1965-05-11 — Page 26

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作太裔,其二則爲工工人的健用,在數字 凹,怎辦呢?最折衷 號示:「對於工接輸 俏太少,一個例子上有了減少的變化, 的辦法當然是雜工了 上所遇的處理,以 來說,廠方所接的紅 [铟麼一來,在工友心 工作能力一自然組袂住次序去检,核 慧多了,濃的還未有 目中,便可能產生1 高低不一 爲合理,如有特殊 做落,而新的訂單, 能不愉快的陰影,「

一調,假定甲組多

·薄薄而來,在這崴麼又要休班了,改天艾甜的糖工,枝節問題式,則以後業乙組 况之下,工友們應付要在別處找工作了很多,甲組了今天做足三工時,再議甲 工作,突然忙碌異。以此時此地來說,,明天休息,調乙組 組做,通織的分配 ,十九於白天上班之一找工作並不難,木過去做,成箸甲組做了才算平均,不使工友 外,對上可能要加班,在做熱勝過啟生的 白天的,奭巧盡職關槪有怒言」。這都不 ,而這樣日以繼夜的心理影响下,在告不 我工,輪乙去做,改失您體誨之談。(塑 幹,由於工作多之放 冤有國那個,若干明 天,照邇由甲組做,連)

,可能要挨一個相當優的僭主,以及假別 牛奶公司開除工人 亞的時期。「阿呀! 部門的舘求人,他們

八十,就是當然知道,使用 昨日勞方代表

二十七晚夜工,真係的工人,工作時,只

要事品略爲捽示下,

「菇都死了」。.

·晚晚加班 到便可以工作下去,對

往訪資方談判

日一十月五年五六九一展公年四平五國民事

爲工友服務分解

工人世界

太古船塢華員職工會

已塢工爭四利

二、不迫老年工友退休;二、不勉强趕工 :三、篇工人爭取實險工資:四、爲女工爭得 加薪。

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生ㄛ! 好的奶運到東,來 「但却不報工人,由我們起落,我們這 於本月六日佈要將部份有十多人,但本 全部八十四名男女 月六日公司要把我 綷工人開除。此事引們也一起開除,向我 超工人在盤實激,一們家,請從節日在 歎提出反對社

如果我們要

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純北雄於是說 狄師,包括大和

·我們不知落的。工月四百一十元起,分 人代表乃進一步質問 七次遞給至五百九十 :公司當局,竟然完止,見習兩年期| 不了丁勒麼持踏入,可得享長華待誤。 豈不是笑話?勞工可 晒報資格,年齡最好 是管人事的,部門主管是以下,嗒院 管除舊董新,竞說不端正,被格辘全,必

:浿能說夢語及書寫中

營業代表

華僑日報 ||

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那二天八元

俄 細字四十

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各界黑列青,如需用本载倍链代的信件對,禁构 「身份證;论其他證件,這有說,伊可用

「人之能力並具有

用洗熨工具

友得項益

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進行交涉,催促方 |散工來尋我們,第八隊組

宗親

代表又指出,早兩天答

花早勞作,須服並進 守監珷律,應被人 經過工藝考了

許多工 发們因爲本

申請書寄交由

,謀我理想的

...工藝敎師除上米

工作與特M.

深金外,另加按照薪

做百份之五年之要

,也有不尖

工友在筷

做津貼,如有子女在袁

的。事實上

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太古船塢畢國職工會近對於船塢方面之若干項措施提出意見,缩已獲得改葬。 根據該會負資人表示,該會對資方有幾點問題持反對就息,包括区對廠方强迫老年工 龙退休;反對密方趕工程不綴工人生活健康,反對打風鎖工人留在船內工作;要求改 擦女工工資,支持女工改善生活

迅速接納工人的聲 要求。資方由該公司 的勞工同魏书传接見 ,公司總經理對工人 要求立國收商除人成 利 部登部工人到官新 命,角查安張東區 度去,如何答覆?魏 北韓說:至目前爲止 總經理仍沒有新 意見。工人代表對此 [1]) 反對廠方趕工社不照工入生活性———去年船橋方面要趕工程,在口部 ,表示不滿,認爲養 實行兩班制,花四小時分,但要做十四小時,段方只崴工程,工會堅決反對 方不能推卸安發安在 結果區恢復原來

•他們質离岛北韓, 打国留船工作取團命,安年打風特別多,小稿都工人創生命危險保爲何 建廠方船隻安全,而廠方取消了工入搏命織,小胸部工友在該工會領導下,卒爭得工·新人,却不將東區焚 補商飯鏕等利益。

数工負責人表示:CI)反黜资方强迫年老工人退休——最近廠方爭取更大 澗,實行有計至蛋迨年老工人退休,而且沒有具體規定,四十歲、五十歲、六十歲鄀 列入退休範團,甚至因工受傷工人亦有被迫退休渚。轡談會表示;雖然工會的代表要 求麼方材出合理的退休,沒有廠方正面答覆,但是已經影响了年老工人退休攢

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人工招繼

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一十八歲以下者,能及

|加下列之非長鬱津貼

i竽女一名者,薪

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【三名薪俸百份之 宿林若柒所。于女津貼每月最些 至補發,同時選爲工友爭取到出海變工,但月1次假期和過了食飯時間返塢,店方要部工入安從過去?魏 謂「不康無位患所以立」,祂要你能够百: 先修身立品,巽自己的知能,隨時準懽「跟每名七十六元 「額爲每名十元最高 北就只念那什 (四) 祔潔女工工資低要求加薪,支持女工改善生活......該會恨鼐灣栔部女工 要換人,是庭長丁勤的穩用,才能够澂應一容;不過,仍有不少 取得工寳由四倒批准加到五個幾,使女工生活路能減輕,同尚女工品加工會者亦漸米,坐。又融公司在其他一般需求。絕不能盲目是在背通教育程度下 最筒珠拍曼小 [部門查遜, 也沒有去碰,自怨自艾的。!會裤合了工友就來一身,爲無線 位慢可安。工人代 在港府各機構中 條件的。雖則在薪酬同期間爲兩年9 表數後,予以駁斥。,常常會超微員工, 方面,未必錘漏,但 那麼一來,人就少不一位們說,我是在雖然許多交職,由於由體繪工作,比城安四十元起

以上幾項,均於太古雅服購爵登工會之努力,始得成就者。八和

最近勞工界中

出現畸形狀態

[打紫,人數多,就 [東齢媽無寊愛趄落奶 所要求教育程度高 定而且大部份還可 推 以革受長俸制,收入

一的工作能力有

[易亂了原來府計劃。 工作的引撬獅麼

有所謂關係,而個別

有熱涼鼽非熱評之分

一則加班太多一則開工太少

工友輪工上班各組平均分配。將是,用人鷄有個 橋工的但因,二不如前那樣的旺, 的工人時,而又欲以 共有褶裙,其爲工死了配合生產,對於 運動用他們,

以及謀求工作上的 1貫——由頭到尾 越,都足以榨成輪工 一位阿根工友

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月十四日前投區大埔道240號本公司人 ▶初級辦替生一個由程實每月薪津:138元 周生生金行有限公司招請

但供能宣待遇地期需兼有福利事受應徵者請具覆務

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根廷,他們是有信心的,但 某粛九牛奶公司一旃公司在磨大錘 過度疲勞的當境不需要那麼那人職工會消息:半務大發機下,將東區

纳瑞之故,可能會對一九六三至一九六四年

工作麼無的放 友與正友之間,

期然前中宮見向上

「又無生力軍補-

,不 「爲採取桧工制吧。 無糖揄法呢?當工作 會而獨沽一味時, 工作雖多,並不優 作,甲組做今晚,乙

日期為本年十

二十日及廿七

上午九時半開始難用

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風業工作相當吃力,卫发挝非年富力强不易勝任,

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家庭消費支出統計與消費物價之指數()

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·按照消費支出分組對家庭人口及家庭消費支出之分析 家庭户跌百分敬恩百分類 天鹅 · 百分數

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