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百四第張六第一

百四初月二十年牛肉歷复

WAH KIU YAT PO

日四十月一年七六九一商公年六十五國民窖中

那世人工

三人士军

本港青年就業問題檢討

中學畢業生每年二萬

難望獲適當就業機會

加強職業訓練可使青年提高技術水準 速設僱員就業中心作爲僱主僱員橋樑 本俄青年就棠,始終是一個嚴重問題,我們別以爲日常看到報章的小廣告攔經常 「在招價員工,便足以反證就業機會之廣泛:要找 分職業,不愁沒門路,其實,这大 是「豬頭骨」的東西,待遇被薄,工作監測的小工人的一類,當然,那餡是「一脚 公牛民一的會不行租美眼,也得幹一番,但覺,那會受中等教育的中學畢生,大家 都惑到有一串染就是头螲一之1

事實上,每年中英文中學會學畢業生1

··威日參加會考而失落的,實際上 畢兔,而未能取得一般會考文源的,哎何止

我讓社會更安定,思就累的情况。

非常盘文有禮

决家

登記及介紹就業,同 當然是一畢業

介紹就業

求事事求

本港每一年大約有 時亦爲資方的競其人 工歇痢,但事付並不

榮工一位褘號

廛校,投入社會之中。 這些青年大部份都已無

方勢難滿足

喜

,THE

(1) 出求證信之後,更换 在青年本音 好一個時期才有回落 方面,挨夜堂假的工自己

*才可以繼京中

的, 接受技術訓練

「比他們更一點的 一如盤完小學,因家 不得不就家,或因個 人的穿越,天份所限 一,無法得「上的 青年,他們就強的對 象,前者學費,後者

·向低級聯殳方面入手

•但當學到一門技能| 報,有時,可能比 一般爲高,一位姓

的青年人,實為青年之福 的大間著

鍊訓業專

參加當際工工作,自己也不頤型 過了一個

是,如何去解决他的就作技術的訓練,使本,等等的,不筋苦有人退休,需要新的 榮問題,使他們都龔得身可以-

實及落得就問,我後來獲得現目 升-

,於是一千餘的

由於對仔的

一般青年何去何從 已萬人,還有在學校桌埙面完能合加會考

且待遇相當,這臘希望實在也並不奇,因爲失

學,去學·機械,此

青年就關問題,可巫俠,使本身荚 搭開山的碗坭車,月以由不少英文書院畢業的女生,不惜没身於酒吧工作,以求擔的批術,可以適應響 |薪速補水月七百元, 成棰收入的職業中窺見一1。一個事变顯示出目前本港顯然缺 1前的形勢。口就業者 另一位讀至中四環學 合理收入的職位供這一區青年人,故此會使若干鬱年人退而 ,應該多難修。供職的到仔, | 的譞妊嚳年,在商行 謀其他出路。 【浮沉,月費三

且前,】協:

資料,都會在該機鹕 类憕况,曩揶適當的 考幹的人 此外, 左右而已。

爱主要的黹 助 使本港青年調查的賓任之內。 學校及出路。 凡上 設技

道是檢討本港度 所述,照

難的原因之意,供應政府没有 年就業形勢,一 得非常的 合上的供求一,乃係本港目前的方面,設立姆當的學出的匯 練班 參差不硭 蛏件懸殊,彼生不能貔位,事實上大部份校或姆帶加以制糠, 1青年人喜高補遼,呼應,踼至不少職位 都是低薪,由於收入,俾能適應實際上的需 成人,除了已取得會港畢灣資格的,會有小部欄續升學之外,其餘都是迫於家境,但照境規限制了他們無人問津,而不少來 不符理想,也是使若要。同時又可以使大部 織切的在杜會找等就署機會,試想想,在本港葆有限定的就業機會範圍來,每年能有 的發展,「做吃雲的 ́年又無窮杌就,這是 干青年見而却步,另 校對此加以適應。 本多職缺容納他們嗎,何况,曾經受過中經致育的骨年,他們會隨意-

當一分的力工作工資少,做低, 一個爱主要的原因。 东风展的因素。 勞動的工作嗎,盡管有若干行業工人的待遇比較優厚一點——案如的土司機(笹月可的工作工資斷,加載 例如:不少工廠:H

同時,本港若干 潘认九周元),巴士司調,加班年月前跑六百餘元,耐冰批盪工人一年月可獲四快。」於是,就容易照機梁需要大批食安| 五仟元)媯鴨格工人(每月可獲四五百元),三角碼頭托米工人(轴月可敬近千元) 產生苦闼,對現實不

企期雖然含了配龛 等,可是,一個中學畢業生,能够幹得來嗎?要去幹,豈不是又要經過一帶學習與滿,不安於位,至

身的需要,在自己的 訓練,跟舟灣大學菪不多嗎?這與他們讀研的志儆可能大大相傘,而且與急於求職視爲了物質上的追求不

機標下辦理若干的朝青 生活的目的也不相配合蚜1.

【借走向著惡,實在不银器。艾机爱干商行 一般而窅,小學基隰生所希望的職弟,是社會之福,亦地工需要有速缸能力, 人員,使自己使用。 不易獲得理想待遇 胡文的職梁,孤在寫字樓獲得一席位,而線上的一般攻大的报

但是,他們却忘記」, 良好祕書才幹的少女 給予較快的收大同 他們所學的,主要就是中、英、數,其他還 今天,爲了配合,但是大部份英文和時亦忘區了給于良好 有物理、化學等籍,因此,他們將之於職業談能方面,祂是中、英、數、其他所的上學發展的需

的前途,這個成爲他 期,也能作爲音政資料捕了。因此,每年中高嶠藥生又那國多,而寫字樓的文員職缺的定律,爲了他

們却步不前的原因,

年就業問題

金陵

金

|年有關就業的消息 使青年可以讓宾朋際觀音

新舞台 張

樸的學間

"貴乎

期星

職擇選友工青

團又那麼狹小其結果是怎鹊的呢?不消說,與然將成了人祆於事的現象,能够應一得青年人對 例比較喜愛的職業,能學以致用的,畢竟並不多。當然,其餘的也不會餓死,一日 會有生活,但他們能够婭得滿意的工作嘔,能够獲得理想待遇嗎?相信還可能性絕少以及讓他 。换骨話說,他們所乾的大都不合胃經與低待遇的工作,歡歡不得志的居多。

這一種才能,謝不 消酸位無人去做,而 不少女子又無證可 大問題了。

可知本港目前的形 另一方面,本際

有利

機會

*立自以足長所有學

蛉了铈妆上述缺點,我們對港府最近運較大規模的工業,

輔導靑年打開出路 組之僱員的關中心,覺得有加速中

也有過則談不上理想了。包括 在年

九後訪問意氣用事

薪 獨我例外. [吃]

此之外,

柯張:

雄俊瑤美

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二十四橋

伊人何康

相配仓起來,如果這位就業中 能够與各工商实根與取得密切聯絡,把所有工商無機構所,需要的人才 員就用中心去,與此同時,要找事做的青年,也可以去流中心登記,把自己 催與專長,希望待遇與何工作,填區灣楚,并由通中心將每一個登記求職者

質的手積,便望從客褫方面對求職者的本能作出一個公平的結論,從而提供僱主們選勝於

撒也就給予朝玉们一種信賴。這塊,一款無主對就業中心介绍所人才,個生了個心所用,另一方面用盤 出一些很

現在他們制诬一流好得多。

,當然,退每年有二萬低交貸職映彤被新人,那是絕對不可能的事,無不過,這比其長的爲暱得多。另一外來的工作案 程,根鐡夯干勞工領袖的見解,爲一個就業中心,配合就染前綴推行,而在職: 棠訓出中,最好不收學金,以符合一般得我子弟的經濟環境。

後在職阙凱捷當中,跟良當然可以根據個人的興趣予以選擇,認叄茅一樣就業技能 【烟合自已的要時,但選摁某一種。但對此必須向學員提示某項機會之前途及類 你機會現出遊等,才不致有入行之

如何輔導青年就業

「,時有所聞,賤熊本 一無貴國之分,但他們

針對需要用其所長 對著一

問就書

題業事

「統」的觀點,而去 促進市區繁榮安定一般青年生活在昔認候「次一等 工業群聚了香港,要背幹,女青年就業生,到機甾去工作機不易,退而思其次 「」的工作,無他選 改善了民生。 ,往往勝過一些男

,或者找外数工作被一,徐謀藐股而已。 時間的增加,爲年的,擺在眼前的事 了满足客硏上的需妾,青年人就業,主 產工衆的發商隨之。 要的曬處,取决於資 近十多年來,本浩工格。一:資格代表 梁出口的数字,一年 了學歷,但有眞才 「比一年上升,就池最 學,不一定可以獲得 資格」。一些被&C 明顯的例證。 方面是財富的增加了(按:這個詞見有語 ,棱械同時也增加了病,和太龐統,數

勞工顧問易平希望

注重技工就業問題

工總郭育平希望注重女工技術訓練 本港目下,基於市面鄉榮元氣仍 例撈,亦未能-

份發揮作用。 另一方面,對於健「以一鍌全」的短康米全部恢復、若千行業,其生產面有話 露吸引青工按泛接受訓撩,本沽勞工 用機械的工人,相對,因學無止境,何得謂於往营,可是若干工廠,却反而日技工 發袖證發意見如下, 地也需要增加。於是成?),安職校易,缺乏,有關上述情况,與按洲新人之裙 ,爲了橫光空缺,工月起碼在一千一百 方做学,及育工從就業問題,與社會對榮 棠上所需要的勞動力

及各業之興盛,两者至爲密切。 元以上,次焉者,如

人盡其才

勞工翮問易平

物盡其用 概在意舉蔡拔工之

楼䒷千勞工帼

就業問題。 袖捏出;目前若千 、 徙,目前若千克力,其聘任工。 行業,,其所以形 李有交管等人事關係之存在,基於上述由

·成拔工缺乏現&,於不能通過人事大關,就合一畢業工 中學國中文中學畢 一來除目前各業工人就業過於流動外,茲·,無法被普遍錄用,做成镀等大有 葉 的青年,他們就業的 中部份行業,如白飯業,象牙剪,酸校棠·失業之痛。 由於上述尙况影前, 一般青年工入有 情况,就不合機理,省牌榮,冶屎批盪,木葉,脫鞋票, 了。(特別是後者: 金銀首業,經織嘿,張,鍋米貓... 鑑於前途難獲發展機會,就接受訓練者, 等。其技工缺乏環因,主要鏗工不先行 準,導致後無來者等弊病。

什塑寡的,什邀料的青年工人

當可向五百元七

雙方.

百元之間的工作對象就業流動

打崗位;至於英文

镟要就

正渴望勞工新血, 「此在相當的條件下,

需要

人數會按年遞減,於上述,爲吸引大 工入行期有園方面草除 「人事」巫氣,

照班,雙方都可以得

「阿滿足。但事實上 此有不少的工廠做工

理想

有關工訓練

·問題,案受社會人

謀生技能

小丑是相當複急的間 空飮:而體要他們的接受 題。阿因何在呢?郑職位,成又不稱意

士注活,而各業及 各國L,對於按工

旗泛從事业工繞之余,應器 女子技工訓班問題。

「非作深入一層的了解,以致未就。這搽,年水溏行似比往背菘骨接。

伊雅-本港目前女子從事數日常

“不容易明白。: 些,都是早年所常見

以此時此地一般 的現降至近日,

目前若干行機燃鏹有從專技工訓 大,故德加强女子謀生技能,促進工業生

的就活情况來篇:只 所有的門,英中】-

份股引青工要踏入行,影响所及,雖有 助青年女子就录。(

1. 同樣的,有不少时

苯於上述,以吸引告年工人大童從絮 對要使用,及否加停工謀生綾龍,隨線堂工就糊, 訓練女子

理協助青年就業工作無 此一機構的工作 爲調查各機帶頭月 年的性質,所盤按

引所需資年的愛日休息。 職位的薪酬數目等等有水補

太平

九院

齊映

週末

假期

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