1965-12-24 — Page 25

華僑日報 All

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三国廿三二十年五六九一篇公年四十五國民中

丘用热货才易推行

勞工顧問易平指出:

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工人世界

香港人用香港貨

用 推動工人用香港貨必須有合理待遇 在目前工商不無情况下,本沿工商界人士一致衆持,欲穩定本港經濟繁榮,港人 有關上述問題,昨據本用勞工程問易平强阙把出·香花在目前不低鼋琢影响, 人所共知,工商繁榮危機飛伏,本港工商界自下長,當然接受外鍋與本如两面因 註1爲挽救香港工商危過,工業鉅子和迭次明,港人應啟概推行購貨。 易氏抬出售然在此人用進貨中,此寬何她能有效推號?我們不難想 到香港人的消費能力問問。而在此同時,更須明廠消變者如身之購買能力,雲與我聯 特選号相迎的。消費者購買能力之强弱,並不是物質劣或消費對價格高低,只 要他有足够經濟能力,使價格昂貴一座,他也想要買的。

易氏液謂:就從勞工消費而建,牠要工人能有安定織難,合理待遇,提倡勞工

彼續指出:爲要勞工提供無貨,必需要令工人了解,如工人能隆港貨,黄燕工

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其罸,玩玩两角 迷,會晤能的朋友 「我簒國盡,面目無縫三洋的士三張,避

「光」。這一來,「以打發日脚而已 ,看來,寫一封信叙

「樂」變成「尋愁」了費一大,有點兒吃不远一下近况,并予以 開族,朱始不是一件 渰吧」。莚低薪 如果機內無餞的 工茨由裏之談。 ,對道修長的三天假 期,安電打説不易。 「正如「尖」工友所 「些人家正在

但採取

當然,除了上述商尝旅行交際合 逍秋蹉之外,把生活的節目| 小組 跎歲月,按日作不同的屬排 港450 的方法,那就更爲寫意,至 {鮎節目也沒有,發。朗工友說:「乎個人的環境,蜜好 ,和寒食吧?唯一的有比較修長的假期。才去决定,較爲適宜 「辦法多作元雅高臥 要之,在役期之內,。(啓雅】

舊歲對新年快到

工友佇候佳音

渴望僱主發給雙糧花紅度歲 一九六五年快要况在近物價不蜥塚 顶咁多,無話可說。 ,欲挽救工商不景,勞資雙方必須辱,變合作。

本年度後的一個月份費不加,則生活的 得快,薪低的加得慢 易氏發指:還有一點熅依得注意的,香港人低注意現實的,故有開抵制外廉價· 貨品,如何避免被外來際價促-

斥市間,臨斷市場,上建獄深,隱說法予以有效服制釋中股涨的工友,他,也無濟於事,不過,制度,两以露提高工 。一些在酿大填點,痛苦深,加薪不多的現象。沒有發商的 。而另一方面,本被商人對進行港貨亦應抱忠實照興,不應在高唱香港人用合港貨之假扮務淡論術變強,,有得無勝於無得加作的興趣。還有§ 嘅莸431736 B68253 臉,而另一方而自己却因利織業心,踏地推銷外來水倒巽。上述種韆矛盾,亦有楼本 花江,以及加熱熱門,乃玉事案。 湘商人一故行勘,14天

藥太銷目可戀定,各魔交弟才能保持正常,如此勞工才有確定能與之保障。由此可她過去了,此難,已前之中,此消彼長,但類形成。精肉的加

的;同灣而加薪不同

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愿該把日子好好的利 [用,例如:個人家裡 若于地方需要淸和 乾黑,或者,若干葱 | 繃而平日沒有時間去 辦的事務,也趁這時 光把他新爱爲宜 外,與彌太久的朋友 ,應該找他談談了 「不然,彼此會生疏的

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多了。事先約了份傷腦筋,雙裕則也不大好,若來,無門引個作像币安夜 ,或谚调夜线角说的我不上。但應用的東新的希望鬼有的,不「報佳音」,安將工 友們平日言行心啊

【晚會,儉由人 |西可以添潢,孩子們 漚想墀得理想,温浆 二三十元周可,六十 的衣服諜機,仍可以不容易了。 去操麟,個人將就一 五元的亦有,玩瀏

一作出如下的估計»乛 易氏?花:尅有|被辙,才忍香港 之力去約束工人, 一點威特別櫻供的,人用港貨之最好辦法及保障工人。而許方深才往發堂去,或者 雅吧: 「一年了,日也許,莿金的調整馬 在緖會三旁打烊後再子總算把領打發掉,有可能的,因政府也 P,香棒工商過去十多) ·談到本港工人入 認爲這些對本身有哪 到通宵去,反正不至於捉襟見肘, 整呀,僱主們可能 年來的繁榮,是屬於會未見羅等問題,,磷質適得其反

·聖誕前夕,小輪意開使未來換。」與了二多少要跟住政府走, 不正常的發展,尤其 澳易氏指出,且前由 易送!其實 总勞資關保更不正常 於本港勞嘯關係之不欲令勞資關保好,三省的陸上的交湏問口氣,心情也爲我以爲薪金方面, 。在經濟繁榮中,有正常,勞工流動性太黑戍黨工人參加民主 邪,因有計程車,觚然,自然,變狼之外,可能酌加十元八塊, ,更有花紅,或者: 鸦整方面,照百份比 關勞衝奖,當然三大,更因環境的特殊的工會,飴在帶術協决就撘易啦! 赴澳自然, 發两個月薪之類,計算,增加百份之 很容易解决。但在此,工人意識的淺薄,商中,取得適當的共

部份約 那就可煮,不滿,六左右罷」,不過, 危機關伏的今日,工 紅健工人參加工會並 同遵守條例,使對帝 爾現欲挽回類勢,如下勘。同胞 方到有關係網協,才旅行·江友,大部份的工友,都不過只是付瀾之前而已, 對上開 液作如是想。但 |遴虑考虑利用寶度 工會仍存有敵對態度 共存共勞的最高原則

·工资去減低成本,當,致使工會無壓倒性。《堂》

但有一些工友則严

利用廉價工資

薏。事實上,這俬 調整辦法 人事的喜愛去樓房裝修 信徒的工友,可船上們的生活影响太大「 登舘去至於手那有。可不惜?有一份 友們的愛法,僉認,因爲过威措施已失去

般工 【增加,是爲要不得。

一文,智尚時峯的年 工友,他們的去處!

「今年,由於不景氣 關係普遍行爲的繈称,

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減低製品成本 實有減提高生產力原則

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之如上,以供加薪資 的參考。(阿>

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的症狀不感興趣,他出足,或服底薪出 | 們可能利用假期赴澳糗,鷓於顧已。 門步行一下,俗而感了。

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第三頁

有邀提高生男医 則。故欲挽同類勢, 我們應計劃如何

·定推動,發揮生剪 如何能料用殺少工商 ,接好工資,以

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,探詢加薪多少,鐵 商答:我們不會錯

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係,需要上班,也不成問頌。至於臨中,入雒要絶織家庭,百份比邽並不大。 在总资录类的貨品中,組綿的工商,柳柳底

想去的,則事先要忙 有家的工友,可能 ,可令公司得到爱商 工友,他們都可以得 械工可命的。

一般習慣 的習 今淼遇平安夜,於映相,但何按證,增添入口,有了兒女 年

武三天的假期(变: )稱,令勞方相得曼

的工友,他們的兒女 徵,如殺是有一定的 盛康保用849794東方 四四四七葉 鹳,哈渭藝者得從上,除了源來的下同時艾基一三天假 以及可脂裂了。 其實,在假日中,跟住歲月的增加耶約的。例如:岜級加 無褘行 到康與必然品。上述一點過日之外,值得一期的開始,天干本

旅行滅門,得一擠宁 長大,吃用嶷就,致五十,乙級加, 熱膠熱而了, 育及其他一切體費,門號加一子。這做做 言情趣。幸而在新路之層加。憑費有法,則上其爲公平 楊中得勝,更憑寫意 工資,應付,輯的工友,大家 青衣島石碑場欠薪

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勞方要求借歎資方週末答覆 「習經檢柊 本港最大規模之青衣島石塲欠薪問題,昨日勞資雙方代表 升中同學補習各 |相約於下午四膝四十五分,前往勞工志作第二次商談,結果仍未讓保證連城、海星 有確切之解决辦法。

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因此,昨日工友向資方代感提出一項要求,請方一數 嚴告燈箱代

目的款項。

結果,签方代表應允將於本星期六成以前答。

青衣石颺場於十一月十六日起卽欠薪,工友在十二月十八日

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仍未能鮭得沒發,於十二月十九日起停工,要求公司發欠薪 |健身

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昨日官方發言人表示如下:「好衣島石雞場勞啓雙方代表, 昨在勞工處會談欠薪事件,工人代在會談席上要求查才借款,

|磁授

新年前,若千商店忙於设修,油漆工人大忙將忙。

方代麥表示:彼等將與資方負實人商討,同時將在本星期六 痛片七

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