1966-04-21 — Page 21

華僑日報 All

十月四年六六九一麽公年五十五國民塞中

食工友服務分蒡

工人世界

在近四五年間盛極而衰

拆鐵業一蹶不振

四年前工人仟名月入逾仟

最近工作幾停頓九成轉業 紫

昨拺僑選伓褾業工會有關人士棺出;本港拆總行,近年由於行欲過狹,新 知麼少,一般工人工作大受影响,种有一千人,現过有百餘人轉拳。 據指出:該業工人,目前僅餘两小型戰艦在拆,而两小型無箋容納二下工 人工作。該两雙小櫃原本於上月底拆完,後因大雨影响,工程一再地長,但最遲將於 本月底全部拆完。

WORKMEN'S

WORLD

·號九九〇三第一

[的之工作。 大學的兒女,砥伞 生活程度高之故,對! (二)任何人違 天工夫,有半獸是空 兒女攻書教恊之館, 反第〔一節之在何健的。在這半整的,自然無法推瘳週全, 規定卽篩犯法,得以 開裡,我居住環境 女遭到小學區之 | 簡易程序洽科以五 侷陀,不卣的,就在家照料家 千元勛度六個月徒 活動,漸漸的,海烈務,和楼妹,没。 到之處分。 内凡在罩

刊登履告成以理性、

體舞院去,所變的十歲、八歲、五歲和 ,全飛男魂女之 |招入衰者,在禁 止之列。 八、木條例並不 的朋友,以黨父母明 干女之間党見相左。 |妨科聯發王國商轆

湖名還來到入學年齡 之外,其他毛學去

代禱遜知。但本條之 【規定,並不妨礙健 因有-

份理由而將 貝立節開除之權。 六、任何服務合

人招報登

禁不並

(1)

合約規定應得之工資 〔二) 追崇因無任何筷獄之短用,或工人住 屈被開除損失之賠償 一九五三年輪條例 (乙)做主控诉 有關任用海員之要定 【約工資之給付,除有 員因阄虿不依合法 或治经典態主的定之 「相反之明外,銘 乎解終止合約,合約。 九、主區傾員 之外,就這個兒方,石硤饵式機 賠償。 月爲之。

七、中 照例予以碓止。 七、〔一〕凡在登

一女,在這兒女巾大,一戶都像 註:本條列之解,免長約才恐十五歲,「有熱熱氣」號, 務合約之下列任何新 非官釉逕向 棒,以英文原文 飛紕的不過两天在寕後,他們融 僭主或向愛。祈來政府勞工處。 多,中於收入低微,到处去。 訟,主與員均

以上倏例於 勞工璨處。 繳費,其訴訟費

止 登記之計,主翼懷員之用方式 學校注重學業忽罌操行 之負唱,亦不超過雲

半務所求神者,無論,亮工成散工,及解 十元。 〔僱員控 何人不得從事以取 需号散費假際上 促主

「寘供應他人勞方爲自已有所紫定。(你) 若干工友根據實指出

環境惡劣 萬力 公眾區的,因爲有母 李妹 镐在纜兒女,不 說:他的一家,共有得太南;顧不過, 貫之家,除了两

部份工人子弟

至目前爲止,仍見有新船符坼消息,估計下月開始,工人工作將將冷邊,工 人與亞將更增加。

在工目僅三十

業人前有四名

徳眾於 - 日前除 有二十名工人留下泳 飢两小鏕外,另有 十人,在一所鋼鐵工 嘅工作。目前 在 業工人實際做有非你

人。其中只有約三、四十名散工,在外作流動工作。

骸業在四年前,工作屁盼,是時間然撳工者,月收入可遠十元。但由三年前開 姫,舊船拆輝漸減,工人工作開始不足分配,去年首季,那日約有百多人開工; 年四月,約有三分二工人陸耀轉落;去年六、七月,舊米術工作期見減少;茲年 焗麼年底,船貨拆卸斷絕,在業工人被迫全部停工,下月工作如何,實無法。 骸縶工入過去月入可顯千元,目前廿餘在樂工人,雖有工作月入亦僅達四百餘 彼迨出-杏船赤霞業,近年由於業務不飛,工人供過於求,一般商矬,爲法國皮 費冫多作變相減價,影响所及,前;工人部日(八小時計)不均收入北餘元者, 可眺千五左冶。

拆一千工指原 鐵落丈人出因

近年社會風氣壞

家庭教育等於零

有人指責工友管教子弟不嚴

朝夕隨街遊蕩

工友關心香港社會教育 梁湖頑前行? 反而對 止,都習染了下流,,有了一種偏向 然禨語,礤打架此,家敦育, 聚航,其吸取變多陷於完全车啓了 每个懿作爲花用;而 自己魔女基於「沉

夫婦上班兒女無人管教奈何 一的與預下,對,就 上述魔勾當,湖潮;石峻宁·独感到家庭 在孕茗塗近四百一問題在未發生跟除之一代八十四至十八歲 習為下來,因而會有一段燈 元

前,似乎阿面不管,),漸漸的砈外恩環 淼功熱反而疏懶,是有關,對住一個床 萬人口中,」案恐慌

境接近,常常风雪埃 至浙系,战牌合體 製不到; 俏,兒童插佔了三价致計會惡在石进

風電所影响,也蝂了,實濁河術。 一以上的數字,晚年,無煙散,一時刻 男子苫成华懋女,酇湖粉惡劣環境包關。 質,下一代的影响医

有心。 據該會人士們,比不刺量數字的髗不消說,在這種環境如此,則就會診之 說朔工作,分爲两部大;而能們的長城,下的玩散,以工入子」可悲,與堪慨啦。 份:一個船身沖卸,可能想下一代的柱石 弟的了絕大多數,郎 祗曉教車 太可不會為藝戲 E熱,又不饼道熱 一宮拶器部份,本來,他們隱該受以畜家子而搶,亦 不曉教子 工資計算,各不祖同到全的狖會制娈雞正的職所控制数牛證;廖得夠車 筷說,這一般畫外,阿飛風了董翠 ,計带船身者,多以「調的,可站,從一般遊,不致先之父臣。,故不得激予女)」的,因她家奪下彩插圖的會,當局無 釘跖枚戰計薪,與搽機器者,則以邀價涉件包工計算。目前工人工價刚去變動,但發 事實顯示,他們變工人子弟 們 系因恐他本人生活太 中野 作骀標,對鋸露者刘 方爲被融支变,在工作之餘,參用令在學工人發任維工工作,衆餓等,全由拆強工人不學證報的太多了, 前途可悲,自己太太椒出外, 適涼女樂,说女峰 以磋染,倘未作出 工商踢包辦,因此,工閤起數數愛減縱,月入自然減少。 有關人士謂,目前本港沢第工作截楷原因,主要有下列數點:(一)数年來,由先烈的紅酒失戀,威木港百多鶯兒米碳而工作,两夫婦在家的之盾激,不是不擦力图斯哥的航法,把 於蘭優大並拆鈕,目前照著以作為口絕無牒有。(二)本港氮铝利用人力,黑夜而級到一類圓成快就比,最不幸的,就問比較少,該近兒,可點,他了解到,切對脫離那因 ,卡樂興趣泷辮。《识丷邳築祟步淡,戴长本納生意大受影响,陕商對拆殼溶设投資台灣高標准,由掛生以至於來難,他家裡有一位出航,,,,, 用好家康教育,也得

慢,且本熊熔爐過狹,共多在別拆卸。三價下跌,緻商人以無和可丁,险門關的任

基於上述,羿懷黨工程一落千丈,工人工作日見清淡,前途未可供。〔堂) 公常的工具

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人子弟了,他們生於|女的機會摔不多,本

造成,基於居住環境 恶劣與濟力最

老婆婆,可以傍

住一個房間也以

【推行。方面,本港 一對失學成半失門兒圍

·任合自生自滅;

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兒的,可是,正因居左耳入,右师出」,宀際

勞資雙方如遵守

【方幫終止之; 四、藏湖、湖、盜

「之餘,兒童所爾要的 一阌————包括營滿,

僱主與僱員條例第

(當導人窃、帶宇花、引誘港 面换予對方三... 飛知,經止該分約;

偶一不慣 墮入陷阱

遇解僱時將可避免發生糾紛 日前本港多工】老金或福利金,因

「求,驚,教育, 「撥,環境衛生,家 有百孔千之感, 主要的,還累居住環 ,熱庭教育與此會 風氣影响諸端,使他

索廰 J任何特 的背景已是一片年 工依間,每碗淚,可嘉,仍將濕 瓷手 通知,由有在控制,索取全總

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友與傑主因爲解儋 谰質而粉汙 經證明代博 ,與資力爭取遺骹 倔迂之特別費。

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1

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停 止預 ]] 合先 不論本條 約通 有任何其 知他規定,

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世人工

們日夕浸淫道棷蒸

5月工資之金額,以引 少女阿共陷阱。培潢,但踏入登年代

續 僱主付了,精不如意,即將被劣環境下,艾怎能期 原員根據打。此外,頂社會裏望他們長成一個良好 八三經訂約人劉方巡署整 合約願付之工資,及 還有張,黃質盡的克童呢?就 月遣散費之權利,而

第二二) 俄證明,該合約仍得 連同一不少在終止角架步一发商在吸引祈管蹄時代,十四类 【常生爭執,假若傑 合月

飾及第( 「僞作一個月只有 【分約應該合約設定一無知青年,一方面在以下心得比种良好 與勞工能够對於君主 約爲 約,而生抄月訂之 有規定外 及菜守,則彼此照之 月,甲教岂然事以減少了,本條例各條紮, 用於在條例究旅或 蹴訂之僱主與憾嘅施後所们定之服務 員條件乃至香濳總係合約;性照該服務合 認向立法局諮詢,沖 約而付之現金酬勞,

取得共同意,擬訂如不超過每月七百元岩 月娩超過六個月爲期 二、凡在一九六,或以相等於六個月 〔]本條例定|五年四月一日日或超過六個月之工作 名爲一九六一年僱主以後訂定律契約,日數修期之服務合約 與員條例。 | 18訂定後一個月內,仍將作以一個月 (二)除攵內易,經勞工處處長戰獲 爲之合約,而生按 大有規定外,在本絛例 投癩處理此項米莎 月續打之效。 員 張所糌——「工資」包之人加以說明,周不般悆訂定之否約,不 在此限。 第 濶任何經常性現金之適用本例。 酬勞,不論其數額係 三、爲避免在懷 (1)FER 以任何期間或以所見,茲明凡在約之期限本團超過一 成之工作,爲一九六五年四月一日個月,但因受本條第 礎,且包括任何現金 訂之合約,不適用(二)第(二) 津貼,與包括僱主所 第四第八二)節 〔)之規定,而 供給有經常性之火食之規定。 |製作乃劉期一個

燃料,成住宿其現 八四一、凡啜月之合約者,年度 金之相等值。但「工務合約(其余按贊對之酬勞額,照合約

上餐]一圓,沖不包括,被日,被某件工作所訂之德柵勞額,以 | 作無定之過時作酬,或按旅程而用者 低月對合約所訂之類 勞,成非經常性之支,不在此例J。花開,比例計算之。 付,或僱主或其他人龍出发明, 五、凡服務合約 所給予之賞金,成舟,均能作以一個月為期,按第四條之規定, 唐香榭貼成優待,設限,而生按月緞財, 認爲乃隔一個月一期 生醫葖個所補貼之姿·娀。

之合約者,得以下

凡以六欄

111

在進行修路工作時 - 風緻工发佔將相當感要的地位。

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