日五廿秀六年農歷
WAH KIU YAT PO
言
期室
日二月八年四六元一层公年三十五汹民府中
REAC
爲工方服務分
玉人世界
出理資請人易
工廠增加太速熟練工人求過於供
·可能引起之種種
加以認識及防範,其尚有工人
|在香港港旅行當
反對之理由。其實
前亦無其他辦法可資 替代。
世界刊在 六張一頁 三、本委員會館 爲安浩航海學校之發]府在經濟上予以檢助 無常與應予以鼓勵,能獲得一幅面 但在發殿當中, 每蕉而公共交粱又可 若干工業機構工人就業情况流動
|止捨棄實習捽而被直逹之場地,當能数 據勞工撚所發表的姍查報告;本港的注册网已于錄的工廠,及其他工業製稱 遇提高純學術營育之立一所簡單之銳海預 ,共八千一百八十九間,而所僱用的工人,共有三十五萬四千九百三十二人。」這一 趨勢。然而該校於根楹聯榇日校。如有現 數字,一律以泄-
的奈人日來計算,工人的數字,佔全人口百分之十張,如果進一步
成之翘雪塲地......必 檢流程及其社會服務 其作精密的統計,把兒童、老年人、主婦等等撤除,剛工人在社會中生窟項下所佔的之宗旨,其所發展 要時,可再取海下 比盡,還要强得多,工人是社會生產的主要動力,毫不是防蛮之詞。
之程度有所限
係接近香港航海學校 一者,則不妨考絃與 但是,想這種生潑的動力,永遠保持「萬古常新」、「活潑有爲」。從而使工第一水手 上的發展,仟尺半,更一步,那麼,工作的標準化,固官務,而想工作遠到標
四、本委員會柑 海學校辦訓練拳 準化,必先要特遇合現化,二者兼行,公私號撖,那便可以收「勞安互利」的效果了信:鹘對水乎設立 校,錢在合作之下, 期兩月成三月之航行力均其利。本發 近幾年來,工業上的發展,由於個別需要不同之故,個別行業進殿的程度,有預詽耕昍將有裨芑 負台鼷爲插項對政府 共登范之處 - 鸿录彤天去勞動,但收得的收益,因行的步旺而有所不同。一個搭照。在未實際弒菡前 民航海學校之 , 的工人,每天的工安爲三四十元之間,做泥水的爲计四五元左右,做水的爲十六元學員可在門 應予核载这普之委員 光景,做打樁的,由於職位不同,相蓋飛達八九元之——由十三四至元。 學習多少處理錨索,會研究之。該委員會 做朔眼的女工,日薪爲五六元左右,但備及建築行女工每天收入之半。被毛織品機器,搬運貨物之配 可按定訓課程及 的女工收入飛多——計件,工作有淡联,茲的女工差不多,(也許件,手快的權及救生艇等基本知|對辦警與經常發搡
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日中可離十鸟元)。飲食檗工友的工安太來不多,但却可以對小股米特襠,平均很不和糖類商機,加熱,將直聽有星 和記證機構,一碰牙手記著選紀變法爾族岩戲,重要啓事領長壽
不同的工资决定了工产生活的方式,再以「人落處」的道,工人的轉業流
「於是,對於工業生產的計劃,就每每因工人短缺,而不能及期把任務完成。 對柏然因個別行業工資有了巨大距離所使然之欲。
若千長工爲求增加收入
最近改作散工
生活更合理想
前
目港本討檢
况情時工資工H
工時本來應該與工,易理想,推其裝 球。在現階段中,除上廚師與待通常| 安成正比的,因爲在外及保,費極大 翔將以上問題交由 取自本港之酒樓,就 國來說,一般的工資,
郑當人選之委員會者 香港目前情形而言, 悉受傭於海外之星 都是以時爲單位的,時
至本月底 加坡海员的八千名。磁外,就無加研究任何繞學校之善菜 目前大多數英聯邦國之必要 間越長,工資低越多,
坐向酒店甓職者似在 胡話 時間然短,工資便越少 參航運業中有海員 管事變日 不過,在本浩龍 來說,主要還是根據按 術來决定,而工時的長 短+基依照菜的習慣 ,所以情况不同, 互相之間各盡。 根據最近的統計, 本髅工人的工資情况如下:
,但基,有否想 你所的工安一 【般工人維持生活嗎? 你有没有跟你的同業 作出多方面的比費嗎 ?你有否開心到工人 工作時多方面的照 「嗎?八如供茶水,夜 一位工友說:同 做完價收工,八時敬片灰色,而甘就班時做完一單工程使 甚微散工苦力工作,上完,其你好彩,十時散。事實上,只要有 下班,不利用其他工 懷在地,各装上工做完,算你不够氣。本雅,有門路,隨散一作共消磨工人「 個十元一工,每天 不過,無論做完與否 月賺五六百並不窃,收工」的始動機等 (一)熱热工人,那我有斋定技術的 由學上八時入粥,正,一做到十時側收工價付出同樣的時間與 等。如果所付出的一 午下班,下午再做可,比對之下,後者的勞力,而一月所得張工資合理,工時合理各業工人,其工资,若千工人的工作時 [况由十五元一天系 間實在大氣。 條件,無論工安與工於兩月,爲了生活過或富於'性' 五時,孫爲一工,
時,都比前者估優,得理想一點,又何怪 促進工入加速完成工 七元一天左右。 *七八扣,實收六 又有茶水供本,任修 工友紅機做呢?
一作的行爲。加上若干 誠然,此時此地 福利方面的照激,那 ,若干工廠不能請到具不愁倔問不到工 水供礴,口渴啊?~ 力的,都起乙地做了記關勞工,(特別是 的。〔穆桂 【工作能力掘的工人)
。
殮,開夜工由六時搵唔動,宜乎近日我們 十時五十分,工资也 最大元,工地沒有茶的工友颂中, 稍有氣
如果能够將工人 《二》中熟种工的工資按時計算,雖 人,即普通的技工
一般工人的世况較 人,他們的工委由 |天九元至十五元左右
腰似食茶或汽水可
〔三港非洲工
,但是在乙地,形 洪成一個鮮 海員招募委員 一級
完全不同,正式工例子,因條件好之 爲八,阿給車費四做,工們工作時, 角,名義上形八元四轉起勁,而且极之 角,除去扣願,實聲。
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船上者爲多。因此,
分證辦法,至於本業 五:香港航船學 否採用此辦法,校偊盐遷業外面慣
本委員會爲阿漭助
一
手或初級传授之在職店
沒有顯著之優點。機獲資以 勞部職員
六、披房鮨风乃一全新合計機器洗越
小之船塢,本港 一九六四年八月一
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數甚多之機器店,
以及香雑銳德學校等遺失
世因阵上現行之理,該賣
工匠,故爲騰民一精補發外
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,並無碼辦之必要進 遺失聲明
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機 商
動力的工人,他們的 工資僅爲四元半至八
至於工時方面, 本港的工人工作時間
·大概股如下:
(一)一般员工 及女工其工作時間 日鱈八小時,而且均 在日間,受附當時 拥有一個休息,而且
有經驗的工界人士指出:
在現社會勞資關係下
工時工資難臻合理化
大部工友生活未符理想可爲明證
工发們爲了解决生活而出姆努力,對對呢?本來很離有一個極規+不過-姑以 於工作時間與待選間題,於生活情况的 一家六口爲例,房租一百五十元,水 好壞有府一對性的轉移力扯。在新時代推 十五元,伙食習毎人四十五元共三百七十 池中,已拱闢了許多工人要取合理的工 元,送鞋襪及日用品的蒸尷六十R,H
還有休息的例假, 賽與工時,他們固然希望跟歐西工業先進 作者儷人茶水費,交通費,香烟,零用等 這是指工業而言的。 國家宜 ——毎日工作六小時,但起 等約一百元,全家零用六十元,蹬樂與君 人物理二十元。以上政處區共達六百七 本來,每日以八小時工作爲準,非十元,這樣的開支,絕非宵求的,更不能
「經過舉」之人 《二》一般工廠 也不怨超過八小時工作。
,但對此類練習生而「的勞工,他們的工時
,未必爲其本身,大部份都团十小時 常合理的,因爲以八小時工作來說,連交證是帶裕,但試間目前有若干行業工友平 之根。若干公司之營左右,甚至有十一1小姬上所需時間——特别悬目前港九兩地公 均每月龍够有建樹的收入;排承瑱
人事保證制度者,在 此幅公司服務之輝習
1
共交通不足荘未能圓滑適應的今日,常常 築行業部份技工或雕刻木器工,或酒 〔本醬的問要多兩小時或多,因此,爲工作而 工人之外,其他都難以望其項背。事實上 織工人,斑工及女工要花費的時間,就要在十小時以上,故基 ,各工友網够每月拿到五百元的,大都已 [均爲八小時。 於維襲健康的原則下,八小時工作已不算 心滿意足,何况是六百元嗎? 【坐如來自香航 【者苟未能與船上海
【四】一艘少了。可是,在本黹各行業中,許外還未 當然,要取得相當工資,首先也要談 虿鄉族之勢力打成「商業工人的工時爲十能符合这一個標準,有追徒有其名而無其 到本身的技能問題,如果是一無所長,是 片,將帶不利,以致小時左右,但若干飲 號的,如果要工時合理,工資也相當的話 無法復習比較優厚的待遇的,不過,話得 影响其將來之航海事 食藥達到十二小時。,的葯基底毛麟角。
並回來,就以巴士職工爲例,他們和是經過 粟。然而直至第11次
工发們影爲:谈起工資與工時的問題 而有專長的主恃別是司機。但他們 因此在整個工資 世界大戰爲止,各國與工時情况來,本,工作要達到合理的尺度,才需爁談到工 以這樣的待遇,對遺持一家數口的,
·如要級於合理,首先要决定在工資方面 在每八小時工作中,祗不過三百元左右, 「家内在職訓練旗爲他的工安固然約改善 時;饲工資太低,縱使工時不超過八小時 就會感到捉襟見时,除非作加工補水的生 避,倘能對該制度所*而工作時間更得改善,也是没用的。正如枋織業,早已實施三 活,故最近乃有外司梭紛紛離職轉業之
理貨員工會
今日祝會慶
海陸理貨員工會將於今(1)日下午
染布工友待遇不錯,生活安定
一時,在渡船街文英樓十三至十五號二樓 ,舉行壁就會涩,及新會所落成典禮,會 捷將舉行濟會。〔和
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八和毎址八小時工作,但他們所得,在 說:結論如欲工发安於其任,一定要工 【年同期,各紡織技工苧均每日所得詆不過 時與工資同樣合理,否則,將會形成工发流 七元左右;而現在呢?雖然比以前度高, 黝性大,更難以融發哉本幹才,對方來 【蛋也不過是八、九元之錯,就算他們每天 證,自然是一種損失。但在資本主踪下的 都有工作,整個月計,也不過是二百五、 今日3贑私利·艾有誰會重視勞資關係 使工人生活趨於改途徑中的呢?理論祗张道头凿人銀行深水 六十元,何况随時可能受驚濙月的影响
高金五千百科 ,有局部降間要休息成商工的嗎,故此,是理論,養本採們對這種建蹒恍如「阿布羅克蘭業行業閲行通首失手技外 逸啖」故作知難。身爲工友的,有梔喚,大外常業脚島 特此爾時作畫 慎管工時合租,但待遇不如理想那是徒然 一的工友又點:待遇食到什麼標準字.奈何能了。八
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