1966-04-30 — Page 21

華僑日報 All

育数人成

日十三〇

辰去年五十五國民基

̇練訓班設

了解能力,同時與

視乎工作能力而定

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購票

最近我們不做一次地猄 以到教育 成果 到若干工友向我們提出如下,其中必須注意者, 的詢問:在工業級服務好 有如下術數: ?預氐在商業費服務好 一問題,來經我們經過調查 的結果,所想的苦難息,工 張我所有工要好,商業 機構有商觉感得好,不能】 憐而論。 通常工業迻譯工較像 ,工論日計算,論件計 支所工咨校多,但工業需 是不拙,部份工友不免要停工或實加航工制了。 程:商業構工友通常擔日計薪,而凡由資方供運或供宿1月 中有店開或下採可分,年脆又有雙薪鵡花紅發給,若非 渦 的工友,生活相當安定,可是,商工发工赕別路 若售商店,每天工時通常由十小時至十三,四小時,則有公用事 業,洋行、店、公司的員工才有資恪享受八小工作的,陪 通商店工時多在十小時以上。

定一勞忽 值,當工遙勃發展時,工

爲此 得凡有三分之二自月酢月之一,左落 ,近年來 己貼、原因就品,他不合理的待遇底下 有些原在 們日常上班的錯些衣,空員生活的滂苦於 工業機構 诈,就要佔了他們的可以意想得到的。 不論文或工人

2 花招 每月入息多少

工商

中 服務的工友,轉投商

学¤稱担任文員工作

的爲數也不少,也有

WAH KIU YAT PO

二務而其投工廠作工

的工作也有,這完全

視乎各人工作

生活要境如何而定。 當然,我們又不一燐文鸟工作似顺燆安 可一竹需打一船人,滴,但工時出戰亞, 就一般情形來說。 在商業優構微交員 在本港千大規粱裔 這鼎一般廠工工作與 的生活是相當安定,業發桿中工作的工友 文員工作的一幅景照 一間阕務暢旺的商店,其待遇也有不少較 著不同的地方,至於 對於員工去留,以一般小商店工友佳而帶製好,則要說 1年爲定,如非有待的。

別故障,很少在中途 把貫工辭退的。

「乎你自己本身的能力 蟧大規模商蟎機 與條件而定了。 1糲的工友表示:此無 程,在工廠工作的工炮,道完全聂的大規 宏他們的工作和受们 模的商業機構一般都 於他們的工廠業務發 具有較佳的制图, 展下,一旦工業發設 使工人的工作,待遇」 受限制,則年有咯於,及礦料與工作時間 一失業或孕失業狀》,都按得一定的照顧和 丙 在工業發展強製時, 一定的標準。 工友們更不得不設法

映續

今八

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局結大集下

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【啊,故有關教育 問題實不容再忽頓, 而迅速作有效推進

勞工子弟教育

家庭教育學校教育互相聯繫 家長責任重大注意德性薰陶 作爲基本教育方針! 昨據勞工顧問易士重視之際,彼特呼|入首先考財之列。 勞工于居生 平指出,就目前宵年船有關方面,將帶

可性,如發利用 【教育循循善誘,以期 一到理想圓滿之收 ,不但考量道以德育 而此巾更為重要者, 盧家庭盈齊反

「教責任,主要目下搵

食艱難,寫解决两条

,家對成人多總動員

「出外謀生,故對兒女

【按敎育彼此間之連帶

「管我問題多時會因脚

·教育普遍受到各界人工子弟教育問題,撥一境,雜亂,於 一關係,糖雙管齊下 文

,基於上述,倘

玉人士界

勞工顧問易平指出

有關各方重視

|幼時弱小心娘府爲到 | 未如理想,由於本身喀以兒童心理所及 走向當途徑之最終目且越習煎易沉迷。蕉 賭博而滋生,故歡 圆融事屐染刺激等教育程它不足,岂然衛生等基本常識, 的。

(二)成人其身不正,不幸,當局微籤数蝤博外, 從述潢建鬱年康樂活-重要,可見實裾按工'計會。《堂》

(}]無法曉得如何敎悳免ę增加其待人接物,員工之就棠」及「假如容許後輩縱,成人本身亦應以身作 動中心,辦正當及更爲其要。爲增强宵】 年工人做人情意,及 立成人敦 女。基此,爲求亡羊 皮,及開啓其固 高員工待遇」生活安 則其將來管選將 則,戒之在後,轉以有教育性 育練班:【補牢,有關方面應正 思想,明瞭教導兒定,始能顧及致見 青出於懟,需知凡正身,以發後輩。

年變動盡·羅定技工業,各廠 必報,新發結果,

《四 向世閔善良方 盡给予畢学校工 欲家庭教育 式實行建立成人教育 女方法及了解兒鼋與女。 良好,父母中心,不但教道學識 就會開嗆要關係,倘 CII〕 成人戒之 錢事小,其所濆照 年活 設立面發展,及聯冤其感,就業機會,及提高物 家長應負全 較爲低落成人,皮書,能如此,始能像正索,在晰,成人好賭,强之融作用始值得重視康動 年及活 举世間嘿避罪惡環境 工待遇,以問啓發督 獅中心;念,以培鈴其善天件 年拔工奮鬥上漣心 查。可是目前頗多娇識字,他能具有家庭及學校發育, 易引起见女效力,凡,其中滿和好色、雪 |工扮予,其誤織水準

雙管齊下,領導後賭博,易學難,薄,爲非作歹,將 發澳青年灣·三資方應,辭砥其徹生媯鼠 心 伏之風動, 視聘韶畢業技工青年 消5態度,不但影 谵年性好刺激,個到教育衆終目的,除各公私團體機構人工固然 啊一生,更將會害

國寶

倫敦擊下期 國都 獻映

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人酌 提高工人待 待

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般勞工家庭

其中頗多

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放工

三 鼷察得來的有關投身

的公司其 放工具開 工時間

月「工廠工作的勞工生活 時間 均有一定 初 與在胸牌担任文

̧的規定,通常營業時

「毀工作的實况可 文員

另一 開不超過九小時,所

方面: 以對於一般工友來說,

,其工作時間亦不超

苦衷 者也曾經

和好幾行 遠九小時半,

在商店担任文員工作 此外,由於公司 的工友談及他們在日 中倣骨較多,一般盤 常生活中的情滋及脈 利郜獰資方的照顧·

做成此種情形的另

據一位在粍朝商 原因,乃工友

「皮工作的文員表示, 多,因此對本身 他們目前所尅遇的困電視,常與資方怍华 。

一第一菜之一,但是缺乏病 縠之財論

假,如果在生病的時 因此,工資力 候,总旺季的話,則,也較多,過時工作亦

估估要被資方扣號, 蔥補水。

一成就人替補,生病

日子較長,期困

總的說來,從商

開如果基連沒幾天,業工友與工業工友比

日數上,工作以南

尚有工

另據一位現服務

於某商機精的文員 工友表示,他們的工 作,從表面上看來, 按照任的工作都 寫單計數,但县由於 工作準合的不同,

此次要滯空,椒

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羅樂城宫光京界港 出魅期下 悲藝司昌的人激 |劇大文公大心動 許李陳羅胡

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