要求.加薪三成
生活津貼男女工一律以六十元爲基數
〔甲】關於「薪金表的獄工,由於 帣滾總額起點鳯各潑男女職工的新基猻起點,並增加隔緻工人的年資拆薪,財超過十年服務的職工,需另號長期服務金, 其餘 基蟒過壓,要求以一九六四年十二月份的 要如下:
四年
六年 七年 八年 九年 十年 |逆期服務金(不分等殺 非数额工人 西 二四七 【五】 二五五 第五ㄤ 二六三二六七 二七】 11七五二七九 12年绡15 五年毎月0元 按加發長期服金), 【五个熟热工人‘二七號 HKC FKA T九C 號 WC MCP # 九 26年至20年每月十五元
一年
空瓮六 三六四 二 三 ㄦ 三九七 四〇六 四十五 四二四 四三三一6年至骀 年毎月廿六 乙、關於第1薪金表的職工,要求在現有蒸醉的基礎上,一律增加百份之卅薪金。保留自前已有的附帶利盛,如 兒女梁貼費等,並要求慢役克翎生活津貼擬縻•
CIDERE-
.不分男女工人,不分等挑要求一律以六十元爲每月生活津貼的基數,如過物慣涉昇時,按月整增加。當合理而符 合工人實際要求的物價指數未辦就前,毎月所發給的生活津貼費,不能少過六十元。
(三)對職富懸殊而被淋𨭆一級,遭受不合群工資待遇工人,有如下腦工,一槪予以合理加薪:
工務局石→衷工人、倦路工人、路政交通阻油漆、测量工人、渠務工人。
市政署女鼠部工人、澗道都巡視渠道工人、警務署醫院病房工人、京安陽市喪工人
〔四】薪金以外各項附界利益:
中:洛獎金,在身終時對低級職工加殺一個月薪津
乙附帶利宾斯:中上戳公務員現已俺有掌受的,如子女津貼、津貼、愛育津貼等,要求合照發給 閃:退休金問茁,要求對低繃帶工將所得薪津總帶來由實退休金,现行以九折計算長海的牿旅,源于發除 五、實施新工資日期:
的木星工友們,翼的孩子們也習慣了到伊 遺失聲明
嬴..「外去玩,能頭流混 在式祧置大獲的 在一起,故不能以爲 ,有天淵之別,因爲,做染病的機會也多。 結構,跟新槳的,眞 催將組串下:發生 浑式的,红院有度屏 輿論界對此,會一再 ,也設有類所,設 「拍出號結構的不合 有生水的地方和水喉 理,才漸漸的把花棒
» 而彩又從狹窄笔很 形式改善過來
,五年人二十六局高徙健大花进失本
雄九呎六檗十二呎的 的租金,雖然送出一絲有
【房間,故此,够 附式者巠站,由於
宿和擺幾張枱世,證 生得舒服得,被後
要騰出一角做厨房。 營的工左候安,加索的
此外,房間與房間相對願意付出較多祖金有
齿,致通風地方除了 的,生存菁式後甚大
龍商門緒之外,其餘 獲的工友家庭,他們遺失啓
開業的。同時希望政府能够改选!!
於取水,倒水,倒拉 以改善居住
·圾,如附-沐浴,有)
【工奇低和收入多的
函中列舉事實
證明生活困難
物價比糸仍有距離,。隐年生活徬徨,殊馘個不合理制度, 所得加誓數日,遠遠印與闾,〔二〕男女 骸不分男女等熱新予 個於工人的要求,因同工不同酬,女工所 此,現行工資依然過當的勞務,與勞工 一個食聖計算辦法。 【雪,和外間比較,還將無差別,但所得比 有脫節。港府對初 因工少,在醫院的女
·對新燒的家庭消 費物價指數,事
,完全同低薪工 R 際生活不符,從新指
尚有工人一
數的範勵與講成,基,世界刊在
消費物價指數上升負担加重
"GLENGARRY
AWANA KIU YAT PO
何二第張七第九十月三年巳乙腐夏
了百分之五,臨時期作,期許體力浍相 由微據說是從每月家會中將觀指眾對最近七張一頁 薪及稅額三名的兒女丸,而且有錢盈務也用一百元至一,九九物價树 嬴於第J薪金装 工長指此在入不数支 生活咄咄迫人,致令讓貼,但沒有進一步 的職工新工資制度, 的境况下,不得不節 有不少機工辭職不幹, 女工法做,更篇適立一九元的二千多戶直列表
,實屬必要。
十一月 十二月 1月
寧九六五年
應由一九六五年一月 衣縮食,降低生活水,市政署赍讀部為,政軍醫工會指出: 目前這做不合理存 牖計得來。其實把 品差上起落的研形。 一日船追溯裳施,在平,因而也損害工人 突出,出現人力不足
玉物價指數:一九六四年 提高低級戰工的工資 批准時,給予補薪家屬的健康。 的情况,嚴重影响
(三)發間勞務
九月 去廨 政清潔服務,公衆 购取等工會时工 燃殊的工片,混同一 新榍拎數 十〇九〇六 101 九九 出:近論,均有指查,港府粉慢慢爾部的科文籤,接受不合待遇 【 K 年來,本, 低薪職工維會給予求轉選爲技術員級支,懋出有工務緻工 生活
[政軍醫工會去府首品,工人
「指,自一九莲九年
· 夾,香港生活費用
上屛情况說:「忠港
「府先後提高了汽油 烟酒稅,水費,各粱
用披在是:
港生活費 熱後加薪,但就當前薪,表示逐力支持 港府低級職工
工資有待調整
【牌照費和經咕調職,因粥府統計科所 計雄宇秬值,增收 按該僅食百分之十四 餉,淇些措施促成了一增加,實有很大距 全商物價高祖,各項,我們認爲統計科 A生活費用,由於程項沒有空常背料作參
福利中心
設有
10工作女宿舍,
去馆指出,去年八、九、十月間,沒有四起、風藝泡,魚 新界葵涌 救世軍葵涌 。傷工人,修路工人,為體格升婆免麟,而新搶數反而下降,實合人情於理解,新盤推 測量工人,交通工程 數既然存在很多缺點,而艾脫離實際,應該設立一個合理的,而 紅油漆工人,舉務,符合工人實際要求的物價整數。 人,市政署的虫部 工人,清道部巡築工 人,醫務磐病房工人 ,攻衣房工人等,這 政軍醫工会提出要求
些工人所奔的工作, 破軍醫工會目,每級實行希望甚微 供和一般工人不同 【消費用上聲,也跟濟的喆鏡,不能客 港府低級職工工惴,而年宵花少,實,經驗與技術,願 新激上揚,信轝 物眞升情况存在的缺點也提出挩 雖經二、三十年服務 岌予以調陞級加 出邪例證明生活麥用,因此,是不切實的 許,合理,退休時,其工資 高梁情形,兩三年前,不能以此作爲調談改善。〔一〕過於起點,例如制與生活指鱉問題 低,年資加薪微,一名服務滿五年,工會去兩指出: 五毛一行的食,而【費金的根據。 今則要六手,比較遜 去第二部份襜 影响退休金。佔全體一級校工,所得退休辦爲工人術院實 常葉,平均每斤出:低級公茲員工資 公務員人監一半以上 金約爲四千二百餘元出勞務所得的排, 起一;二毛,過低,影响不安心工的約]名低級溵工,若寫詐熱,而生活宮貼爲楜 若過風複或乾早季節作。由於先不支,,因受制缺位限制 二千六百餘元 薪不足以支付昴食 時,ě業便飛天覆
。康工的粗項負擔很輪船剷漆工人要求加薪不遂
饭,一般都比增加 幾倍,因爲受採
啊,在餅遠離市區, 上落那不僅感甏問
얼마
判頓獲决
物價的補助。鑑於苔 港民生資料,全纇外 「來,物品價格非本地 所能控制,加以落 【加稅費的影响, |激物價上升,戰後」 以來,本港生活費用 「的總結,基本形遥年 上我,爲減少低等 【工實際工資的捏失, 自前則耍一元五角 木卷在輪船上到蒸業工人,于本(四)月一日起,由工會方 我們主張一定要保留 以前吃碗白粥,五分面提出要求,每日工廚工場抓五元後,當資方研商後决定術 的生活津贴制度。 錢侧有交易,但現在工日增耢二元,特于本月五日雙方管在勞工處舉行首次談判, 生 要∫毛了。隱費用,結果未遂成協議,而齊方对于該項幽州及工人所拟之加薪開條件 至少增加了一半。致,仍在努力求解决中,希望早日圓滿决。
負担,因茶被飯店 價閲商,以前吃 午餐約ī元左右,
工人生活困難盼資方速解决
津算 生活雜阽} 管費也比前增加, 披悉,由工會方面代表各工人向資方提出每日工谮蔣嫽五貼
[在嘩喇山的工務局工元一平時日工日薪十一元),經對方答案每日工加二元 人要求興辦的律貼小之後,各工人一直至現在仍※復工,而劳方工會亦未有脚資方之
學,上午逛每月十五家商融播出日期(黃六班未有幽會設立),六此關係,以各級職工的 從十元鸟麥。設在市 勞方有部份工人,自停工以來,生活大徬徨,但又格于會力 用同一比率·伯茲,結 區私立小學,月望 與資方未解决前,未敢出面工作,以致弄成個局,工人汪果,蒸薪高低,所得 瓣收費在廿元至廿五 日來夏盼早日瘗径解决及復工。
懸殊,但因物價上焊 元之間,家長還要負 此欧工人提出要求加薪未藏目的之後,師開始停工,當時賣 而影响負担加雲,對 报驤本,作總部,洨 方商號祥泰號、昌公司、鉅祥號、宗公司、漢記號、興 各級職工的遭遇相 服
肩的,而女工的津貼 什費,是不、仁和號、陳識、陳九融、秋、記號、李添號、縣公 粉簣荷,其他如理安 司、泰生公司、劉記公司第十五家代表,除卽答尤加日薪二元 艾比勞工少,由此篌 ,交通等繁瑣費用,,及襟術復工,將所提出之要求至最後獲得圓滿袂時,資方 生男女同工不同酬的 也普遍張價,趁筈) 付爾過去所安之值、由協經之日起計)
不合理制度,爲
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爲工友服務分勞
人世界
RKMEN'S
WORLD
·黎八六七三弟‧
建興續陸廈徙型新
请 工友 住屋 漸獲
政軍醫工會去函港府薪俸調查委員會
建改望友工展徙式舊
華僑日報
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細字四十
「四」
那二天八元
三天十元
一天四元
改善
提出調整適方案
「身份證」或其他許件,係有根據,傑可用
據政府部躞院華員工會洪息:港 府覶体調查委員會在本月初約見公務員工 會時,隨卽發表了工商處所調查的物價與 生所措媺報告。引起普遍在意。滑府各 ,今後贇改善了。
報中區辦事處設在 部門工发近來紛紛集會研究,政工會,
據所知,「第四型」 的十六高糖 收集了鑽大低級公務員的冠冕,經過綜合
大厦,餘了在结绍上,已約照際租墨字的本報旺角辦事處 然珥,於昨日正式並函菇岸調查委員會 , 規格,把走廊設在中央,兩爲房間,使 摄出琱金方案。
約有私人露台可用之外,没有私家所 九龍代理佐敦道 做房。此外,更有升 除等等,都到戶外 (D)WERE..
綠囊之設。此種 I 恆生 與結構形式,僅與單位,形成了「打 「式神设大厦改良許多 捲簾」般,天要
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