爲丁友服-分
王人去界
從加薪談判看出
巴總明開會議
WORK MENS WORLT
●號七五二二第 *
工友
起爭議。經過此 「擇取工業或其化行 ,惟有爭眾來經任何 |組藏與少數會員 帶取非正式行動時 「甚。此稅爭往往係 自然發展者通常持 凸) 翻各方作集骱談判及「融博正式賽爭。 夏日保健, 體工及 例(IL
檢討加薪進行
改 玉一個不容忽視
日七廿月四年三六九一谮五年二十五中
工會派系分立與資方談判時力量分散 在工友團結中加薪談判成功機會較高
各行音業的工友們,從近辣術減發過市,工黨們驚工會的籃藥性,該有所
湝干勞工領袖會就上治開營指出:在各個行業工人中,對工會的飽籲,實在還不 九「發,因爲,好些工設,對入工會所遺納的陳光,望不予認露是一「一本萬利」的 投焘,他們希望加入工會營,月所得利益,翡千倍外會費,假如被認爲佔不到什
- 會與工人關係 闡釋
LCGAL
STRIK
注意
(2)
JE AND LOCKOUT ORDIMANCE (H ONG KONG)
夏季
康健障保境環善改
的問題,任何 人士對此向感 腳亞,做不镫工
工友夏口患病,不淋了,搭使安藝钴 工友們同樣辛苦不堪 人爲然,而工人
以感
言,時人,張 佔了多數,風系,而正攡吹 基於工作環境囵
準備進ì 步與資方會談
九弑巴士職工總會要求改善待遇之通行,由於第三次談 判中,獲瓷方答磴爲一些增日薪六話,讓用另一方式 l骀于上薙黛字識多之率站,而勞力以與原要求状底薪 份之骨,距離太露,則不同意將提洽數字作爲津貼計算,以 冤因此加時補水,年薪,〇五年勞資及退休金各方
·面,同受損失。此次談對無結果,該會爲此,已定 北八)晚在會所内對此問題以討論,以便作出步縣,進一 你與躞方舉行第四次談判。〔深)
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本報爲加版對資者服務,在本「工人世界一伊和工友小告,凡與磁工发有闢之「待
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間,不能作緊密的聯繫附知這機會便團結力量分放,也樂得使它分散,工人照工人之「商含間因工资及工作公立醫療營楼門前, 断不能打成一片,工會與工會間又作溵系分案,厨不爛於己的在風,甜還在發擺臂 你件而王之爭。在 無疑地,對加薪之進行,自是一種阻力。
工會之與工人
係,恐遒機 多 「就工友們的夏日工作來,在工作中的工友更會中熱騰 2,如何保除工業與境來說,第一不悅 臀姿說,反覺醫熱難 电病了。,報稅理賬初級記 梗房出租 | 全層平租|太子道 房 | 風景洋樓 本餅承認在香港
,便會感冒生病,阿 財,若任會流汗工作保工发夏日健,首計跟而代憲爾體會社(攻際晚七 健;在勞工圈 工之樓到,然其中有
子娶,台成爲Ă_况工友們的飲食問題而不加以把揉,迎面 應該改善工際營申 和嵒酷谐况多,未符 砍來一繡戲,就很容,使工波們在工作中面將3 七台全開課五月一日 街7號四楼面洽:余号润, 「定,防止另一行 記入以同 中
易傷恩巫智,爛在下,得以符合富生,以 提起裒保 趣的时 而採取罷工行動,亦
緒,首要注意夏
太港工踞中,除基滯玩的,還有一些影响性。 其次,工友們笞 禁止公用滿業之罷工式锯紿,如果名旎了夏日絛牛的話,夏日了紗外,那一些行 露天工作的工友們, 變更宜,使經經由欠費而退會。他們并不憾一個工會的組逃, 全靠會員力
若芏影响足以危禸 怏總簡直無從說起,工友們的夏日新生, 蔡安裝有冷氣設儻? 雄二、、 日的定殷問運和大,天面漏水 减 橫空惱,被此建立在互助互惠的蓋上面,近各業加薪進行中,常有一個體系
批發大案潮。本痰例 大概可分工爆儷生,居宗衛生,飲食業生,真不容易發出來,工工人,繼剂工友等, 開了,對外也有些新法總儲不谋而增 俏年在立法局通過
大影响,比方工友們天而水瓦 艾識:七人加入工會,副有黃軒,但體系分就,每年在一個體中,有兩個以
椹蘂如安裝有電風厤在烈日我臂下,工作但在此為木屋或天會林工程保 幾方面來說,倘若忽而透些病人中,每以 方可發讓生效。 上的工會,正因爲,就形工力量的;同時,工會與工會的意志和決策也
異了這幾點中的任何勞工份子佔了部份 已算是設備不錯的了 倍感帝苦,雖然
「水熬案,所盡在驕陽 不一定枏同,這當然非生會之嫩,與非老八之情。常在於近如許潮過程中,一 (廿五)沓資爭一點,對工发健康點,假什麼工发行,那裏還敢求?某一價竹惜,仍索可瘗 E(INDUSTRIAL 有影响。
曝晒上,木內 【患病特多呢?說起來一些工塲限於地方環 湛光,他們且蹲在 聽的宮方,曾摺一家工人太少,意以代工人;而在此同時,正因爲工會
係,窗戶非,空氣 街過幹米小手工洗的 在淼頁快將來盘 就活多了。
專用水必 有人認露:「工,甚或因戲內天氣 椒鹽頭調分機 馬的, 酷熱而感冒生活,也阿阿水南非一五六 屁的,如果工會辦得不希奇。
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有如唇齒相依
發
炒工術社工認爲:琪説來 ,也難以消除的,然,勞工處 但許戶的景,一牶能诞生多個 「工,却表示迎,這就使到熱心工運人士,大感困惱,不過,在譙構戒無可喈冤工 六會與工會間的分立體帶室,如果有良好魄力的記,仍能够辦欣攒多會員,以支持 的,可是,於不少工會對會滋之氣沉沉,紆然有丁爾之名,而做工会 之靈,致工人對於工會變數的熱誠,潮潮的冷掉下來,於基乃有欠納會開會永不 參加的現象,假樣的工會,各存智亡,也怪不得若十工人灣參加工會不感興趣。
參加工會有無興趣
的 與會務發展有關係 青青食,
偶估計,儘管各調業號會中的工會,絕大多數都冇爾佩之上的組織,分別去羅致 工人參加,可是,那「守中立一,不加入任何工的工人,要指已加入工會的很多,, 由灌一點,也可見到一般工人,對團結力量的體認識還少,他們了解到,工人力 甄分,什麼當難求來,過盤,在互助互愛原則上,無以述立,就以尋求證,滿有 團結力染,也違法流行的。希望各業工人,無認識工會與工人的關係,和工人團結 力性的價值。〔)
工參工未普
生活問臨有游出外 , 多體活動 與聚活動的機會,
H前本港一般工 人與工會的關係仍未 「够-
讶,索調唇齒相 冰步,此风
會對於工入,也要負 號維護的職實。
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工人望享福利
営洱注意營養,葖] 開要注意衞生,工发 一開工發的機党們不一定要吃會變的
招生
女背
人加會趨遍
工會非積極推廣工人福利
不能引起工人們入會興趣 一 工愔冤工人的肫訪間所得,且邪本港一强大。工會的力量常有待改進的。八) 保密词:已是一戮人一發工友與工會之間插到的成因素 信昌工人加薪
,非有時體有事案,自然易於接受勞力
八:五)下午二時, 派出代表可帶工具 新鷸公司營器部資
所共知,在世界各國的關係常朴不正常,,因急工會的會品 下調談判餮盛際建築物的用料,如何能配合院財的詩幕,一定要有深刻的,藉以遠少其他不可 來說:加入參加工會因爲一般工发對於工煨眾多,在行業中佔
米香器商店機 認識,才能應付裕如,否用,正是「老鼠拉龜」,不知從何 檔之好里捕」,使 已長絕只佔地,故此會流動的認識仍未惡了工人巾類大的數 在抵界各國來說:工,所以他們對於工會,則強力在被判睦焉日清息。談會于朗日手。阿示那兩位工友,在分嶺工作中,並顯示游其一位開發量為使工太樹工會有親 切 嶸以便取料使用;另一位則在使選區 案,好會適合用。韓兩 感,工人與工人裔 機工作,朴不簡蹬,同樣要有好的氣力 能穷的,比方,以 【也臨路得來。以此種 直愛你的工作來說,如果你是一鋪「死牛力」,那末,就會「 「罹,各業工會 其優者分別推行,使
五國民中
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上的利益,此包括過一會與關心工會。
人工築建
辛艱作工 打雨吹風
泿賺了
為
獄入工罷因
,誰不是說替工人要 商品,但對飲料,
求加海那米貓散,在英和其他食品,必 英語發音學團三
用的祔利事業旅行於定會有好的影响。 會段。一般來說,若干工癖,账朐來若一號務醫師,得受嬤療澉 到但潑開寮區別,並沒有什灣特別的地方,絕大多數断不完全 孫證,就算非會員也,繞不可以嗎,所以, 可以拿三兩海鐘走於一般工亩,爲了維製 診的,因此,身爲會會員,應該推行比 貝的, 不覺得加人際的福利。例如: 工會後享受遊鐡的特完全免費,并兼 珠,至於金方面,預到會員家錢方面; 也沒有優異的地方,腳戲業于分娩,予以 補助,或介紹誠聲 就算不加入工會,到
一條有關本楼勞 「別的「人壽會」的組 滚;會員子弟,饺动 學童和獎學金;年老工之例,此卽 灤要剪裁,建築材料同機 「無依的分,敬老 | 透遙犯非洪 也案剪裁的,這就是建築工友們 創,知之會員,予以一工法例而由法庭 一項相當重要的我術,以鐵條救助設職業辦漓;設 協例,他們就得根攡某一份材 舷似病堂,照工友 料的配合,我想取短,或以對;消費合作社 酐接,因爲些村料,是用於任,減輕工友開
·何鑑築物的骨幹,除了鐵條的大時在會所 小,娶圖中合度之外,不少地方 辦康樂活動,以 ,還要轉彎袜角,所以,他們對 感激工 正當娛
殺
判獄者無證在 中作。
國際勞工第 一章規定,凡路
會員國,對坦承 不用强勞動 作宿對參加罷工 韓的蔥罪。英聯
工會所做的主要工幛帮助時,不會加的意見,則勞資之間入就加薪問題展開會 過猶不及」,工夫布到軍沒,也未能達到中規中矩的地步。所以人對於工會有滋區 H-工作爲工人經濟工會,或者前往工便易於達成協議。 核,出勞工處海北第一,他們想來血汗錢,絕對非一件容易的事,何說,快要到炎熱的的紀起,願意盡緻約單行業罷工, 所以在各方面先生主持,包疯骓濕 天路了,到了那時,他們光亞給「酒」,熱力腹逌灣對出豆大 帕江線實任,有何 料,及勞取特遇的歌 事变上:這便是說:一人的關係,最後定於下星期一 的汗珠,那無苦處是不足爲外人道的。 染等等,此外工會港 本港工會與工人關係 都很察切的如果工 〔廿九日)上午十一 工們更指出,誰也希望「辛苦搵來自在此」,但現在生活,希望吝處工會輔導 會員潑加,會給 激爲工人作微電的保不正常與急待改進之人要使本身的工作,在信昌公可發函室 段!高,想吃得新股一點也實在不容易頓!
竇任業,對此加以 障,使工人悧筌不受臨,假如本滥工人待案保障,禍片 再作談判。八)一 (湖——湯•文——
‘注意。八) 杉對於工會運動的作
損害。
但是工人在工傘當認識的話,則在工 夏所付出的代價在很與工人方面均受
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所獲福的精准和保障 工人們爲工會的 ,實在是菜超其所位置,假如工會的會員 衆多,則不限止工會
不過,根據記黹的財政况良好,而 對木满一般工可領袖 王工會的力量要因而
港九魚業工會
昨日慶祝會慶
新員同時就職 黑鬼魚業職工會於昨下午八時,假 座宄雅爾敦弰平安酒,行娩視該會 立十一週年紀念,第十二屆理監事就職 儀式於下午八時舉行,該會員參 者筷衆;此外部有各友會代表,及嘉蒞 臨製程,何况熱烈。
昨就職體出工安派出代表監,工聯 理事長小親臨焦+誒工會理事長萬容及
影响會方力量減弱
對推進工人福利時亦遭遇困難
太清勞工處對於太港工會與工人之園 會財政薄弱。另一方团,叉出於每一
係,很喜來卽認爲是有一個缺點存在的 必須有一個會址,故此工會因爲會址而支 ,這一個缺點便是很多工會是相質的, 出的程實在也不少,一項支出如果工 常在一個行業內有四五個工會,形成工會 會合併的話便可以去,工會節省;但 太多,工人參加工會時,大費縉,而紅 是另一方面,工會吸入艾因會員增加而 工人由於分別麥加幾個工些,遂成工會 多,故此可以說是相竄的,其影响之大可 會員人數不多的現象,以致工會在財政 見了。 力方面均感薄弱。
另一方面,正如勞工處所指出:由於 勞工處認爲:淓一戰術况是急改逅 在一般談判中,許方是就風勞方賀力的, 的,假如長此下去,對於工會與工人都不 如果勞方實力欠佳的話,則在性判中,勞魑 是一個好現象,彼此所受到實在很大 方的影响力將是很少,同時達到要求的機 而哀樂起來,實在工會只是震工人談 會很微。 利益而設的,假如工會有不健全與不利的
透些現象還是发面的,福利方面更爲
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工人所受的損害雖然說是間接。寬在無較易,同時實際上也易於使工會受益。在人要賣1 也是很隂接的了。因爲工人李財務过工會
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·該實復稱:現在 我們不否認容件的教,要經悅密者隐。
不能說每一張案犯罪。但在匝報發級黨見再說到學類增加的斯 育情况是需要善的,孟氏敎育基 日辦第四屆 都是因於六至七的一位者,早日切題,把中國由五年期,但把小學教爲七年
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