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【勞方垫酒使此一懸案蓋上逅,勞寳雙方均 解决,同時又可以改意加至每打九角五 港九持牌小販業公會,現已進行籌號)響勞瓷間的保,這個,可謂大致况。 拔萃男校英 | 改選,將於下八九)月初 發選舞,九月 方所謂成本窠的源由而日期方面,體 | 十五日舉行區代表大斂,改迎新理監事。實在是不成立的,当然勞方要也五月1日 | 深水埗分行聯合舉辦之持小販低息 大規模的黨成立 一日開始有距離; ,自展開以眾,反骝情况未如照想。一般,如成本棗生意難是在寧於上官前一般 認爲,所定之貸巽號汰燕有進一步之改善」做,怎會有三𨳊潕纊 北區却已依照月] 【開設扉?齢事可見 日出粮,分別不大 速小靈堂出,該會所創辦之意試行 目的要求件不 工會方 所恐懼 爭價 簡法,本國可以,但由於熱之條件,必太過
|者,乃缺乏明蕤之協「僑報三十四 先在該銀行開戶存袋,經過三個月後, 事實上,一旦發生時
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花販們指出:他們的鲜花主殿,廎從四日佻水次以 |特別注意,每星期 毛鯈憋境勻,然後 來,生花已開始減少,以月計算的,到了最後那一天,許多停止 |攤一武安全運點,在將折勻的嗝,渡到 分解,現在爲止,平均每天生意,起碼減少百份之六十以 |此一週內,每天都作 練套套,經過一次,上,們一致常用:浪湯水蔗之粱,鮮花主嬴們搞了減少攝花 安全的檢奈,宣佈安二次,三次的手續, 用水之氣費,結果詆妤不添花鮮,就算仍在訂講的,也減少更換 【全的法則,警傷工人將抽爲擔,的哭戲,比方證:亭日每隔一天兩天換一次鮮花的,現在 對本身及機器的安紥 每一次的直度爲兩天或三天,以致原有生意,大打折扣。花販固然抖不過氣 營假期,下學年入學的準備工作又快慣開始了,在遠之間,不少工人子弟
來,連花園兩人也難以維持成本,問題是行價低了,難以化。 升加以留案,彩流協率而至成爲精的 【安的工友,以滿,放到就手機上 藥而感到茷很,洪爲職業問題而不知所可。
甘願,鮮花主要的鍋途,就有鮮花牌檔 典薸花牌花籃之 工人子弟在這階段中,對上述困難均有執照,問題是:對升學的醉是某家逄 獎勵外,時刻都在訓開始計劃,其兩產及一類,其餘「家日」用的,却少而又少,還是花販們遭遇到無法 「經濟問題難以解决,同時也許因爲入學超齡所受教育程度追不上水準有醒;其次,就 辦工人認識安全的重市必須合乎規定的避飛的命運,也就烏水荒溶給張們的累大成效。 業方面,因爲經過考之後,無法升學,微妤找工作去,可是,他們既學無所成 亞,務使導】工友都標準,於爲毛紗,再 部份花歌,感到目前的不景氣,降時沒有希望批轉,索性
·丽逆齡又說动小,難以適合一般要求,那此是傷透腦筋的事。
【具有工業安全的知謙 將手繪放到合股機上轉行去,等到渡過選難開之後,才甫操故業。〔探) 從一般實例所見,不少開於亞女漸漸增多,學費的貨,亦院之龐大,再加上年和觀念,同時,勞工,經過分股的步驟, 意再談,但是目前 月 緻愈高,收費該多的情形下,原本有計講令部份兒女攻調選成字————高中無窮,但和聖約翰教財會主 一條毛誠便完十之 【業工會方面, 五|每因爲收入不能遊應,與生活程度日鹕高漲之壓抑下,便變成群與氣涼,歌被追輟缐【辮的工寜救訓號斑,八大,毛錢防盱後 的也有,甚緻完全失學也不是一件有祺,做父母的也當然嶼得溢機會影响兒女的前法,也得獨派工友開始放到捕於機上 ,但實在也沒辦法,怨命運之神,兒女羅不幸出身於窮苦家,又有何話可說呢?
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而忙碌不堪,所以 專爲,將它淞照現定的 目前,一般工人子弟入學的機會,大多數向就善性質的學校爲對象,其收費
工友而設政,分慉或題,分網 談判的日期恐要延至 ,但求在此浸润數年便了,如果沒有優會這氣學校的話,惟有似而其次,向私立 療室 的醫療室 「好的毛緣,送到流 祝師傅對以後,協 學校打主說,由於私淡妝費較遠,修音推得起的,並不多,就算找他的,
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好决定的色素,經再談之實現了。 鬨飛師,經營藍病 艦藥的比比祟,至於官立學校呢?租門號會佔取一個學位,此無他,完全置於工會及家治,如過房,乾,紮 據製連業工會式 微定,均由廠,包报,那麼,一束示:在日前來證百份 星超&或發脊専度趕不上水準,以被無法同津。
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「讓會員證入指出, 一度陷入極麾下」位强事毛鈷業多年的,此後挨組成紡而調 工計算,如倍,也降薪問題,迄今仍未解要的,直接影响於生 洲廠一例了, 次,點個傻遞行業約,及勞資問良好, 該版的工人因爲出接 愉快的毛勍業勞資工 工友,獲知有關香港,至六元* 雙倍計算,每股年
工人,雖然已經完的維持。 潮,亦有閣常崗的識 毛約工发的工作情形 左右愆限,女工亦供,厰方照皆舉辦一
時,資方未照此數 復工,但是仍有若干 係【愛玆後下,總算將對紅生活概况。
此階段而增加,不過海獎,一 倒保局和緩下來,面 據說;他是在九 殿劈了小五角,工在窗的工作情形,對體數目的集體工六國戲曲我辦工會,與示, 間滿團,不過原定在引,該廠資方離以病關於最主要的兩項, 且目前恢復開工了 開設的一家具均 。本港的毛新工業, 與的毛新廠工人,過 系县一啞新興的工業,因在該黨工作的工 HH用按日警給,一團,凡在童工作的工工廠因摺出的區塊, 一般來,毛新工发㐌]友,一律隴有勞工保而將設之間,彼此 1月可能二百元左冶的諭,如果因公受傷,生糾紛。所以無論如 一切均由保險公司 何,勞寳開對於 香港 ̈迨業總工會幣二十躜員就職淼,馮海朝發選 在祓,£雅長梁宏代。本報記習
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另:出於虢業旺月將臨,平日 該做工,差不多已給該些許方全部致 ,這些業工們,現在起,將可獲得一連 兩個月之工作,也就是說,在選機會中, 他們將可獲得五六百元的工資。
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1 收音機 本港自由工題,很顯然地,只有良好 含會務主任樊淇雄、香港怎會李海等一錄音機 | 音 的淮展;最低限度,仁來娴受國際人士的 等,上述各勞工顧問,參連任兩屆國以上 注意,頻麫來蒞訪闔,提供若干促澹工運,您自由工運之光。 的資料,同語,在他們發表意見中,對工 人權益方面,也沒良好的影啊。 外設立勞工幹部訓練班,沿成工業,華仁書院 就以造力工汭協會來7年來接得國 孑,使館瞭解一般勞工法例及工會之行政 昨日下午六時,惟際人士訪問的,只有很多,其中包括國際,其間後整容流政府勞工處主持講座,如陣線娃
又港九工團聯合總會,爲加強工運,
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環顧工會會務多未能够理想的奧開 ,主要的原因,大都基於經費支釉的問題
這些微工無論受体于任何紙料紥作商 店,祗是惠幹豬作的工作,而不是布常英 他什務售沒工作,遂盘,在避海中 是要供應「七夕」「蒸嘅節」「中秋節」 中各式各樣紮作西和神境,而這些
澜酒家舉行整成立四證,以及其他國際人士,而該會亦有應澈 節爲止,但中秋帶過去,又進入月了,
第二十屆理監事忒職典 性質的會議,多理諮商討。特別喦香港 要到農曆十一月,才再踏入疪月。所以,糍,到有該黨受、湖蟹事、會毀、及各僑團代表、各界數 中國海員職工總會,獲供府當闊核 C 攸鬥爭中秋節後,不少又再陀其陷於牛做百人,湾湾一常,情緒熱烈。
際運酴工入同盟會員之一,可與該同盟 牛歇的狀態中,甚至失業了。這波浪式的 開會時,首出理事長致詞,滿佈會務况,由工總任郡 得聯絡。 生活,無疑是製作工的發電打擊,因此 馮朝頒發任,窋理事長梁澤波代領受,繼白該會同人及 此外,香港胤系業總工倎主席,也憂 ,除非你們府承接「私懦生意」的機會, 各僑團代表演講,粱穗璃。永晚八時歡宴,並有音樂演唱助澤。重洲紡織業工會聯合會委員之一,數度出 否則,生活便很難維持。
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