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日八月八年四六九一层公年二十五面: TIS
六期
女婦
工人士界。
婦出工謹選職
女而作慎擇業
工廠女工總數已達一十四萬餘人
尚有一萬三千餘空缺向女工招手
壕梅計:本年首季之汇京工人總數字 開家中,日無聊,基於造些因素,牛們 中,男性CC九,TICC人;女工露」 本獠個人的知識與技能,分別去找她們 四四,三七一人。
所可能降任的工作去。於是,構成了女 就職的蓬勃現瘓,而透視訊一滋整, 婦女與男子爭取職帶上平等的機會,便大 ,雖然,此刻同工同酬宾日的還未 鸡到,但仍不失爲職業女朝夕求成 的理想目標。
又據七月份勞工處的调查報作:本港 缺乏工人(除文外,約有二萬一千] 百七十九人,其中三份之ㄧ,女H—一萬 千六百一十四人,共三份一男】 七千五百六十万人, 由此可見,女工投身於工業生稽,與 男工所佔的比例,却易與之比强,其 年一中女工之候乏,挡男工爲尤甚。
顯然,女工投身社會工作與工業生產 月,一年比一年爲多,阿因在那英 八異的因案、約記分發點:第一,這些年
當然,由於職業性質的不同,工資就 有分別。照以往,若干文職的,平均此 力勞動的爲高。可是,在近年來,有很 遁著的改魇。平均地說,若干聽力勞動, 生 或說工作技術去參加工作的女工,她們所 獲得的工資,雖然并不能超過少數的文職 日以來,由於教育普及的關係,男女圓墩可 高薪者,但中等薪金的,却可以看齊, 以受激啊,證一來,有智識的婦女了 甚至超過。 ,爲了將所學臣就於社會,於,在社會 於自己的才能,去取工資,乃是 翻鄀門中,若干的工作崗位上,由有智理所當然的事。在這個一切也講金的社 智的婦女-
任。第二,若干的少女,國家會中,有了濾,對生活躏帶來很多的方便 庭
。但必須恪遵一個原則:賺取工資,必須 的不大好,式者安質關係, 未有成,爲了賺取工資,幫補家計,以及 基於個人的才能。(包括個人的智力,按 挹注儷入生活上的所需,她們投身到工廠 熊,惟力〕若爲了高奔而艾虛榮,對郭 些「工作舒適,收入逾千」的職業,不
另外,若中的家庭主婦,未稍前是選擇,而随便參與,由於失实之故, 有職業的,婚後當然就,或困家庭負拫能龄人可能陷於「萬劫不復」之 太難,我捨不得原來的感葯,成爲避形賦足成千古恨,將莫及呢!!餮光 「必然在天亮之
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女工
女工闊克勤克儉
一憶的生活•
家庭環境時苦時甜
女工的工寳總算
「過去任天工变南]
「工作的工友,一般生 活尤其是不能不克儉 克華,據說,因爲 到現在爲止,做廠外 工而每天收入不到三 元的,實在是很平常 的事,雖然她們大都 并不是每天全日時間 工作,做棄外至 在補生好,但寮 工的低工資,對地图 的生活改善不大。 下班休息 行ㄞ 工業
九六四年八月六日
如何維持家庭生活傷腦筋的,現在已逐渐退些女工已在工麋好易 食費之外,生活所需。 然後吃 太湖各業女工,也可實了工資不,作就算,李寧晉海國,再過了,也獲得了乾糖的生活就餘無幾了,這也 的生活,隨然表面上,們許多外不吃 返工之前,和晚上放 ,八元了。
,但到今天傍此,细 許作使們就儉克例的規定之下,好些 女工友在工作生活上 無有不同,但醛少有几经,而四際肚子鐵王之後,大多數的女 工廠女工 當然 天九小時工作只得工類的原因。 一點大致相同的,工的,即使吃,也盡工還要做家務的,脏 發展較易 那就是他們在工作上澄舘約,而只吃一毛以,她們在放工時還
驚人表現,門 與生活上,大都可附子爾頓之謂就算,汪個習 圓家,很平 . 在低工安的行業,尤 常的例于。
,現驚五元以下的,依然 另一方面梯 老
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(一)在生育假期,故此她們可每因為生產而不得不離開工 作,同時更因此而弄至經濟上受影响。
其二第張七第
勞工法例限制,故此大部分工廠僱主對女 工綾慣,財瓴時較吃虧。 (四)一般工斯對男女工未能同工同 啊,女工做相同工作而收入較少。
托兒設備
持以來,由於勞力有三個不同之工會,與
「 盧。因此,躞近該行業之樂漆工人,自不同,在持逾月之後,那又出裝裱工
迄現在爲止,葉工潮搶得椒罐,因
(#)!
雖然一般女工友 被女工友大都難清,除了在爭洲工廠工作 返工,照說溉,清单 例外的大都早出晚歸工的工友熱大有人 返工柍該吃點單驚,,但大部份女工並非在,她們爲了能省一 可是,開了盡異能約 只在密做九小時工 團聚的車,而每天』 自從火隅由一個轉口坤,一學而爲一個 倚賴工號而生存的工業城市以後,本港工業 工人的人繳朗有機上升,一直只有增加,由 於剪工的缺乏,除了品初戀年以外,大部分 的時間,女工亦同梯不斷地加,以至女工 的致自已歲到十萬以外,在現在的情况下其 比重與房東健上所差無幾了。
故此在工業工人的生活情况及工作情况
來發,其電要性已不亞於本港的男工,而且 木工技術傣芬待恶据高,不愁出路。 奉無所的,在目前的贊腰中,索工可以在
日曼特別的行業中工作,其成惡性顯然地選 雕刻傢俬樟木槓工潮
加增加,例如本自前的鮎袋便是一個販 蜜的例子,惓對於女的應是爲而避而
女工的梵要已見於上述的情况,潤時又 由於女工的生漆況較易工恃殊,所以無論 如何女工的慘雅是特別使本港勞工當局及本 港工業姵主關心的 但是,一般本港的工來養主雖然已盡濮守本港的勞工成法 儷,但是對於女工生活的照層實在太寬很週到,所以女工在生活 上遭遇到的難題也特別多,這些難題如果加以解决,當可以直接 地改善女工生活,其電要是可以想紙的。 本精女工在生活上流遇的湖短主要的包括,
(二)生育以後,由於本郓一般工廠缺乏托兒所,或者市固 上有托兒所,而費用太高,於造成女工一旦有了孩子,同時在 生育以後,仍難以適應工作。
TON) 由於女工的工作情况一般都受 生育假期
(五)太雅大部分女受窖階級,其H 就業保障
作雖然相同,但舲却收入鞑飛,而且缺乏 首下藤利,如非永久僱員,無對林金爵。 同工同酬 這些問題都是本粥女工爲影响生活 的!”酒部感覺這些問題急需改善
推廣福利
油漆工人超然姿態
「的,固然如此,使珩洊限公 也不一定吃的。
「够時間返家吃的,
回來,克儉克勒·
【的女工,除了不顯在 外吃飯,减少耗費, 更認爲下午六時吃斯 實在太早一點,因爲 她們要等綯下了班休 患才有饭吃的呢!由 此可見,女工友們的 【生活是如何節約了,
宣告並不设任何工會
#會定明晚與油漆工人代表舉行談判 雕刻傢俬與木欄黹工湖,自七月六日 有深煊、麥蒿、甄牛、陸呂、甄衡、蔡桂二六二大號 !請至一五七五號又由 掀起迄今,巴逾15月,仍未獲得辦, 、唐汪貫等七人,彼等經已聯合融表聲明|工慧計四百五十五股 雖然港九蔎術雕刻俬樟木燮商會,會於,由今(八)日起,镀锌及所有髹漆工友 1 七月廿五日召開證會員廠商大會,研討 日前所交與某方面之後求加薪意見阱,全 百一十股經已遺失今 工會的會員,不受任何工會安酎與控制,一部 方案後,經决定由九月一日起,費工加百 沝個工潪孫勢及娜方各工會所据要求加薪 部告無效,由爲彼等出本不屬於任喬 故特以超然姿態号行推派總代表與商會進公 份之十五,日工加七亳五仙,授投埔監 本會本此原則進行毖稞=嗣經由該會所組 行談判。至於韓木槓工會方面,商會亦已反對川由承辦
「由合法承辦人登報盤 與外並向該公司
成之陶業待遇就判委員會典雕刻木器業職 定於第(十一日(星期一)下午ar,在該公司捕行動著尼蘭
莱工會娶行正式談判後,仍無結果。但诓 商會會所行首次正式談判。
IT.
停工以來所招致之損失,其間發生若干矛 鴆酸葉工會有三個單位之多所攝條件水 開黨芝遺產承辦人 【獨立嘅求,變成了「此藥」四起。不過 隨宣告備脫工團抵性的维度,另行布生
椁水槓家俬業髹漆工方總代表」,進行與 有魏方面的分法,則認爲髹漆工人能獨立 商會接觸。商会做局并已接奪韍總代表等 進行州,常明智之平,因爲如果老是 本園聖明,定於明(九)日晚在商會會所「生蛤能死始」,則不知遷延至時,} 人生活在根困之秋,又復棒工時,鄭爽
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