工業諮詢委員會專業小組
訓練。技術人才
促進工業,生產
訓練的對象,爲電子、機械、紡織、製衣、
·建築、塑膠等業中小型工廠的職工,目的在乎提 高工作效率,改良產品。 由於太濕工業技術人才缺乏之故由教育司組織之工業諮詢委員會,期已成立六個 喜剪小組,包括低子、脫械、披大、紡織、建築、烧腹等,分頭向本擺各中小型廠 來張論各個反映的意見,目的在促請各中小型廠民踏派人員參加融類,被送派之職工 1. 從工廠負責人起以學徒均可
如某因爲受訓而终对 酬,甚至自己付 「出學習費用,他們 無法辦到的。現由基 佔們有生活負担,樂 一對不能因爲任何進修 総攻的
但其對生活食吃啦 日高的
作去求進低呢?
五人世界
一两得,艾何 而不爲
聘女幼師
H
工人在界
餘 技 工友意
才不致形 村生活
每段大字 細字
二元 三元
見習女
九龍旺角
請教師
請女秘書
·搭配音員 入息都不行,又怎不限何都想到
樓宇管理商行 生
F.1F.2
許多工人,都希望招後生
聘請敎師
請送信真
上述訓練之目的,爲由於中小型廠家正待获植發展,而其基礎則爲造就技術專孑 : 健產品得以啟食,工作效率得以提高
訓練工業技術人才 整對於 有關各方均感需要
离雞聘
·徵聘教師
徵聘醫生
洋行送貨
∵
許多工友也
清理垃圾
商店什工
美術導師 | 聘女護士
能在工餘之暇求技術
初步計疵,準焔向香港楡鹠公司簡儂北角一幅地段,在築一幅大劉純,以 佢識貴各部門之實習機械,能切合實用。 總說,各該小縋日分別就上述工作已发開召開討論會,有觀忒舾姁墅案冰已擬[進修,或補習中英女 然而這一個走翮
關於拟部之對零,爲電子、機械、紡緞、龔农、建築、塑務業中小型工廠之職工,必能够让到,許多來 宾选,因爲,有些 ,和爲工廠之負安人成一部門之育費人,將成爲世門入才,如謝始後將成爲按销 「工作時間太長方 一面精神與發力韓太来 其他股以調創生活 ,一方面以學習要付 出相當費用,末必能 誆悯報答41號 够角,以我秘志
·將來,此等中小型廐遇溉 須繳付學費外,分担別無經費 .而政府斯套賚訓機構之建 餓與及經費等。因此,邊近一次願,變成幻夢。 會議中,選商代表對凱耱經費,需備一節,爲榮真按月或按期向各有甜廠家 爲 狂人員參加制薪者),不骶糖碤煩瑣,抑亦恐難收預期杼的,因此,該代表主張公 過由孖程商旅實纘若干,不足之数以後由政府发呪
鞑商方面更顧計劃下開問題:為用心鬣家付出受訓入登之學費及別缽 麥燒否顯有 意?C1》所選派和工於受訓成才之後,是否能媸保返回本廠工作,倘變成「蟬虫機 讓渦雅校」之計,又將何如?°C三)由於調練時間相當,抽調人員參加,是否會對人 于有所影响?就算定問諫,但不少工人,每晚要求八時後收工, 如要利 用工餘之暇接受训藻也難,發非抽身參加,但此種安排,將會發生人手短少的問題,
忘加,問題在不少戰對 作携取報,他們
而且受餐時間,可能一年破两年,於此不無賴畫,(四)是否能考風立列強保受創業可貴,但紅 三商 買返閲工作,否則不能有所保號,可相對派員工於付出若干費用與人手缺乏 之餘,變成白費心
.不過,整一般食騰,上述種種,能形技術上的細節問題,不難迎刃而解,事實上 :木坜工技術人才之餘,已感到迫切需要,爲了應付日新片區的工鍳動品 如果不掊整專才供應不可。該工業諮詢委风會,以致育司簡乃桀含主席,其成員等篇
多商業機,正需轻
外工或置成工,他们聘女教師 雖然沒有專長,也可教會小學上中继女 獲得百二百元待遇
島善路,香港大學教授,工業學校代表,廠商會代案,香港勞工勘間再喜糊?展开,技術店長,如易新進
•-• (*)
「訓練技工配合工業需要
一般工人意見
之士所待遇畢竟私
【得解决,則此一龐大 有製的有些新得二百 學校書記
訓棉棒師可正式成餘元,故此,他們被
「據了解,受訓戰好親現調,老乐返願者請開具對話 工將獲得原媦科支给 而家及了,
•此在工人本身而 諾於上述,對於會則兩約面洽
,當歡迎之不暇,因工的線,
龍聘教師
見習職員
希望帶薪受訓
餃 爲既不因此損失收益 反映的歸納起來 ,仍以深度受訓會受
聰外勤員
工餘免費進修適合工人理想尙有工人、雄很兇,不薄,如
誠聘教員
個六立成
诮家的盤
二館鄉,而非從業員,一方面被消送殘了世界第人工滑送受訓之7號 1嫈工中酾服經,因此訓練者,要繳交費,
,必重返原麼工作
,洎對於急功近利,另方面還得負贤别模、七張二頁,則與家當絕對維斯 商行後生
·艺,而其原爾力則完健能學以致用的的經費,如果這饼蜀環
·全在於工人技術問題,未必完全配合,事
一般生,工人物組置上,在工的勞工顧問易平指出
任秀,則牵品改良, 學生,他們畢業後, 一製作精美,工作效率 不一定在本造工服 之,技術粗劣,則不人才畢竟赤有限, 微神品不爲人所附迎形成求過於供 ,且工作效率亦告祟
落,故此,有關當局
憐的觸感,專爲就
(
司機校役
進行訓練技工
首重技工出路
請看夜更
聘請會計
工築上的任
才,對促進本港工業小組,包括基于 上之發展,當有莫大、根、耕綸、
煉問題,謝來做引产 工資 各界人士底出注意,
訓練計劃完善始有理想成效
合理: 及考盧作有效促進。
安一般 「頗多某於假鷹之术 勞工程简易平,對於工,由於彼等會 一:我們直然了解到 微對各中小型家
攤,令廠內勞流量大占四, 本播已有若干工装图意鬼,裔在北角起价 兒童按诼湖埭叫, 數年實際特按訓練, 校之說, 也有度隊學 龐大那棟娩器,抽薩 亦認爲同點目前威會對於同行工作及管理 方未能-
分合作, 校和其他有關工荣技 各改家負安人或學之意務 深kg抱窜,故此有關很绣方影求,廠方全
·易氏指出,露其工酬,有關方面國不知悉,縱使廠方涉 術的凯捷班,不過: 使參加訓練,不选! 依們大都以拳定身份目前所得研究的問題將兒童家遊生活,點另類酒當標準,槖以有困難成缺點,勞方
亦不協助,基於上述
a. 彼落望工廠題在例
C1
制度 完善
體為工程公司剪
三房里
海報
排字學徒
歲小卒释產前孕
F兒童未來前途及桷 提高技工工作興趣, 一社會安事,我少少 同心協力,共同發展 1年犯罪數字,有關捷 及啟善工業生產、
定期內,有舉行一次聘請司機
報社
聘機械
得意之低會計劃之 會需要,有效安排不
成二次勞登染髅會, 帶詢機工切困及 敞務發問,同心第
後生
使卲;畢爾如何 其能力靠爾之凱林班,為使業務能日塔業面片使愍寄舉低额
函蕻做報六人七箱
電器學徒
始能使該計廁到其,有理當局應許小組
·六四行全完善 應有之獨恐成效,有 硑究,底調查統計 關方面首胝注意革熱 失學兒童人數,就徒 升級制,為達到人 女文牘員:小寧以上程度體冒想 技工之出路及就業間 年及學問程速, 盡其才之目的,廠方初中以上程度工作 很常地安排其參加不應有完善升新制度,
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彼:兒童 同程度之各級預供衆務朗啓發人才 我育及按工飢钟kg 秒便虢等對其訓練館。致力發際業務
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聘請教師
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克名
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事
場面
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