1962-09-29 — Page 20

華僑日報 All

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聘女助理

六期星

日九廿月九年二六九一曆公年一十五國民中

*

王人世界

非工業女工廿萬

籲請保障生活

才可以上班,及太工專爲东、 「至下班了,到家萬,常常會選樣說 ,我忙雀替小按子沐 我的先生放了之後, 浴,記鵩,洗次服人假;但包 紅發濕地方等等, 做證不得 現的數不盡的瑣府盡,「安」,但此可見一 【也落在女的身上,赧 女工農境的苦, 樂長身爲案,要照,而換取的工資的可以 外枣個小孩子的更苦 謝是「血汗錢」啦!

商業女工工時較長待遇未符理想, (2)

本港女工艺在日漸層加,其中工業女工人的哈加油,無數已蘂十萬左宅, 至於非工業的女工數自問焉數更多,保守的估計也在出发以上,不渴其目的 滑加,却沖不便工業女工之速,故此近年來一般人只提及女工業工人的美加,而 很少提及非工業女工。

根據目前本池的緲,假蚶工業極練發展,而在各工廠程度需求工人的情況 下,女工之被僱用將會畫還嗆加,使女工人數達到更高的欺信,這是可以預言 的,同時也是將要開現的事縠。

日前,本港工業A工人固然聚落,但昆非工業女工之眾,實在日不容漠視 ,這些非工業女工,除了女飛以外,大部分將在商業機構中工作,你們服務的行 梁以女供貨多,此外飲食業,及其性各行業也很多,爲整不少。

但是,日前木港的勞工法例,只保際木裱的女工業工人,對於一般步工女 工,封庥集沒有一點兒保障,猶未冤录美中不足,使一般非工業女工梁引以爲 的事,同時也些得注意與改進的。

因爲世界各國對於女工部有特殊的保談,這是因爲女工的陸展與生理的在部 要特殊的保護,故此要以特殊的照護;但基本稻一般非工熟女二現在到被忽視

工疲未適休

作勞獲當息

棋撼調查所得,本港已 剪一般女工(非巴工 - 的工作時間通常都超過十小 時,有一部分更遠十二小時 以上,汪一發現基否合理 ,鋐在信得疑。 正如本港目前的澈, 1艘女售貨段,共每天的工作時間通常由上午十時至下午十時,在著十二小時 中,她們沒有一點時間可以休慧,因此她們大部份是在極度疲倦之中,其 所受的損祟可想而知,其次,不一般飲食蔡女工,他們每天的工作時間亦大部 分都組過十二小時,因此她們的身心疲勞可以然系了,

趣興無務家對女少

女傭 鬧荒

尙難

補救

途前有较作工廠入工女,

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WORLD

工女婚已數多

計家助補錢賺

·本浩女工的生活在日常來說,實在 遠礙一般人所想像的苦,爲樹木浩 一般女工常工作染計,多陰部有 的精神消澱在很火,一面要在外面工 作瞭,一面丈在家內的麗城游, 第一情况在大部分的女工來說, 雜訊點:尤以那些已婚的女工坊况更 傑,在工作之餘,還要配料孩子 ,眞桌不易照付

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記者訪問若千女工,便發ㄛ~們的 生活情况實在是值得季以溶于改善的, 這一個任社工會與對方都是急務, 爲們加以解决。

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晚七至十二時工作

在好漈發油方商于女工友

此外,一般工資亦瀝, 既要外出工

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「日於港九市面的「會將有專人就業報 多摸不旑頭腦,於亂

樟沓本港人苕」已不如,問題予以風遠,并將濾需獨之餘,可能與家庭補習 入防焱;亦有可能對人補習 人口不斷激增 這樁生意已很少成交提出研究。 而近數月的了,有之,只是介 在該週內,將無備,教大

淼 插班 滂樂營的,因此引導參觀各工該,使不學無術,難以说底智路憑 ,Ÿ 女僻荒一的悯形對工檄選醢及工作惝然之志願,故談會 |諳802510 將就有關方面千

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,可想,一般 就對辦,就以改姓過 中上人家照照。

談會舉辦是項蚘 示協助,使有明確 |效高費

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業指導,一般都爲對遠經可循,儒道

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事實上現下運含蒪岛揖]二例子而己,本流大部分的非工業女工工作時 問超過十二小時,活在女子的心上實在是難以抑受的一件事。

目前,本工業女工的工作時間,一般]在八小時左右,屬於正常與會的 地步,不過有一部分工廠女工其工作時間仍在于小時左右。 1 綜合而論,工燃工人的工作時間已痰於理想,惟非工藝女工工時則仍待改

女工就業比男工易

【身,大多數負有

收入却多比男工低

工A于弟有莫大帮助工人子弟之美。

,因发等在踏入社會

本港生活程度日高

下厨作羹湯,

致選之友會職業 祗得爲用 教育交會,爲使工 一般輕工業的駐 鷸造及支等行業, 女慊多窭腦筋了。繞識們形者指出,本 人子弟對就業常識方案,一則爲女工的工 一般來說,女工待遇 港版女谰荒系因,大致有下述:

|面发所了解牌定於今作號,並不比房工,已經算得基比過 (])各絵工蔡[馬的話」,除了打楹 开九日起至十月十五國,而又可省一筆得去了,因爲們的

,工寳女工與女傭生外,還要安姑,在指導遍」,抻於今 於僱用女工。 *元,但碗少的超 活相比,女工比軾日 逬幾穜常識紅館 日下午二時- 兒女激动的職安,

不過一般工界人也有四五塊錢。可思 由,她們會從道之的面,许多非初入行所 花大會堂劇院舉行院士認爲廠方對於女工,花有些經工業中 故 而言,除非她

選露:(二)本 熱奮,因此,如檻竽幕典禮。 們爲跑境所攝使,下一地狹人稠,有資格-

數,好些家庭都不

的儷用,在工寮 上帶有鋨了 該會已於九月廿于方面, 仍不可因 煙戎冊的,如五金業 限於體力技術經驗悚然

但仍是本着「癖空中性,但能有「工人影」即※也滿迎峩」的一與苦干工人子,俾些工業中,如紡織,2女工中,得日辛辛眾生與 女工在香港,靚 雖然男工多於女工,與動式的優點,是桀己的字計,-

其量在給女傭居倍的却少,刻,於幾乎搞轉面無

女工激烈日漸增加,實在只是近幾

而一般優主對女工出 新媒多糖體力之外,所實班,因為,笥 做界出工作的女工,受保於學生環發易保,來婚約女傭,也產 下載器裹的原因,是在許多工業,仍以女工一張杰品,都有選一於劉大多數仍於下訂的家庭了;(三)三他會跟男家麼辦的, 為女楊天賦的样發— 檔除心,傑兩次,針工作過他的過變的,有後顧之憂,斯謂,與女工的工受剝時就算她們到受保了

「 工對不一定比得上,六上了年的女鏞,可以愛出一般案麼的經濟情沉實在都已活來膑的。 結黨及能安於職位,造胸園,一柱,脫節或隨時會發生,比比皆是。 滿於上述情形,而且工作時間太長,工值溫偉群言——大面臨黼營之境,否則一般身爲家處主好59. | 不阻阋「跳槽」之徴花,刺綉,油熱等經跳損」的水,可能 目前,索酒工人,她們對工資之稱猫,治一變而難察身,影一般女工,除了米業 故多不願沉常文化,在百元左市,但年當不批外工作。 府特傑生產預算。但的對黃淑家庭畫任方因而為成受他的女生 窗力强的碗種索取百

“的待造 港大工科 在目下本港各行業 何以會女工人數會比而不只放在己身上,要求條件變高;〔四五十元以上,而且常,故此他們在工作時面臨的困難也顯而易該畫節封把商,再把友的下進 目前亦由於一般女工之家庭透視欠老,在可能範點內,隨學生寫補習經驗照 的工友中,除了一些透,男工少呢。還開過完的比較緩鑿之外,賀》女低的工作如籤常齒一跳槽」,尖術,只地易救一般工人為多了,這一圖特殊的,她們當亞諾懿際得論各擁有 工業和具有危險性發的是基於中國傳統習在比男工方鴐吃苦, 格來說, 並不是以白前難過,他還完整 情滿,本港一段社會福利機構規在應設了 理的報國,來過著夫 薛餐式、活動花 工業,是不能准許女工標上再補外女務內所好典女工,於常早起任難称可以帶, 將無預算。 參與工作之外,在普通便然,由於她們的本 床,把家變之後來的, 如果一撵

WAH KIU YAT PO

業行干若港本

界世工女爲成

的一般輕工業界中:如 繼治、芍織、五金、 衣,甄選品等,對於 女工的低用,是絕對不 受限制,此關係從事 數字往往比茑工億多 ,因此在此等行業中, 無形巾便成爲了女工的 世界了。爲什麼在一般輕工業才對於 女工的备用,遠比男工隱多?原因是: 一,由於女工的個性好和有藏品性 , 對於一些輕巧的工作,其友表現, 可能發與工爲優。

二、大多數的女工,我出而工作的 的,大多是希望能蔔汁取一點工資,作 爲彌補家用的不足,而非用以維得家庭生 活的主力,對於工安的給予,比男工 低一點,也有人做。

三、女工担任的工作,是比戴容易 第一任的,只消由男性线工們愨加指點,縱使 是比較複雜一點的,也只不過經過三個月 至六個月的光景,就可成爲熟手工人。 四、既然女工多非具架的技術性, 只要她的年齡是在十六歲以上,四十歲以 下,將隨時可以參烈生產,同時,大多數 在上述年齡的窮家婦女,爲了解决家庭的 經濟菡境,均希望入廠工作,帮助丈夫國

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以協助,使娘們可礎較佳的生活。和忘的生活。

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女子工作能力通常比男子並無色 本港女工鏹然日呑案,蕭英表示:她在沙黻中工 然用同樣時間,同機的龍 多,但是本港一般女工湖 作,铄天工作小時,與力,做相同的工作,爲性 有一點没欲禸方予以改善 一般笃工的工作時間相同 看一部分要接受甚低 者,這一點要改薄的地方,工作能力亦正相等,鐡 的工杵,而一部分却要 ,但是希望本港一般偏米 得栉同的工資安在是最合‘受越高的薪捽?故此她 龍將女工的薪酬提高至 但的事。不過,日前本港 們大部份都極力主材工 爽男工相同的情况,使男 一般工廐對於女工却不論同酬,認爲這才合理。 女工貢獻相同的勞力,可 我工作是否與男工用等, 日前本港由於教育之, 以腾得相同的代價或酬劳 均予以較低於男工的工安 日窈普及,同時又由於一 ,她們都以爲這是景合理 ,實在不適宜。 的

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过磁情形在一般政府 *實上,根據記者訪 緣中所見環爲爾落本港 一般政府部門任何職員, 問本指一般工廠的女工, 都發現鮎們的體力,並不 無論其職務相同,工作相

女子就業機會苎祾大爲

香港大學 滑加,不多 男

女機會恐相同的了。

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另一方面由男子與文 低於一般男工,她們每天 同,任何情况相闻,但是 子對家的同學有 早上述工廠粱黨,和男工 工資方面却有藥, 任,故此活一般女子 一同工作,其工作情况 散來說女工的工資數低於 與姆工亦正相网 4 同時另工的五分】左右,而歌 生崴率亦一樣,並無任何 賢之薪俸亦有相同的差別 差別,故此她們的理論. 有亮点越的。

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