量
第
大期星日四月六年六六九一周公年五十五國民霩中
若干工廠喜用女工 同工同酬不容忽視
通 工人世界 H<
工總婦女福利會
强調應同工同酬
郭育平將召開同人大會
研討方案促請各方實行
在閥男女同工同酬問題,柔爲業入所注意。有關該項問題,自目前當局宣佈智成 男女同工同酬後,舊事重提,各有關方面均盼從速饯行。
有网上述問題,港九工團聯合總會婦女福利委度會主任委員都育平女士西調出 :本浩員下共於環境,女性從帶區標普選,女子在社會位越重要。有闕男女同工 同酬問題,國際勞工業有已久,而本港對該間照,各方人士有感於声代要及際 獎,日積概薦求促進,數年來,社會人士,不獨女性列蒽以待,男性亦力表贊同。 至今日,健蕉事實操,故治的男女同工同酬」事,不應一再拖延,有閃方面, 「保障女性應有癉亞、琱應運用鹊力,溫過有關與麟,一成大中之女棒勞工 望,以期及早盤得公平待遇。
勞工婦女十六七萬
工作效率表現良好
【
郭女士指出:有健上述問題,工 會員,對該案期望追切。魂骨求
國卞大福 大村 康
女福利姿度會,將於短期內召開 女性會投同人大會,研討有關方案,預期以有效方法,整請有瞵方面積極促進。 ,,郭女士競謂,本港目前勞工婦女,據悉全數約逾十六,七萬人,而彼等所念工作 崗位及從事工業地位已見日電要。
環顧各業女性勞工,其所從業工作效率,不時符合房工一切水準,且還見有超 出水準表現。
伊謂,就目前若于行業而宮,餘類祿慶榮業,其從業人角,以女性佔全行入數百 分之八十。他詔針識、紡織、輕衣,五金,塑膠等以件計薪之工業,統計其從勞人數 莫不以女性佔最大多數,其於上述,男女同工同酬,安包爲理所當然之事。
天賦氣力貝粥,此點似乎露女 事 ,小心,忍耐力,似 乎女性普這優於男性。舉例而導,目前若千行業,當如半導體機器,京子粒收音無等 精細零件配裝,各廠多聘用女性担任。其中著千 除夜班因當局例定女性不能參 工作外,早,午两码婺全部由女性担任。由此可知女性在工隰地位,無可讓,經營 日見盒,若此,有背男女同工同酬應馬上實現。
南,衍生有關男女同工同酬問題,就公務段而言,目前據有背方面麗鈴,還在十年 內按步達成。而有關團隨及社會人士,亦有飂爲可於五年內達成。可見,就伊本人亲 地,認爲男女同工同酬,早期間,已爲一般婦女界及各方人士所粮極促消鎭成。時 至今日,該項盡爾已屬無案,日下跌前,做賽事風捱而形,茲此伊特一再強調,期 男女同工简酬應馬上實行。六盘)
工業先進國家早日實行
WORKMEN'S
WORLD.
而宮的,事實上 裱包括工徵,享受的
·福利,制度在,同
「肿爲了女性工作便
女工 於女性下淌,就會亦應多了婦 工以各種照緻,此
四
六十七
個每天
女工人,因此不 在工资上相同於勞工
「托兒所及醫療所等。 常要 ,而且在各方面都有
,在一個進步的現 而且在装 「代化工業城市,祖 很多的綰利於干 女逛
一女工應已成爲油去, 吃烤 ,使她們可以很易
【男女同工同酬,受 地出外工作,而不受視,此包掛在退休市 相同礦和風州奧究在 其他困難的干擾。面,還方面(若乃阿鐵推造的事。 魚市況的女工們,工作能力比男工並無酒色。
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後生
待遇
等相力能作工此彼
男女同工同酬
却因
性別
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平不抱大工女業
各行荡的后,許的。 業均不及勇,臨 記高,則爲左两年 眾所公認的元,而我做 座太說,固,都是在工塲中工作, 徳在乎的,但人工就完全唔
徵聘職員
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本港何能例外
院,通常都以男子 出外工作爲有利, 同時女工在目前的 境中,不笸工資低,
·摄關案,彼鼬的女工好欺的 而且在很多方面,
此具有同糍以才少祫工鑄呢? 於缺乏飛商她們的福
的資格,很然的,女工的工 利,所以實際上來說 無意出身,而又性幹同的工作,但待遇 受不如男工。其原因 乃是問題,非 仍易與工比女工震 廠出外工作,這些景
方存心欺侮她們。 那
請綀習生志
雙價車工
徵求輸英
對於前者,她們]多少工夫,似乎並
,她們亦不仅離開工 工作制度所享福利均應相同 男女阿工材到。 同工同酬,舍要予以在賞献了相同的力量 因造成了这大的阻機 可能接受致肾的投會 無不可。但對餐者來 同工同酬 題,在本潘恩與女性 實行,而且要予以 之後,獲得相同的 的力爭之下,及工會支持。
在先進的工業國 不多,經檢也護,少」,則見圓通了。這合情合理 與其論的鼓吹,日前
圆一來,要求「男女 但開始工作的棠, 本港男女工目前的 性格算是有了一個初步
同工同酬」,那是一柩小路登山,幹大溪 相連 元道三元左右 件十分合理的事。
·歲,服然乃不公平的
政府
因此事實。
本港目前女工的
府的
表示
本港女
月,將在十年之內,正
·性工作者
式查行男女同工同酬 態度 。雖然,十年是一個
數超過十六萬, 一個巨大的數宇在老 香港工業中所鯤的作用 其巨大是可想而知
一處,在於决定假行的
無疑品女性工作者的 時間太造了,朱花 一個勝利,證明了本 港女子所杀取的男女,本港大部分工
於女工的雅要具有 無减的話,則女工的 思美中不足。 工资低於勞工顯然予 一會做成吸收女工的困
同工同酬,乃具有分領袖都認爲,在目前雄,這一種因素,如 理的根樣,而且易應的情况下,男女同 該實行的一種度。同酬是應迅速行 府對於男女同的,尤其在目前學工 工同酬所持的態度,與女工的比例斯 無垢乃告知敌人院同,假若女工的工資 成工商業機構,男女不加以提
同同男
酬2女
·啟盧妨碍了本港工業
本港不
資工前目工女男
日
元三差相
額薪
五角左右
,但熟練工友之日聋 男 工工資 e 廁,樓梯,然後將
的清灣工作,打掃走 請後生
·梁德五冠左右著水嫩多·多七十元 3 控的城圾婦到地下 領發
5 茲將若干行索的情况 愆打宇妹的女工次,讓得工程去倒,週而醫間 略述如下:
*「我目愧學底,
......原子粒收蕾 艾季打字,初來 [按衆去抹,工價 慢工嚣......什工具性九 時,按字打,没有技 得一百六十元而已。 元,女性六元,其他工術可言,初時人工弍 而跟她在一起工作力 人萣降低螽爲二角至百,月下,加到式百 【男工,工作出她的
...,八十元了。但我有一
毎日1時起服務凡小
一下說:「工夫我做多 香港筇1210洽
(二)沿檗位新同事,陳号有 非熬粹工人男性占元紗」的,而且要 角,女性爲五元八角四學過打,一, 過他,入工他調過 就式百八十元,當時 「我。眞不公平了。」 男 (三)五金工業——汁工男性為五狼,我有點不平,時還顧過度,一輛 當然,在較狹小的工 九角四仙,女工為四元七角一,其他無機需一幅舊人,貧新計劃生,在所難冤」 最需要大·萨工人通常男性较女性商一元左右。人」。及至發覺人家,工作多少在其次, 批女工 (四)婼安工業—什男俓六元九 確比自己强時,無話 人工不可等,就難以 缺乏工作的,角七仙,女工五元三七仙,其他如规壓工可說。但我仍露她呼 說头符进合理的了。 而且數字型在一直滑人字男工女工案一角至一元五角左寃。因爲有一位朗茲其實,凡基投身 加,但思,渣些工薏右,
一標學的脊年男子工作的人,他[]]
仍感 沙工業
·招請女工的情况沖不 【五鼎工—什工男性五元,在,就百英們巨款出一的所
·限,常常感到非常二角五仙,女工四元三角六仙,其他捷工十元。多了她七十元。在同一工作對象 |困難,不易招請,大,勞工約商於女工一元。
, 智在令人費解。(G·商,盡力 的一家工廠要招論的《六類工荣——什工男性為元元〔她J們初來時,同工作,無所謂男女的 工人(以女工湾例) 九角仙,女工儇五角三仙,剪裁工 槨品靜習生,難道舖。生產版然一標,在 ,道常亦不過僅能」人男性爲七七角六仙,女工爲六元一角 習生也有等級的嗎? 分配的時候,又怎 一到八成左右,換之六動。
這社會,眞基 易經 以分爲男女呢?很顯
江在一家新開的工廠六七)紡織工十什工男性緣八強女」。
通常不能招到十足的三角四仙,女性含五元五角五豹。其他工 女工不明 不都是待女工。会 是何原因
[女工,原因之一但西 人勞工約高於女工一五角至二元左右。只 一女工的工商低,奥工
以上裔男女工目前日工安整頓(
• 故此在一個家好來一
工 校合并希望能及 联女阿,一機會进村諾施行。阿清
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