1965-05-15 — Page 26

WAM

爲工友服務分勞

H

世界

女工上班工作忙

下班回家理家務

外籍職員到xxx上午對方由一姓李的 人也安置過去? | 謂總經理常德透道 装函麗露資方尔 有事離港兩三天,因 應在颮大餞,業務大一此暴日下午未能與工 「發展,基薇持大生意人代表,須待 之下大境漠除人,留本星期五總經理周推 爲賣方應Ë究貨賚將後來將會唔日期通知

·三八七三第。

生活爲苦爲樂視乎家庭環境而定

勞方。無樹楓聆悉后 數等工大安区。 每天,欲為光曦微的時候,不同行業的女工友們起床了,料即將昨夜做未完的案工會在上強囡中,既這個事件,早日唔見 務,并牌敬,當大物啦。然後,匆匆吃過早點,捽銀包仔,急急脚的下樓去; 約定於本月十二日下正人為代表,工人 路遠的,苦中對決,也許,有一些由於睡眠不足之故,她們可能還在車上打願。蜜香,但派出工人總代表溧一個完滿答覆。 如此,來也槃製,去也匆匆。

求牛奶公司各部

時下 女工友們爲什麼要到工廠或工作呢?大部份的堿簒是:「爲了攡生活」或「爲了「見對方總經理韋德:門工人,正密切注視 改善生活」,眞的,冬斯熱,沐雨櫛風,早出菇脆勞人黨章無非為了生活世了, 熙取響爭。但十二日 這事的發展。 ...據一位在飲食消收銀的女工发八姑說:「對於目下的一份工,我在女仔時做落 「的,不就辛苦,結了婚之後,繼散,那時候,公一份,變一份,生活很寫意,其 下呢?由於生活程崴日滿,開支大了,能不能如先幾年哪樣的寫了一大姑跟性交 幸好目前還未有兒女,要不,收入減少了,支出增多,那時,何究——地的实 「央——明白就離」

,

已婚

本年六月五日,迺選日創刊西...至三千牛無限,冠軍金凡十元, 十週年紙盒,「工人世界」按照悉年成 大十元,季軍四十元 例委行徵文,蟹迎工友們踴望參加,嗯. ··所有譯件,由本報聘湖髙家群 激梯則列下:

開,並在報上刊出,必要陣有删改 之產 四·本祖文一磁評定,即在報家 公佈入部芳客,同時於六月五日網念培

華僑日報羿報慶工人世界 華僑日報

社團職員 下列各員 A、總務員 B、庶務斑. 、人事管 理风

分類廣告 製片

大字四個

跑馬 洋

一奕蔭街二十八號

兩

A、加薪與物價租金之 環性。

B+ 如何解决工人子弟失

開...兵器一天四元

英語專語者》 無做人具中上

100話

1722855萬

「身湯箫」威他點件,设有根製,便可用,

縱止,以寫爲識,謝期不我。來精 以上各題,AB任捧,兩將併寫一於信封面寫上「報斯秀文工人組」 *、瘾微文稿須用紙, 痒 均可,但接黏合評醛,即兩題共舞𫗧冠

或毛抄錄,不可接富,及一兩面群 、? 各一客

·退必要時,並可與辣秀夫国师:寫 明宇及應徵人姓名、和北《克

·若干名,投稿費我

·梁,年齡,性别,蓋印章或透襞,以 洲念 ※稿術篇以一千五百娅·體取後於之

|學誠對各該腦

新樓招租 辦事處設在 現劇照方斯十四, 位有經驗者的

|寄華僑報玉

元九水嬷B德

我

|蘊良,骨肉爲其 故一般婦女一致希望

相關,其所的拼命工作,但莫要托兒所 「無雙兒女熊受教 工切身定做, 【多教育,或使其生活 一得五饱,故有醒托 【人生活之涵緊張及

希望照顧生活 有等女工產後失業 思爾版,降使其左右 |詹難。由於經濟,在確數窜。 [由於女性多内]失之痛。故凡上 希·越中,男女 栒,放平時極少化對 江女工生實有薪假期,在持据礙境下,

貼方式 平等,女性,匆忙工作中,午產,是爲一般工射脚鞋不能放棄工作,可是 出外睜餞,「多時不够营養,馬尤 所砥嚟考建设貉者。假如不阻【子女,艾 其大骂有關托兒 担心子女因無人看管,維而利基函不 負起家庭透了事,而整天要張工 廣 世,已極之作,一到下班,又得問題。所謂父母愛子 羅不測意外。故多間,而这應於受低的 普遍,所謂「國家中,處創家務,無微不至,而女性因而影响工作情緒(堂) 公一份,婆,管教兒女,日夜率

·一份,女性外,且長期整套不 所在家庭中,足,對身體影向極大 所負报之ㄡ

在工作中,軟工 凡沉重,乖,所受成替衰大者,乃 宜乎外子跟奇嫂丈夫同一工作的六嫂也澄樣的說:「骨下,收入僅強開支,但下,你也越往爾默;被郎不但要負起主颏應有,爲在分娩之一假期間 中年,阿女要獲中擧了,運費由五元漲至四、五十元,一切什費也多了,辦好呢?,任務,料理家務,照料兒女,盛了彌補家對照目前本港若干機 我想去工意做工,阿女的阿梁又唔畀,厄話冇人部家務嚼得,冇辦法啦,只有去接些,除開支,還領出外工作,數重實任於一身楣,大商行,對一般 拉來鉗,搵一元老,來帮補一下便算,唉,人到中年萬憂」I 當然,上了年紀的女人,繼入工廠找工作做,抻不容易,比城上,年輕的較受激

已婚女工家務操勞

.眞的,結了婚的女工,一直 有困雛的。又攔一位丈夫做電器

女工

影响上班工作情緒

% 内外 黃車的被拉上推理

霧兼顧

帝姬:「以目前的生活湼度來說 ,兩公婆,四個仔,擬白唔够啦,想当做,叉丟家唱下,唔去,又唔够就,眼白洋花 老公借貴利來使,人工術月中要畀1飲食少見少啦,唉,一想起來日,晚

•

裏,因出門體力-

沛,眼力足,工作準而快捷。少女之所以到工接法,可能如做造

工友阿妙邪業,家貧,父母除軟育哥哥外,無力再教育:但亦可能如同業工友阿 七那樣:「對滾書不感興趣」。...

有些女工快手快脚

下班同家尋求消遣

爱贵上,女工发們在工中 , 有此是快手快脚工作的,有一 大牌大笑的,其中尤以在男女 淇合作的琯市,他們多港 「髒過做的,工作太詞,太沉悶 ,笑有時可以使心境開朗,不過劫不守太過份。以免傷害自尊心。

至於工餘的哦好,彼此頗有不同,阿琼工友,一下班,便超家料涵家務;阿燕 工友,一下低能法去君越快,麗彈照例到爐妆去,年腿的阿,却偷偷地寫倍。 「寫焘誰呢?當然,只有阿戰自己才知道。

·撲以;工作時工作,娛樂時娛樂的道理女工們於工餘事,適焄的消融,未可厚非 *要緊的拙:别爲度榮和物慾所誘,而陷於不可自拔的深淵,那麼,她們的前途有履

利任已越來越

女工就業較易

啓事

生活有待改善

遺失聲明

存、高

推銷員

担任非技術性工作工資較低 本港女工及近十之中,其影阿日益擴在本继政府的行头外的出海 [五年 ·由贼样工業 大一月前本港女工的藥消息方面,在一起 長工之職業女性,多

分佈,主要在整塊工業行業中,其需要 工人中百分 由於環境追人,「如製費等,多以件計 訂有分娩有薪假期 前期所總男人主外,主要講究進來,殺個月或六點。雄花的比諦,體積所至,精織染,五金業,女工的敗!,則空 H 女人士內之商源日尔。等塔了建議,每年) 殺工童工作 女工,目前百份之主计,建織布及塑國際,由缺,通常是與勞工成 易唱,尤其在本港目 工作,楊天熱愛不 卻極少有戰列上流 確實是一個很大的至於上幾個行中都是大八與一之中,散發會

·規模的行業,所以她 之大可見。不 故此女工的工疰們的熔世記進男 ̇風龍,遺們在 工萦中所佔的地位較 過長,往往因而遭度與生活,在本港工人

下境,若干行望有動,生活緊張不消 利,爽度一般女工在 於文字服務處賣面 邾體力凡太半陶眼力 分娩期中,由於時期 小心,被貼而不亂開,工作显常吃穷。 謀職,這比男子漢來 得容易,在畫地狹人 多之港庙,該院如上 籤塲,一掙扎始能

·如以實,而計 前本港若干线機構 待遇,多仍處於二 餘元左岁,在目前物 憐騰涉,生活現撈日 熱換我們?」. 高之情况下,實不足 以維持一家數口生活

·不知是否受了淇 一價的影响。披葳生。爲解决生活困難, 中的不旛份子,有部 女子出而变任挑子一 份已被去世,而魚湾 半實任,已萬愛盘。 的是其中有一名发 由於女工須負起 代表。

電話公司接綫生

:「公司是否换取签:

「底抽薪計,用新人來

十九與資方會談 資方秘密訓練新接線生

舊接線生態度似漸軟化

·內表文章,蹰人辭·商報,

,五金,薏織,人治 首飾等,女工參與工 作你多

想會責任,內外 於公司的鹪团

!故我到女工生活 趨張阿當中,接鏤生 的術與常清苦。 電話公司接 都是採取食就輕的十餘名的新接議生, 假,越易退縮,凄來

目前女工所從事 観生 資科粉事件,辦法,一切要感暫不而還些新人,往往在,此次事件的楢果, 最近之情形,發展得 答,但却要求五名 潑人午膳時在監督樽 正如電話按次收費.. 之工作,故工作年 頗爲覆缺,而蔡總生接觸生代表於本月十一個下,上總機來進行,盡管,大多數,其中當推棉 一們月來渐明朗化的行 九日(星期三)下午被罄,但公司封嚴菜 蒸自行之,在同情之 枋,織布,塑膠 勵,也随之轉趨参寂四時往復寫中再起 新黨人之間的接觸, 餘,不禁爲之一 侯東西,製衣,電筒 公司愆一尝,使伴人:「秀才作发出焉 “十四日的限期忠們立刻有這的疑問 謝遜 報會早過,迄今接生們 報導過在勞方的第三 所未見有什麼「進一 書的内客,除了一再方向記者聲稱計劃要 萬爭堅持加薪百份之行怠工,街示威 以抵消免安捕 抗行,現在撼 費的損失,女接枝生态恐怕驚犯法律, 要有生應假期,二引起警方干涉而取 管扽港九各分行政

脆皮

生女

流工

一九六三至一九六四年

家庭消費支出統計與消費物價之指數(廿六)

牛奶公司職工會

:女工所以投身工 落,自然 爲了補助 不然身爲丈夫都亦不

何故開除工人世世,

休息・行色

資方未暇接見工人代表

抵港九牛奶公司 工人開除?資公司爲 刎,一日之中,有兼 湖人職工會滄息:該什麼將來基部的餓 四,五元,甚或七八 會代表全體牛奶工入,生產铵備,廠長,元。由於工業工作,

等等之要求外,最主斉方 五【姊的爾心點就薮放在

·新消息推

「假若十四日後仍無

「公司之完滿社署,薮

改變後

,於前六十一)日發

「方將接取進一步的行

接生們 樂觀

「動」之告上。 勞方

未感

滿意

离牛奶公司總經理 那所請進 煞,百中指抵該公司

衆工既不搬工人, 公司一步的行,將會影 方面掷到:假如十九日的商務險人,鼓示堅決反 了蚩魁體未獲滿意答盤的話,對阿裏實出, 顯是無全體接閥生將向勞工批颢力,推推論方 疑的,而處求助。而不能卸安東區好 且也會加... 公司方面對此事都工人工作的責任。 該函智娄方:衆 布米花接灦生們不到,似乎胸有成竹。盡所遍知,貴公司是领 满懟,那也是事實。記者所悉,公司現在大錢,家務大發展, 據記者换动所得,公 香港總楬大区的地车 東區妨部是遷廠規大 可對勞方过婚邀晷的內,秘密開段訓雄王生產。貴公司有何避 答復,像以往一樣,,加工概棒君敕府唯一由要將東区奶部全部

表十六

按照各組物品與服務及消費支出對家庭消費支出之分析

63. 肥皂及去污劑: 0.6 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5.

0.5

14.营金

0.4 0.3 0.4 0.4 0.4 0.9

0.4 0.4 0.4

65.现

0.3 0.4 0.2 0.4 0.2 0.4 0.2

0.4 0.4

66家畜用品及其他

合予

9.其龈交通工具

0.0 0.0 0.0 0.0 0.2 0.0 0.4 0.1 0.3 0-2 0.4 0.1 0.8 1.9 0.3 1.3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.1 0.1

71. 汽油與油

2.5 2.4 2.6 2.8 3.0 2.8 2.7 3.3 2.8 3.5 3.1 2.3 3.4 4.2 502

4.84.4 5.2 6.6 7.0 7.4 7.4 7.7 8.1 6.6 0.8 1.4 3.4 1.9 1.4 2.0 2.5 1.9 2.0 2.9

8.4 8.6 7.4 885.8 1.1 17

4. 郵費 郁話費、當假要

1.1

0.6 0.8 1.3 2821 1.8 5.6 0.2 1.0.

0.7 0.5

80.1

0.4

0.4 0.4

1.5

0.5 0.3

| 72.教育(包括帶買致懦)

.0.2

Ca..

病史

男工含大,據大概是

典俩因素

工作適合女工:

(二)工的工

突襲男工爲低,

一嫡女工特別適合的

工處的保障,適直不 質,過時工作不准

食館

包裝封

特別快捷:

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「工作多乏興煙。

四類工

作不能長年從事

【成本港大部分男工术

「臨加入強一類行索。

英於女工在工廠會選

中的工作情况,被

之本粥一般男工來說

,是較爲輕的,主因信濶吹來一般

有幾個

許。

(1)女工受勞

[H] 女工不准 開夜王,不准不報

大部分女 :工在潮中教工會中有一排九 若千金制。. 所以女工在工作

【中的情况,平均是1

男丁烯锋,不至太辛 武語六七七白 苦的。

“在生活方面來說 錄音本人至爲。 ,本港的女工在想方 買鷄 面条缺乏的,還是對棉短 C1》生育期 读 未符理想。

托兒所缺

(四)工廠三領帛

{會舞女工宿舍及活 伊利沙

尚有工

【世界

七張

第一頁.

領帛

鳴謝

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第第刊

77-5.15 TEL 724309