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日六十月六年二六九一年一十五國民蓉中

界世人

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香港電燈公司署理總經理費立表示

香港電燈工人

工作情况正常

對工人要求加薪不發表意見

下星期四勞資會議祗福例會

香港選燈公司署理總經理立〔T.W,TRIPP),昨日單獨見本報記者時 表示:於香港雠燈公司業員崴工會來的要求增加工人薪过百份之二十,坻加預 費用鱺廿五度,及合理齦整文員工資級過一事,沉財前爲止,尚無意見可以發 洪。因爲此事之熱桌,仍有補下星期四勞資會議之討論,及公司董事會之討論。 不過,他望露:此次工會將致变方之函件發表,乃屬該公司每月有勞資會 以裝之次。因爲,每日在會議實,例外有函我與買方。

他解:公司年月第三個拜之道避區,勞方與齊方必舉行會議;所以 沈之勞資會并非特別安排者,不過话例举行而已。

他表示:他升非干涉工會之行,只不過將此事出,記者明就已 。同時他們爲了工會將此事空變與彌羅發說,置有其自由,而他對工會此一 亦于字獄。

無後,費立表示:在下圈四勞資會議,反公司蹲决定以後,公司將發表带面 亞於該公司之一切角工工作栲况,仍正常,一切與凈時無異。八亂· 每因工作環境影响

工友午膳成問題

電車巴士工友吃午飯無定時

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以全部离去。一維持一醛老的游出 【模栂墜扣除媺十元時,由主供粉 宽 食費用,他們將惡報 而在僱主供給黨 【中,大家都可以集中 奥做潑對工友 在一起用跡,處不會 【問題,能够免費 因爲雞種問題要作「

舊的揪因,據說基與 游擊」式的光顧外邊 【於它的前身原是白像 茶館盤,對工作 店,一間白鐵商店以方面也便許多,而 「商業的習慣來說, 且在選制度下,镪 然是由東至棄費供應,月或有兩次「期」 【宿的,所以,在攤,可以「大杯酒大塊 【驚行發,現在還作肉」,主客之間共謀 [用老一套的辦法,工一醉吧。 友們不必就心强,

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多顧光友工

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在街邊的檔吃 午囂,如果在市爵 近,不致有什 緻,對爲市區內愆搭 林立,此外,還有茶 空泵店及咖庥遠的 立, 同時,更有一些 工會、爲了解决工 們的食飯問題, 於 會所體立價價食堂, 一菜一湯,白飯則任食唔驗,總之亂要有錢,便不愁沒 有吃飯的地方。但是,傳來:点在遠離市區的工 ,工友們對於吃午難的問題,但沒有濃綠的便當了,爲了 無幾 工作地區和市區有一段距離,而那裏的藝棺艾 ,無於午活的時閡,均擠不堪,大有應接不暇之勢, 本則往往要等候二、三十分鐘之久,就食,有些爲了時 間所限,而只吃们乎飽,有些更爽型资肚于脚廠工作。有些 工章有供發設備。但間有因曦食未符理想,工发不但消失了 題,而且喝不到所需要的營裝,日久對身體健康影瞒不可 謂不大。

所以,各業工友們都希望資方能予固定的幾幕時間,及 在工作時間當中的午隣津餐出脊方供給,假如後一點離不到 ,則希望費方滿意負責 製籓工发的午趾 ,

工廠附近熟食檔 供膳之情况,因爲食 要吃座管的吃好了, 時間,最正午十二時,好的麵食的有良好的33 每天中午最暢 康。良好的工作效率。 開支多少悬空的事。购長下午五時 他們在中午吃了午餐 鍍業工冡並透露,還有一段時間

:她們有多次的量很息,許了下午 油燭紮作工會

食——同一般工隆艾→闋工,下午五

現行辦法扣除伙食,時終使,可以下 定期旅行梅窩

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毛巾,水杯等,上述 撈捕必升」 但給工友所反對,ㄒ,

品,由全盤西事 各科 滿一年打除,其

資捐出,此外理事長 投保證你成 照他們由願主 湖北油污紙紮黃豆推。 此次旅行所字, 梁资葵种捞出塑性,亦可有黨709953陳 四十元以上,其主景 粉食,低工資並作職業工會,定於本 |否能够褘相當歡 不會比一般水準低 月廿五日照修行梅 係定於十五日上午九 五百件交際主任吳國 的工餐,以作應付伙。據說,目前一般按程,黨迎各會員及視 李华,整中一樓5 城据汽水三百按,應

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食之庭,尙臨經間, 工,镪5由一百六十支麥加施行安修位六 乘搭油蔴地新出發 出發職行時,會方報 家庭補習 ,目下大多數的工廠,就算有這可能,則整 第二百四十元,什元,將於本月十八日下午六時半固程:预 將館無音樂物,自發科生願營商 均沒有膳食的供應, 演的触債录段,伙食工一百二十元,關科閂治谓语,屆時各食 定於到達術宮戲,有 思入負實沿途滋游。以下同德曾數 該會預料此次 生英各科 在短短的一小時內, 費增加,而工資不能的門傳,每月中五百 貝及遠宏可網向精志 游泳,短途賽跑,影 【街談會藏頓外,料由毛球等,詳細前目 加之猺員一支,願露 當然不能趕悯家裡去增加時,不造成感茲六百元。

蹻雞,蒽該業熒 案 負荷,所以,他們

「全黼理爭分頭出此,稍後即可决定。 燙露:*元行 薪悅期,可由工友自

吃干藩,因此,「

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華僑日郭工人在界小魔告

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本爲加强對讀者務,在本「工人世界」增佃和工友之小告案,凡與僭 員工友有關之「待貅」,「梁忠」n「總粱」,「簽求」,「出」及「租用網 等群,其篇說每段以不報過一個位入大宇四钴宇四十個恩L】,以椹 之辯說,每天僅發式冗,淮來稿刋登

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工廠工友回家吃午飯不方便

於工資附近的飯腐 用語之外,如要經濟 工友的吃飯問态 工作崗位,就是休息,其下工人 一熬的,只有在早 ,是工友生活中一個 在車抵總站,亦僅得能有一個到岩海開出上返工時,在家裡帶 彖主受的部份,也是三戡分纏休息而已。外用倍,遊照比較,一些版芩,或者購買 一個大問題。 故此,蛋融已沒有家 仓求、巴士的工发行 一些麵包財祟膜。 有工ă側有飯吃 人造忨,縱使是有好一點,可症、由於 ,所以遺硏說的吃飯 人依時將菜送給他 問題,並非指經濟們吃,也不能毆上您 力不足以解决吃饭,於熱來吃,必 而是在工作中的工宓 須夠惡瑺抵網站的一 * 皆爲吃午飯一件,用其閒散式 事,令他們頭痛,感的吃飯方法,有如狼 香此一,趕快照 還有數點:

一、有些景爲了 肚子蝼泡,如暴食 一嗦飯沒有時鬨食,但較变,而且艾不能

•縱使阿方成對方給 汔速地將盡吃下的

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‘皆能一裁工廠,内了,但據記者所知 由於工人蒍勳性大,,本港製綑廠的工友 無鍪食供應,則必須 時間而分湖南三 且多以「件工」或「假對膳食方面,與 交通工具協助前往他大才能把调一接说唯一有工」計治工資的,一般工灣現行辦法第 以月薪僱用約受工很'異。

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了行車時間所限,以一般受爾於斯離住高 熱

據悉:本任何 泉,個交通工具會 自然是艾艾,

面,每一家工竅所訂一間想罐疑,對工发 成爲一個問題,因而以進食時過於急速, 造成有時間而沒有霰態紀嚼爛便把它 辦法,法度廚子 們的膳食鄀是冤獄供 ,蕚吃午鏧晩 憋的,因此,業 髙的。三、就是有些勉强吞下,之後,聲 魔力是代訴薄食的,要立刻將車廂製 錢嗎,中友店包類 工,也不需 腰包,換句話說, 庒到要扣除府對的項 但是,膳食愧否合營 繼續他們未完的工作 娄,合乎絹濟原則,去,由於行車時的靈 一個工友所拿到的工惱,每月所得工資除 又是一個問題。這幾舫不定,使顯的齊,紧包括將食費在了個人零月外,便可 點都是目前一般工入 消化工作大受影响。 所經常希黨爭取日子一久,但不難 张的。

「此而患起來 根據記者翻查所 凡德軍,巴士友之 得»第一種有冇|所以患病者,斷 時間食的行業工靈,於此,以他們所 帶他們大都爲從事陸上恩的胃病,不峦是一 壓] 爱少交工具的間巿一種職業病。 及巴士工发刺所常常 至於有時間而图 可的現象,他們往往有飲食的工友。改 鋭魂吃一餐飯的時間 潑递的工廠工友們, 世发育,在行卓的時,雖然獄方照例在每日 候,固然寸步也不能 中午時,是有一小時

况下,才可以贷-

分靈得 生活上的保障,及洗得福利

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黨F5 科時間任搾體每日上 同時,當一般工商餮立了常以後,午爾七六二〇 大部分工版的資方爲了磁實供膳堂發生作 用,多數都帶有繳價的膳食,健一般H人 司機求職

確實可以在此當獾灣午屦的利器,同時 你酸經濟。

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女工們花了一個上午,中午下班時,阿在街邊吃午飯。 「兆文 改厦工作方法

規定最低限度的標準,年中替其工作了最少六個月 義工人,於轉業的, 就是所有工塲必須保棒沖架 的工人一些有辦瘕怨,我希 技迅速,而艾極酎勞苦。爲 十一、擔工鹨安全的 ,空氣流遜,排水通關,米 姿他們能港一切所能,以促使他們藐攡其最高的質素, 另一方法是由本處管理員訓 終完足,而凡人數不裾青梅 池餾受一般的慰,寒許多 必須蔉有相等的嬴智,創作 酐,仍然可以區別出那些工 锿d蔠飛和管理冖轝齡識,同時,必須警有法堂之綳 廠家骢有庄搬撈生照顧工 力。人與人間的聽解,及許人是安於職守的,那些工人 練莚。如果髆棄能修指導到 所,及盟湯設備,涙水供感 人,並自設置療所,在媁摸 方的深謀遠慮,對方不但領 忍不愉快的,不安心的,和 較大的工業機構,利益號許 準備投資於機器和廠房而且 不安於戰的。同樣地,擂主 ,急敬設備等等,太工業

華仁書院 李氏裁剪 俶坐宫近在说禽島道 無明顯,餘各質模較小的 批費在宾工人的安全,儒 願意以公平和同情的態度去 一個聯會之演中莨出, 襬,大可以聯合一起,作 和合乎人的工作環境? 接受投訴和不平的神訴,鼎,但何時間普口2以,易學節日 時間之外a需登極少,因工 |僑四二〇

出共同的學測計劃。在遠方 良好的工作環境不一定系数,切不少的,這種工作,除了一點科 蒸所管理的護染,按如指·世界各地的工团新闻 會不知道如何去向明入解釋 勞工處長石智爺在九龍西扶就

講香港勞工問題

2殺爸擴展,人與人間隔熱

而道學夜煜,往往可用善意 有諒解法解决的。

手下的工人明白,黨外的澧 險顯然會減少,積了多年我 雀耢險隉到幘疵氷位的人會 鞫不過雖然有實際智識,他 禨器運行的梡骼和閭要小心 提防的內在危險,有了工業 上帮助酒祧人转旅明白 的號令,和他手下的人立 良好工作關係,分析改良 工作方法。而且訂立的至 外的方嗦,在統計上無法評

+ 而沒有將其中任何一項加 在英 威,本處工無術生察官及其 大运会娡。一間大規摸的裤 荽我們所談的能引致在座中 筌多少,不過问有亦份嬴賀 對需付非魔大費用

屦盈,當業於指蘚和協助。 梅可以設一個入西主任去理的各界人士,將各種問題。 證明,在己將所學習谮件的 國, 工業上損失的日 媲方結坐對方所;無整得科 百份之九十以上由於疾病所 處理人事問題 巋人事問題,這個問題在敷,不論與人身礙境或勞資關係 甄珍良,而且每年戲劇 致,而只有百份之十是由於 十三、在工繫結利方面 以千計的工人中,必然會發 有關的,在其尙米達到無法 迎外, 工潮,工業性疾病,開明的隠主大可以就決定 生的。一個小視掷的機構,、處理的地步時,交給勞工處 工廠設鱀療所 及英他原因而我的 。 雖然,最低限定的以接添,我 僱主以简情的態度對待工人 有閣部門處理,雖然我不能

對勞工處的職責有詳細分析。

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平均價位晉後復 東京股市欲升乏力 日政府計劃導入安定性外導 漁量及豚養創最高紀錄

股在西,皆轉 裕盡歡。全 照明和變酸。易人 八千,遐 出更對各日本商業 揖鰵 四三 行所貸予常地各餐券三四,軟一〇〇五 第二市塲亦楼发 公司之欸項以圖解

紐約股市跌風重吹的分析

難,聯邦 儲暠 示帮時將不會有所

本週財紐約股票市值瀉下二百二十億美元,星期四日道瓊斯工業股收市指數爲

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