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本悲目前有無間 以確實的係股,因爲一分會負宵人哔示:九七月千近日的勞資加工,硯书品固定的散 工會正在爲了要求資 此事乃無可推斷渚。 巴工要求加靳委員會 胡談判後媧能决定下工,對於就綁和影响 分加薪的問題,頻頻| 與資方交涉及談,
不過,窜納九巴·代表施夠於最近與'一步應方法。內紅也被湯,時間長,使
爲工友服務分蒡
工總工幹訓練班 同學聯誼會
騰日郭
工人世界
WORKMENS
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九二八三第,
薪俸調查委員會加薪建議
政屬工反並熱
一,不期然的起了「取| 慣的心理」,將上
工作 代給他抑壓,向下 一一代發洩,由是「代 有傳人」,工人的學
興趣
新員明就職
港九工團聯合綫會工會幹部訓班同 學暲散會,於八三)日下午六時,假勞 工大禮堂,舉行遇年紀念,第二屆執 行委員職碴,欲請上會主任團員 何監世,邪發送任裙,是曉假勞工大 上萬那一 行辦,會施獄。本所職員 一番話,單如下: 相常中肯
主席:南琴,主席發與東,余光 。不瞞大」,總務主任:忠成,財測主任糖光
家說:征,辦創於任:劉康生,視:明霸,這織 本報中區辦事處設在 著苧下池 宗化:方富蜊,問:楊齊,致育主任:林本報 慣用變位一脈,宣傳宅任曹課長、康樂日興
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技,使煎成的居多了提高
近代,由民想智
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工人祗關心實際加薪多少 青,用熱的斯 COLD | | |
翻涌,此種現象不病 水上人的散工,他體,字伯精遠處!審卷走任:創業黨九龍代理佐敦道碼頭 有,則使有,數量也造作應也不產的,,:跃,候補委眞:育德,甫軒, 很微少,用泡來代替,但合作久了,他們满,黃電光,依秘書揚雄狮。(摩〕 丽,則爲常。下 翮叫做A、 洪啓刻,勝於 一辦,他們爭住去做, 政府屬下的工會及近對於薪俸湖南委員會所公佈的加嚴建議,沖無熱流的反應。【腕帶的「菠」,有效無他,你把他當作手 碘缺窰洲與遫些工会的負禸人個別接觸所知,這些工會所以反應不熱烈,處的原因很多。昨實起,受歌说,他便獲敬你,當 乃因爲酒調流公員會的國際以官員侶對瘓,而非以上,對於工友來證 假接的關係不大,除非職員才有直接的關係。
有人客锅要件工時, 【常在冷靜的環境中接
明日前往澳門比賽 881 受指示,將如生你叫他們自行去無價 不過,根据大部分政府種下工負負責人的騭張:註一個餐据湖查委員會的縠肯否血魂魚一樣,醌燧張張
|可向由林廣 ,准許他們同同 *港市政事務醫職工總會小型足球線一直黏好品 ,所作出的,雖然安來已是一個很大的加輩比率,遠百分之十二點五,但實際
分,聽得十八元,,將於本月日下午二時德風輪征 營因摄像 上仍未能追到物價的增速度
【的去「她激」何诞
三四個人發。奶茶有一間,此行大約數十人,由該會副理事長在上述公司之源 有一位讽了休的工友 將落,便侦察哈哈了 能材照,主任麥九韻。 ,爲人心地良善,但 彼此打成一片, | 九巴深方非正式接觸 做事急,動輒离,不是比散起臉孔好得
遺失)
香港市政工會
員工小型球隊,股啓事
選失永安人壽保
領福慰金
年以120
他們目前所關心的,實在乃工人實際上在下次調酪中,可以獲加薪 少〔
記者昨日訪問三家工會
n敦促進巴資方的工友,結果,退多嗎?事實上,工作
據源:該授約方卓著之小 球除作友誼賽二班預定於四日下午城浩年六
港燈太古九巴
,問該公司在下次談作後沒有人去探候他的興甗提高,工作的 到時,能予工人以础 工
「做客,此究
商談加薪近况
「 方加洲际少。
据市工商小型球乃一具 活楚所 對於 糍癿容易造州| 宫本港H負降外之理除,過去每年太 入的訓練,這區一來,合作側成度出征澳門,諸獲好評,料此次出征客 爲定例了〔葆療美 [] 就業 一般的習 驛總九巴分會製 示:目前該會方面对
燕秀 转交虒公——
白做擠人及干
領福慰金
于跑拾无
有經驗的去 流動 勞資雖曾接觸但仍未獲解决 於費問膜并無京易 据初入行 縻區,一切有有神"的。常然,如果是
請取回衣物
,一些時上工」 卸不停易了,不過
的工人爲理想對號。但 工人工作按術的得,
散工也成爲自己得力 並非一生下來便有技術助。第一,當然 ,而基要本所將露,一影機構所出的工資照 練,才可使之説字的,當然,這中間包含的條件很多,例如:水;第二、要 沙否合理,制度否室,工人的資質,工人對工作的飯,但己的方法了。例证; 以及人出上的合作情况等等,但要計算在內,
如可能的話,消散 如何 關於破採用「學徒制」,「如奴侠,令執牋 工,要選擇品性好, 江人的訓學滿三年,便可有 【北名曰「敬師」肯工作的。帕愚
·在過一拔之穿到社會獨立,不除,一點也不怕。一總造 訓練
由於謀生了。惟在學習期 屬。及期滿出師了,選之後,就向他們示 工人 丽單,一|,師傅的,順學徒 仙特技術再他徒弟時他們。他們安心。 |中,由於制度不完善 寧廣仇恨的黑,點:儘可能優先用
明
家庭消費支出統計與消費物價之指數(五十)。
在一九六三年十二月份填寫逐日支出記錄者之家庭消費支出分析
野,工友打成一片
各界人士亦非常注
食 彼此取得
工友剛工友之間的「會,其次,由於煙熱 合作,然封工作疢礎 上蒇儒固定,使他罪 純熟,檻起來,容易 協盂,同牒,它對於 工人,或上設對於下級
烈眞去耍不可。但退
對於流性大的散工
公司的加薪問題,太 古們的海問題, 及九龍巴士公司的加 薪問題榮焉各方都
,想訓涼他爲己用,
做工歡笑嘻哈作,該著作能力殺生
;及工人所繳月
【竅要的簣工;
飛走訪全家工會,
昌, 工餘大家快樂
港燈工會
A
WAH KIU YAT PO
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製鞋工人一年四季都在忙工作
安方以泄减生活湖娩 專爲,爲工人 求加薪附有理由, 「工人代一再指出 薪合圓,資方才常 固工人的加薪無求• 抹出工會指出精
一九六三至一九六四年
日前資方的在考慮中
表六十八
,不過全體工人必
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結一致,爲度加薪 【而努力。
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在一九六四年一月份填寫逐 全部物品及服
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