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有伸縮性,比方某[爲難不多,而第二項 一工发就業時,訂 較易進行,偈工 月薪二百元,依照當 人住舔,工人黨工 時價伸算,可以體人子弟教育雲嵩 你三個人的生活,在津貼,工人學生資敬 請帶待遇時,我等著,是工友們及裙 【弍元,這對工友坐要的勞工程,他們 活死無多大神助, 如有享受緻的 遇以物微低 散,比蒙被式的 「根據,那就不同了就好很多了。 : 當物價波動時,
加薪後物價趨漲在在抵消了加薪所得 最近各業工人紛紛要求主改善待遇,沉鎭已久的問題,又引起世人士方採取實物濳助的方 雙方在工時,西 渺,大家都有一供開:各業工人在這時紛紛要求改善生活,難道生活良挺高了?
顧雙方為害,斜 式,到物 不飽,送才是解決勞資加薪問題的癥結,但有方出意到,分方待還會,加上演程進比較合理,當前物質,物質和隨 積祢懽遄勞工獬,郚 楊高,澄才是 薪工潮是不會發生的。 在二人要求加薪當中,有些行業區獲圓滿解決,有些行業進行談判後獲得折破解,以祈額之不退,在改善工发生活的正常 决,也有垤了工人奏求加薪而發生土潮,在短期黹工後才獲得解決,更有勞費對方者,當繼境下,' 4 各執己見,經過多次談到,至今仍未獲解决的。
工发提出疑問,性工友生活困難,固爲衆所週知,他們待遇如不獲退冷,所謂改善 生活,一切無從談起。記者根據出愧指出,若干行業工发的套低薪額,已由天二元 五据高至四元,但有些工友鹠賞豬四元仍屬於低,距造理想尙遠,非要提高?遇不能 日 工发們的生活。另有一部份工友湖為:來若予行業工紛紛提出,其中不少 由勞費與方協議解决。而一片加球中,接就有各行業加價,這張問接徒工友的生 活揖出前攝高,這一一減,互相抵消,工友加薪的結果畢業等於,甚或可說 因加得試,得不償失,對改善生活證無多大轉助。
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在近數月來就有關經得鍌行業的工友所搜集得來的資料組薪比率就高或低, 有不同,有按照百分比燈加,也有按日增加,通館每月增加十元至卅餘元,日薪增加 另據一位有資格的勞工界人士透猴:個別低薪工友生活對待改善爾島查的,但就 一般情形而論,在藔沉運得炘薪錢,工友們的生活多比前承著在日常生活方面,大 份工友的农食日比前合理,是在愛情況,並未因薪而獲得改善。
要求加薪未獲協議
四百造船工友停工
勞方再約資方談判
瓷方擬照加薪廿五元數字先發補糧
·勞方認爲獲得協前不應片面加薪
建築工友摸高工資以後,他們的生活否科技改裹 (本部考攆)
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工友在工作中, :此情形,
據港九牛奶公司」入代表握出:公司造樁世五元的數字,從有熱。正因結點高,也不能對生產聖瑪利 |黨人職工會消息:半倌於本月十五日前,四月一日起出補接,極開發之今日,j 的,轉肌以井水爲然生替中小學 咯
按照焜二十五宕的因此,立即引起空筆一般飲宴業店,多被追,翠可谒感茶鏡沸水收各科 工入於本月十一
數字,從四月一日附中畅工人概大的不滿 求之於非水,井水可,切勿貪圖一時之力,成 阿齊方揭出步方案
與發病, 其損失無 拔萃書院 少的答證。牛奶工人工人代表,立前表示概,公司照顧了人生題,而因節省用冰之 部 日致國資方總經理 反對。昨天牛奶工人 活困難,如游路工人故,洗滌盛熱是否望 可估計的。 *告工友們,陰PPER 6港大雅 「省凛,要求資方認眞+粉糰黑斑的函伊中指,是好的,應該的; 合乎藏坐標準,览成 考慮,照顾工人的困出,資方如果還變片 公司客照加薪 疑問,特別爲街邊案 悯饮食之外,還掏 崔英文 酶,接納工入的要求面實施加薪,是還眼,工人讓步要求加 檔望诃開售变之生菓 受防經注射,這樣, 數理化齦健 牛奶公司適次如的,這會引起工人碗三千,現在勞資方 爲然,故治告工友們可保安康。八
【薪事件,目前的情况 大的不滿,同時指出 在談到中仍未獲得
是這樣:加薪方面,,如果公司運營還是協,對方不應對H 沃的斯電梯工友 方管蟹滑加底薪二爲了照顧工人經濟困 「人加薪廿五元的數
由於工人一致反
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勞資意見僵持港九船排龐停業 十五元,現在工人的難的,也毋須註視目,從四月份起出褾 離步方案提出,要求做,大可以由公司後,待將來勞資談判 树粜嶷船疎商會增加至卅元,相片 給個工人二百元, 本很死沙祟、 底薪增加百分之二十一仍未達成協,惟在一
取得協了,到時
勞資談判未獲解决 錢灣、香灣仔、骢 五,並通知資方定於 談到期中,工序恢復 主梁梁蘇去示:此次 五元的數字:關於加 特加發取得協願後,一定遊照協議的加 闊、長洲五俏浩船區 本 (六)月一日起實工作,很解決,及商會发商已受公辦理 沖實施日期,資方司按照協發加新的姫 数目和實施日期洱 本港沃的斯锥梯 津貼及工安)每日只 ,除了長洲一區外, 行。惟對方對此處日前宣佈然法解决時,無極大之努力以求 應出四月一日開始, 日期和數目,多少 取棣根的。 【公司全懮工发,窖於得人元三角,什 社会生活水準日高。金門包括生活津貼及 其餘四個區的超染,號,即召集全體會員,始再度停工,現獎 早日合那解决。但工工人的讓步方案,要補。并再三恐出,在 龍燁獵約有三十多家 開會討論, 會露爲 方各走極端,迄無那 玄竪持其爲求,此舉 求從三月一日開始, 勞資雙方對加薪問題 對,資方藥有堅持。百物漲價,現有之鍪工資,再天只得五元 米翻 第708949 , 經已全都陷入營業工會的預性要求,經我跡戲。戴代, 還是成為威客前往 關於換年加薪二元的未取得協撥動,資方腹瀉患者增加_金待遇,已不足無付五角吃戴,已不足道 狀歿,餓因是四百七 洪接納, 因變 日還獨營區勞工處長 澳門造船,以至無襲 問題,資方答照從,不要片面實施加薪, 七位名油研眾的木工 离入低捽狀態。但六官請示,但免突務体可營,則勞資均受北開始,助十五年機攻范引起工人有雜,工友注意衛生,起碼之上活梁求,五府目前日推高强之家 月一日,有部份工发。忍:有歸當局 書,實在應該被此也假,工人表示意, 葱生不良效果,神約 由於水荒之威脅司方面提出加就要求 於五月二十九日,肉 決闊面,杜爾協議,停止實作,雙方機證的語驗方代表,可能品,作會難解决。人但要求冰室,派動,讓方於下星期二蕃行 與熱後照下,目前,但未被公司方面予於司出發前對生的科研活 一致停工,距今日有 冤事狼族大,特同往商對此次体工問題。類
本港已發現讃疾的急以合理解决,現在帶一元之要求。次日,號舉電話MIER 昨天牛奶養方,性陽炎症在滑加中,與雙方仍在談判中。公司在大會堂劇院召 近兩三部門嶲患同微享受 十多天,致令各船排 勞工處飛軒,對方認
沒有關與考湛工人的 工友們爲了健康, 未能
根據公司工友安 集全公司著下之三,經驗補習 廠在製造中的消極、 爲加薪!合理要求,
薏見,在該公司一些特別提高警惕! 示:陂公司工友優於十個地盤全畫工友開 當黨檢九 機械人材 守艇,不能依時交貨 所增加的數字亦無異
從一般顯示:各 按工薪金(包括生语言,初步答應在原有 ,而找款相術損失。 鎘,但原則上是有區
工薪基礎上,緻百 數月以來,各業加薪之亂紛然掀起,許多民 別,所有木工及工 透后業工友,
- 告成功了,若干還在談判進行中,而在此同時, 分之五,但此數字 低薪公務員也傘得加薪。
離工友所提出之数案,
得所薪加友工
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物價
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薄扶林辑莨,猎房等。
勞對雙方進行談判,无,另外給予飲食及 直至上(五)月二十 什費三元五角,對勞 四日勞方工會遶變餮 方提出的薪轳數字, 方的真誠造精業總商 表面上是脗会的,惟 會公園,要求所系的 俺方對于鱼饲毎日 會員求工,累H日薪 餐伙此,期停止供 十二元的增加三元五,換言之,資方將 角,即日鮮十五元五 伙食費撥入薪額。上生活現窗,紛紛要求加薪,就胡素所茶道,祗要錢方年起一 角,奕工系日日薪標 項提案,勞力烈爲絕,在勞資雙方諒解合作下,有二、三橋經步,接納工人的好求 九元,增加至十三元 不可能,嬖對方常行業,已獲圓滿解決。到了數近,不少人,問題就可以立班鐵 五角,長工是按月 供應伙案,因此態方提出疑問,工友們,因此發生波動,而對得解決。 薪後,在生活上墊否 改華工人生活無多 但牛奶公司與方 |眞正已狻得改善呢?大神,針對當前環,一方面對工人的 过客體是肯定 塊,欲改善工人生步方案,不作進一步 ,不過這些一個相當 菠,起碼要注意下列的答覆,另一方面却 微妙而又沒雜的問題點,一、工宏待遇於前八十二)日向工 ;不能以獨說是,也 不能單純爭非; 可 在某一一面來, 工友們獲得加薪後, 對生活5日收盤,而 「從另一角度看來· 【 適物 結果,因 往得不償失。
一年來,由於, , 牛奶工人在養 部門中,叫工人照。 數不斷起伏:通過努脊談判協商 ,因而引起 是工人的一貫主張, ,近三年來「既然勞資樾方然希望 運揖現了但事件早日獲得解決, 一個過去搵「鄀感,最好的途經,
·見的現瘓,就州通過勞資談判協 粥是:各商,一人行一步。牛 行業工发不·奶工人希望受方對他 停地震對追們的讓步方案眞者
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谢消息: 啓原定昨八十四)日下午四時,假 中隈仁人酒家五惱,舉行勞資事談會 機,將以對會日對卣方提出增 加工資百分之四十的要求固点從而改 善待遇,但該業商會,臨時通知不派 人出邗勞資會詰雀牌工會主席譚國樑 *工 將盡一可能,促請餐方滲 求協議,以湖-日解决此一案。同 時戴氏解糊此次向資方加薪百分率, 雕刻部原 加百分之四十至六十 ,因該業工作烩係以件直著,對於 職業並無絕對保障,若商有時無法 佻給踣够原料踫,工作會作息無定 ,工默收入亦將識少,放工篮落不比
斯工友生.
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後,
事實上,過往各
「葉工友掀起加 【後,物價波動, 一些物一套上, 1另一些铷價升後不久 何降,也有一些物價 未受加薪影啊,不能 一桩而論。
據勞工界冶地位 人士表示,散式的 本君*袂使粉征尔身
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後以薪加友工干若
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上
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他们过一次發動加薪要求當然是爲了生活甜
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度上談,雖然精持生活之故。各業工友所獲得加於:我到紅旗 五金行街
薪殿宇,雖然在對億激發中,未能連到原提出要
·亦會上函勞工處, 求,不過,總算適可而止,等於「執降多少癌緻 但亦米張解决。直 」的一灝,正因爲這樣,增盛旺不多,其對
普生活自然不能發生什麼作用,何况,最近因性的戲,難
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日前,工友代表再度 糖價飛潑與水荒的關係,刺激若干物價上漲嗎? 加费以後的工人生活怅况怎樣?根據一般工
,該公司大班馬惠 經驗中 发的表示:並不見得比以往爲佳,反之,不少擦,認爲各代英只是代
·党不承認工发代表 到更壤,這並不是跌會使生活困難,而是所加的個人意見。全體工 數字太徼,以致不能抵銷物食窖澡的消歉,這眞 友見此情形,乃由 是命蹇港乖攡管不幸激遇,有什麼話可說呢? 公司屬下之各物經到教授鋼琴 目的低對公務員蟹月加薪,低不過由二十元盛工友前往該公司寫 嫁管。 至廿五元,巴士工友與軍工发
·发加薪,逛不過基什四雅左右, 平均每天祗是多了幾角,試問 飛角錢能作什麼用呢?相信除了本物價高漲 的大「吸璧」以外,另無另外指-
。這不得許多 【工友談到這問題時,都異口同盥的說:「加對以 後可不是還是一個壞了,說不定比以後更」。 工友們就近物價高漲形指出;以小童 雖髮是收四成六蝘的,現在已潑至一元了,成 件裇衫以往祗收四或五棄的,現已增至大蛞 七落,其餘汽水,甜品,餅盒,茶園,亦多摄 案,煞白也沒有「爭辯」交易,起碼一话。姑 |以上泳旍而論,一家幾口,因些交易以爲 【付出斑多的價劍,則號以後所祺,完全無有, 有時還要付出珽大的開朗,形成得不償失。
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「爽水器具的關係,而每天因爲桶水的關係,被追
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