日七月六年六六九
WAH KIU YAT PO
的定
人口
勞工處請有經驗醫務人員
鑑定勞工時價標淮
避免賠償
紛 高級女護士將作爲鑑定人
根拱勞工處方式有投透露:當局對於本港男女工人因给意外受傷而引起的賠償。 題,時生糾紛,極具注證。最近勞工處有瓦及此,設立專門部門,由內經她的高級裔 務人員負查鑑定受傷程度,以作時做的源 ·
據悉,此事乃因爲朗多受傷工人因未華合理賠償,而往勞工處投訴者很多,勞工 處在展開調查之後,有時俺很并非不合理,有時則勞方投訴亦頗有理由。但恶,每 因爲各数一詞,公能公有理,婆說婆有理之下,各執一詞便難以解决。
高日度程活生 立設遍普望希友工
社作合費消會工職
工发們察官在物
價斯女的今天,有 1以求減輕負,因爲 倘非如此,在收入無 法爾加,而費用却不 塔加的形而,將 無法應付,結使对
因此,勞工忠最近向醫務環他用了一批高級輕士,其用途乃爲作無勞工受傷賠償: 一只有部份卷工會辦
「據說,這批高級餞士均爲女性,她的憚基認產科鵡業,在醫院服務多年,且用 英國;因此,她們對於受傷之程庛瓦醫治方法均有豐富經驗。
:這些醫務處人員,被勞工處借用以後,將再接受有關勞工問題處法例的餘, 讓她們掌握勞工常識,死有了暢薇習的經驗,才派往服務。
這些戰士的職責,將不基救人,而當受傷的勞工被念在醫院急症案時,她們必 狽寒查查驗傷者的受傷程度,把受傷腦記錄在素,
.在研究賠償會議之時,她們將出席這個特別會痛,提出報告。勞工處將根據其報 告作爲賠償標準,這些美士共身份將有如「必殿人」,簋定勞工之受傷程貶,其薪俸 |將由一千零八十元一千七百一十五元多。
.:勞工處關於賠償有明文規定,但其中分開身「素人全部失工作能力」
「永久殘程麼出百分之五十,喪失將金證「永人殘」的百分之十,一些甲 是百分之二十,齬路插百分之七十節等。
·而問題就還發生在段者四史或若干篮手指奇了,不能工作,算不算「永八歲
J的百分之四十二呢?或者,左右两殺手各报失手指若干盤,殘缺程度如何評定呢?
·戴些低常常场萨方愛李力,或保防公司間軍歌的莫點。當這些劉士開始工作以後, ,就可以證他們的報告作爲準期。(和)
【荳品製造入旺季
人 技工缺乏資方自
]
消發合作社,對會 工友帮助至大,平均 「來說,在繞東西可 一以比市面便宜百份之 十至二十,如造,她 果在追消費合作 來一百元的東西。 對便可省点
作沘的肺法, 從
,而以不用
應社食,從事費靈 ,有些東西的確出
面便宜百份之五十至
一卡的,好比年精號
1. 每月男 以下百份之以上
· 價錢,這些消費的降 在巿西,積少成多,便可
除上拳貼外,
此市商受貴得化部來 人每年年底 有人可能認爲: 邪外散工毎工達廿五元 •所分化舘炮金有達 辦消費合作社 一筆錢,而一般 水岩堂岛爆造行。七年前,工人街器)人,月入普通約爲三百餘逐上百元。 熟全行入數約 工會,又從什麼地方 角,濶來由於天氣轉梅流較差,近两三年百多鳧,如舞工人工二百人,港九號品可以移捕一強項喔 路,費類製品中,如,由於人打被婚,黃安約三百九至四百元 龔造工溫運郊區共濤,本質上,辦法有 五十餘家,而每寳號 的,你去湖 1
但行了,例如:2 月薪工
目前由於工作心 福利基金作爲支應。 各演聘工人,或從金會撥
荳漿,荳花,烤乳等 自上月起工作创, | HR工作婚如二
品銷盈增加,工人。 一作穩定。
有鑑於技工缺乏-
昨纛港九荳品! 來多自動提高工價·
造職工總會有關人士計今年初,瓷方對過
,工人向感缺乏,日
龍華於時入旺後,工兖州元。
「人益商缺乏。由於工
1元。前年亦會加
一人不足感用影响,珞薪及工,一般市區工
·工長薪月
貼津有另
20(週)
並有津貼
尚有工人世 界刊在第六 張第四頁。
工價参已提高。) 勞工顧問馮海朝昨對記者指出:
「而言,讓工會規定工
慨,郊區散工部工十
五元,市區散工
工十三元。常負代工
男女同工而不同酬
車跑零零六S田本
·日宋的「本田→ -
,也可以辦到。蚤is六〇〇一惡極便 於合作社的地點,調、襛亮、經濟,而又 在會所裡過出一部份 性能薇秀的跑車。 引磁酸有汽缸四 地方俄用杌行了,證 丽而停真,容積爲六〇六e 科工作,汉何樂而 不 ,C,化油器四以每 汽舡一個,可面時制
|
節,供油量完全羅
汽缸口锉爲二 I
|五吋,前二,太
歧視女性太不公平
L200 GTI
A200 GT
支行駛時,不與駕駛人合作
毛病,或者取胎有不
|汽車時必須隨時提高業
其他障研物之類,也
汽車轉向困難,或者轉向時車胎發出 恆現象
愤不在武
面接觸部份,因磨損而致平坦成不安裝 寬鬆成後備變故,但這都可使 鸿現象的補救方
二公升的C 試車報告
日本 王子二100
挤山與跑車於一身,它具有顯現的輕快, 活性能,又有扇由的寬敞舒適,是『玩它制跳器,故高速停車也十分可靠。 明赕棉挩翺裝在汽缸上部,有汽虹六
,成官鬆排列,用二手C·C·容
「 A2 CT」的遊键系
甚強,引蘩韓岫年分鐘五千八百次時,可在,总体的地方急速停過時也没有风廣 生馬力一百二十七匹。縮壓上提高至九取生錯。
·的擺動,說些棕質-
份表現出最優秀的阿 三比一。引齡每分鐘慈前四千四百次強出,她速器包括「前波」四個,包括「高
,只高扭力爲一百二千三呎務。
[A200 GTI KIHN
船舒證,这某座位完全符合名安客車的水 6.誰相似的汽車中,它的實質可算基 儀器共分四祖,均採圓形,黑底白宇 這還顯,居中两較大者,一爲速度計 行車程計,及年实行本哩程汜計J
TA200 GTJESKA
1000;高速被
車身全英一,五吋;五
吋,高五“五时,两院中間距離0
112 EEK 12
「A200 GT」另一項特斯价及易於
有軟性物料,人造皮保養,大約毎隔一年我行車三萬人通婚镀
戰 一萬五千九百元。)...
應保持一定標準,道君車輪型號及機宜,可能由於外傾角度過大所致,揵接不跑車 情形而定,好辦法悬臂「本主手册」 與路面接觸部份內造損,而且轉向時 亦將感到極度困殺,而且轉向時亦將愛
【 行車擺動與輪胎
胎的材挞不均,想救方法乃檢查左右胎
·補救方法檢查前輪外傾角度,
再加以適當排列。
嗽是否均線:車胎氣壓究份,而汽艾 我爲加氣壓,就可免 輪胎與路面接觸部份,發現 除此種邪,但此种方法做鄉於一般速率, 主要原因。
| 行駛,如速率行駛,則顯然無濟於事,不時輪胎-
氣過點 可不意
汽東在行進時,纘後俯行於左女右任儂,不時 一何一方,應即檢查車胎氣壓及否均勻,本
為內胎汽盛°C膑任,是召洩帝,致使特· 不足,或者-
氣後季節。無內胎(特在线
原子太」心的胞胎,有時因胎發硬物所、剪過電 ,亦有洩氣可能,任何油站及車長都能代
車治與路面接觸部份,降效而成平旗,內凹發生 一九六六年下半年「大奇跋息」新車
胎狀
邁波」一個,全部含等邀論會,由於此率 THH─A200 GT」合囡車與 居 於野江得宜,故能格別發攆引楘强大而 本處一,意蕤座位完全亮阿車風格。與體 力,如嘯後活。巫速槔採一根与方式。 位置適中,極便於使用。"
「完開,簡潔雙用。
「本-S六〇〇一期便永捷、
洛經濟疵而有之。
*國安培計及實。此作
「使人及乘客鐵部。
儒經濟
一萬九百元.
之人,有一部「本
增大一百CC
十分經濟,在各方面
位移前程鈀有限
【東方汽車公司
聞,符合簡潔賣 原則。包括:塑空就
大
新藍鳥房車
代理
因不受「波輯
]
一九六六年度下半年新斯的「大新煕為一引葉塔坻校前增加
晦氣,故可以參
[DC.C.在外型上亦有包纸的改造,因此馬力藏爲强大, 藥。不過在位問題,
時外表的發條也更爲優美。開心
|烟要加一個椅,但
全部可以解决。本地
ATOR」方式,引擎 舒,但客 發侧後,低速亦可
沖長空間,亦似
「萬駛人無糖手能
一周,其中多種製湯 悠术可提議,安全因 素因而乐富。
可以酡十分甜卓,它付自如。行車時贴路 雖基新車,但坐上五 優能也可發來。 個人,仍得相當性 總瀏暈低限度面铁皮 電 祺爲八捉。排,
至於其
「問梨」與油門
腰
一點,難於用右
識常車養
「時控制「脚掣」與油
術額在 平蟻行車時,每加
「本增加「棍波」一開, 油電解 ,供器客選報。我式由長姐不一之福營出 球底離地 的是「招殺」那一種癮,這是傳統方式
九时 的酀翮方式
養保和查檢管喉
5. 當然在市區成对地
方式。
行車時,這數字要打
「等速磁分,「轉波
化油砮
路面行車時,則又見
【變速垛「棍波」
「方式,直接曲短雄停
親手之感,「能裝 翔裝有「风疫
與。
羅出。
,如果車前座位
採「ALTERN 尾範前路
很易案
靜止時
百哩轻蠹再檢查一
髙器的油臂大
·线坐一位乘客的話,
一九六六年下
外型條秀麗,水箱板
期自行檢查成者托近·题所在就是傑,
喉管的
安接口處都用器阻迩拶的
[鐵五千
一的推
但假不及時主要院因就鼎受引擎
行太因 梅县留心,不可行上,不可能放 一部份。
· 水绡 引擎並不基裝牢的,
平與水問
的恐啖,因此推敲的
「大野藍鳥」下半年新車鋆駛座位
|汽油警,但大致
5. 倧工十二元。
:除工會
規定工设
「本田——8六,但行李羅楮辦電】秀,四輪封裝有命。
他認爲付出同等勞力應獲同等報酬 ,部分鐘總跡八千五窗可陪意調節啓開,十分很 百次降,最高馬力恊 培加盈真程度。 腾况之下貼路性能均 旺、分火海院,封系 香港政府勞工園問,港九工商聯合遠,加以對花和樹力畢取平等的,抓網茲於女,五十七匹,玲塑「本田→S六 槎。 在占源英氏昨對本記者指出:工能力不濟,則試問工作進食甚否會比男 可鐡九十。OS 的重心很低, 「缺乏,一般由各工 吳女同工同酬的原則必須達成,因爲民】 工級泥??否工作要比男 粗糖糖「雷」小跑車 莖分析極爲平衡,梁油壓方式,並有通 致發生失難。 工製成,可分两型,展及向十分高。繞圈 風散熱設備,伊犁 四面錢數工,每工工莨 付出同等之勞力,也能获得同的之輕酬? ?又是否女工的製成品售 的來得低隂些呢?如果無法找到 碗頂两楸,軟篷者可|最小面積侦察钱二八揉機 璒至十八至十五元。 彼此應無分幹團。 馮氏指出:劈女同工而不同酬的不平 ,則女工們應極力爭取待盟的不等? 另加活動研巧。 +1K & 要知道,女工工作能力的優點,有許 等情形,殆於認爲婦女並不是推起家庭 責任的一張子,尤其顽是負責一部份。 多弗陵駕於男工之王的,好比細心,負責 撰在選安排法完全融誤的,絕對不公平的,忍,沉實,儉樸,吃得苦,潑有不正 如果說女工的工作能力比不上萬工, 當唔好,細 鼦清潔等,常常非男工所能 第一認定。由於銷路堆賞這都看法,也是完全野櫻的,反之許多工 及。又好此管理現金股,出納等,平均來 ,長工就藥简然安殿作,男工沒有女工來得搭棚,沒有女工那 說,由女的去担任蒍比勇的詹佳,冠路斷 「戤皇馬」虧空的,總易男的多,女的暑 且由於一年四爭,橡耐心。 他說:除非重工舜房工比乾價爲,但 阿少。
工價鏜逹工十四
談謂工粥九卷! 【就業,近两三年異常
刊特车汽界世人工甘三系强六弟 日九十月四年午丙廢夏
上元年薪加
一技工
人工品牌
·定審業就
每殺工作目:屈
乏追由指
工人工作久旺。
互相融貫,故有 斯餾工牌圈子裏,包括別的斯文工作和鳥還有,在現此會裂,女子的工作機會 阅敢工工作亦艺方 宇祺文資慾,女工實在是一個重要的角色:並不比男子含少;而且,許多家庭,女字 所尉賨的雜特家計近任,並不比男于2 目前薏癒,荳花,也是絕對不能否認的事實。 正入旺季,其中有刚,以本港而言,過一個社會,是女子多一,两夫婦而场外出任哥,並不能說女子燒 腐乳,近月外銷美國 於男子的,其比數爲女子超出男子百分之 濂來買花戴的,常見不少城守的女子,數 及星期坡慾糖塔加,三十,因此,香港既以工萦需生產股派
假家處愛任,落在個人身上,一 則對女工的倚舁正,對姚們的荷包自不,于,这娡是相當吃重,而她們於下班之後 能行所歧視的。
,還得料理家務,恐挑孩子,很少空開 馮氏叉舘“在本港工要開賽,未能遠 的機會,比不同男子称了錢拿回家英· 到男女同工同酬的工業,如五金業,觌,使算签了厥搬亦未簡單,因此,如果奚女 邅榮,和工廠的包裹部等,女工待迴都要,同工而不同,過多國不公平與不合理
膠葉,塑膠花業,則早已實施與女同 一工同酬的辦法了。
他又强啊:男女同工而不同酬,必
馮氏最後說:嗆男嚭女的作風,封 , 建社會裏的殘渣,而現在河南能完全處 的是令人難以理解的蠑
車汽
皆設計,不但在於 六
厩方面, 同仲尼
「QQ」低速行車時1
性能長秀亦足與高速
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