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二期星
百八十月六年三六九一庭公羊二十五國民菜市
精 遗精 雙方
工會照擬在上星期六會談,結果艾未成功,因此决定先停工,表示抗 工友認爲:工人不能無薪過活,因此爲非要問主不可,同時對於運進出蹲 筷亦表示抗溶。 日前工友中有一部份已出新淤,也有一部份出了粮,但是大部分所出, 邆m成此一事件化。
灦生情况ㄞ國。」
之福
幣工友講話評理
爲工服務分勞
只
工人去界
製遮工友衤停
抗議工廠迫出舊糧
【 有關所結之法律指然 手車工會
與灣運助力。 此外,仲將出版
選出新員
滑遄肏设慪工會 一汪勳之利能。
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*號九〇三二第
重嚴趨日荒水港本
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大受
荒水除解雨豪望渴
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八大学四個湖中四十假,以酬者服務之微觀,每天僅收弍元,糠打破秘刊登
台媒升香灣荷李活道一〇六一〇2 三九代製的譪秸赍院側各 本毂 各界和說,若設入世界小時,分門別類,中究 惜,各界如有「快就,職員,絃位,介紙機業,物件 出發,物件,微侶,招生補習,代爾痛,在計刊登 當一段,見效非常汛滿,民憐平常爲,傑閔大字四個,細 宇四十個,一元,四,六元,照蚶上繳費,杏此 濱廣告,安行的西段各,越以其伟而仔服,日收效大,實有百百中之勢,不端們有價緻
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職」、「招生」,「驅體」、「財」、「出」及「租資際間」感際告,其鹹鮮段以不超過兩個 各業工人要加薪, 在全體合斑;問有
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流通的經熙又不 如理想,而在忙 於找生活,沒有 亦俗的休息時間 ,大家對米務都 無決作適的料 香港九龍車工
無形下,日 衛生間題,正是 ---11 | 該會將於入會費 時,在會所內舉行
發漉的一面,發 影响 層十元,月凳一元!大會,認爲第十七
病率也以工人家 但該會執行員會可 屆職員,席間通過選 好多,在較早時開會有外國有地位人士 到港巡導,指出徙置須是「香港肺導的冠 酌殼該合財段状况對改會閲各項議案, 京七月七日舉行就職單」,這似乎恁沿潸些「諷刺」的口吻, 失業會發予以被收过
「但其實也不見的。 豁免。
典禮。茲將職員名單
工人家好癖生之不如理,其嚴爾 談會林没有金後:理事長林江澤 據該會發囂人表示:黻業已出新穎之工发,所以追日亦參加停工行動,乃因表示
不能衹說是本身的問題,因爲如果因爲时 制度,在互助互惠原,出吳木技,會務主 對骸行業工友亦持之。故此,由昨日起,本全行財,實在已全面生涨停頓。 則下,如有會交仙游 任永文旺,鼎銘昌 根而發生傳染病,那末,傳播的危險,當 她又去示:昨日停工後,工會職員會與五間虚獄之代表前往勞工處盡見勞工勰官,铋人將要徽定帛金,財務主任吳延生,然冕全面性的,因此,可說是與發個就會 員,商談發薪事件由勞工處勞工事務副三任阮似棠接見,他對於此一發佈將件,認爲「1元。(煤〕 開萬總•組織主任,工人米發生問題 相關的。 「我與商會談,結果不得。
已出新糧的工友亦參加停工表示支持 本港餐禚業工人昨日叄行停工,表示對資方拖發及不滎酒粮捲出抗;昨日工 之縠懑環工友包括全行米出枝之工发(郎被補救之工友),只出售料之二发及區出新 | 親之工友,由於監儷行業均告停工,故此形頗爲嚴,昨晚該會全會做代表,在 該會會所開會,對於未來之發機及步緊無以研究。
工會方面及工人代表鼓局:與就食方商商报把久,这本地無器架,同時或为 | 華片場電燈工人
莫德坤昨失足跌傷
目前,由於水荒 謝噴的情况,己達到
工支生活,續予以驛。 我並不否認你推出的是「源直 牝」,但你的火氣似乎「猱」了一點 ,加薪問題關係勞資雙方,自然要由 疉方在坦技州中薄求公平合理解决 ,勞方不能癒然 警方接受,正如 資方不能顯然拒絕勞方要求一樣。出 許勞方有勞方的困難,方言資方的 著衷,如果各走極端,爭持不下,結 果形仉局,實在並非勞資雙方之 任楡一個勞資問題,特別有關 調整工友待遇,勞資 對方期能在互相演 ,互相塗,互相忍 讓,互相合作的原 幣獲致合照。
海,我們憐在不願意 極點,無論用水與愛| 有集體停工的事體發 一水之不足,都足以令
殊非
,以刊登廣告者則計,凡不欲將名作品宵者,那股明將熱傳兩年來號僑日 然後將廣告收到取件可。
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事實上,日前工友中娟有一部份因工廠拖粮,而生活顛困,旁吉非常。 至於勞方與商會未能達成協議,主要原因乃儒普通適車杰方面工友要求加至每打 一元二角,資方只尤加第一元一角工作;另一方面普通畫上蔡哥由五俄加一些一打 ,亦未覧茼方同意;同登市要五月一日起加薪,對方要六月一日起。 此事談到已經月,拖延黃入,目前則更遠無化。(和)
由於最近物復上漲,工发生活感,在留機。
發動要求加薪
電影工作人員紛往醫院慰問
够的,用水性渐感到「乾洗」起下的,工人家庭對活林東對八〇五五〇四 華可塲慰經工作人員莫德坤,日昨下午三時十五分, 不足,雖然他們已經事,更別想到「水西被迫形成得過且過 在A1影翩棚十二尺高證橋上展開打發光工作,一時不歡,湖人 盡方法到處「撈水」]] 的遠壆,包管向到的作風,洗地嗎?反 帶幣跌下,照戮血流,不騙人。正在拍「驚動良母的工作人
任何一家,誰都會 下没有水,更不容餅 —包括井水民山 發及演殷導演等,即將傷者扶起施救,一面礁救僝車將傷者透, 內,可是,論水的系搖頭說是其離抽出空閒,不洗也罷 龍醫院。經變施後,已無他命危險,但治脆做勢露,頭部穿 天湖太擠了,仍有 「對希,寧願「偉孩」 洗衣嗎?用水也少 多粥少之,你不怕 棉系產業工會 營,夏普的發動熱器要求,此原
冷外有商坛。在迟積一點,潸潔程度自然 傷常就德坤,年約四十歲,定基調,是望體燈工人, 花時間有耐性的去融 瘗此藤得酇律。本瘵棉只澤工人對此,自不苦作,除日不少紫影工作人員及演員,導演,紫遠喜感的起點取點,將雄雌體現象下,工人家庭断 談養,换服嗎? 例外,因閒業工友們,一般〔八小時工開業。
同一行動,當然,如因水之不足,生儕 可能钚多爾天好了, 作心所得工資,謝不過七元左右,以现在坐
沖涼嗎?平且可以用 兼職會計 果你要?辦生活,没 况更爲可煮。 從一事實證明一桶水的,在減 活程度來說,宮在無法維持一家數口生活的。
專科 能獨立處 爲一小甚至改爲米亞賬自熱打字求 香港棉業職工總會爲此,特於日昨以行第十屆執行委員會第一次會哮,
滚九茶居灣接員一身方式就靠,對於小七時後接驳斯基 華 別提出討論,出灣各執委及各代滿,均熱烈發表意見,討論結果,認爲該葉舌黷的
工互助社,宗於本月 【况互務組廣徵各工言意見及蒐集有關資料,俾研究會寫可行之方案,然後向資方提
二十四日下午六時, 出。芘經決全的立要求加號將究小組委員會,推定執行委員方入儒小組委員,貢 拙。現該會已滿手脚泛徵詢各工友意見,並將於日內開研究小組會,討論進行步 燦
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|英 F.5生融
|九〇登籍
|有多大時間去取,
生願爲九龍 招暑期 下同學捕習一度快有文
孩子洗澡,也不打
°,許多忙於生活的
日
社助互樓寶居茶
幕開期定
職就時同員職屆首
酒 舉行開業,發 與穿就職典禮,敦
友們,以取水不易,
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【索性,說「
請社會對人馬交輝主人有觀命」,不洗澡
狗
:瞪眼府
|天面漏水 函授西報
持揭幕,餲員一兩天有何妨,說不 不食惡臭10824162-
WAR KIU YAT PO
高級技工日薪高達廿元 沃絣联電梯公司 神工人之工資由每日|六十,一部分工 經理表示:公司十元至十四元;同時|-上每日加薪之數按 對於職工之薪祹艺婉 公司內亦有高級之|近日1元六角王錒 討及考核滯一月,因技術工人,其工窃繞,一部分只加五角, 爲體公司對於本港坐每日二十元。澹些工
勞工處主辦第四屆工會領袖訓沖行開,勞工事 務主任碧煕我翮學網。(報畫》
勞工處主辦之第四屆工領袖訓練班 工譪在道方面匭能給予有限的協助。宋浩
日七十月四閏年突蘑
開「三元之要求。
月「出:北工人之工資 「况如下:非熟工人
出指
任
去績滿
實四第張五鳄
经
儅渺玻璃職業工會,需改善業工人生
善待議,各級工控擬訂如下:(一)*元以
勞資意見僵持 下著加分之五十。 (六元以上常常
寸 都百份之四十,〔三〕十元以上者,冶百份 報「之卅,〔四〕杰四月十六就開始執行,褪勞資雙方四次談起,距離阏照。記者昨據該 會主寤崮祥君透露,橫近資方烟薪颖宁:(一)六元以下百份之六。(二)六 元以上類百份之笠。(三)十元以上加百份之隔。顯係無響法加以致工友們慢 洶湧,要求工會勘向勞工處請求召集變方鋼鐵,以拚運時已。工會爲食靈勞資瑆 關係融洽,請凋切實考,在本月廿二日画作殼總決定,至歎弄成僻局。〔E) 沃梯斯電梯公司經理表示
注意工友生活
每人加薪五角
件,保障會員 , (二)卷採取方 同意辦法,以誠會 良與僱問我們人與 工人之間的關接,及 如解愛等之糾紛; 全部回一部之利 (用] 意外 ,殘廢,患難,失業 ,被迵害及工潮之 溯:(乙)有限度之 費;(西】與職務 公司經搬表示
、王煜+主花苞榮作 另一問題送不能
丶平主席胡邦、經勛忽唱的就是:不少, 報稅理賬 名克邀有關社團代表 人家庭,因爲水 報嘠代理積 蒞臨翮颼,預料屆時 泛之故,被泊以井水 【申請退國物業現 |張848270派員接洽。 定有一番整照。 曧仼典辇序业繆牖定如下:(一膦 媽清潔的井水而極 集,〔二〕就位,(三】肅立,(四)麼考滉的活,爱不逃
∴幕,(六)主席及開會詞,八七)宣誓 經商沸读水質有問題大學預科生議與 ,(八)頒發證鬱, 九口監
n(十)長官訓話,(十一)蒸賀妾艇, 時,那就會影响健康 同墨捕著各科時
扮職工食就有問題,對於本處可以用什麽
喇沙預科標
,別是無知小童, |鷺四三六三八二 (十二)同人講話,八十三,四十 四)假城,(十五)呜炮,八十六)照常常會飲水的,這 【就可能發生前任或下 ,八十七餘興,(十八)禽。 软貝粉名如下:让吴懿念、王煜,主流,而在住處極儕 補習佳音 席區發作、胤主席邦,委員黎案,總務 與伙數眾多的環墳 會考女生通 主任康,財滿主任湯怡術,利主任羅下,一經傳染開來, 多年補習經 祥,謂在主任至洪,交際主任郭崴, 那不是好的。 主任彭相,婦女主任阮愁。【際]
顯然,不少麻疾 與急性胃腸炎,發 生於勞工家庭中,泄 細說個明白,日間便可有幾份寄溯貴會了消當然與福生問題有動 公司方面园齢 該公司不相信在過去工處版業社團織主任習架主持冲貨訓嗣。 揆續給予協助,但是我們再難到即使盡了 。 | 工友,關於薪
關。故率各工四九一 |之阿憋將於六月第|||工友管说邰日提高十二個月內,生活消 「他指出:此工會領袖訓練班對各會的會務 我們的力量仍然未足以代替工還家身就 「本人希望這一遇的能够使各位
,雖在水荒期中, 期粮時開始,常此消 工資五角,工友獲調 麥高涨妇鼎之大。(有幫助;并类示:工會發育的安任感的 工會各項問題集辦完善的實用教育。 對什麼是構成工江良好鶻恼的條件,得 「不能對宿生問題有所 聖保 良緣至工言以後,勞 整工費者接近百分之和)
|工運本身負起。
「勞工處在骏一方面所能做到的是什 一個清晰印象,並且得到交换此的褶 昨日碧架致綱如下:「本人今天能够?在這星期終,各位便會變得一次賞燈 之援會,從而促進彼此了解職工會各項間,溪範,該特別提高另一行業生劇 「若干建築工人籌組
主持第四屆工會領袖訓練班開幕禮洳感櫨·的示範。各位如果有仆批評,不妨告訴 避。本人希望這個課程對各位與各職工會 埸,盡可能勿飲用非 以下同學為葡畫學 香港建築工程工會,原因不獨區東園 第四屆工會領袖訓練班昨行開學禮 公司經灣又指
以下同學補習各
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活提度之升高非幣 費倫未包括公司對二,公司不接受每日新,昨上午九時假灣仔南土河道麗的呼閣 若干工會現正進行舉辦這種教育,但是至 方法去協助各位組織價工會激育,許詳細,不能說是小事,因爲下舖摸到了 招生 一部意。公司方面补已 人福利在內。 薪三元的要求,因爲 大厦勞工處分區辦事處舉行開學,出勞 月前爲止步驚小靚模件質。勞工處將會
洋酒伙食工會
本港若干從事莚!謝中區與威街二號三上和杏任上都具有 七之工資 日偽五五 築行業工人,刻正鴻機。
和教育性,而因 华至七元五角:平點 行帶組一個「香港建 絲說:該會將來爲勞工處參與舉辦冇 【籍工人之日工暨由業工程總工會」的祖的成員,包括茲築訓練伲的職員能够 八號至兆元五角;熟識,辦事處設於香 業裏面任何部門工作 各位聚一堂, 的工人,爲一個該 各位的意見打開國 【業整體的勞工組織, ,降,各位作爲工會職 健所流木工,泥水,一度可以互相安祿意見
盼各學員對工運領袖條件獲得清晰印象 打樁、三合土工程、丁這做法,對大家
我們,同樣,如果覺得這個課程是有用的 「等作,來一個大臣料 端節前發放慰問米
「本人祖償以往三屆勱怏 俱獲得樂 話,也告訴我們。 將組織之唯一郎 濟。以往的訓練班會提供有關工讀 「各位於償這個應撈之後,本人很 港九汴潘德裏伬宾商店職工會,爲照,基完全没有欧 導的智識方法和意見,張是空前未有的創 調各位能够將經過形,詳盡地向各所 随犬業卻看生活困難,定於六月十四日(治)的,維然在工 謝參加訓練的人得滿不浓,希望本用法 屬職工會報告,並且要護理事會知道各位 五月初四日】揪端午慰問米,以「工,其目的大致認那片冇同衆効果,不過有一點是大家敔應 在這缵 按當中,經討論過些什窰 獼失業會員遊節之用。由六月十七日裘撂:(一)及保 注愈的,工會育的責任應禸工淫本站 *如果現事會有就想在避方面沖成些離 式H爲登記日期,該會共榮共可能時狁持公平之工金麟,工負起。雖然勞工處帶有關工會領導,錢的話,勞工處猘脚都樂意協法的。在䯼近
照顧失業會員 、 為有關。
十分前作,落選手亦步 ,故過去幾年間,諾福 女亦爲三方供派之一,但 懐近嵩棉政府与應環境,
於由香港工業惠門 學機職工會登記局及 勞工處人士担任,討 齒科目包括有如何方 恬良好工會領袖,資 工資及工會領導,集體談判,棼終協商 ,工會行政及如何莚立工會。 此訓練王之宗旨,在開本港工會推出 之領導人員對如何盤良好工袖,獲得 泛的認識,不獨使工會會員應器, 就計會一般而窗,亦屬利,同時並使 一般會員有互和交換經驗之議會,使我等 互相了脐彼此在日常中所發生的問題。(
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