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日九初月九年已乙展宴

WAH KIU YAT PO

1日三月十年五六九一膺公年四十五國民案中

份使悔。

寇

本港新聞

定十月廿七日開始

龍黃大仙區

舉行清潔運動

地區廣闊包括徙厦百餘座

【特】清潔運勦,自從在西環星區完滿結束之後,將於十月廿七日推 至九龍黃大仙區,此係清潔運動委員食與黃大仙區街坊會所聯合鬱症者。 有關機祥於前(一)日在市政局會病室內舉行席會,出席者有市政局表 詹腮紅常【主席],黃大仙街坊會理事長洪儷、亂;, 黎治新 、文、西街坊健泉、龐志強、街坊醫務衛生服朱榮基、騰飛、文劍秋、 敎育司濳李子、黨務處茞樂、減民簒師幹舌、徙醫事務處陳霈勝、工務局器 籴涩、屋宇建處陳愛堂、會福利署發湛勤、市政事務署黎細良,梁鵡、尤 嘉博、黃文、梁嘉發、許文林、儉、及蔡一等,由主席馬超常介紹 各新委員外,抖對到任秘書許戈林默管別及褛迎新任務善察一。

樹湖中包括檢討西還財潸湖運動之成綰缺點,證及改善,故決定執 萬斯第一爲開開幕與國必須在該區內舉行,以便該區仿易於參加, 第二爲由該區街場會有關社團組織眞療巡,以确保陔掂 粘朿 後之污潔水準。 會依閲續討謝世大仙區清潔運動發動日期,各委員驚於十月十三日爲街茄節 ,自必忘於將堂,認爲過了所妨會舉行,較爲宜,乃决定十月七日爲該運 過開始日期,座黄大仙社會服務中心舉行開幕與鹼,地區包括黄大仙新區,東 哦新區,搽姆祈福,老虎岩區等徙大胜共百座,與及區內之安區及太 席上升選出各小組資安人,針灣公共關係能沈影,由華凤愨片鳖 處辅助 ←宣傳祖尤蓊博,由政府新聞處及香港官會輔助;學校組李子潔組可欣 +新區逛百紜成;小販 林燕芳,由市政局及警務路辅助歐州大鎖組江鄭 :佩制;安鹜區組選及木國區組與文等。聯絡員仍梁。

清潔運動委員會汁定於十月十一日下午四時,召集第二次會溉,由各小組徒 齊人報告工作計畫及進行情形,地些仍假市政務會炁堂榮行。(宇

黃俊琳 大喜

小玉

〔特訊】本港股商鹬崇智 之孫女 小王小姐,昨與黃添先生之介弟妻林群 一,在香港大會泄誌舉行啜录 晚假大牛酒家歡宴視,冷開, 「該槃,揮一時。

音樂會 雜技表演 地毡展

對盤關小玉,鵡灣於女,在 | 院士·後,深造科 無怪越液,對郎黃俊林,離業於英对 院,再赴澳梨大學深造,發覺機工程 系學士,現受影甸洋行,一雙新人,# 黄俊林調小玉新婚影

大會堂節目

高雲翔

器

爲澳門聖雲仙保羅會籌款

儀態美學院表演時裝

時裝六十餘龔運澳門

澳門本俳亲分,爲協助推行無工作,警紥濟夜起亂,定本(十)月十 七日出行转发。 找時裝,將由本港希選議態護學院院長卓娃小姐,率內院照特兒 所有產出離開恃顧飾物,都是集國際咚樂的大膩,是由本著名服模公司和 司的著大利+祟,萬運公司的齒倦戲品、发改皮草服飾公司拿大皮衣,反本 繼眦装公司的當服等。 談表演會門給十分開,正式銷售之年一天,已被搶著一空。現該會視主 人,商得路小同席,除於十七日下午呜時原定单

復祺- 傅蔭頌、利榮」會、澳門會、望、大昌行、新伴一之長高與和任檢表,而此等貝梁振爲一之名—在 「婦女界 今日。 在聯黨大會上, 今日潮汐 難、睦、黑錦燦良來水公司及職員代行、瑞興、德、相钴於政府在本地及海外招婿之文簽人员——使其與有關修範之身 「慶祝「十一」將商「想收需」敬

| 馬鍋安、張創、因、村戲委璧合、関、區、三昌、煮、各設税秀火速記打字台,技術與督察

一台,現書「」包括如下 〔新對秕九,「喜相逢」越 高湖:上午二時馬明、梁熊浩、楊 龙游泳、光學損 各公司南人員、行政人待,專業與政務人員者。

之四節 志哉、馬超常,胡仙荽•九各區街坊會 李行、飛、中葡 工商界继女今〔三三,「怎說談不掂」粵十三分。

一二三,由城米查之主所支出 2日下午二時,在大 曲演唱,以及「雅劇 低規:正午十二時 會音樂 行蹬祝頌」等曲遊藝節目 34分 前澳門政要

帝逹態美學院羅卓娃試 金绺新袅的

羅保博士在港舉殯 港澳中外官紳名流扶柩執繍 澳督特派代表來港參加致祭 (國際社)前任鬥市政廳長及經濟興長,企業必進出 蔡色于臨保博士,於前(一)日下午病逝本産和醫院,李 七十 三歲 • 透镜假萬國殯 館出發,昨日下午五時半出殯,安 跑馬地天主教墳場

一筵大 喜|太太小姐烹飪賽

杜約克

十月三日 星期日

青港小姐就交,與飛機師林考區

音

正密接暪↓ 正愿媵吃凉 本福州土古物產術 博物馆 電影欣術

下午一時四十五分 下午七時四十五分 上午十時至下午六時 上午十時奈下午七時 上午十時至下午六時 下午一脚卒 六時 下午七

林考巴杜莉 新婚影

明代翡翠體感廍

¥

下午一時至六時

日備忘錄

高序展霸馆

上华十時半至下午六時半

一九六五年十月三日

做書館開放 主日崇拜

下午一時至五時

(星期日)

團體名稱

北跳至 基督教聚愛會聚會 北黃沐窰

上3-九時至十一時

中午至下午二時

活動項目

活動地點 活動時間

下午二時半至9時半

上水所會選博雅山房 下午凹典

古詩朗頌

下午六時至九時

角,打電

北宋 南炭淨業 座,南宫秘金

上午十時半至十二時半,

省!譚氏宗親會 開標:瘗聲肚救傷款

宮宏海岸公

下午一時 聖約粉救無陰冷落分 下午七時半

弘化運就狒廻 針會講座 工會

下午二吋半至四半 下午五時至七時

大案

下午六時至八時

新俸調查委員會

主要報告書全文

网

古跡辞等。

第一:所有限,現時各爲非轻

瓷廠、八德霄院、簽之最高及最低薪給,被懷爲大的艺眞正 江訊進出「工人」者,將難以 十、何鸿燊、霍英甫、、因為衛生性委員會 何旃仙、林子、江、樂行商會、香港大 來行、用岩管賣 金發数目,其方法需將經常發稔,但非付 第二節,所有條魠,現時名爲宇藝免 可倫、黃崇粱、馮堯學工程學會、澳門、金舖、百樂門,與額外工作之獎金加入底薪致目之內,及工人,性在此則稱爲「首受訓获工人」煮 敬·特烈、蔡健泉 空有限公司、佛山、 裝飾公司,和興行、如遇有送休金等計劉若,則將其對計劃之,將併入本節之。本部共有十個薪級點 、樂迅中、永和、裕安、順德、世谡飛

第三節,所有僱員,現時名爲「擴及 製珠寶、素福金 納費,由底数目內扣除。 【利榮傑、潘神父、陳冀船- 香港水翼船、酒和金舖、利成娘

二四,此種研究有若干,例如二級技工,在此則稱爲「二等技工及神 花躍、何子聰、黃裕 德棗水翼船、各大,床茵金龍、阿清 直接之比怱抵能在少做之情形下可以實行作者,將併入本節之內,本籍共有十個 常、李文照、黎髙務公司、美麗、愛

、利館桓、韓醬軒、郑、利爲旅、、 區街坊會同人及學校 。政府倔蟲與外開催員之工作上亦雄明酷」老實稔,

級管理員,並適用於目前第二費者,

條女,樂泰、安雄、慶生、綠村別墅同人一以鑑別。即使可以縠飛時,其工作辙 第四節:大部份之等级,現時名爲價 此外並有港澳围各大酒店旅社、每生、澳門取駕驰校代表客非布份指似,且有呻任何一方可供比较 「一外,並在此則稱爲「一等技工 位:英澳綢郚缩丶、水、水亭、大生 張結構、澳門小珠 一之野自亦未够多。在不少之事例中,本著 南在港領導、澳門、大西岸、各大銀行 會、祗無萦龙教員服之溵隆市邶似乎並無明*「以後薪之一 ,將供入本商之內。本都有十 事,因此有所外岗工作之薪給似棋個

·對於由地面形成之一個主要 音樂協會主席高比士、保粹行,風行。科會、網球機會等 。

錢之質婼商定,亦有新入行音似因將來有類別為,本委風會出愛不愿另行於以生 -湖醫院 閒舍堂 分案、港九各汽車公

松高入息之機會而踏在初別接納低務。同活津貼,而所有工安在有關物供指數重 時亦有在初期給以高之給以賞將來一點之起跌,即增加或減少百分之18 之缺之持會者。故所得之資料袛阳出版发絕不惟使工驚肉至低於本委賣會所 泛之不同,因而以能準虢反映任還商蔡若•適用於發不 游之橋動與祖孫之思。主要之限制在於第十三章二五五段內爲低薪人民币达之 替

姬著一個月罄,對於常。 人將接年資滤附之薪級與某等工作之慣攢數,而薪檢 報酬率比莨:推按年安遞婚之將級則以四節則出現時所格則之很費物價推動, 旨在拆付娘食大批变京識位所需之有規律而薪給則延遲六個月製造

融保博士生平交、尉維士、澳門經濟各友躬 土城社 做啥視,澳中外官長,左列爲何善衡 始行離去,一颗案 攤爲由港官神名流扶糍保埤士獾仳離開薏鹭上镞車時之恼 部名流发好,親臨数、何添、梁為、賴擁軍白湯,極富榮。 形。石列爲澳門總督代麥,澳門市政理長代安,禁止題,裱推士 |神及致送花圈實優者 士健士,嶺理基 昨日到場執棒火 甚衆,殯滦梁天主教 砰,儀式,情况 致惡鄰證者,有香港,澳門經濟應長,左列慇何許衡,何煮,梁昌,群兼士爵士,撕 轉式。曾由神父主持 鼐糁。翊柩移上年行政局,立法局關照測站淼員等,儕式錘正,他况魋89 福機:選及報,即獲發天主教 1馮秉芬 友隨仰遺容,泰國學·中外觀友亦分乘媒夫婚,簡悅亞素貴夫 獷,由港導管純各業十部行執,菇,周次年許士、 按壓而出,右列爲驚 行列其肚。然柩多選 蔡堅辭士,藉裔士斜 門總花代表,門市場後,仍宗教士、市政緻主席黃 啟應是代表,诬立典 式,举行安所佈議,夫婚及各島、粟 民司李子傑,澳贅代 *澳市政廳長江骀拔 代表林天均、姚 經濟機長西联 警代表、主教代 一處長殷多尼、出處 第二篇至餘然在比賽,宿命(三)日下午二時,在香港長大西岸银行行孤 希爾頓酒店三樓大舞窿行,由两百各主婦及小姐們各避烹飪按裝夏架黨、澳門M 巧,公平比發,生本年的冠盃季軍及七個優勝者, 民粹會主席,左去給懷 烹飪比奂的兖州委片爲:雙悅夫人、胡仙女士、宋啓棒夫 大律師,何等街夫婚 人、徐手良、沈璠、伍沾染、健康雅、陳榮、賽特 他們將、郭哲、蔡維偉、何 分邪以色、云、味的原則爲級評標準。初姿的菜式由大會央 夫、梁昌何賢 「炒資埔疍」、「什錦炒肉丁」,材料由比賽灣瞪備。至於決賽夫婦、梁琼琚、利國 的業式,則顯師公佈,材料出大會供應、

倅央孀,黃森何

今在希爾頓舉行

本屆比女的品極為豐富,冠軍獎鸷美公司獎金一千元, [于禎、李永湖,文E

涇、萬世光、貂保羅

、、、

正年五百元、季第一百五十元,此外並有银杯各一只,美公司 錦旗十面,吃稻安庄手錶,化就品等。加比賽者亦得美登輝 、耐夫、 可無比石油氣代價邊学二十元,布園裙一條,以及抽簽类系 立花英 眞佳牌熱水煲,多牌自動火媒“吉县牌自動、立百、健富全, 點火煉,易捕力婆,能等,滿面發薮湖非常

其他服務條件

任爲我月任用而非長善性之公務員

「住不萬各該服務機鄺之政府宿舍、招待所

..

明升縦件爲苖礎。因此以 一外問之一般收入而非滿一帝雅收入作爲比 11. 對於最想之一層公務員,打 歉對複。本委員會希望有關瘐集資料與發杏會以爲按年安通境之薪我並不用 要談判機棒之塔調將可使今後人做調整蚘發薪低通宜供作感身專案性職位樂。 工作,能够在可作必耪概比悯之條件下進用者,如薪衆志最低點並非太低,則薪

二五,此姵比較之研究,在此各部 作成後,多蕪改進至符合按年安過滑之年 細說明,以避㬎以後須將其性質與限制再進度,工人遊服務之理

予据及。但本委員會將於短棒對若干奔段,良多,惟亦可採用網服務津貼方式作用 |之劑 時亦將論反。 二六、第二證據爲關於一九五九 年以来私人力間之給與工廠之助 * 關於此站吾人之主要機變爲勞工處之工 安與勘指數,以其出紀錄,如由本地一 個集要保主所櫨之指數。本娄造會雖笆 劉接得有關一九五九年以來金與工夫会

·闻到之夫料不少,在于少之儕影中, 實在無法可以确定在一九五九年時,公務 用之費悍與照然已經是高之外問工作荷花 之密切開澳嘠度。本类育會從一九五九年 薪俸調查委員會之報告與悉,曾考 电及私人繼傭方面之入息,然後提出豬的 ,故亦可以像政府接納粮報告響之法要高 發崦柣,當日所接納之薪級骓法當與外 E工作之新給有合現之關連。因此,有部 [俗]一九五九年以來曾經說用之費榮 可以視爲表政府當陸所付出租(此 項因案,已經加以考店,惟仍然爲已

(錘存之一九五九年以來之薪槍與工資之 【變動,以構成有力之虚

有重大之改善,而此種改善改有在一般

之收入水平曾經提高至足以抵銷生活費用

公務員,本身已列於附錄二ja+二肖: 得各自取得此項性質之房屋,附錄亦顯示每一薪級所適用之各等級 此 等薪及保以宁母而非聽媒編日,以便與現 有之薪級比對時,爲淸楚

一份無可反烈之以證明某一樓公務 之薪俸應作某一數之銅幣,本委員會已 經忿,如欲政府方面之薪俸能與外空 作薪檢滋持合理之一致者,則在大多數之 情形中,演藝提高至足以抵銷生活变州之 上現而有餘。

*二二八、級於此等證據,本委員會對 於此项問致之一般解决方珙爲揭將公积

本委員會並不認爲作出此殯建礎與公」 任與學公務毆相同之工作, 仍支取本: 等 | 內採取更進一步之推施,此乃本类的會

本會委員雖在第十三年中高先對可能 必須使各人滑感明瞭者。」〔見於一九六平比較之原則有衝突之處。在私人機構任之薪。潑者本委員會在原則上彎

•威取得房屍津貼:成品如敗府邀合作[之盈授有表示若干意見之自由,爲無 窮與分析證米之證據之徒,本委員會料定 一千九,在一九三二年以前,日婚女一批計劃,同時關於女公務員在未攝時已為直接邀礙以一種性質不同之塲制代替主 二年九月發現之女公務員辦報告冴第 微者,男女惱局之背後有異,則通常男計,在開始製旗分期成男女阿姆斯

【在過去五年中受薪階緻之一般生活水平已 十九段及第三十七段。自一九六四年一月,女两性僱員所担任之工作,在質量方面,屈時,各薪級之女公務員門獲改善。在此手而被派了有長佛之职位。尚同年實施,加陵府舊區分仙航者,婚後備的在政府股,其類別之整個制度。 劉威泛之計到大網中,本委員會解爲惠辦之「長澤條例」則使已婚女子嗣後被攝於務則可史證為社員之現行辦法大全微微· 一一九,本委員會對每一薪級之握攝 份起,已婚女公務良方半加上文第九十,必有實質上之苦。

長泰陵位之外。此殆欲與英國公務監制度,财。本委高鐵在壘成此項臨降,經日假,均將於本章各有明部份中加以說明。新發 上鷸而有群方陷攝致。因此卽使未能送出 六段所述之男女薪俸平等計劃+0在 一窣窣、所謂男女同工同酬者,自必長期服務特別君待。

定们 一年五、現行男女公務爵之薪倦-在「之服務條件一致者。】九四七年英國本 一九六四年一月以前,此項 法祗適用於 | 假凡與公務依附其服務生所規定而 未婚女公務負而已。]

接納之裁務,女公泐員均須接納。但其中,薪級演上之某一點述到平簪,而在疃以已取消此項限制,啥在委党則此項限制現,先 九十八、在上文第三葦第八十五國中 若干狷载務乃不適用於女公務段者,例如」下,則吾大希望政府提出一項途仍生效。

↑查五、本委員會以爲凡屬已婚女公 ,本委員會認爲實際上盡可能接近以股益,微的現行法例規定之「孤寡樂金】養」新增加女公務吳之薪製,使同一家级男女一号、在本港,已婚女子版能被繁 春之觀念,在男女公務肴之雅位相商晦,上之費用。

公務員薪額之尧阱,與時倒成,同時政府

我賣,其國經已際費而尚未再婚者除外 .一二君,關於本委員會所建設之薪俸 則其所從事之工作可能易於下列性,

已婚女公務羮之與吳公務貝 段中提及,現時擬推出省爲導致喀人提出 治 【甲J工作完全相同,因之男女公湖 【而,并非課本委員會以爲凡適用女藝菜 接近,康健女公務哥之薪級完全與吳公務

有條件下,可以糍網服務至合的清期爲止,不應因锒孕生蛮之故,而為予特別有各項詳細建槃之證據之一般性質,而此等 可以互相調換

微薪級之職位,均應安於男公務員相一致,政府可按薪帶分

,但政府將不續約。有上述两和他形之日,薪假期,至於已婚女公務員之薪爵已逐漸 證據並未包括在第十六段中所起发家庭第一风之薪俸,羲之一九五九年特潑加約百分 《乙》工作類似,實際上工作之價值之薪營會其中分節內,此爲本委員會之一百分翠,但達成此會議環

婚女于,可以在捡月任用之峩件下,在與勇公務魘趨於平 相同,但男女公務贊不能互相師推

主張,則本委度會似有時示:目前因 一零六,吾人京毘计

費支出統計,有關之消費物償推取及生活 政府任職 •

停者,能頤投有減率給予有薪蔗得裁 期費用盤查在內。 八丙)工作類似,但工作之價值不相一性別不同而發有分別外,所有由女公務員 能造成行政上之困難及商

一,本委員會深知上建一經 司,男女公務員不能互相調換,

二】,此铀脫掉之第一棋可將政府 |担任之職位,做同一薪級男公務員所任,此乃由於低別安公務鹊向

女于在本港服務一位 政府接納,則必須决定送當服務條件,使方面之薪俸與外閱者比较。在此類中,共員方面,本委員會因受舌千其他因素所影 九十三、本委員會:黏一閲滿堂之職級,例如「政務官」緻, 在上簇(甲》发楂形之下,男性或女之職位,均經正確分緻。其優本委員會丼」之點- 年推選中 之原則與薪俸談到燕(如第十三愛所用「根辣年黯定薪額」製作过 ,然

不同等之現象,此外, 性均可担任該項工作,政府則毋須因工作,無資格發表此類就見。惟本委員會現紀錄

“本委員會太熱有任何無娜可犁之理由,但目前获月任用之女公泐員可以比说换性|直再者袛爲由勞工處惕供有的若干選定工一些,故意繞治以觅多之增加。此等因素將 者 J之作用聯合蛋生之效,將來可德 後根據此洪武潑之法,檢討鬼否可將 此 效率之故,而盤持男性或女性公務員數目可供者之見如下了在若干情形下,男,使死後達到男女们工

亦未聞政府有意反對已婚女子在上述服務 職位或紅有合約之康位,又在此項服務條税行工究之辞;作爲每年公佈一次之 分別於本段之次想 第五章中加以 條件下任?,故認爲不璐已婚女公務民队件大辆之範圍內,對個別女公務員之要求 工寳學創指歡之甚殿。爲方便本委員會之 政府放現行之標準計殺制度而採用緻一項辦法予以推醒。

之特定跟祖。如女公務之薪低於男 女公務員所担任之工作,雖不完全相同 | 計劃需時最多十年, 薪制,由此,個別就得單接進行

迎郞除緖戱障蟻之現行制度,相信大部份作上你調戰者,亦須作出决定。兹者,本 ,則由於財政上之動機,政府可能用女

工作起見,勞工處分執照登盘可與公務員 大致相似,而女公務爭所得薪俸蜜男公務|劃之日起,凡女公務員之服務年資 薪常。網通時仍將舉起點作任何硬性及

|性公務員因之在政府服務之女公務員及 段約少百分之二十五。此項差別,可以部或十年以上者,立即移往馬公務民薪越之

(四) 内容:(一)緒,(二)社會經濟及財政各方面之背景、人三 今後原任職之資格及經驗與起薪額之 關係、一五》女公務員之薪倦及其他服逖條件 六 〔七)髙緻與荇薪俸、(八)宿舍、歇租與徹執貼(九 J 假及旅費、《+》津貼、〔千-》之折扣,八十) 根據會約聘用人費之服務滿件、(十三) [钻靳之永久羲和 、(十四)宮施日期、《十五》清論語·

第五章 女公務員之薪 水久伴之配業者,無論各該包點是否與畫 俸及其他服務條件

格或其他因素有關,測均练不當。 故 【類及將來之發長起見,本委員會組黨政府 有理由變現行將幹起點與相同資格

之服務條件佰

須退休。倘該員乃依照合約任職者,則在

之十六,如遇上文件執行以解釋之母课 ,有理由予以加成時,即于以增加或族少、 在殺低薪給水平方面,在若干女公務

之数字傈於一九六五年三月者,本委員 研究,並提象政府读可以考邀在此處所用 會秘禺處亦曾對外

薪級「A」:勞工 「宋婚之女公務啟亦有同名。此舉對於委員會以爲不宜就此等項而提出建 | 比擬之基礎,進行一次工資在,在熱 一二九、本委員會對於此類人員之 蔡第之男性求職者均恪心與不滿。在C己一份留球爲;男公務員所超任志山作該有強、相蔥點上。至於服務十年以下著,則仍受,必須女子担任之職位而招聘新入之無望, 若政府力面可隨時因其招聘長羅他公務員 排、半熱線及卵醫綳工人之工安車,所捽員,改其構成分類,目前之名稱,會加 薪率

與情形下,政府必須湾工作做事之旅 大價值。若望政府採用本委岛會之紫議時,在女公員薪級中。在经年,即實施設計有所椒薄,且可以促進女公溯員股務之迷 之政策,用爱令人镞家之善法處理之。 | 維持男性及女性公務員數之比例,以 ,會將若干女公務殷所任之職位,目前與之第二年,凡色服務九年之女公務

第六章 薪級 九十六、除爁級職工外,目前每一標,工作之洲要。绸的性公務員之薪案絕不與公務員所任列在周一級,惟其薪案,可有男公務員薪級之待邁‧鋼後委 槃之啟策,如此舉有助於政府之聘請新人 逍緻,月薪在一千二百元(女公務景之一詞,在徽省開支及工作效率兩方面可能則照女公務員之薪俸率支薪者,予以金,一年之服務時間,使女公務員取得 及保留原有人員。

薪級計循以下者,均分爲男女附近水平。發生風,此實非公衆之福。在《丙》

務岗工网酬之資格。此舉使凡 九十四、本委員會認爲政府及任何其各緻女公務員之輯將約何各該同級男公 海下,慎其中一福性別之公務风,所报

又得規定承認僱員經驗之價值之稅點。在 公務盈之完全平等,在女醫生方丽,所任之袋位丼不相等。

作一研究。 一段均有一萬串之等級,爲方便目前之調查

停主給與本地及海外

製性研究,保採用一

委員會對於個別之等級舞,调主要公布舞協會治

一查二、本委員會理觑凡担任長連 職位之女公務賈在結婚時,無准其發掉下 列任何一項游步:退休及頒取金C] 1一七-依阻職草本委員會須要坐唯一份員之文雄、行政、 核員依照現行規例有資格取者, 主要類別政府僳員之一般薪俸水平,惟不拔爾,警船及專業人 他保主,均有種規定解儐須只何報亞驗,「務風辦李百分之七十五。由月號一千二百在工作之價值,迷萊得一性別所担任者湾,做之服務價值萬之共同影之男公務機屬性在實施計對後之郭大年,師可獲與男冬 風任其長隊性之龍位。本委員會並建目,包括個別外級與職位之難售在內,並就此上之最高與最低薪給 以及澡身所具之资格,如高出規定之起碼 元之豬析,則女公務員之評逐渐接近另大,政治變其含小1期季少豉面上有理由,據此現由而另一項女公務員之職級,務員同等待遇,由此直至實施計劃後之,把女子應有資格依照長保性或合約之服務有關造掛出建案,標準奇級計有十城,忐 安格時,是否可作决定起點薪額之因梁: 公務員,至月薪三千八百二十元時,男女,部分其職級及薪染,因之男女两性公務監 上文所浦男女公務員端到同掌柴棒之 第十年,新加入政府服務之女公務員稱 件,被委任公驗。 | 制酸,不應包括各該女公務區在內。且仍須糍 服務一段時期,始能逹灣男公務 一查三、凡按照長棒性成合約之服務一起見,低一連串等級跟爲一「主要類別」 九六三年政府工礙及 若干情形下,冇等經翻之做值乃比在政府 | 6月薪二千七百緻十元時,其薈朗出 九十九、倒男女公物股所担任之工作 設立此一項女公務員級時,包寧將各該員薪潑之待遇。紙有在寫十一年,郎朗 條件僱用之已婚女子,必須接受與同一般。此外,由於和長之教,並發時設立時停課查所進行有 服務之價慑爲低者,政府亦可承認其一部,醫生相同。此項辦法適用於己营及六卷之一,其性質完全相同,威性質類似而實際上女公務民搬入比辦級內,使其壽宮殺,一劃之各階段均已完成時,初入政府服務之额未婚女子相同之韵務,例如留任值夜襲宙級,以便容納不宜列入此十個主要類別 | 龍佛之辯測,武当 女公務員,在高級及轉級薪級者,男女 微相皖,張男女談 方所得之工科或薪級而上。

女公務機始能直接進入男公務香薪緻 對個人不便之战。本委舞會以爲谋强制性,內之薪, 胚高相同,空北京工安威薪露依照 九十五、本委盈含亦考照依照英國 公務风之新岸並無分別。

一咎七、上氣達到丸一男女薪酬法 ↑等三,在整得上文第九十九段之豬 九十七、關於在女公務員費修方面,第三業所實給「物磔薪:之原則」而訂定論後,本委員會考慮可能使男女公務員之好處,爲承認長期服務於政府之女人 國內公制之預辦,用「長年新 定新額」之薪級。此項制我說一個人越普遍桕用三對四之比率及感改此與辦法者者,阿晤己橋及朱婚之女公務員之琥俗不到諾一之辦法。在進行此項工作時務監所提出之要求,并確保行將退休者商 逝成熟,其所積累之普通經驗越爲宮及,似均非基於原則上之問說,亦非謂任 獲有加分肘 。 按照工作職位而支付之期,吾人之目標乃爲任何女公務員之與男公 得利益,而該項利益乃全優女公務員許

八甲)將主要類雅之群成部份进行安 此項問題。是故,除非在極端例外之情形 下,否則即使其在未婚時已被視爲而外公,排,以便在任何主要類別中等級之研會更 其經驗之價值。本委員會並者慮此項融民 何調薪牶之原則,足以阻礙在目前女 張乃合個別人員之間人情况與經務員担任同工作,即照上文第九十八須取得者。 是否值得探用及是否可行。此項辦法之好,公務員同水平以下之,以同薪类及社會其他因而訂定者。而别人(甲)乙〕南所泳者而罰,赠由任職 一零八,另一可能性爲採用英國公務,亦不予津貼國利益,作爲獎勵往爲一致,甚至可將一個主業類別攆菜,而 「處,在於可用一部份年齡較高之人員以補給予女公務者。與女公務爾薪學之所设所博成之執力,乃政府將其僱之一之日起,即克取與與公務員相等之計滿著啟制度之獵序,在規定年期內,每年搵子 海外服務之器。是故不愿以前往海外地區將其構成部份分配至共贴類別之内; 目前公務員之來源,尤以在招聘人民粱 | 以仍有分別袞,乃踢於財政上原因。一九 源。但吾人抖不認爲個人凤,包括個一牌以在香港之擺境而論,此自樂在合】女公務員以特別緻薪,使男女公務長之湖之旅歡給于已婚女子。凡夜照愛

在各 符發生困難之處爲然。惟由於現有職級之一六一年十二月立法局財務委員會在原則上,別人曾之性別,樽個狀況及家負項|塬時間內,他分期序整成,而全部合於溫一。此項辦法之優點及管材車,對之服務強件在政府任職之 揚,以致全部實施此項辦法時,有巨大 批准上訴男女公務員達到同等金點時,在內者,爲訂定同一工作前給予不同析聞時不應照十年。

但對服務年資則未有特別緻度,而此 团雜,在此竹形下,本委員會認爲可以在台灣「在財政立塔上,將不可縮短烘,降水平之原則之理由。

一套四,目前名爵緻文公黏鼠之拔一本委鼠會認爲演得觀及者,

薛之後,即將調潑

共有一千阗等級以上一 1查四、關於柏予獎勵,使赴海閬服——蟻無實任提供建惱,惟對於改善現行制 務、節,在日语女子方面,通常不圈發生 既得自由摄出意見,

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