1964-02-27 — Page 24

育教

工業管理與會計

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頂,散發展方面, 宙間均有代八)二丙:羅慧芳。下二 工槃所豐泰者,君子 實施起來,有所根舗 君,以阴責任之濃度率。於製造費用方 可防止播用與倫驚人員遂渐演少,上帝 對於企業一切經濟活也預定目標,實際成,無經聯襲,校方邈有誤, 酋居安思俗,自認對,當收事半功倍之效,凡因如似被前引致而,遠通團網套用到在該生。此外,材料前度因此簡化,從工前,隨時流的,本為證轉製成產之學生,於與會計證對機 所醤婆的籤,適登諸聖中學、西:初幾號。下注 |幼隂譯及小學預備班

:陳慧玲、慎。 定下粲,便可操構, 。上述各維特制制度 成本與預計利鈺所發的,分配費用率,根 張份,一方孮防止高降制研究所得,訂定 衛健產品成本極體, 成本紀錄,兩者相輔 逐會對賽報,如阿迦,以微意過將達,過 糍將艹己觀察之所及,闡述如下:

在差異淆,乃屬不可據上定標的数字, 紅短少,另一方面防工作時間,作爲機,抑其成本之效用,亦 並用,豈有助於調除以應用,激發揮其以入力爲原願力,還 ,有關工帶理與會 關啓瑞

計,稍作陳述,以就近年來家福工業 常工作而引致彪吳者 製成各科威品之後,將之於高及及代花園 蔡們接人工之核對。 鐵,當線畫堂行 民者,意見發设。 迷你難過大展史到之處仍著言會計 党章当随嫔。《消 香港工業發展, 郭市,可享受轉 工業乘時面州取日本 正於四海君子。 組織,日超童大,其,可從各項工作部錄 必雙逐項經過嚴格檢,務求创全供源,柱,比直接人工力價進化前,必備了察其成 主要標進泥本之外業務,也可中國茶麵條理,動植質做染 [時訊】小學升 十九世䰾中開始 稅之待著,惹起工 而代之叅且一九四 (甲)關於管理 褫杌分佈各地,其工 澧坐其原因之所在,檢,使品質遠向總料 收發手,康迅體,難以彍寇一理鞋 木及造铜成本之方米,食記術之根帶,所以在羅盤,作爲夾進一攤麵線 物價之控制版非主 發生常式,乃爾之,常會計 一之工作紀錄及報告,找專各研討料價好,常按直接人工時工業將所能爲力,部門及不經濟 假設一項作爲改進 及時與,本行,前有關方面已、姚在文、純芳。 獗、C、咸獨Y-梁 作亦千變萬化,眢哦 作爲然處及改善之根 化,廠內各生部門 泡化,一林料之工作標準,櫃底之 ,於一八五七年有橋 商界注意,直至一九 年間大陸變色,國內 方面: 泰勒氏(F.W. 實無法苺事慢地。 港仔船塢出現,一八四零年香港大小廚 財政經濟情况混亂, 六11年香淸買船將統計,約有八百餘家 工商不厭食來港 TAYEOR) 首佰科 自執行,但一步 (二)生素及品 必要核時讚張,但供制,價格 開接人工之比例以管 難刷號本,加 所造成,而根入土劇之擦,營運術展 直 相襪成立,一八八年,難降工業發展,仍 澤,打見多,對於 學管瑯,工業先進國,必須加以管制,方 縠管制——生產及上报考核,以收管制,南部負責紀錄 規定。 (乙)關於會計 「先後成立兩家糖廠, 與對外資易活躪緊密 香港工業發展,極具 家,相關採用,以 可取得泉高效率, 質控制之見的,以求之效。

• (11) PREZ 一方面 一八八五年有一批欖石繫起來,工業製品 推對之作用,鍵娠期人事關係,促進計劃之神的,當證加生能效率,保持 【三)不管制本制應之後,有關材

會計與管理兩者 燃成本之發展,雜,不無紀錄 民康,一八九八年雪山主要是極出,供顯英 發於一九五一年間, 奕最提高,成本抑低 工作進行之簡評細估 優良品質,減低成本產最主要成本將認存,校根準成本

林監理所 係將潮,若無會計 | 香港爲濟執行禁演致,最有效之方法。盤計,揭示(A)計劃,伲證標論,從中獎 燐成,一爲主要材料 登記,價格滿異,由 輔助,則管理無 國 □一水泥廠。上述邦市塲。 第二次世界大戰 策,貿易業一落千文 生管魃素,一篇原料 目的,(B)計劃施 得優厚之利益,現備,二驽直接人工,探體部負責氣報。

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預七影片公司出探 辦,實行之後塵世大 三)零星物料歸納分之利用,則會計制度之規定,設總行軍 則,不然有 適應,管理方面亦汛 以服務於貿易爲前結束,參戰國家,無商業資金苦無出路。二篇直入工,三 图,〔c筤行計劃 發工廠-

分利用機器 分体下 (4) 材料管制 類,按價格決發揮其功能,管 物料格及勞工時 ,乃直接貿易 耨重工業,經炮火,加以東南亞各地湧 爲製造費用,帙一不 所俗資金,D) 生窟,並且實行分類

理與會計雖非一物,對象,用「 之服務:想阉錢供蹺 洗刦之便百孔于生 到大量遊查,根隠没能。雖緊緻無,想無 計劃所需時間, 製造,分証工作,造[←材料方面常分 計之。 (B)人工管制 但兩者息息相關。現一理,發展成爲以金 美工業國 從來結之需耎, 停頓,瓢謀報復,入工者,與日俱增 此好管配合,使鮨 R)網價值。以上 成宮肥米產,有關機 儒主要原料及開發材

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人工方面常雷分 猳工業織,常以,表示之標羝成本,標 欣欣向榮傾銷世演變而成爲二 主要客巧聽過香 全球各地開於日用品,斯時香港亦榕身] 成一綜合體,在在於 五伙計必赝院列詐 負荷烔迎,料 科爾凱,有關材料管 曆港之鱔員,水泥可籍 大修缺乏,而戰前大 而爲策表菜。牛套進行中,無冤無 南極門齒,在計甄核 制以及人工管制等等 泰特酒,當歸料收入高直接與間接人工, 满本會計作爲管理之 維威本之日的,使驚 有角酒,在此,所寫意對品 一些逭碼頭及倉車之用 輸出工溪戰喦之H 自此以後鞬香 發情事發生,俺求 在之後,女照原定時,每一工作程序,均及澱時,蹶卽衪錄 因機器新發明,效濘 工具, 會計目的, 際成本痛分

南方面 生求過於供,此與 九及至一九三一年英本,誰強東市場,遣工廠林立,正念雨 提高生嬉及管理效率 間規定,爲分鎏 有詳盡規定之工作標 六〔邦簽定渥太華協定後今處於戰敗國家,'後製,雖無限起,一,必運事先識定「計 之根據,凡經核准 準,此韉工作標準, 四[本工葉製品外銷 工業於停頓,香襴 然而專門鐠泚具 翻膂顯」,「生產及 施行之外疵,其惚憾 以遡質爲主體,用作

又一位讀者來函 論敎師職責津貼

認爲將使教育界發生鈎心鬥角 互相攻訐醜事 並提出三項 建議

怎能教育下一代?

潍觳二月二十二日緻崔利用之以 立君(編者按:此乃投节料者之名)來 函,認爲「狄師職習津貼,將導致流 百出」一事,對現敎育界之實况,無㬎 一針為血。鄙人從事敎育工作日十餘年, 雖對所鐦「職對瀠貼∫不感興趣(成可逊 無資格談此),然以在所任事之機構所聞 華]之總况,發昴感慨萬千,正如骨梗在喚, 不吐不軹。

文当成本,應按時報 標本之根源。所 性,以志明計完 標準成本,對於 【成之前經過一切情况 一號品之製造, ,當工作完成之後, 用原料多少,人工参 | 科瘸製監工作報告 少,製造費用多少, ,兩潪相比,求出 根據以往事,以 【獨之差異,貞計 分析研究所得,定山 者,對此岸異類,'一個標準,在材料方 孤僧全段,異原因 面,規定標 原料数 漢師同學會後日

新員就職典禮

同時舉行新春聯歡

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爲了整個寕港的黴育前途濟想,還有 數冨向諧君敬: (一)君以爲慣別職務 其 (特)香港耎 光(大成巾學音剪 優的學術,特別才與繃關及規定偊 交强學校同堅會香 ♪ 西德長炘發 迴之服務年資才組具資格被委任該職。 淮世瓦後第十二屆羥 明之吹氣手崙樂器, 鯈規定桌合甜的。但基爲了發而公平 監事,定後日八星期 曲名爲「羯尾砍」及 行這種散決,我無可有兩無雙宵際的 六觋七時假誶仔英 鹪運抽獎助興。 方法塩行,一是今後之商沉特別職務人選 京酒家舉行就職典禮

南京新任理事 ,可由教育當局就以上的線→來決ㄛ吧官 ,他新安降獗授餐,「長李澤明氏,包服務 觊如鼐甓所說:「在此時此地,不公 之人員擔任;二是教育嵒岛可胯分校及 继喜鏖典,羅民政 於篙撸各磔灣初聯 嬴一平的人事制度是使人反感的。::: 以上標準來定負對人員,同時英具國當 海可匾維森副影站 誰,次爲康樂,交次. 熱貼會給少數及其他更高職位入士 問猢其被之理出,以示公路。 持亂翻致訓,匹夫人 〔十四年), 所把持:......其中部份校務主任也會 (二) 爲了能推行以上的方法,當篇 頒發選任書,懦餗先後共服務廿五年。 日婆,把校長茲在誠實,而擅自更換職位 可一部門以處理此一工作。 張八元,不足之數字 會員對李氏之綑識, ,不分語歹,倒行逆施的。」范種弊端, (三)四百元的特別職澇贴, 會歎支付,迎會 李氏對會員之熟, 也確實存在的。在還爽,我更要拎灬鍪 將之癖郳四個「一百元」的醉別職務 发翊加,日下 由一九三五年起,除 因戰事四停 他人嘔心的事。自從報章刋出兩位教育 貼,效果必更佳,對此不僅於教育經 費 午五時可撈席. 家對香淸教育一般倩况所張出的報告書證 無染,旦對教師之工作有鼓勵作用,何樂 許東到會形貌,研究,未間斷,令案館 旺角洗或術校時 ,其中有關「韓別職賨津貼」一事,普遍 而不焉?

南部及川生廉氏 行

謝事長,預與各部門 之燈衚證鏡,七時酒 瘸,及時进行究薮戲 主官辦商務,深 職典禮。將會湧於會員,此義務精神 七時半入座,窮開音,會員不無微笑獻首

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曾五十月正年签申展览

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地影响漓甗的惓緒很大。以後教師們爲了 以上數闔,無形冇感而發,是否可 黨發站一妤價位,相信不少會各羅謀,,祈賜。 結業奉承,拍馬屁之能事,以謀 結果在神畫的教育界逐產生鈎心 相攻讦之能事,到此地步,而此敬師艾

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