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日一月一年四六九一曆年三十五國民中

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日七十月二十年卯癸曆夏

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本港中西婦女曾一項運, 多年以來爭取男女同工同酬,作更進一步 的努力。他們已組織一個「同工同酬委員 會」,並呼纘各界婦女們與該委員會聯絡 ,實提供多些意見。經過多年來不斷的努 力,雖然本濊赏鍋日在一部份人員方面略 事提高,但是這種象徽式的説現,仍未符 合婦女們所提出的要求,因爲嬌女們要求 取得的,憑荃面ㄌ女同工同酬。

同一的神選,吳極不合理的事。 並非稍遜一籌

搵中,很多女,寧願將自己的家 他人料理,廣己出外工作,將至以工作爲 其一生的事業,譬如:醫生、蒸出、刻啟 等,當代求得溫些學議之後,會 或者說:由於女子不用貸搵家庭經濟 男人一後到社會中服務,與與醫坐、男護 ,房子字是家經濟議恒的中ˇ,這思想 士和男發師,作同一的工作,同一的時間未免太過對雞,其值,在現世中,家 ,但他們的愛過和變會,却大大不潤。一的組織是爾夫難一齊錢的,長英+等 一位已婚的喦生證:目前服務於政府機構一,神和物質的生活都由兩人分担,是無 的次醫生,如果落内婚的,其總是與男一分枉爾的。深宮,每個家變的經濟台招, 其闔,在現世經的社會中,女性的地 醫生相等,但如果女醫生經結婚,有一憎形各不相同,有離去明白其相呃?可能 一位嘅該可以說恐舆異性完全平等,因爲大 見,不能再與學生獲得能等到報。他有些因爲有一大筆畫,或者有强業,有 九一是受同等的教育,而且,多數做

銀行存锹等,但他們一槐工作,而所得的 們認爲,日婚的女醫生,有但期間照安 六一同檄的工作,工作與效能與性滑濟,絕 薪的鎶待,故其待過不願與男醫生成婚 長需用在家燕經濟上的,溶機又怎可以确 四一不護男性美。由於目前社會環境的新

定與女因家庭的質搵輕重而猃男女以同工 女醫生相同,如爲此優衪而至待遇不同, ,女子大多數出外洩訴事業,將自已所求 那已婚的女醫生國蜜·願放棄亞運期惻照 而不同呢? 如果調查起來,可能會, 得的以識萮實融出來,以求得劉潢的

發兗有些男子也會有家庭角摸輕竄的分別 「常支薪的優待。根據港府統計,由一九四 獨立,吳子們间浴间一的片 | 取九年至一九五八年開,女 生申請𩵚做的,所以不能自這種題殿要與女同工不 礫定的經濟。她們羨然與男子同樣燕了,只有百份之十點五七張,門婚女醫生在油 润酬,我們應該知:有些女子他們對於 性的努力,同樣的工作,但爲何不能游閲鄉五年佔百份之五十三號一庭經濟負挝也很黨大的,可能很全家 男性家有同等的襟刺,得同等的薪酬图 二,服務逾十年者則佔百份之十七。文一的人老的老,幼的幼,完全沒有一個有工 「海中的區婿女醫生,在四十七人中,有一作能力的,只有她一人起一切支付,所 五去守因坐而去享受那照常文薪的 以,以家庭做担鹹的环由而將工酬分 待。由此觀之,已婚女醫生自自喪失了假 開等級,那是不成琢的。至嚣要在女 期,體無形中說,已婚的女醫生無比男性 性之間,分開已過和米婚的。雖然女子在 婚後而婆料理家務,有丈夫分經濟,有 甜未婚女器生每年所得的假期爲少,就算 每年都有一涵坐理期的支薪優待,其待遇,坐裕假期,這幾遷原因,而做成女子未 的平均也不及男性和未婚女醫生,這四是,與包塑不能享受同一的待遇的理由,那無 跳,已婚女醫生雖是低於同一的工作,但形中,已婚的女子不給予上逛的機會, 還有餓時被解職的可能。於是,在世人的 是不能享有同等的待遇。

閟光下,女子到底是什麼「稍一

不應按人論值 本來,一件工作是應該按工適值,而 非按人論值的,照理,同是一件工作,不 翁落在男人成女人的手上,都應該聽有同 星一一的酬勞少對的,但由於北人有種偏見的 心理,認爲女子風底是較劈予「稍遜一 期一」的,故此所得的薪籲應比岛子爲低,這 楸同工不回酬的出,據所滑的約有以下

路於事出與就紅了兩種職業,由女性 担任鉉爲瘸會,由於女性夢賦溫樂,心思 細密,有該透的耐性,因爲一個病

定能獲得解决

(一)男女工作效不同——認爲女 于的體力到底形載男子爲的,因此,在 者一個學生,是要有一個細心者去照顧

結得說西來,女子們我正當起向有關 同等工作內,女子的工作效率會比男人低 和指導,我們可以見到,在用龍,女護士當局要求男女同工同,這個希望,將來 些,所以得的酬報憑比男子低些。

比男護士較多,而他們的工作也出與士一路得到圓滿的解决。但,首先要請各界婦 (二)另女對工作事黹雜念不同—— 吃力,但他們的待遇党比與護士低,女們注駡,自己是否有-

足的準惴,即 一般認爲男子的事業心,女子的事業心

是說,必需要有高架的學識,張勁的工作 就太不公平了。至於敦師,雖然男性較 輕。據說,女子出來做工,只需要略受 女性者多,但是一般幼雅園國小舉動盤,能力,而且有實任感,能獲得稱業的工 訓練,以淺薄的握團側可以做各行業的工 都以女性担任爲多,但他們的待過仍較男們,同時始能得到他主的性任,而不致被 作,無得架求學問的,所以其工作的水準 性低了百份之二十。或者一般人爲:衆似人小覷。有些女子,由於長期被壓迫在 ,只可以提高一點,但對於工作事關心是 第一斑小孩子並無什麼困難,其實他們的,這個「同工不牺酬」的腰境中,似乎已成 無法加噏的。因此,女子不能邀到與男子 工作是培爾大的,慢蕩朥筋和最用精神的【爲一襛習慣,已完全安失了能取心,沒有 以工作爲其慾奇事,故不能享有同等價 ,但他們所得是抵微的传送而已!至於半點門的志氣,這糊,不但爲人家小觀 值。

一般較高階級的女裝師説女教育官,尤其,就是自己對自己也不大信心能否 一 八)男子對於家庭的經濟負担不同,是已婚的,他們不能與男性或宋婚的女性件工作。記作,女子除了生拜與吳子不 ——妪爲男子是家庭經濟食的中點,所系列一的薪酬待遇,因爲當女教師結婚後同之外,其一切智力,體力,能力都不 以男子的家庭魚蛋,而女子,如已婚

,便不滿於永久潺用性質,只屬暫時僱用一會過於男子的,世界上的發明家,和創造 的,家庭有交夫資料,就算不難的,也都性質,他們也沒有休假支薪的優待,也無一家,不少屬於女人,蜥們何常不是一檄與 依賴父兄的供養,如果是獨身的,負擔更宿舍居住,亦與政府支付的旅行費用無關男人成爲鼎鼎大名的人物呢? 少,所以女子的經濟負袒比男子闷, ,倘若有的話,也只發其同僚多點退休 所以,凡集散司等工作的人,都享有 故在國等的工作中,男子的工資應比女子一而已。彼此作麼同一的教育工作,而下,同等的酬勞。凡我婦女-必劉力爭到底! 應有同樣薪酬

以上那三點在表面上发來,女子是不 應與吳于得到同工同酬的待遇的,但我們 整明白,在現今的社會案,有很多賴類的 工作存在,有些工作長適台男性,也有些 工作適合女性,有些工作男人做,减效 +會比女性高,但亦有些工作讓女性做其 輪一概率會比奥性面的,如果那件工作適合男 摸女的做,鞣會贊生優越的效率,反之 ,兩件工作都是不符合本身的-那麼就 *去做都無法得理想的效率,但假如 同一樣工作,而同時聘用男女二性做, 自然號爲整工作與女皆適合做的, 所獲得的激率,感不會有差別,在此形 之下,怎可以將女子的待醤低過男子肥了 如果說,女子的智力向機方根本是不及 人的,就是心理家也不能下定論,再 于的智力和性力比女子湖,他們只能人 的智力和體力各有不同,就是以男予方面 自己來比較,熊們的智力和精力也各有不 同,莊朝湯說,不單是馬女才有盖,所 「以說,一個女子如果能與男子受同等的教 育和訓練,對於其工作的執行激效率定如 男子一,既然男女做著同婆的工作,產 生同樣的效率,與黨有同檢的薪酬。 如所懇知,費苟的女子,終日無所事 嘢,黃至認爲「女子無才便是德」,於是 一無所鎖的並不爲險,但在這 七 十年代的今天,女子吳男子都色站在同一 的地位,做爲父母的都給子女以同樣的 背扣求學的機會,師瀕給們,不論 男女學生,都落同一的學識,就是出灦社 齒,也是做清倒等的工作,大家可以清楚 周慧,在目前各行業中,有一種工作不 用女性呢?由於天陽女性有很純愛番的调 性,維克苦耐勞,心耦,具有一般 愛的心來啓愛大衆,所以對於各種工作都 蹛任有悅,甚至做到事半功倍。

也具有事業心

如果說,女子對於事案的信念,没有 男人那機俗,邢可以說,不是女子自己 有意放棄器槃,而是他對事業 列爲文藝位,一般認爲女子出外工作是 一種而染,他們的眞正工作是家医赧,因 此,强要將女子的工作會創誡,女子 無法在-上傳學兵男子同一的殼接待遇 消女于世民有黍心的,特別在满的美

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