WAH KID YAT PO
日七十月四年牛芮歷1
質二第張四第
工人生活座談會
(接本第一頁)
棉總主席彭震海指出:
本港工資不算低
工人生活未改善
由於工人享受福利太少
比日韓兩國工人有遜色 55
棉奎要職工總會主膺選震海表示:在日前遠東各國的工人工揆永遠來說,香港 不算太低,就以他所到過的東險家來說,香港已肚工程較高的一個地方。不過! 香港的工人生活水準,卻越那些工銜水平低於本港的國家。
洪基甚淤原因與?根据海的解釋,主要原因乃本批的工人鼷利况篮源於落 他國家,因此形成工養朱高,而實際的工人生活水準,古卷卻較爲低了。
他指出,在日本的紡織工人,飛初開始工作,月入不過一萬三千日元,折合二百 元港幣,亦即約合十四英籍左右,進一數自在本港京諳,并不案,而且比本港的訪 工人工资降低。但是,在日本的紡織工人,卻享受胤好的加薪制時,在日本第一 織工人鄢可以因骨年究深,而加就良多,有將完籍的制換,使工人每工作多1年,H 帶即可因此而增加。::::
台本一個紡織工人,在工作了若千年以後,連常可以月入或萬日元左右,約分卷 詐 幣三百元,組」數目還不讓高,不過每一日本的湯崴工人,由於都可以享有-
足的 各組別,故此生活水準便還高於本港了。
日本的紡織工人所本受的福利,無管貼的是宿舍、醫療、年獎,和假期等等。其 本的Ü一家紡鐡威都設有宿舍,這些宿舍節省了日本工人最大的一億支出,日本的解 一款粘指派又設有任僚緻,日本工人在發方面不單可以免費,又可以省了時間, 獲得了便利。在年樂方面,日本工人的半獎每年四個月,這實在遙遠超過本的任 何新鬱斷的。還有,日本的紡織工人除了例假和一般公衆假期之外,每年還可以能取 十天的有薪假期,作爲遞假之用。浚是透超過本港的另一點,由於日本工人享有較 完勝的福利,故此收入方面與本不相上下,但生活水準卻高於本港。
其伏,和記著談到韓國的工人生活及工資體現,他啖示,韓國的工寳情况也 長低於本港元#團的工人水區於本港,主要的原因,就形制度合穎,和良好 ,他舉一個例來說: 韓每一女工在生育時,可以受二個月的有薪生育假期。道 基本港一般工人所當事過的呢?因此,他認爲這一發料,足供本燕工友及一般工
·九槁系蕭業職工總會主席彭海
彭氏認爲,在本港來說,自將工委 提得大害,顯然是無此可能的,因爲本港 的工蔉水道太高,將會資方以支持。 但是,他以爲:促海本地工人福利体 他們可以變更的照顧,則顯然是對於操 高工人生活水準有莫大的助力。
“本港所锦的工人福利,以宿舍,醫療 ,假期,及獎金等較含著。他認為, 對改善工人生活,比其他辦法其實照。
欲謀工業蓬勃發展
首重促進勞工福利
馮海朝強調勞資應合作
示表親席主會工樓酒
大家會歸於任,但大前送雖然解決了, 下來的未决問題:應以精襬的尋求合理方 泼,于以激底的解决。
合成立工廠委員會
·照顧女工 ·按硏人事意見之解决 窗工利益 * 工原安全之莚保,工
對產品的控制,生重指標統計的完成。 O改良工应的配備,工人操作的環境 *休潑的配合,醫X衛生的家世 O工人升級的合理,工安制我的建立 ,工時預訂的適宜,分班制度的推行,傷 *賠償的負度,女工生脊及窗工利益的照 協助解决 二、就工入福利增 困難問題
·治問題嘅討,工人影, 工與生的支柱,工 人家庭對工生產猛有其重大影响力的。 詳盡承陀,工人爲工努力服就而生活, 也爲家庭康福而奮鬥,因此,工人劳 於現實生活的要求凸值得重視的。雖則H 人福利與工業發生了利曺關係,我們總 散步輔導解决。
白就类和怀有効的鹋導,及協助解 合居全衛生鮨雅示,蜜察愛滋的資助 尝总女教育入學和轉學的介紹,升學 投考的協助。
·贝家庭消費,服裝補完的生產消費合 作肚飾味。
以上年蔡大端,必須通過工會組織, 作爲一條有力橋梁,方能達到圓滿解决 (1)
张九酒樓
工資
尚未
需要
·英蹬總工會主 瑞滋蔭表示, 目前在飲食業 來說,工作時 間似乎略長, 不過出於追本
長一行的情况特
得·算要改善佔本。
·顿甄氏表示: 在幾年前,飲食業工友會經一度將工作時, 閲華爲縮短,那已經形極大的成就,不過 7. 就各業來比轎,則然飲食業的工作時間 仍校長,至藝美中不足。
相信在不火的將來,在勞野共謀良步 之下,飲食的工作時間,會日改誶的
在工資方面, 質:前字樓工. 人的工資無可否認疉殺嗎,似乎未能逃上. 物價的需要,尤其在近來物日富的情况 下英管明顯。
但易,香港的工变情况是否可以有更. 大的改進?喪個香港的儕况而定。 【假如工資提得太高,在自前來說,資方 否可以支持更高的工資豐在是大問題。 另一方面,工人的生活是否可以藏 「前的工資以維持,又是一個面對的現實問 閻,假如工人拿浴目前的工資不足以持 一生活又如何解决呢?
因此,他表示,在各方面協助工人解 一次其生活上所,實在是一個很大的問題
(一)工人子弟學校,塗擦工人子女 激育費用負蛋。
·港九工團聯合總會主任秘馮海, 國際勞工章米略,適應環境,繁衍中一;這些包括: 就本港工人生活問題發表慰到期后 ·心决策,以解救工人的痛苦,進而符合 由於本港勞工的完足,把境導長與安工人生活水準的要求。 「定的緣故,刺激起一般投資者的與越
港九工人 香港工人運動,經渴 〔二工人宿舍,無極租項資訊。 此工茄、勃發展,工人就業增加,尤其总
·長期的罟藝鬥,案服 三醫療方面,設立要假診所,使 女工就藥日見好轉,近十年來,本港工海:任務艰巨 .許多困難險阻,才能創立「工人及工人家屬的擴費用可減輕 地至九千多間,男女工入就統計有三十
不拔的茶礎,尤其是在選十多年來,大家 他指出,年來本港不少社團診療所, 七萬人以上,形成勞力笹乏,供不遽求之,都定當前的使命,第一,总要加隔工會 德強關門,對於目前來說,大大影响了工 勞,是以工人勞動條件的改善,已有隔着 的團結, 自力蛋生,改善工人的生活;第友及工友家高的醫療情况。 的改進,就是強工利,也同接受到社會
二、易調協嘮奇關係,促進工業生,繁
· 各行类和各企業的男女工人的工資,一榮社會經濟,必如此,才使本港邁向文明, 現已日益提高,而工向力面,大部日漸岿[茗步的境界。
無可能舍的,勞工差工X生送發展的 我們知道,工人間靈心,又係社會經濟發的有力因素,
由於肜擦所之短少,一船工友及工友 家屬,每當要診療之際,便要付出一 大的診療費用,此平在工友來說一個 大之損失。 知菸爲:本港工入聖際上需要改
符合工人 題,憑此會問題的夜諳股國際貿易的柱石,港九工人爲香補前途響者,除了工強及工作時間外,其他方面 生活水準 。海低威重問題,林樂,但爾生葉爾士的觀巨任務,不論在過去刻影响散大的,乃念勞工福利情况,未符租 每一個國家每一個地區所能單調解決的。現在的驚人成累,都有很褥类的交代,就 必然要世界共同努力,互助互撼,公平 但成,才能整合解决的。 現在各國工會落画的目的,就是參照 常九工團聯合概會主任務勇調海杭
菇在未來的工榮擴園方面,有了很大的哉, 威和信心。
勞資問題 雖則目前工業發展的 合理解決·况,特別長對外銷和本 新的前景,有帶光明的一面,也有暗淡的 一面。證個矛盾的現象,歸納起來,不外
·勞資和衆合作與勞工家庭生活和谥利的两 大問題,假定勞苦盡方能平心靜氣,互相 一尊宙,化戾氣爲祥,力求分理解, 香港工業經濟的涮幾,有如指質間事。
·一、就勞安協調問題的研討,現代帶 齊爭議的因素,可以說,彼此都西 理智和合理之爭,攷查各國勞資惠化的表 一面,儘管到怎線食關頭。結果好魚過 【安帝,彼此合上了一堂經濟利害的料,
他表示 本港有關當局及工廠资方,
港九群樓茶室總工會主席劉藝
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