1965-05-27 — Page 26

興利洋樓

冷氣公司的

牛奶天要求加薪

工人,從一九六

五年一月起,登積]

歷時九月星解决

產,面實施日期

工會發表談判加薪經過

椒粉

西。於是引起全工 人不滿,一致反對。 雙方网 各部門工友舉行签名 窠舉行勞 抗躪,向總經理孫交

改间 改爲號三 來

. 港九牛奶公司各部門主管人,亦本, 加薪 大衆工會發表「關於 公司俞合答工人加 牛奶工人要求加薪過 樂,多數答應加底 這次要求加薪,爲時三十元百分之十, 九個月,由於工人 或要工人在谈判中,

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了

一定的作用,所供

加津

「抗會,認爲安方不 解决全 應訴過的貓不算大,牛奶職工會信加薪事、今晚大 「不應出爾反爾,英,乃於家有三致 券者均 面加薪問 題,當時

太古船塢華員工會 工人加薪談加薪,

的物品都是價物准

,實用的用菜,及警

餐丰富的食品,年刊 會员仙遊本受帛的,

爲工友光庭開支檉用有十四人上

於物價不斷上漲,工系於非常施日期, 工會代表漢語,促進勞工福利

注意康樂活動

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工夜開拒仍昨

一:「生活財 面均有很大的成就 資低價,一深數日, 埆答應越熱門工人: 是以公司各部門主管 觀該是底薪而不是 難以飛持生活,故從所提出要求加薪的男人所黨應工人的韩路斯。抻要求資方,

〔二行政會本窗 金!!霖受生活棣助 對工友的利除阿大 六年八月起,各部門但起黨體。但由於各數字和黨旃5期作爲 在加薪四十元的基礎

期,多數派人與獅生命四十三人。 和 六六)香果補助 工人分别先后商数 部門主管人的答事, #礎,資方總經理對上,再與工人總代表

困想的工友,帥發放。 【李受黛藥補助金 部門的主管人擦出與工人要求尙有距離

太古船塢福利再關注賞,故此 白米,荣等尉問品四十三人。 此毫無異。可是在整,使事件早 薪,以彌補生活開支,因此未能全部建成 三月間,勞資雙方 日獲得合溫解决。牛工資實人表示:一年來稿工作是有一,工友對於工會的關 【 行談到時,總經環答 奶警方在工人不斷交會一貫以來對於工人了很大的進溉。該會好很 六十元:撼部工人 今年一月底党务 要求八十元,而總經理約開工會代表

一九六三至一九六四年

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尚有工人

世界刊在

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表三十

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入,要求加薪,養方 雖然客增加,但所 二角,工友方面對資 方答覆表示不滿。 船垮工人數逾千五 百名因此决定前晚與 昨晚推將開夜,以

九九元

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等要求每天加三元,現資方粮仓冬天茄一、CQ0~1、四九九元.四】 一元二躇,達一八嘉之多“工人前

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,用天加薪一元二菇,但勞方幫爲生活

敬三十一

度提高,所烒表示不滿,八容)

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四九九元

一個段之钢庛之作,乃考畫所共得來的

出、同時,在不久將來,該委員會將本 楊若干*關之卷宗社團接觴解决嵑別鹬事大GO→

·昨日薪調處委養會秘 双表示 600 委員會恕訪問本港若于部門,以求獲得11CO→ 一個印象,了解各部門的工作情况。

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表示:該場工人的。 仍拒絕加開支工,路 昨日資方則未有與工 人代表蝣觸,故此未 有任何進觑。

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家庭消費支出統計與消費物價之指數 (飛四)

專業工作者(包括教師與護士)之家庭支出分析

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加薪實施日期由今年一月一日起計 日蘇散工加薪問題由部門主管調整 九牛奶公司強人與工會消息:牛奶雞工會於前八十五)日派出工人總代表葉樹掛等三人接具奶費在上著加薪后的基礎 方,體促資力迅速安置東區納茲工人工作,需財工人加薪要求予以答擾,資方由該公司的勞工可比於代爲,爾後談判, 關於東區奶部工人安問題,工人種代表推出:上次勞資會談,史勿夫代丙糕謎理宣稱,體如果公司各薪資施日期 部門或附屬擁有空缺時,就會考慮安,現在來知總經如何安裝?工人代表又指出:據我們所知,六年十一月起 官圻究廠證了六七十個新人,爲何不將媽国工人安置過去?東區奶部原來有部份工人忍負度起熱鹕品和跟奶,但安分接落后,沒有 車的,但公司卻把他們前險,改鹬散工代替。部份被除工人,公司大可以恢復他們的工作。同時公司在辦 工人,於 抉林牛游部、 什工部大際新人,甚德機場伙食外資深公司也敲了廿多個新人。事发明,公司各部門及附屬六日宣佈東區 機構無插其多,公司為什麼不從速將他們予以安置?我比對部工人安僭開標,不作切實管密,只表示將 正生產, 工入代表的意見錄下來,好遠總經理

部八十

關於工人加薪問題,曾比幹代表與方答,關於工人五月三日的奈何,整理考之后,經過董事局积 其意將停業所加四十元全部攝入底薪。其具體褡店和下“...

[]全公司的男女工人,不論是工與散工,從一九六五年一月一日起,一带增戍薪四十元. 二〇一九六五年一月一日以后,凡經檢驗被格不合格退休的工人,及公司招爲「沉」者,其 底薪及退休金均挽墁四十計算;同時在日期前的勿沉補拙,也予以發給。

工人代表聯證后指出:公司答應將所加的四十元全部作爲年薪,這問題勞資雙方已拨協案。但加聯貸雄法予以駁斥,會開 日期仍有距離,工人要求從去年十一月起,爲何公司仍堅特由一月起?同時日薪散工公司也應一併實施 窬 肜念加問罴提出護 陳海龍比驗答稱,關於师薪實施日期,已是最後的決定。至於日薪散工加薪問題,將由部門主管入去調整或步方案的信件低不予

工人代表表示,將公司的客學濟似義工友到言,並推出以大加薪,長長工數:一被要求,日薪敢的

公司 由部門主管人無雜,但應以四十元爲基數,同時也應在党任期起計獲補菘。 液役前定馬湖五八八日再往見脊方。

級調整待遇

薑拖了下來 資會我時 質然反

加薪」,當時工人代 方爲何對工會五月三

使促下,於

天答著工人加薪·

銀行華員會

工人世界

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WORLD

牛奶公司昨答覆加薪

爲加津, 提出讓步方案:

男女工一律加四拾元

如果資方將所 加的四十元全部作 冗底作爲決問題

工友罐話評理

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