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日一卅月三年二六九一曆公年一十五國民華中

界世人工

替工友髒話評理 筒工发務分勞

王人去界

WORKMAN'S WORLⱭ +

號八六八一第

在科眞篇總會所

工業僱員條例明日起實施

工工表歡

業友示欣

欣歡

短長間時作工

排安主僱由可

「號召工記號革命先 「烈,哦命精神, 對華僑 【女善士捐助 維修完成時代使命。眾由 侯初逡廂千元: 鞀赴鷄鴨行公會 樂瑞錝報青史,藐 【治,親自慰問候由工发多人演說: 港九熱粉行職業 家屬,侯氏造 放映宫祖片: 什伇侯張初通 開雯,善品安撫「中華民國五十 ,自掀起各方熱心人 成人,從空中掏年」,「中華民國」 士之間髅後,紛紛求 出出一千元襉幣匯襬第三年 助善欸,原巴告一段闢傷,臨氏於感激 五及第三十七等, 假期的效力( 落,但昨日仍有感人 李弟之餘,叩詢其雄 至十一時半姶附 4年潸明節和 氏家屬捐出一下元,片刻,齿興舘,此 各廠幹事會於下午八 萦善士爲一不願 行善作風, 時在衆安街棉荃灣 [途跳姓名之女子,不易多說:

攤事突暴行器祝第十 要「中華民爾開國五大會前廿九和入際, 並邀猾總統時代考 英文秘書 勞工當局長變工

九局臀年節大會,謝「十年」, 公式〇一嘗年,年創衆時停經州富 ]號地段B桴器行代」的訓示,负起時 銷索務、产 會工友四百綜人,大一時三十分閉會。 業僱員法例內容,對

|會主席黃志雄幘行 工作日會有詳梅解釋 ,拔謂:工入冬天的 工作時間, 如艮遠 六小時者,則可作爲 ]工作日,北方向一 時工作至七時,即其, 一例。但如超過六小 勝,而在四小棒球

節午端節明滴年今

期假薪無享祗友工

雙之利益,將爲今年濆關節及午之遊 航期;至於有假想及疾病津貼 降至一九六二秋始得察受。工人組拳薮此 整北儒主在十二個西,工作

於

廿 八哭內,工作不少熱世揹 因此,新例將於四月起激行, 如要取得上述利益,必須在不 年九月底以前一工作,不少 過一百八十天之後,才有資格 的;又如在四月一日九月底 之期間內,有所休息,其工作 日數不足一百八十天神,自然 難顧下云,亦到工作日數足 盤上述固定,才發生取得有薪、 要附帶第二種原則,於 午節日,尙透到作一百犬十

樓:四八九式 湛亦可使四六五百元 鐵餅单家

補習佳音

舖面工場

期

。它作工一

便,內以時小四女

在而時小六過超或

時小六到達少最 ̇

職業社團註册法例

:

前三天無津貼

WAH KIU YAT. PO

[中繞岿一個休崽

四日後爲清明節

勞工處對假期昨有解釋 本港勞工當痛咋 | 日之前不少過四十八 於不逐江四月11日 日表示:工業儷像八小時,將鹹另定假日(星期一),將另定 粉工餈假日與疾病之日期通知工人。假日之日鹉通知工人 該條例亦許可傑 就自情形而言

音

,

卷六十月二年實壬勝雙

乃在四月五日(星湖 四,屆時凡屬 例錳圈內出工人,餘

外,均須給予

期一日。

[在本年清明節析]

主方面可毋須再給予 工安因此,任何工人

頁四張五

均未能符分所規定亭 「有假日工資之條件。 於同一日中給予 全體工人一個倒規 第二定假日,各有實際上 困難,此點乃爲 共品,故該條例乃於 此許可僭主選擇另一 日爲假日,主可帮 取此重繃汰,但此時 假日須於法例規定 假為之後六十日內給

本港新聞

社會福利署署長巴瑯

摘要

介

享受有薪假期及疾病津貼

本港工人對於宮那(四月一日起實行之工熱員一有薪假打及疾病津貼 洪何,絕大部分工人對此均獸欣非常,對於未來之稱 表示快慰。 因爲在此法例寳行以後,本業工人將可以邀得有薪假,及疾病津貼,而此 南者,均爲日本懋工人所缺乏而急解。

在以前來說,本出工人一向在任何工廠中工作,夢無冇薪假期,工或大部分 嘟因此而在生活上照不便,因爲在一年中的幾個中國人大都日,他們都須要有 時間去應付:但是,在從前他們夢在節日中來休息,則非假,但本人損失不可 同時,本業工人由於區主在以前扦無有薪病假,故此在一年中,常常因疾 病而受經濟上的損失。因爲在工发因疾病而時,数却未經與導悷盡貼, 於是迫不得已只有慢,而被扣薪,戴少收入了。

明日實行的案例,正針對這些點而對症下藥,可以使道缺點放送。 故此,本佑工業工人對此無底,實在值得的,同時也基本工業上的一個

但願本港工業上勞資變方對於此一例均遵守,使彼此無益,何勞資關係更 工業彄傭法例 明天開始施行,演何內容,包括有假日薪淼发皮發疾病 貼,工人身份發時開列工作日,工資銀設備記錄之現考,例規定之犯罪行爲 ,與及附之其他各項親密。

在透法创;央行將究施之前,品者會深入工发中,擴堂有工人們對該項法 例的反響。玆訪問」綜合得來的結論工們反應良好。

·無可否囪,待遇的餞理,和工作時間的合理,不但能使工人過安定的生活 ㄋ和維持身體健康的正常,同時,躉因工作捕綫良好,對生產效率的過高,工作 技術的改進,還自然意料中的一個事,相反的,待過低,工時長,生活不安定 ,歎估工作情緒受到黨大打擊。

明日宣佈實施之工業繼閲法例,不用紙品融及工发起碼的生活,更重要的是 有關工人假日婺及突發疾病的車貼都有明文規定,所以有個造工人日薪資 及空發疾病的津貼問題,明天開始就獲得工慕像法媽的能說。

:關於此次工人個日文及疾病津貼的法例,孤工人們的反應,均合理。 們表示,最好勞工常岛能進一步被工人同時安排若干柢津貼,以練低費工发的收 入不足。據他們指出,在此時此地來說,除若干隴大行業發給生活津貼,湖本津 貼,特別津貼及畢蝰甜點之外,其餘皆付之缺如。八出)

新例施行後第一個假期

在一九六二年四月 日者,彼等有該法 例規定假日利不 「能因而被剝奪,經 過有上述得許可另定 藍外,須於隨那

內,亦祗靠一工作 日。工作時間的長 短,可由安排 並非硬性規定 小時,橫4 作日的最少時間。 一但如佢同意 天更少於大小降的 工作,亦可就承 「露一工作日)

工業

棉系產業職工 月六日給予該假日。

對於工業上恊倈

「將旅行,餘若干特殊 月五日起六十日內,以一中任何一日 津貼例有關於四 情形以外,凡緊從事給予,工人得於不 代替一個法例規定 月五日清明節日事 ·〔二十九日)職工在香港廣 工業上體方勞動工人 通過一九六二年六月日。依據工話題工業定,如有疑間,可選語革命先烈紀念歷經該工總會領導下,分

• 從事工業上非髗四日之期間內戰得譲 經營條所訂之規 勞工處勞資關係紅 十九日年節,葱九 在市區郊區各地集 力勞划工入而平均锿 另定假日。同時,仍,婦女與兩年於七日 李踘 和J 「新界棉紗新汽印染第 記念-茲將情况深 一月所得不超過七百元

本港常局爲健全港工業工 同時,僱主對分配工入日工 者,均適用該條例。 整治出:依照 人能够在年當中享受法定的作,如不滿六小時面仍作一生 條例規定,每年綢精 假日支薪和疾病鸯貼,特製訂 繪畫,此等工人亦可享受本條 予此種工人惯明定 一九六一年工業億八假日支·例之法案。 薪及疾病津貼凵外,据梁立 法鴿燒定假日,其中 一個爲清明節以一九

语,升歎餐頷釋常年幹富蟱上午九時深 各僑團, 各學校五該青年僑工「革新,瓊數佤都五jile 餓蔥業,呼饋工友米 #會所舉行茶會,下百餘人參加十九

應使命,總統「芃額午九時舉行慶視會,一形兩晚音樂會助影,遭黃森動告克花崗史 菊島戰鬥」的號召,會從游藝助興至十時情况熱烈空前。大 市八時開始,行如 海底岢年之時代億命李會。(額)

,紐由長宏光難台史 荃灣僑工,抽動流工會杯」俞志高,林內,梁智 開會慶祝 招牌菜,熱誠會安, 相染有無到各勞工 港九工團棗合總

義。會禇放自由祖 國影片:「中華民國 「新聞」第三十七,會臺灣各工會各 十五狁第三十四謼輯 图犸十九碽營年讖 言會志鄀:工藝:智 「絲總羑校揚更 -新

南舞新茶街居民會,

四月一日開始施行 高鐵新翠花蒍調料可

,將於本年四月一日八期日)起霧。

• 職業肶国注册官今日肯學,凡恐注册,舞革命青年,繼往開定師。 在職工會,母氣再行。

惟所有已經詿班之職工會,有需將其 會章作若干修正,呈結,俾與例 附表一所列之規定一致。

職業社團注 官,不久將通面每一段 工會,個別以將其會章,作必需之修正 ∵ 嫁一職工會,將在其舉行週年大會之 帥,繞遠告,俾其有-

份時間,以草 改及依業難過其修正之章程。

工友患病不够七天

烈革命精神,以 來寫成辉的詩

非體力勞動工人 以英聯邦工人分類爲準 例如看護及教練便是 有人提出疑問業的工業工发, 棖球工業僱員法例應包括那一丈人T WHICHJ 「件工匠」臨時工

「時工」和「什工?

有一切非接力劳工 人而月不超過七首

舂 速記打字

患病三天不能取得津貼 洪江區周景商 有人提出疑問:法例規定,工人惠病不整七天,前三天 不能取得疾病津貼,同時,這所謂七天,是涼液的計算,抑 破粱計的計算?又如患了病三天录否完全沒有疾病華貼呢?

機械工程 元者,及一切勞工 一塨勞工處絲釋出满下够七天,雅三天不能取得津貼問 , 人而不分其年 題,是為了防止作僻的;於那七天起連續計算,而不是都 ,亦不論從事日班 散槼計的,如攴袛患了病三天,當然不能取得車貼了。 工作或人员工作期】熱 據舉例稱:在一年之內,第一個月,患了满六天,爲難【開者:除了有什工勞函莛僑報正式硗 天也不作數,祂給三天津貼,後來,有一天應了天天,照、(按:所謂事體力勞

|露僑報二式箱

不論該工人有無於極日休假或,檢所致成因此演變而教不家庭教師

本選九天如果沒有上©兩次瓶過六天的津貼,當然可以發到期工人,將根據英聯 經驗商函 海行職員輸出入口 函授CT 八天的車貼了,可是,正因法例規定每年享受半蟒的影病常整而分道, ‘貼,至多十二天之效,所以最後選一次繼然病了五天,領.如愛護及教導人員是文件 祃餘數———六車貼罷了。. 人,得將假日改在法定假日,發給讓工人此一假日之薪資,,係由於其本人張臉最关 獲得六天有薪假期

禍六日內灣老 在本條例規定下,適合

此外,工人與僱主唱協議 万日

靜發給:(市)工入遇傷病不 格之工人,應在下開日期得- 將決定假日與鹊休假日帛改 上強規定,亦卽是任何工,上班工作少過七日,首三日 上述所謂「工作*小時 休假日:餘歷新年元旦,他可行之。 洪局百二三讖通過後,神經,一併計算盤祧之用問與眯:八二行舉發冗且之翌日;一凡岛女工及章工,除另有, 蜀定於明(一)日起實施·黑時間在內。

三山海明芃;(四)螠午節 法例規定鲑年休息五十二天外 *因此,由明日起,全港數十 享受本條例之工業工人,日;八五)中秋節日; 八六》,并得臯受本例業法定休假 冬爺 萬工業工人,在法定資件下,包括所有法照服務學徒等奖 約受優於手工業者,不穢是否 將可享受年年六天全薪假期,

,帶來一個空前。 ·不論其契約係由於時示威默示

• 爲觉工友們明瞭該法例之·或口頭國鬱面爲之一律適用本 內容,轉將簡要之點,獍錄 條例之規定。

實施後受惠工人將達數十萬

手工業僭主,如於長麥 假日支薪應具资格

十 日以上者才鹬享受休假日支,,換給醫全碼定國工人因病求任何職, 薪。因此,由四月一日起, 經,現或將來不道於工作 社會老人 健至九月底,被工作滿一过,而在所發適當發事證明 明 八十日後,才糍取絕假日支薪日期外,對於任何一百话不 的法签,挽菁之,九月底以前,發給:(已嫁主業已舉辦: 米面茲 ,計算工作日齡從而取得假,醫務所認可之醫療計劃, 日支薪的蒍縱。

讓工入在傷病期內,除進入政: 忠病津貼注意手續

求任 至於疾病癉貼之規定,享外,如適無當可原理由而拒,精女性 受此無法益之工人, 亦必先具 杨健主實施日焘计院聘任之

華

連韓國機之資格,朗在清版,有《唐書,對於該人看风景

本憐例對於下列各項人等 本條例所適用之「工廠」,將不適用:灬甲)受鹃從事 · ,暸嗨垢外,包括任何燮字集 非镫力工作之人,而其每月4 均所得薪安超過七百元者;< 所或地方而在內戴造,改造, 洗滌,惨理,裝箭,加工國紫 乙已受侵從事作之人,或配 理以借出售或玼拆物品改造 想食卤而在配與場所供客食用

龍之十二個月內會替其匾主工,病不上班工作之日數,耢不 物料,雙在各該婚所地方之庭 前出售求;八再受際於任何

作一百六十日以上,叄在此日,發給;八】縱使工人因傷 瑞發起抵吶艺:(甲,使用完 行藥之人,而其八係銀行我素,日後一日(打年初二, 波多至 關於假日支薪之規定,工 之前二十八條內,母昝其優莖,病而言受優主實施躞焘計劃所 全還用手動機器以外之濕器者,主之家屬並在東主家屬居住者 日之前,預先十五日以上在楣,人如在法定休假日以前二個 工作二十日以上者),布包年 聘任之發師診治,或在公立醫 (丁〕錢照漱五三年一四號商,內標示通告,可作如下變克: 難經 當中,可享受不超過十二天的 降留體,但在此次傷病糊究任 :(乙一倔用勞點工人一人或 無人者。

何一個時期,並無適當嘅為理 航條例第十條(一)項規定訂 [甲)將褥歷新年初二休假日 十日以上,在法定休報日之 李發疾病津貼。 .適用本條例的工人,有演員合約而依約服務之人國 改在元且前一日之除夕行之... 國二十八日內,發熱其六工

但如有下列崗形之一者,由,竟不理會上訴醫師或濺院 韓氏 本镁例之特案,工人在任 歷外國旗貼上服務之人,而骸 (乙)將多至休假日放在新唇·作二十日以上者,應由其偏主 僱主毋須負竂袷疾病車貼 &師之治療、瓦者,在不理會 何一日熱僱主工作六小時以 國派有預事駐港代表者,人戊示行之日

於該法定休假日以後十四日以三(甲)年一週年而病偎多過 北漸見之後,仍因此傷病 |英文書院及 上一甘四小時以內),不論,對於經營事業,並非學 借宝如在法定休假日之前·內,國在支發學期工資之日奥·二日者,二日以外不予發 不上班工劾之日數概不發給。 「各級英 *校列規定度,否態續工作,即作一日論; 於商營性質或牟利

【醫生的診與治療方法,還應帶 對 防運動完成爲止。同 殘廢濳含有經教導的拕導來爲強廉者「仍未送受注射之徒L 「服務。工作人員本身有時殊的職台協助殘 居民,除憐在今日內 毆者生存,指導他們怎溵克服缺陷及在低.舘赴各地隑途射 接受注射外,仍可 們爭取自食其力的過程上給予支愽。

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人必须具有此德安路......十二·不予發給;(丁工人发魔清下,破小 越實於工作,除依照一九五三化菌泰森赧九九愛娟 個月內替偃安工作足够一百尺 十日以上,同時在些定假期前·年第二六號工人賠償惨例規定 二十八日內,窖堡聖工作二 還有被邮者不干發給之;成

英

畢業紀各一名有效學 旺角彌敦道七三九號 水娜合電話二 .七O四廊治 日夜 會話

食堂出讓行

住址

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朴深化社長蒞港

原料地道,效力僅

巨七門武出公天

片彩劍品司地

子之俠 劍三

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羊·拉奧瑪威干

哈啦 尼

蕭 俠林 武早

南少綠

·焦踪追角海

愛情的美

俊嚴

活的現實

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真四第張

日爲假日,主可接: 取此裡辦法,但此另一

盐照著酒三年一四號商,內標示妤告,可作如下變更: 月內,會替其適的工佾一配路 當中,可夢受不超過十二天的 院留醫,但在此次傷烤哥內任 航婺例第÷柒〔])項規定訂 (宇〕將優憐年初二休假日 十日以上,踮在法定休臌日之 个薪疾病津貼。

何一個時期,無適當項違氆 適用本條例的工人 ,有海員合約而依約服務之人或 敬在元瓦前一日之除夕行之; 二十八日內,替託鑑工 但如有下列情形之一者,出,實不理會上述鏧師成院 本條例之特飲,工人在任,外國婿上服務之人,而該 〔乙〕將多至你假日改在新曆作二十日以上者,應由其保䒑 則毌須負或補粉疾病津貼 醫師之治療意見哦,在不理會 何一日奪案主工作六小時以 國派有領事盼務代表者;「戊·元且行之?

於酸法定休假日以後十四日以 :(中)毎一週曆年病多過 此等意見之後,仍因此实傷病 上,(北四小時以内;不論:對殺營一某事業,並非屬 假人之後六十日內給

倔如在法定休假日之龍·內,在支發基期工資之日以

不上班工之日致極不發論。 十二日,十二日以外不予發 *接列規定像

於謝營性質或牟利者,預先四十六小時以上通知工 前已著的以鲮夜之日標準(太不適宜於工作後, 熱否建黨工作,卽作一日論;