環境,良好的獵民和改善世界聞名的皮革 香港勞資關係必須改盡

的勞資關係,繼續發展,本港居民一家子及皮草專家,出品 [有光明的前途,可以在一個自由社會中,獨具匠心,暢銷世界 經過這些比較與風和以後,本人必須 勞資談判不應滲入政治

過資水準很高的生活,享受更高的社會保甫,熱務 。 段明,香港的勞資關係说有應粮改進的地,參加談判的人,不論是代表勞方或資 「哦,各位先生,讓我們大爲這項有猳行自建之大厦十四面 偉的事態而努力工作。醫)

除用五職外,其 大概郷在意到美國斂路工人录 方以及際該改進的急切卻要。事實上,優方,郭應記住,貿易企業的主要功能,是 : 的價格,在商場上的您,是一個基本 神頭船坞棠,及公用事業等 ·因爲無人龍遜冤工業科紛,所以,在原則,合稱應財整工人套得很好的 交步的時候,以罷工爲武

安定生活,安全的工作安境,及爾有炫舞 泡科證發生的時侯,我們便要採用最迅速 易,一件很平牠的事案。罷工當然會人

世的工作。參加能判的人更感當記得,腰 的及液有效的解决料說方法。本年初两家 不舒服,應該盡可能避免。但是如罷工工資料經是一個很好的來說明,如果我們 東郜希望自己的照能獲得合理的及公眾 爲了工人的利驗,只想遠百經濟上日「有一個效能良好的機構,可以協助勞資變的利潤,一切入士不瞭利用談判,從水 分絆紛,左派份子可無法予以利用。 而不神及政名,郑造可以原諒的。

師來港考察商業情形

八月八日下午四時舉行記者招待會 【特訊 美國德克薩斯州爾維北市貿易代表團:將於 人的報復活動,選行政流行傲,響任 月 日至九日訪開香港。此一括兩會會長安德魯·戤在內之 人入代表團,也該市市長愛領颦,菊仙先生率輯,團希望考 蔡賚港商礬形,並以格還給斯頓市可以提供之貿易與港口設備 告知本地商人。按該市面臨所在,依其後複地美國東南部大 部地區物產之一要港口。

工來說,與其他工榮國家比數, 檞决工熱的勞資糾鬱,一般有三種標人爭取政治上的利益。我認爲,現在本潮 海善倍。在一九六一到一九六五遠程半或久已沿用的程序。第一是「直逤 勞食變方應該在工嶷關係的共挩園地上密 村,本港因罷工而遭受的損失,「乳」,由勞資代表直接會蝕解决他們的歧, 切注意他們的標準和知識,以及慣用的 造爲四萬二千個工日。在同一期間鬼,不舍第三者參加。

施。我希望一切有關能聚首一堂,爲 如空憔啖特失一 【改蒈安問題訂一些計。

·格爾維斯頓貿易代表團在留港期間,將與香港貿易發展局 在一個現代工熟化的社會中,勞資糾中華廠商會以及個別商人洽談,團將下半島酒店,並將 是「調節」,有時遇 粉浆然無可避免,但利用良好的勞安否係於本月八日下午四時在半岛酒店西爾港哪举行鏧者招待會。

四爲士元博士在香港扶輪社演講,左 康。(國際)

敗,下一步解决程序,

「稱爲「彩」,這

,可以把糾紛調少。從積極的方面來說, 良好的勞工關係改善工人才的三個 由第三者局問,找域主要方法之一。第一方法是資本投資, 折衷辦法,調和雙方終句能說,就是置供良的機器。第二個 歧見,宫爭執可以解方法是創投優良的組織制度。進行飛研 决。在調之中,野究,合併建立一個全球性的公司,商進行 製造工作埸裡面的工作與謝作洴究,都屬 於必析方法。第三個方法應改善工人的心 態度,發展工人版公司爲自己的公司及 對自己感聲光榮的觀念,並且消除工人自 我陶醉及洒冷淡的思想。這三號燈鸯工 人生應力的方法是同樂重要的。

「燒均可以接受也 |可以拒絕諷解人的意 見。醫停的工作有两 一般一致自裹时序,

香港勞工法 例未臻完善

改善勞資關係基本方法 各位,本人不想向各位質,改善勞

本尼勞工處有一武關係可以採用的各棋技術,但是本人認

個圖解揠,但無法定 儒,各位對改善勞安關係的一樣簡單基本 張力,可以强迫她方方法,或者感到與趣。 接受惘解。換句話說

,勞工選目前只能勸 存。但一種全開必須能满足氣合,在客, 導資變方舉行談判 共2伐,股東興公案的各需要,并且能 ,如果任何一方拒絕會們的福利,施可以生存。

個沒有擾,希望他們的偉主能够 |本人而爲,這是太迷他們垂得公平待遇,公不熱舞比較的安 勞工法中的一個繭點至。另一方面,股東高樹和,希望投資有 ,張該予以糾正,採公平而合理的利潤,並且希望投安有保障 用强迫關起訴法。同。顧客有坦利,希望在需頓的時候,能以 時,執行踞底證解的低廉的價格,在得品質優良的產品,成任 套牌必須有良好的工良的服務。供應商也需要擀得能供钍内设 作效能,並能受到赞 捜營業與得公平利潤的定單。所以 綠雙方的信任及金敬企業管理當局應衡輕重,顧及各方面的 本年四月份的人 利益,滿足與企有事所有人士的需要 造花廠及英坭廠的两,以及保持企鋼健全雅繁榮,以 接调 大罷工中,發生学繞路。這是他們與該完成的一項艱巨任務 出入,都不爾擁受外 :工人有要求良好幹用的望利。他們想 工處翻醉飯的調控。」知臚發方的思想,以及對方對各該問題採 ▲甚至在猛黏液爾實的 取什麼態換。他們也想預先知道可能树

年青港本懷關會馬賽

會委組小立成

動活利福辧舉

劃計期長項一慮考正現

使

委活期業

辣訓業職受童兒

學 失

定,對本港青年之福 利及本港青年之職, 訓練,表示買直接變 關懷,並爲此項目 成立小組委員會,與 周鵡年土担任主席 士跌展,榮德基醫生 及律敦治議員担任委

各項 。由於此項之 果,香港童子軍總部,女青年會,小童李益會,天主改羅利 對,教育司及若于其他團體,正進行擁有現有之館科工作 準備進行之一項最理想計舘,係會同兒童無谌管理合 ,組織館日三百五十名兒童之野怪遊河會,在此一計劃之 「下,預料將有一萬七千各以上之見置,可以前往南丫島,大 旗山或青山各地之海難,遊玩一日。

如天氣許可,上述行將在八月二日星期三開始,以後 毎星期一至星期六,繞行。實行之小輪,將在每日上午 十時由皇后碼頭出發,下午四時返间抬區,參加旅行之兒童 均筑史招待午鏧,汽水與雪糕,有意參加之見意,可向淨仔 -賴遊樂塲际有光先生何锦泉先生(東牾七三三八四九) - 及旺角染布房街麥花臣遊堪伊利莎白青年館淵北勝先生 成朱明先生(電話八四六六四名。

馬會小組委員會文旁進行一項長期計畫,使年齡在 十二歲至十四歲之間,不再親求學,但尚未到在工上就继

·年齡之兒童,可以被受職訓練。一怏此計劃最後决定,所 再公佈辪純形<

作利活術辦

【理衛生會:定今

八日下午五時代,假

證明爲世界各履

·阿爲:與伯利茲皮堂行 消費招待案賓,方薪這花冲及 等酒會館同影。

萬達營業生任

蕭日南返港

主任兼日南先生,經過在亞谷,馬來西 i. 基加坡各地視察業務後,已于日前卵 泰航機返港,曹氏受外職員ROT:LIM IYAKORN, 也將在本月二日乘搭 低港,以參加骸公司在本月中旬舉行的第

觀塘區街坊會

新界業類 產品當然不及外

熱較差,目前仍

小 此時間,不宜受

上市 點 歐用倒質,否則

·新界所種植之木瓜,有各類品種

·今年長期乾允關休,木瓜特別跨髅 ,但科學培蒩者路叄,新界所本低 主管慨比外来貨周高,郊遊新界人士, 喜選購。

快活谷

獅子聚餐

各獅子會,於昨CH J日下午七時,假

娄青少年依性福利工作,除仍健在關當局 依照區內市政發展計強,從速分别建設公

聚礙會,出席者會長 你,李遠民,李中 我中心,海外信託銀行等发世,合作編辦 ,黄洺證,朱國材, 向於健康身心活動,而納皆正甏,茲爲低女弛,蘆,何常 區內青少年利用純間工餘之暇,學習英文,黃爾是,蔡瑩南,

,馬英勇,力殯揚 O巴調監

起見- 特雷助案海英文夜校,開辦中小學一周榮,光,大 各級英文專修班,凡家境困難而志向 學者,均可向裕民坊洋都大於該再訪會 至學覺,此項决定,已由該會通函

| |大工接知照,

萬和油漆公司

遷京士頓大厦

邦,開總監張有

先後完成聯邦各大厦油漆工程 太祂和新盛名之寓和油淡影前公司已換上七)底港住 「說經京士頓街京士頓大風二核A1一五座股物学持大社會 工总齮服務,經該公司完成之油漆工程讓中之最高大 城耻部大厦、國際大厦及希爾頓大酒店等。啓承爲油述 ,慈然你有高度技術之熱線工人食置,東主买氏兄弟親自監工 |力水工科向與顧客就為原則,該號說話!它六一及七 九龍塘童軍賀孫榴

哦規監苟永生。

清除炸彈「由繫鈴人解鈴

宫儛目辊精柢先生會響,啓者,近日熱徒之瘋狂恐怖作風,四出校 據及對於作強,確是防不勝防,及令營方疲於奔命。對人今 「由繋给人跲」之類法,以對付此傷天枣理之作念,望港府徐繁雄 。其淪爲在色被判狱之暴徒中,演出若干名男女版商: 浬炸洋 心癍守各證,選有發現炸彈,郎由此種恩伍,在警員整觀之下不 至唁,而負責清除未爆之作 此法若能實行,則為徒投 放棄其中丙手段兵。鮑爾被碑上,一九六七年七月十八日,

了一部份符及郑子楠 日影美貿易有限公司董事,吳偉傑克休天哲嗣今在印尼香港等 章,公開拍質,由郭 易,它易,偉奈等之令吳園老先生」地經營擦務,頗負盛 子缺獅兄領導拍到,於七月廿九日病逝法與醫院,經移香港一樣,均能秉承選志, 獲欸三百九十五元。 殯憐餘治喪、阿九龍湖語浸信會主席林于克紹箕裘。内外保

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