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日一月一年六六九一股公竿五十五國民黨中

下宜14第利特年新’

'WAH KIU YAT PO

日十初月二十年日乙魔窟、

得生活的保障,需在凸很重要的。否則, 就會如目前一般,工人有一句口頭 「 有力做到有力,冇力散到乞食」。这一句 點是可殊的,使人慣然的—甚麼會這

,工總在努力爭取中,上面已詳叙述。 (五)于女教育——在這一方面, 一呢?問題便於缺乏了退休的制度了。在一

氏怪乎世之,目前工人的传说,女宦者 一個無親無发的工友來,一到無力工作,

·多,假如在下一代仍如此,謀生困蕉, 但是一大間四 這一個開題的解决,可以

了,過去工會辦有驗班,只收三元] 實行工人保险的方法,由主、工人及酸 月,現取錄這些服宇班,不少工人子弟。 府三方面出安腦保險,在工人工作了一宗|影失學,而機街廠,因此政府馊愿優先收 時間退休時,透巧可以取得保證金,作 退休之用。不過此種方法,必須向府協助 曹成部玉去做才可以成功。

馮海朝建議本港

可行,不過工會力量强

總工

何康對本報記者表示

努爭 總力 力取

·贺行招待失,提高工人工作輿題,勞安應合作共存。再一而安方亦于多投工 工友食宿,低失熟工友输工,如持平 方及時東照顧工入實際蔫

爭取工人底有横

合環工資,保障工人就感。

極積

的性

利福

領導工人爭取更高的工資

北九工團總會主任委骨何刚

曾良對六十以上之工友,可以返工會取 (三)擦問 取合作方式,檢討品質粗劣因案—甜心樂 工總推進 勞工教育 團總會有1十五個 燈製之弊。主觀條件具備,憑易於打開 所,苏紫疆大,飄料 ,業務欣欣向榮,工人就業安定勞發

安定工人生活 T 花十一萬多屬會工人已很勉服,現在被 , 作其勒在此。

解决工人住量為主 成為六個,吏不能胎圈,已毫無疑閬 ∴ 能到工人共雄間,易氏強調花田, 此外,另補-

指出 ,在目前1公立经局,工人圈診要健一個 日前有臨解决工人住屋問題,主要有待當 若干幼織吋,其有强下奥樾电 長時間,無病已成病。他邪食:诊所法餅 機全力促進及協助。故期望當局應速從事一段、聦包、摘編導下图收入, 似顯改善。.

桜建成供屋宇,祧置屋宇,以期當遍筥料分享,而工人無法享受。 (四)出发有薪假期———澧元協助女 大工人份子。此外,强调抱出:九忽鵜工人利益,故希望各慰两取一糖阿 】 工解决困難的一個方法,在國際多已变行爲在此不要氣中,當局不種再行考过加但,在難度,缺員與工人級享同等待過,以奇 反相費,除上述害舘,當局航燕促進外,

高消夜性質,諸如帛金,各莱補助

然在五十兵的退休 * 無解决皱等

政工禽理事長案永實

新禧

因此 目前本: 壯年收入直足勉强支持,故于日塔吉恩斯 工廐湖然表面

無法每有關方面于起調鬣手,晚年生活

收入便大有标

·在低薪公務員而有五十

照然是黹要的 . 土人可以维持

新禧

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亞皆老街卅二號

紅磡三約街坊會主席排隊順鞠躬

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九龍馬頭蜊道120號二 澯美 公司 鞠躬 朱浩潔華

六四三: 六四二〇四

總經理蔡國 鞠躬

「目前,工團總會亦有十多間學校,因 ,兵,該會的幹部訓導班,部露勞工 洪額少,想做大,功效亦因而減少。 教育之一,使這些幹部可以起大作用。 ,同去教導工发。

(二)失学的救濟及協助與聯保方法 鸡儿工圈聯合總會主任委員何,雅 在接凫華僑日報飽者時表示:本港勞工貓——在目前來,此種貓利似包更爲展 利的情况,目前仍多未符理想。他分解:丁,如何可以協工人解决失困雜呢? 工人福利應該分爲二方丽,其一是於積【工崗材會正在研究聯保生荡的方法- 法 :該會的織女習藝班亦針對此一需要, 榄性的,另一鼎消極的。

日在起草中,將成立委員會處彈。他表示 使女工发獲茲門,可以謀生,或在工 甚麼是被板性的福利呢?他就:若中工會馊行的褾工制安,种非各工會一中做工,或幫助家庭的收入效果甚大。 雅版地由工會去爭取合理的工資與工時, 同時怦改善工作待遇,這些都丹人爲的。 他撥出:只要各工會辦理會務的人有此结 帥,努力取,自然會有較高的成就。 年 解羅:例如先賢工會,第二次加朝 ,海日多了六元,一個月便一百八十元 “同時又爭得到八小時工作,不放休总多 二元,凡此在撖,均爲努力向資方爭取的 結果,你酡爲,有共配福利可以發股得离 1月內使工人多得「百多元的呢?过盘茶 嘉域之給予工人屋有鸡牧员余生,從具發,勞工職商品平

·易平對記者強調指出

颃性?

女工生育 性的貓利」他認為

有薪假期 例如用、醫療費等

因爲這些遲到不外举毛出在羊身上18 價夢養?利,各宮特,曾際所得不 期:多。而且工會的收入如果不足,就無法發 麗,被發展的話,又要收一多的食食 而且帛金要死後才有,若干失民救濟等亦 要失業才有服享受,在永會員所不断变

香港工人應用香港貨

在過一年開婚,有關一年隔望,本質 勞工櫺問易干湿醌抬得欲挽救本工作 危學,通嗨硕廠商會推行「紫然人用料 ,呼籲香粥人注意推域。 當彼啖及目下工人就開習時指出: 他解:有人以爲工團總會無疆利,一直前本工業工人工作流助過大,我会工

何氏指出:工會的辦事入應努力蝶求 積核性的磴利,并再人擦力去做,工人

的工誊,減少工晦,并改落工作費送。此 個人問題,未見 狼括出:欲使工人就照及生託柳定,育 亦針對避免羊毛出在羊身上的毛病。 ' 工幽然會目前所孩力進行爭取者,付,主要繁於工商業之繁榮,倘工商、勃 想女工生會有費假期。該會經誶发研究及,工人生活自小就,但一直工商不穩, 計到之後,皇文池查,而此事近已交勞工,工人失灵自所難免, 處研究:張紙不久將會召勞工顧問委段 ·然欲隆鸿工商网定,攻幹患困齡仍能 會對此加以时除。勞工處將會根據鈎際傳 安然渡過-其中必愆泞置沋少商金外流·E 况,再加以各方面的意见,對此加以决定一欲避免資金外流,港人照鼎力癌張俊。 易氏帽出?本澳工商經濟業持,主要

生育

:望希士女干育 郭 實今假有生女 現年期薪育工

康健護維

益權障保

庄

司最低工資法例

指出目前工資仍多未合理

港九工團棹合秘裘主任,勞工願問馮海朝在林未分开。

的工逄窗在來沒特珥水滋,逍然在裏面,由於心思無活

區來說枧總,如何安定工人生活用成效?有油 等問題,若檔勞工國陸無臂革女士,曾興能者伪今 年開始跌到一年內對工人間勋的民

先從工資開門談起,继邦女士码新推出有

工人工安問題,本港若干行工人,其工安陂年來 普網已是布,如將党毋路一九五八

了百分之十至百分之二十。億元,遠百分 之一卡的工铁量拼率,永否可以再上物價

也擔似了百分之十齶三十左右。 開工已波尘 工資問題嚴重:

工安科爰時,仲歲進行亦較容易。 东;亦有最低工,因此在本來 實在岳不可少的

生活指臧乃一维表示物保高低的數 此前當重要。但是

据政府計賞物價

同時,在敦府 最低工資法例 保障工人生活”的問題,其處理的 方法也是欠的。也以后,在本港政府來 ,缺乏了一個經常翻查的稱,實際上

·进一舷情况 資水準,實在並來,在一個合理的情况下,應該及 在常爵查生活情况,比時開些薪陣孝 萬民眾出英倫的阿炮工人,在接近無, 否則這些覦酸們會失去時間性,無形中 「求加薪作用一個S,英倫的飽工人原 他工人的收入有一個時期黼以安持生活 的工资爲十二笏一個,2 十五部,擔心有倫極飽工業

要求夢到可以分那英神生活的程度。蓋現,工资仍是原來的水準 技工啖恩新工疫相驚,百分之二十

張主氏康永葉

人工年老顧照

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新禧

電話:

同時細請資方注意工人實際醅利 感及收入。因此,本港工人 保

港九工團碑會及對主任,勞工顧問委 良會勞方透良鴻海朝,授第一九六六年的 工業情况,悬在中國天的聰明付下, 傳然永樂神

新禧

談到工人工資問題,易氏指出“工 人付出勞力,理磁爭取博得合理工許,而 其所謂合理,浴則祀解决工人實際生活及 其起調消費能力為準則。

馮海苔在接瓦羅備任等熱著時指出:「覺,實際上工入所要求者僅含合辑。三要的,它可以保障工人的工安可以分組馆 人不應以加多少偽造,以合理穰 本港工人的工资木華仍然会挺高,因爲物 必然及報導上班,所以無論工商業

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持生活,同時亦是一個良好的架势。 在這一年開麵有 關本年勞工百慧長望 箸疯工業

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切。

從速解决住屋問題

「福產品發素,想然工人工作緒,欲

港繁系仍有報工業外章,外媒,有甜 全港貨品質,品 靠工人,故工商皤至與工人關係 易推 大兵工安,故此工安增加後,電流在法仍可以應付肉的 出欲高比例上仍核未如之前。 因此,他以俗,在目前的工娶情况,解决嗝?他以“ 時光在苒,前一年已過,他說過去,雙望未 行支持。這樣才可以 假工人的收入亦可以 來,在過一年開始,凡一切有關勞工問題,亦照

若于行業工人 收入已不如前。 案開工梅况太煮,故此工

太子大厦一二〇七—— 一三室

賀

前勞工實際迫切饔 披本人权案勞工當林

新禧

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,步時谊会工入無出

新禧

賀

按規以版工博求生活,如没有良好制度之 冝唳 保障- 本身無依工人,晚年生活倍感腰减

港九電業聯合總會董事會同人鞠躬

新禧

爭取工人合理待遇

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*盡量提高工作效率

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度運洋行 大角風樹街卅九號

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*大埔墟廣福道廿四號

四喜大酒家同人鞠躬 電話:八八八大埔二六

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總經理陶漢忠 牛頭角復華工廠區九號

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總經理張子冼鞠躬

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故希望各公司機排多选宿舍,

皖 合理工資,工作

新禧

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尚

葉氏爲自加

無補助之網,僅爲消萬點 際福利,乃底以甲工

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而離總經理馮日初鞠躬

思豪珠寶行經理

他说,唐些可以作爲造價為連樞利的 系外跑及本館;本藥數愛爾大,大可牛希

在目前地所 繁榮爲外控制,以批發禨熊訊,另

餮約增加百分之九十八膠、五金業擔一五八年一到風制 至六四年,工安術增百分之百;此外,此機梅爾

百分之十五,比衣衛學術程館列車|黄波根據實情提出建議

約塔百分之三十九,船塢、交通約增百分之

用“目前工安融加,然珽融工人年來

·消費網 明度地未固工麥提萬而登确,部份工 反覺目前生活未及年前之水華。

郭女士指出,導緻工俊攝高,而工人實生活 招解决之主要撼因乃基於物價可达加薪而上浊。 郭女士篇,目前市面,除各公司维森工人如

工人應獲合理工資 出貨本 他:年老鈾生意,材的勞工界主要顧客。可以說 之際,,工人鱉陣提供太浓促,無疑保障自己粉|薪倉照离,而樂決按照加價外,其他如屋租、學費、水費亦相加價,月來更有公 出概说工作

一共交通鰮離加價,情形為正如火如荼;工人無論椅帥與經濟實祖同好。

•由於物價不高上: 目前一般女工最受成资者,乃在生殖

一個代聚性例子。

聯保方法 台下列插资要的

(一)退休開

你,使州酒工发

熊明興氏呼籲

勞資團結合作

香港市政事務 職工總

食靜理事長總明翼,及表系 工人住屋,料會會工品的强一國時期,由於並無生育有薪假期之

個人對本港勞工間短腿望時 指出:香些是酥智易 在過去黃金時代,廠商色裙 初,大受內在因素打,光 今年共同改進工業產銷 在過去一年中,可謂本港分効份子,就寫及收入最受打璎之一年,局部工人有受 熊氏出:上述之祖镳,本他说入理應努力挽救,,而政府方面亦應舞園全力協 熊氏提出,在日前书繁榮尚未侵瓦惡化之際,爲無求商場復甦,常州万面國扶 助勞工界,由工人發生挽救工商不 上述由工人扶助工商荫護良方法 熊氏舉出一碗:合有析地香烟--其出品香烟鋲 路紫甚平稳,後來瞥與有新廠設立,由於標奇立來,佔磁優勢,執徙》陆銷路頓受打 黎。鄗躞力宣傳無效,雄體於工會協助。後由工人發起,先派代姿與新廠工會將聯 ,要求基於勞工界立場,予以援助,再由雙方工會舉行聯數會,以跪竻產品爲獄佛, 香锴市政工會副理事長熊明

並由工人插過行方協會,推動工人際, 由於供烟得工人份于大眾情过于演舾 日產,廠商訂路滑加,勞資困境甦捧解决 茲此,本港资方實感倣效,幽洁工人 勞安合作,政府更顯支持工人組織工會, 派成員赴世界各地,聯絡當地勞工界,

·爱购國外工人皮用著貨,分組進貨量之 此法毀 本港商家舉辦威外貨民兄更

由此可知由工人協助工廠發展,其效

問題嚴重人生活水述無法經到保障,二哈女工因而失菜,及影响備濕,然有些懶得想,而其中依然與理想偷有人 高雄珥的,故爲散底 故期望當局版逑,例規定,以保障女工就 解决工人生活問題,使社會安定繁榮! 染,脯女工健康附中。 舉凡加幾彊:可期各方不隱者挑出。 郭女士在論及工人就業問題時指出, 吳或工人侯麼問問,據郭女士指出: 目前工人就关之所以無保定,主要基於 本港日下頂冤,最嚴案之利班,莫如在歷官的工人就并流勵。

大氏泰聯指出“工人工资合理英否, 與社會許榮時係至官句。

合作態度,战安於其工作崗位。勞資雙方 “镀機醌:工人工作流的所引起舞業,如龍合作,公司行致可讀時施行,業務 伊碌,有關上宏福利,本港部份大機 除變工人收入及就無法保障外,同時針對自必順利推 椰多有宿舍設立,可惜未崖普過。而有關,如因工資無法對一 环亚各廠工人數字多, 合理工資 女工宿舍,厌骖缺乏。目前亦雄女青年會 其不均,部份工廠感到勞工航乏,產銷 [有女工單身宿舍設立,缺乏情形出此可以 受影响。此外,與足以導致各图工酬案效率加驳,吃素增加,產品精良,公司網 (包括已婚及未潑〕,演底解决工人生活安方必須到一工商,女有良好升衙制,被 *啖到工人忍利問題,郭女士宓為,日使人盡其才,監獎金制,工人與實可安培加,本銷生意必然暢旺,陶人用裾式取 前主要值得爭取者,乃念女工有薪生育假定 期、製合刺度、安老金、托兒所、安價 堂,廠方希愛嘅製治療等。

勞工季問郭臂下女出

有跽女工生宮有薪假期,郭女士和露

「公眾有符當局全力當溫促進。

避免工人

伊指出目前

工從事工学生產致死,

布敦,女工佔全省

分

可知女工與本港繁榮關係至爲否切,地位

「捷商踞業作替份之八十。由此

此外,由於工人有足够工安,拓置

又說:由於本港

本生意打開,本冉

工人宿舍

一湖而無一句,且更可促進。

氏讀出

效遇

陳錦釗鞠躬 新禧

雪廠街歷山大廈、

恭賀

合茂公司總經理羅其銘鞠躬