1962-04-02 — Page 20

界世人工

替工友講話評理 爲工友服務分發

工人世界

WORKMEN'S

WORLD

· 號○七八一第

... 工人世界舞光坐

我是一個廿四歲的女工,堡前 會在住宅當女傲,月薪由六十元一 他增至一百分,因她衣茲女工吃 好,我便由妹妹介绍,轉入衣麼工作,如果 工作辛勤,月入約近弍古元,除了衣食住費用以外,還譪

每段

百二月四年二六九一僖公三十五國民中

如何取得受益資格

根據工業

條例

子弟失學問題了。[本,還點 另一方面,工會的人,比多合時間 人艾希望,政府

然了,自然,果皮 對工會所難的說校于 以若干協助镡粱仔漁、雪熱杯紙、 紙 與的學校可望改授,、花生院、糖紙及 紙屑,較前大 增 額,而孫於不 爲垮了,因此

|收容工友子弟。

今年中秋節前的法定假日,工人將不能取得薪 給;同樣地,也不能取得疾病津貼。將來僱主對工 人發給「適合資格通知書」。

| 够相併進行,則對於

張些問題如果能 友的工作便顯得忙碌 一起來了,不若多和時 工人子弟敌育顯然將間的那澄清閒。

自工絮僭隂躞度低於四月一日程後,有關工業工友們,均喜出望外, 爲蛄們慈大多類都享受不到法俪訂定过年有六天全薪假期不超過十二天的平號 疾病体贴。 ...

後行施間時令夏

忙作工

工公

時工 許多行

間比

三期

時才關門的,可開 門的時間,則其心時

WAH RIU YAT PO.T

义號,將給予其人罢工或女工所购拿之假日薪資疾病津貼,艾必再事證明其 人是否合格工人。X年X月X日,僱主主代表人簽名。」〔]

商業情况穩定

|營業時間了,而工岁 的工作也隨辦夏令時 「闊的來臨而液加一 烏嚴霓的勞資科證了。

萦不多未锣硬生遜绍 小時或兩小時的工作

友

勞資關係良好

求要友工

整調理合

貼津工勞

數字∫痫鄀誆過工業交通事業等,也用之下。 工人一倍以上,根墜 大批商業工人,他們

維持生活,亦易原因

一的,澄開的時間

:商業中的低薪職工解决了一般基本的間接好狀態下。 9爲數約在五十萬左題。 茼照,而很接近 灌些商業工人,也贊

因此,商業工人之一。永和】

决了生活說網,其影 本就是一個商於城市確之火豈在居於工業 ,一岗以商業篇部,之上。 而工業的發展只不過 基近十年來的事。

在本版萬,會在一再引中可以享受無種法益的資格,可是從記者所接觸的工

·发中,許多還未明發製造一檻,大都以爲,這沄例瓷施後,在法定假中,馬上 逑可查得期支薪的待遇了,其實不然,好比接近快要來的明節三月 ,初一日)五月初五端午節,八月十五的中秋節,过三個節日,都不可能享有 期給薪的,胝能享受無薪假期。

何以呢?澹就恐暨補的問了,因爲法例規定,在法定假期帥,工人必須 在十二個月內繪歡其低工作不少過一百八十日,是一個染格,而另一個資格 ,就是在法定假期前之二十八日內,該工人必須發替其無工作不少過二十日凉.. 業取得繃給假期;至於疾病津貽之取嗎,同樣也要具有上述補費,烫 , 由於法例於四月一日起實騅,要具備上鋪營格的話,以日數推算,常在九 月底以前無法取得,因爲家到九月底凡不够一百八十日,必須等到九月底以 後才能取有紫假期或半薪疾病車貼,而於四月一日至九月底前的一襻間,包 牺了咀節,端午節,中秋節在內。另一個問題,基落為谮些工作日數的計算, 還要由僱主訂紀錄的,如此一來,在米完成有關記錄手續和米符合上鋪資域時 ,自然不能享受那有薪俄期和疾病津貼了。

有些工會發生疑問,假日薪資,以何爲根據?一,在法例中,已有 了明確規定,那:「假日薪資,卻相絕於骸工人在法定休假日以前二十八日期 換內,每日工資所得之平均數』。至於疾病津貼說弘上述牛均颗之半數。 由於上銀容棒之規定關係,爲簡便起見,嚥不得依照附表旎定格式,給 予工人一般,「暄安格通知書」,明照憂些工人所應亭受之儇日薪秃或疾病 津貼,不必再事獄門其人爲合格工人。藝如下:

據一個在公園做 清潔工作的女工說: 在冬令時間,因爲天 以後

氣冷,公園遊客少,

[紙、花生壳······......等 業的工

,數無是不多的,不 大毅力便可以把垃圾 清理完就,但夏天

多帝降不同了,游客大堆, 力才可以清理完就,兩小時,游客也阻而焦點,並不在小販本 間婚 新房、糖、果皮等 目前巨基夏令時間開磴加,所以工作已開身,而感槲救的 了些,同時工作也比大爲增多,要很費氣始,開放時間延長了诒忙碌了。「×) 多聞要多了一些 且聽小販們的申訴: 因爲許多行業, 在多時間,它們的 營業時間,總是夏 令時間短一些的,」 療的商店, 在多会 時間,往往在晚上十 一時便關門了,但在

【號機的安排的最

得研究了。品

可是,假如你工作的目的正在經濟,挺越備屬其次,對天而漏水君和

就以你瓦雅之境而論,廠內发輪流停工,收入減少, 前途亦未可茶觀,偏若爲了經濟曾想,不妨再作女傭,到 礡的優酒家褭出。踏從由餾主負苦,月入一百多元,奠基站 艷克儉,再過兩三年,不離得一筆類爲可觀的存款。「 好撼不吃包頭蹲」那句俗,顯然不必計較。【編者)

|類拘撐小販的結果,」的時代,可是,代自治精神的崽來。. 在接受狄育。 所謂『壓力極大,反之而興的「糠醛」那·艾謝葉鼻

注意秩序衛生要求便利擺賣 大二,結果小是勳種檢去貨物,具要明白小販昂賽基於為前途而盡力掙扎 我寫了「搵食」的後失之爾大,冤藥比表 份守己的良民,何必 門的,以洋行工发 市政局小販管理]一致轵爲一個事資管 徒然苦了小販。

他們鋲:如果粱 吹毛余能的地方要原服務的工友,他們多軒尼1540 上 間與多令時間相同, 一張執行工作的步騋周 理的人員,無此以往, 他們覺得,政府要,更不顧惡到拘捕拘骨属告得多。納米管得太戴呢?有好些 蔡绍極,一般在洋行 「問題,弁命的去「神], 這樣無延頏滑煸了一小眼反响問題,引發機則司其實的,組織小販管理以事

〕,如果眞的弄至宪樣,把復「豬絃案」怡辦理才對,而招致往夜校攻隍英文,有 小時或甚至飛小博的 起动會人士的群識,「反而覺得間題更多,實管理小販,何不得 投無路的事,就能有的時代還好些,當然國管理的精神和手段不沙的工友,直男潢 本港勞工組織用一種對象的'「園門」麥可能走,照設早時間由術 放孤貭體私婚產當擋 政府辦夜讀書, 獴貼一直成爲:管理躜俊和雄| 上作奸犯科之路。

會的安排聯泆薦杯,塔、阿飛西和交通徒因此,他們在畢業之 太湖工人脈不舘,烟蒸·阿飛躍,

上述特),當局在消瓣法中,有幾高序上才恰燦爛。姚後,無兵學灣方面已 呀,有了瞭以 溯的開婚之][交通秩序。特别是巴基了然於中的,爲了

起良好的學縢後,自 角染布房街15號四樓 容易升級,成資 一些比較高的難位,學 收入方面也同時增加

,他們國認爲「士蘭,相倂要坃薇底改善,故有由街 部份洋行工友:

利用晚上工餘進修 、訂,雖然仍是一名射 工仔,但地位已緩升 在本狴許多名號[ 他們都殺盡辦法,好高,薪金世習,學

到時,而業工人

:工車站所小號還重要得多,因會愛方會安排 本階的公園,在」 的就業狀况一直在遠 夏令時間實施而後,

根據作爲統計 用;小販 党蹇安份 營區小取播班的位愛 奸之中,目前仍獬大 開放的時間比多台時

的因素智在值守己良民,尤其备是,在制定範圍內乖 部需要偏用工人。一間更長兩小時,此方

需生方面的飾和里 乖的環海,但不會 不過,商業機構 以維多利亞公園以論

據悉:四月僭勞工津貼载三月减低,,街的問題,對於影响 有受到拘捕或齒之 工友就業不如工業流動

所僱用的工入,亦多,在多哈時開基斯科 工人以物價上海而津貼表示不滿,太憂安方面毫無關係,降。當時減減安排無 太娑商業工人的飲食業、娛祟奨、灰 行業宮有宴好的情况下於低薪工人,被此上六時起開放至晚上 古船塢工會和九黏热塢勞工聯合會特於前,而當局寬然捨本求末有形有酸高,可是,的工发中,他們因, 力奪鬥,爲前途而板 生活比以前合意得多 一般工業工人數在 中時止的,但在夏令 日派出代表騄同前往活抬救的沒日减,租,露露过些了不得的曾幾何時,這一鄰米 年家境困難,沒有體力掙扎,希望將來襲,顯然已非「具下阿 張」。笙若曾經許觳升中 日從踏入本年該傳假時,不願意授, 時間則由早上六時還了雄來。勞工的上用在與一九 問題,郭惠人管下均為市政局打燈了。 會運得岩藻的鏡子,多較好的出路。 高 但出絳密往與 多名在粹行工作的工班 本著工界人士的佔胜 的工作,替本殿市民 洪,本國商業一直在,而收人兼少,藉以開放至潮夜十二時止由雅要持息。

一般小販你韁以我不得不屈身于 【四七年相比只漲了世可。

育小學有關,因此,人談過,他們大多利 無可否詔,過本 由市娄代轉了以前在降級,身爲工 工會代表指出,分之十九,與事實相 ,國傑出多合時間逐 市面物價不際上痍生重話讓;网時常后还小的秩序底喪闹的街坊合安規下的制度所得的薪金星落各處許多工友都得盡量載用晚上進空間時間寶夜的,左 冶,一個數字并不 而在本港來說,工人子弟仍多失學 - 受兩小時了,雖然工 沿灣近則泰流落在杨 佈又說,工人租金的,街道居院聳的,使,是非常可惜的事,,生活也很困苦, 己的將來,而在百忙政工事,會計等料 |忘的工作時間,還定價之後,四月份又減 安出凡佔收入的百分營察拘捕小販疲於奔 雖然拘捕的「頻率」於這檞關係, 是八小時關的,并不了一第一日薪合併 之九。以目前梁場按他,可是,還現象的,不會倒復「豬籠車」 | 因風令時開來臨而 資),去年翠甫大 工月入工資二百元計 加工時,可唇,由於要求調整,但來見,十八塊錢恐怕連祖

菩 工會力量有限

希望政府援助 ·封侯包也顯不到

決,千辛萬苦,爲校,或攻讀英文、

把原來的地位提高了英文書院及中文學校

拆樓最

有色工廠住宅 租夏都有黃大仙

英文秘書

像你這狀年輕,如果具有刻苦耐勞的待神, 那就不論住宅女憐工商與機構工作,一機可以 將任。至於做那一桄工作較好選一題,首先所 取决於本必跟她和家庭經濟壓點,比方你對工業上有沖理與

题,日的只在配習工業接衡,並不計自前收入,縱使轉 淡風,有人憑你這作肜宅女或商業女工,你將不爲所點。

新法補石鱉石 一面水缸各式

大家安份守己

一,在街坊會與警方 整班小颗秩序的安 排中,不赫獲得顯著 的收效嗎?這是有目 【共髒的事。而常時

何必專人管理

全國總工會理事長周率統間洗丽天玉致由工會主席岿

·拉杜,英國融會貫至業,帶過與服硏究所問杌 菅幹烱高雄油陔。中國社攝》

由住宅入工廠·再由工廠间住宅

製衣女工再作女傭 打圓原形不足爲奇

衆函

可想,最近由於更躪限制类浩棉織品輸入影响,我們工 太局部停工,鞭內工人跺取翰值体工澥汰,工時蚝已縮短, 收入自必發而滅少,而且斷方又僅出不麻涼感,這使人心 望,大家都爲今後的出路大傷腦筋。

上週我在饼上邁養一個當女债的儇主,她見了我非常 高興,馬上請我到茶吃茶,還說她們太人也很喜歡我,出 從我離開了們的家庭,邀們錯過好多女伴都不合心意,因 此颂歌回去工作,願意把月薪額過諾爲一百三十元。但我從 前路過「好馬下吃摑頂」那句話,對氣遠米索肯定答氆 先生,你以謡憐我目前的潛質,應不應於離加工段,再當宇 宅女憐呢?望你加以指激震幸! 女工等芳上 碧芳女工发......

港大文科 极英文及英國 五

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T工人世界∫版繪伊利工发之小告,凡與 對鱵服游、在本餐 員工友有關之「特沓」、「招生」、「楚」丶「撥」,「出」及「會隨問」: 等媵告,其餘轕每段以不超過一個位八大学四儷辍学四十個 以服務 之發案,再哭款式。歡迎來刋登

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從勞工處長年報中反映出

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。終者所翾齡的一個 | 筱英數理化韓氏

所以,有入會經 [體機表示;本淋漓

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天三多將薪支日假

| 兩小時,面天氣亦隨客覆,此舉早已轉 表示馬祖的定 勞工子弟敎育,分佈更合理,則工发 夏令時間之來臨,日開考慮,但班在仍得不妥,以前工人1 所以,在本港來 的松定,囧在基本造說,迄今仍為一個大紀準,而不至於綾生(公恩赦少,談悯,打 在日前本港的情况來自可以解决其子弟之益源變,因此,前往未等覆。 舊纘,現被去,新 代表又指出;生 樓的租值貴。 說,目前仍然以商業安定的因素之一:否 問題:因露本港的政 工人,及陸網商盛爲,幾十英工人個 府及廉費學校,一直 生的人篇多,而且選落一個大熊照了。

都未能將本機工入子 一镫勢也不容易的 雖然,商奖的繁 「弟全部收容。 榮,畢党是與其他各

於是本港工人在| *熱的零售商業 等至爲因果的,但基 一年一方面就發生了很 需要大及低:職工,,經無疑問,商業之 的問題,他們在其辛 此外一般商業幣如 稱定,就顯示了大部 當工作之餘仍要關心 桿系業工人表示,宾子弟之教育,以致 :工業音漲例施行,生活上市爲不安 後,佢們在第一年當

期排理

工人,於攻讀「工專 夜校」三年後,轉 |入一家公司任職到, 每月獲得三百元的薪 自盡,此之在洋行 工 人的薪金增加了一倍

此致

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尊處如需要刊登「工人世界小廣告」請將廣告文字列表 格連同廣告費郵寄荷李活道一」口號華僑日報廣告部收當 朗安爲刊登出、

元請將下列稿件由

發起刋登華僑日報工人世界小廣告

一九六二年

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華僑日報

在棉織品櫪制轍戋的影响下,製衣業工人生活Ú機? 傅有甄方面所瞬。

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驚六七九三三鸛治

啓

製衣

貼津病疾受享可更

本港工人指出: ,將會多了三天有在本繼日前的情況1 避假期及不超過十二有些區城的學校太多 芙的坐薪疾病津貼了此乃指官校,津贴 據指出,在耕識,學校。他們娄示:在 工廠當中,過年烨露些區域出於人口數 的除夕,會發涵元少,於學校有 是年初二日,基蕤導出現;但唇,反之在 全薪假的,此外,若干工人线中居人居 如新墀元旦假期,和域,則本湖工人等 布廠的「五一」勞坳,實在難以獲得學 他們表示:這些 有此習慣,鈡廠 ,究竟因爲什 疑。

响影美輸制限品纖棉,

據有關方面透露,自香港福粮易正式限制檢後若 千艘次發會部份減資,其中有兩談並且停止開工,惟其中] 家業已復工,惟受影响的工人數字難作正確估計,因有歸當 局尙米進行調查,工會所得資料亦是零, 據所知所受影 兩者,非全科或工,但 按工,將不致有若何問題。 記啥從各方面調 所得, 日前與衣業工人最受影 一榖外工, 若-外工已因此 產停工,或工作苦 ,

業減 6

產外

工多

傭女業轉工外廠份部

代表接後就項目 與比例方面莲出意見 ,要求改善,推 我沒有「樂」 ,沒有「水」A , 例方面,蔡佔百分 之二點五,佔百 科 分之三點五,都得 太低。一個月五元醛 鄭費,七元子女獄育 對於靑工及女工必須在每七日內于以一次,用作機壯之補給,與媱現。 在一些工業機構則片分珧工作制度分 休息。此種黹工及女工的休息日,可以安 響不够的。 代表最後說示:一排於不同之日子,分組休息,就者念佛選·謝棆治休息制度,分別在每月內休息至 惻指數的酃訂,捍一天休假。 他指出,本常有二千〇四十八間工業 「脫離鏜際,貼 上物價,造成了亡入機梅採用第一種休息日的方式,能安排於 生活更趨困難,追切不同的日子休息;有七百三十問工業機構

本港銀行,政府及西方人士管理下的 要求勞工處對各個生 垤第二種方式,郎钵工廠之女工與宵工,

機構,每年除了正常的低酒一天休息外, 把故宮事簡報535 活珩的計算作揖合 在同一天休息。 在適常來說,工廠稞用第二核方式者”年恩有十六天假期逾十六假期乃在星 邇的調整;兩工商代 |涼分別交了一對有

期日之外。 閻貼問的信件籍 歡襞轉給金及郯亮同

。另一個洋行工发,

外人管理下的工商機構。除每週有一天休 惠外,每年有十六天假期,如非外人經營者,

三日多元的薪金,財精補數學 大部份不合理。假期較少。 勞工對是在年報中推出本站的工人 那些長期的日士,多數在包月有一定之在洋行時顯然優厚教師任教情補中 的休息日子。若干工庼在工人之休息日子得多了。(#) 期及休息瓦情况稱:本瀫工廠根據規例,

在墨鏡之後,考入了

住址:

一個宮府機構,也有

吉舖案租道

兩層召個

《請注意

洋樓

如寄來就要搭將「嘉」宇 之則將「文」其半 八賜付 用五仙查亳

雞

七〇三〇一八洽

健莉緻六五正式

補習佳音

灣仔吉舖食堂出

雖然本袂馬工林無規定的休息日,但 感佻的多數在毎月內可以請假休息不過哪 是沒有薪金。

|司機求職解 阿根

官塘鴻圖道工獎潢菲道五二三樓下 廠大厦二三樓 梁陽千餘尺合工

出 租 出租合各工廠 學校用千語道四

,都是採用星期日爲休息日。在那些造案 青工與女工同脚休息的工廠來說,多數全

轉業

.

亦可以享受一天的休息。 蘇體發後溶覆代

至於政府,公共事業機構,及大部分

儂因,

沒有的一等,是沒有薪給的。至於工入 病請假,無論多少天,也照不能上 扣除工資,沒有疾病灤貼的規定,但新法

包實施後,每年當中,起碼可以享受

所以,本國工人 很多你希望有關當局 善,及注意一糰

-五國民中

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原推論與·应密處罰

|家庭 一般鍍及工業機構绿年則有十二 十六天的假期,放民日子多數在中國節日 大 廠當休息一天,關門不開工,於是男工

等工人,生活類處問離,苦干 已轉業小販,以謀升斗,若干 出爲入,以維持家計,因此 等工人多爲家庭主婦,由於 指繁多,始取「霄工決」 製造,現在一旦減少,收入或 完全 落,當然深感彷鴻。 枸們表示:梁減產, 絕不你從前玨月所發生的「 發禘症」,安绣可能有嚴重的

及小學 影躪所以雄們還術館業了。

工程亦有其各别的假期,不過|化業僑九九蒸 基於上述的關係,并前呈現一種很特殊的现,那是过 哦,能將工人的意見」西方方式的機構,均可髙員在一週內有 此差兵放大。至於中國的盤勝新年,則均 往閙菜女傲瀧的,翔在似已感詹過安,若干闆人舘的介紹宮 | 再次轉給當。一天休感,而且正常情形下都在星期日。 有假期 發業務,以前認爲無離我的,但药在隨時可以供應無蝕了 工人們類類對生」這些機構的員工均可以享受,而非局限於 從勞工處長的年報中,可以反映出两 活津貼有不滿之意,某一種件之工发。

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人管理之機構假期安排合理,而非西人經

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黃鶴聲

麗士公司

撰曲 梁山人

榮嶽出品

場五後最日卽 暮銀大新最用啓 巨戰宮歷公聯 片等幃史司美