1964-10-28 — Page 21

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可县,雕刻木器栔職業工會方面,師傴爲增加工資進度,必组一致,彼此各有主 順,成爲米进於關協的關鍵。

日八十月十年四六九一般公竿三十五國民牽中,

工人老

樟木槓業加薪潮

迄未獲全面解決

兩個勞方團體已達成協議

關於雕刻像俬擁木賴梁加茶事件經過多月來之勞資談弹,仍未全面解决, 可說已告一段落。因爲在業勞方三個團中已有兩個習椼獲致協議,神經在勞工處 月 舉行正式簽約手;福偉米解决者,就有悲九芈木器業職業工會。至於會以超然姿 雄出現公關發表冢明不就屬於任何工會之一批油漆工人,對加薪問涵義商會代表再度 八接後,雖仍有待召開大會徵求各油漆工人之意見,但一般栉價,此強屬小爸問題, 日短期內即可獠再解决。

歲破四十五歲以上,便告退休·年遠 ,或能力不繼而被辭退的,從 过裹去找,當然比較容易。

; 約問題而發生糾紛, .........由於已獲恊螨之兩家工行——悲九樟木疽業職工會及沿九藝術木器業工會,其加故此他又作更進一步 薪辦法,保劃分:(一)油漆與雕刻;(二)木工、油淡與雕刻工人,件工加百份之之解釋。 #11日工加一元一菇;木工件工百份之廿七,H工麻元三半。均由八月一日

此類合約,得由」 起計,正因爲木工加薪芯多,而油漆典雕刻加費則較少之故,雕刻木器業職業工會力 「任何一方給予對方感 面,「認爲加薪進度,必須一同仁,而不開恩被類此,她爲一種不容易解决的難題 期三十日之通知,而 + 因商會方而與兩工會協議之費辦法,其所以米工加薪校高者,是因應人手需要的

【經驗女師 予以終止,或由主 題。良以术工近年來,行業外流者多,木工奇缺,故爲要精致木工來雞,那將工 安提高合班程度不可,而其提高的標準,必須比較其他行業木工起碼相等,才能招致,於給予合約中所規定 來歸,有此關係,乃成爲工資差異之原因。

: 但據悉:送目前爲止,健行盤工人停工者甚少,絕大多數已照常開工,故對於整,亦可終止。 個行業來說,做無多大影响。(葉):

而未付之工資外,另

【行給予不少過一個月 之工資以代要通知時

工雜致羅廠工

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由於年來工廠各業之遴勃發 勝,蹬求員工大油,即各工 廠 之什工亦不容易招翛,因 此,目前有一種顯著的情形 ,就是把工友年齡限制放寬 據調查所得,以在各工 廠招財什工,年齡最高階 五歲,其愛過到四十幾爲 止,但現在呢?由於工人奇

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分 班了。其實痲,我對 之理由下立即解工 於上夜班,向來不感人,而不給予無知 德貞 吳康,因爲人朗人代棒通知之工資。 ,有異於機械,將入 勞工處對於然 當作機械,未冤太启之糾紛關係之 带。雖然,上夜班有,沒有勞養關係 1 預科男" 工銀跲質,但如果塔 專事調解終止服務或

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也要兼顧本身健康工餘進修 不上夜班的話,我拖欠工資等

在早十天之前,件,卻不够,晚上发,我於我間工作時,紅甘顧不上夜班了。,不收費用。 編者會經在本版說過,臀才旧家,成|在暗處情彿見到有人 老孫拉者

假如,不能達成化榮街一七九五 含有的搬運工作: 個人好似做左一樣,走過,我眞又冇,戰術來,有氣無力的把 自媒層夾時,換條例 因島風詢後,可能比雖然,每換可以多了無有鬼呢,毛骨悚然 邦鈎扣在車頭的尾端 規定可向地方法院釜 補習英文 本日搭忙,甚至可能七元多的夜工錢,但其實,那盡有鬼?,稍喃的說:「本來起控诉,依收堂費。 按連開夜班。果然不噆培訓,冇精製,讓 完全無虛火圍而已」,做夜工,河海間營工廠東主发 出所料,在近平肉 嘲,你能,我髮長。揸車齊的阿發, 中做無問題。雖晚做 工人 ,雖有餞盡,亦冇乜

·黃車 滴。因爲人得多, 多開夜班

可機 會挨瑸的呀。不過, 影响 修

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