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華僑日報 All

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16五十月十年日

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日七十月一十年五六九一三分年四十五國层全中

,一般亦低及需向工建千元正寝

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於旺月時期,希望試時藥廠招

一九五八竺價格(伊瓦時) 一九六世勞六四年價格入伊瓦時不會太高,不过一般財

就證明本年度香黹

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【固定崗位的工作

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香港電車拼綀體育會,昨晚懟車 可雅利會酒菜 平行慶祝會,爲該育 榮獲社團菊部新配粤曲比賽雅觀 閲觥霋交槃,一坤之盛。

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第六張

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日前紡織廠有逾仟空,其中以女工佔大部份。紡織女 了好有光明前途。

該會主席林甜席間我而對骸會到人 一勉勵,其嘅并由漢 曲演唱。

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第一頁

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化學師:化系

請來函

公港郵箱式

司弌八號洽。

一九五八年至一九六三十一九六四年

去世衆设大仙區

生活費用調查

1 的估計縱使可于粘第二祖大帛金

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在你得所選擇的工資問題, 一作之前,不必緻交此 在另一方面其饱 殯費用。

的顯示,勞資談判 問:主理海良條約,當足以滑 【勞資之間的陶, 答:該處將由海 以舞勞資之間的 事處及一位海 互相了解與識,印 的高級主管官員辦理 倞間有勞資方在

澄港電投公司 |乳中發生互相指查的 問:誰支付它的情事,也正足以促悞 中華電燈公司 |雙方丁阁對方不

香港工商業管瑶康統計科 爲生活費用檢 泌目會特別攝製

領福壽金

第三十五類:楚*

電燈遨料之中價格由一九五八年以來未有變-

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筷:政府將實,而得以從事中

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三、需求與供賴

在一九五八年第一九六三年期內,謀效之消耗世形如后:

小册離惡當作(付泆定之費用,便可,應該較由你親在各 發生糾紛,結果不負 【處而獲得工作的投會 如其各走極端, 建立了勞資合作關係|方面又在外邊鬻說新响。本港工業,一貫可爲,不得不汰外找会就类機會,也並

的,亦大有其與。 人,偕廠參加生工 基採取件工制壓,故,對於僱用之人數字不見得隨處可爭收资完正 稱之,勞安間一停,在這雙管齊下的 在旺月時期,工人工,很少黝的,原因,在榮安尼特斯的倒真容 船務公司 詢問爲住。」損壽雙方感懷,其 當你受善時,你就自 因此發生罷工,對勞 上只有解決不來將拼 張則下,腿下望望,炸的说,可絕頂炸燒本迷惑熱工人不易 途經學良,或線 帛 海貝招集處,或經由資雙方均屬無利。所 粉,發好是經由開試,面額生瘓的目的了。 或极的影啊,進一 輪船公司領有執照,段,有遠大與光的勞 個用船負之部門,徼號方,都簽同採取 付 費用四元。且協离方式,以解决

入宮關保才容易校到

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在香港干諾道中新

警署對價。

乃港府研成立的機構

刊印小册子闡明該處目的與職權 解答一般海員所欲獲知各項問題 香港海員招基蹉'鸟登記就;,有很大一種指南,其本身號 受僱於英國质外國的 經已成立辦公,辯稱"的帮助。如后:無法律上的效力,海 商船,不必再繳付其 招募海勇事宜,湘址 內容分爲

一度可能撈出的大部份 他費用。 一間題均已於册內盡可

|尚在按名中。 談判之极,能簽訂用的品物品物,各有關商店與公司,亦须事個入貨,佛能及及 有固定工作崗的著 地 潕論轺磴寜附近 五個部份 內

聘用海 一解答,如仍有任何

事實上,可能發 灬項加薪協約,而風 時鼷市,故此,日下不是本地商人,或外地病人,或外地客報 ,在旺淡月堂中 ,分 ,卽

都乐入息多囊 房間介紹 生的勞資糾紛,已有 新鸿立劳资間的合作 疑問,可向海實習 下列各部件;(一

不過,糍 透有加工湘水的希望而已。 , 多紛紛向本港各工就 海招寡處县搡 A啟明一切。

逐渐牌爲勞資合作的 關係,雖然加薪合約 發出所需的訂單由術 來自工界人士,另方面,由於工作 問:散文海貴邪 鑑向,任何一個勞資 與完黏的蟒奇合約仍於各法接入盯做自當 性質的?(二)

[]〕黄花募 「處對我有什厩好處

方面消息:今忙消,便會路工人 問題,改有在互相臨 有距離,但也不失爲 要降速加工提貨, ,許多人尤其必得 淘氣紅奪處急際登記 無什麼性質 的设嬬 對該機構 感到陌生

解,推誠合作的原則打開進一步合作的良得術時交貨付船,雄

年肫月有點時,從而減少米家工人 海乌?(三)怎樣辦?

別的,就是各的數學, 因此海裏處轉出版了·瑪登記手續?(

答:由於船務公 下,才可以畢求合理 好啦。 問:海风招募處 可打算聘用海虿時,解决。

特一往的信用,因此基本工人更不多 【册名爲「而且招募 四J在此新制度之下 是什逆性質的機構? |均將向海招報

此外,因前薪談各斯爲了如速生译的,雖王月玲與人手水·穆為,好了斯在主機會,也並不囊活了 處與你」的預物,其 ,我怎樣才能到船上 安:它暴政府哉告及說明其需要,因 切∶各糍 郭協議,由此訂立了鍤係,一方面使全屬有限,原因是,部份1年的睡幾月時期的惝,因此,今年一般失 目的保以簡路的問答,工作?〔五)其他間立的一個機構,目的之,你經由海身招募

勞資開的新合約,面下工友加開夜工,另行因受不景緻的影况,認爲與黏上將無少入如欲在很特糊 方式臂明海黄巾赛處

在使香港海員袛需緻 之目的及職權,對"

現已證實減低

基於今牛

一之間,工人馬力更 ,故在旺月期間定

勿走端

世事自由工會所摄出最低的尺度是:(一)增加日薪每小時一——毎日八角 “(二)將已增加之新津貼撥出四角獅入上項增加日薪之廠內———共E一元二角: (三)上項增薪與謝祝辦法由本年七月一日起實施。

由於文所咎礙,對勞方所抵辦法須商諾綰客岗始能决定,如果財珞局予以接納 的話,將再約商,以取得協齬後公佈,但如果黨而不能接納時,則公司將作方 面的决定予以公佈。

基於上述,幫車工友對於公司當局的態度與决定,至感關切,一般推測,公司營 「局對六四仙與人系的微小距離!」相差一為六仙,就算以鼓個月計一怏得廿六 三丙),亦不過相差四元一毫六仙罷了。因此,預料將會同协工友生活的困難于以接納

(#) •

港府設海員招募處

辦理海員登記就業

有著不同。由此,足證 本港勞資問互相諒解, 我相傘會,進而盡 ,長工運到發股中的一個好現象。 在本港光食初期,由於生活程度高,各行業:工友紛紛要求阿 主改等待習,其中經過勞資談到而獲得解决的多,但也有乳 友都會發生罷工,因而勞資問題成爲社會上一個相當嚴愛的問 次發,陷於優筋,而致發生網工風潮的,在當時若干企要機工 尋∶ 合灬解 代表在該談判中指支談判的途徑,來謀求 求理决

協調,這樣,勞門 對方時,乃是代表各 又易經過十多 年 整體利益而發,絕對 來的變遷,情形色有 「的是對弈而非對人, 的料語是不難迎刀而 不固,勞資糾紛 勞資雙方好花辯論中解的。 工商業發展而越少。 [求出勞資開的武部, 「對於勞資合作上,結 【靈性的罷工潮

柔是有绌無損。 也沒有出現,雖則勞 | 資糾紛仍時有發生, 但絕大部份經過勞資 雙方談判後,便可 我解决。如最近一

若干行業不景

谢 第襬一今年旺月不旺

過去,會有過某

本報荷李活道總 幾序一校入十一月 以我,本港各行工常的 灣仔月,漸漸過去,初冬 天時又進入另一個

年旺月不旺 攻击

而散起,各民国度施行商打务步 勞工缺乏程度

風類,各工友粉粉,但終以未能協鬱而 【要求主捱過,捆繁,致使勞資的合 *大部份經過談判後日 作陷於尷尬 面,結 解決,祇少敬行 榮,經過最近的加薪

出每年一踏上這個時後,所 流隨來,人 都需要準換季,此外一 及嚼元且,亦柏雅 來臨,有此關係,一般 復正誥工作作 天除了購買裝之外, 他們一切在新年

匚練熱

道 工人世界

電車職工加薪問題

勞方已一再讓步

資方昨尚未答覆

工友渴望資方從速决定

健本公司股工要求加耕問題,自從上題未由健本自由工會談與代表國公司總經 沙文再作第二次會時,表示飛機總步之尺度,迄昨(十六)日爲止,仍未見安方有 任何答,或作單方面之决定性公佈。

據悉:此次司本公司陂工要求加薪,為在两巴加奔之後才提出的,而先發動的 ,並不是过車自由工會,而是另一組織產生了「工人總代裝」,由於領先國多次 擬與資方接洽,却不爵面,於是電市自由工會主席黃波,爲謝全體工友的切身和 ,認爲處此沉悶的局面中,必須萃求明朗化的解决,故毅然决然地向資方掛出遠, 其始在勞資例會上談到群問題。經過两次約會後,資方表示,除了原則上答允加 薪外,並允許每小時加薪八仙——國彤日加薪六四仙。上項加薪,將於本年十月 1 日起計算。

及後,勞資雙方,再經過两次特別安排的談判,除了安方仍堅持到有尺度外,勞 方在上週末一次诃資方舉行特別談判中,實作出斬釘截鐵地的發後盤步,損經如果 俺方不裾作進一步的考慮,就無法深成協。

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公開歡迎

工友惠稿

搞經出 東及海貝所繪付的油 無我選擇的工作嗎? 酌致薄酬

答:不。你第一

經費,其餘則來自嘉 定費用 。

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玄在那事?

選擇就業 問 次到海畏绍芬處登記 :促立時,可以說明希望在 更多機會 海岛 鋶行慈鲩縭的邪

問:海員招募處 「蒸處,是否將創裟我一顆輪船,獲得工作 被雄設於干諾 的就发了 ,該處朗在個別的登 中新塡地一座特別 答:不。它將倬 諾咭上評網注明,並成的殿宇內。一按節 你有與多的機會在你在你所選攝的一 上新城痍稅沿 所演季的船墅很到工船招聘海脅時,你 碼頭附近,卽海学密 以 用。對面。

【前往該

由於勞奇糾紛近日 有發中,一般願心本港工 運人士華爲注意,但就絕 大部份來說,經過勞談 吳後,已薄薮團黹解决* 本港勞資合作問題, 近年來再安排發,證明

勞資關係渐良好,再也 沒有毀動的罷工風湖發生

問擴 。此諸本精光復初期,已

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