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日六千月三年二六九一麼公年一五國民中
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洪了。
爲工友服務分劳
工人世界
一紗廠受限制輸美影响
WORKMEN'S WORLⱭ
·號三五八一第·
拍搿全體質難以 留念,餘則有幻術: |與濕及臨
【戰工總會第十三届理
限
大小便與哭聲的察病法袿 易公
・大使 舌苔黑,攔而不燥,嘉陽 如紅水而粘者 愉慾,方说罴妈膠漆者
水無心火:舌中無苔,舌根有卡出血全承儷聽煮,造有熱盤。
李晨而干燥,然在下焦;舌本小兒有病時,雖無洗出香解釋,或 無語,舌尖殺而燥,憂心火一落而不詳,但細察小恩的哭恩+必與平特 「焚病危;香照而潤,同時無險,有翼凡雙微米,氣份不足;選壯者, 長:張惡情狀,乃胸有伏痰,惟暑熟器夾血,你一氣有鹼,而無視者,實證;哭而多 會務主任:李平生、有同樣誘形發生,勿製作食說;舌黑灰說考,玉虛證:小兒發熱而不然,靜默無聲 以一份著造,一方回價精神別莫彩激揚,班主任:和榮:前三,欧路先進;但注意小兒若因吃辣就那已入惠:兴聲風濁,如學主國中出满。 在許在鍍廠工作,镪則跌行蹒递年境况任:李七、荒村主任吃破窗而舌垦黑色者,切勿沉鬱。 有關固然依開工 非也,因受配出與新:梁偉巽、副老任:
中職者爲,壯者爲熱; 大小二便的診婿
寒病,病多;霋題啞而該者,水 例影响,工友感受吳偉、獄三任:起 裝時的店外女工,教 《威脅,但全體會員 昌、灣省主任:李緯運說,小使不帽,大都吃生冷太多:小促,無寨言,傷風;降暴啞者,風錢伏火:哭 小髡的大小二便,亦須注意,如大便 寃傷航嚓碤而考,外塞; 料,希望每天多 「希望能有所與 蘇爾三元,藉以花
、康梁主任:証譽強 你發者;小優白米,渾白如米泭者 而不┌者,甚受營,降而不泄,有疼痛 一家計。
【瑞特,會方注意復興、嶽實宝任:李尧、,需維熱;小便黃亦基燃;大使色黹者爲;啼哭察輕而季足發抖者是風鹳丶哭聲 寒 大便出,傷風受無;大便倎泉者,怨而類頻忑巴者是趾癮,未完〔五七一) 勒物姿態出現,無非 助大會選項亦熙裝 傳任何啓成生理 爲了憲付這個突然的記錄,方喱然開支:蓓;候補理李紹、監製:項強調查,以觀察 限制䲁了,受直接影嬴,亦盡棄低收二:李結他,冽偉出、錄音、審核主任:黑 闢於女士瓦年八 响他們生活問題的二會員席安六元,一會周球、總經宗。 榮、核數主任:余之宣休息時間及 個折衷游汰,因而製 貝家屬安九元,選
沂、及快補監梁煊 假日之規定,有否 【衣廠老说對此特殊潸 分五元),使到每一:酇林、監察長:可甜》 接,亦多出爭解
停開夜班
,無工開時便轉作服
部份女工以整凄 建設工作,本國會慶 交際主任:李宪、宜 已貼佈告由十八日起實行 同時部份臨時工可能解僱
由於不满八棉織品檢美之再度恢復簽證問題,官方已表示無可能,而且, 可能另有七,显刹輸之說,有關財家,都已作應的祖嫦;同時,從業工发 們,也對此暴風雨來臨之時,以與切身問題關,也備極注意。
香港 產業職工總會,將通知各家幹事會治黨鬬方一切——包括藏 旒,停工與解儼工友等,隨時報告會方,以澄辦理。
&於新界方面及九龍市區,棉系工廠,目前尚無若何異動,截至昨晚爲止, 接總尚未據報部份停地解偓工发消息。
惟據可靠息指出;昨(十五)日上午,官塘工菜區,有一家約有二萬 之殺榭,日正式張貼佈告,定於本月十八日起停夜班;同時將一部份 儒。至於解僱人數若,對代未辣得息。
工
有關方面對於【臨避工」作如下 :網:臨時工保初入發時谠,有 爲三個月或半年後始升爲正式工者,臨時工例無黏工與年獎之笛子,被阉升 爲正式接工後,始可发受上述利。
-另忑:若干槁織,針,織及梁方關工會,正準備百合與有關當局
,進行商沿比較有建説性的辦法,但詳細形如何,則據透露。
艾業方面,目前仍髹博正常狀態,記者昨經撼自由工會之答聲,
尚無具動:而工會對面,亦將龍商會之態度,平定遏止。(
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慶會觀慶日後
會工作製牙象
職就時同員新
當履行。
茶居工業總會
今選舉理監事 天面漏水
黹九居工業結亥,依嶪辦理改選, 內,所登記註 過於本月十二日發出選,窋今日正午十 肚之工人,年滿十八時截止投盟,獠初舉行龠員代表寳照, 畿之青年計有六十九 開選舉下用理監事共十八名後,再複選
1
,統計北鐵二、二九 因此之故,今年事日間工作,更無價佰件外銷客路
八小時工作制工廠 容納男女工四萬餘
首長及各邗職髯。 ,受強於工業機之 青年工人沿江近十名及多節等。
青年工人二千二百餘名 勞工處長如同 季內,佔時上及休息日之連创報 宜稱:末季,作時間增加,前多,只有增加,其中 用女工八小時工作
有六十財宗投,經 二千小時,並涉及鞍 制麼者)之工廠繪 夢之女工及工廠。 已擔行調查。 ∫,而使本共有
二名。
{}五間。此數字何
工業僱員新法案
棉紡工人寧願廠方減產
,這麼一來,收入減
共減工勿工
同少時除人
|牺卅一間棉廠及六 十二間棉織版。 李內,有八間工 |了一半或三分二,生
咸運准瑷用每班小 活需維持,劉明的 特造象牙醫作業 時工作制度,但仍有 安工作便採取權宜 工總會,定於月 七間工廠則因還在新 一法,於服裝店一包十八日區金陵酒家址而停。 括洋服,女醌,選裝 舉行會十三週年紀 姚亮 艾網,简 |行,現已開始進入念監事就職輕,金期,估計有女工一八 月,生意繁忙的服裝 屈時烈參加慶,〇七〇各以及男 工,准許妣們取料同'七年,我毌麻樹 八小時裝工
工時長生活苦
減輕失業威脅維持大衆生活·酒,還要將候店外女就。該會成立於一九二四、七九八名係依
内 容 簡釋
時,在法定假期
,或舘工人患病之日
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|齡性,亦不論其從驗豐富善處理英 之清明節、端午節,之二作期間者。 關於辨泆懽用童 巾秋節、多至及除夕
【華受此食利益 等,將可筷得假期,工人必須称其隔主在, 工之事件,帶內由前 事之六十九米潛至八 但此等般糊,不一定十二個月內,工作的家庭教師纒 季內所接獲有關| 此外,艾在各糖十二米,涉及之黹工 製人習慣維日,沙於一百八十天;個萬徑為剛性無 紡織業工廠內港行] 有一六七塔。 工作時間,返時工作
如在該行業上有習慣 性之假日,以新時 以前之二十八天,工號五樓C网茶树 爲假日,你可變通之 作二十日。 迭例並規定 出 【工人如欲獲得疾 於全體工人往往不能病津貼,在患病時, 同在一天雄開之故,必須擺供有效之燃生 【可安排歌日放假。 證明書,張主設有
• 佤得要塗怠,枨 菟費醫療制度而須 例會指出:此法例 金記者斯世 下月一日起實施丬工業工人首先享受清明
香須由負責醫療之在 施後,工業工人首先 節及端午節無薪假期,此後將可享受每年
浙醫生簽署。如無 病 享受者,將爲今年齢 求節及講午之無薪假 可之醫療制度,則證 六天有薪假期,及十二天半薪疾病津貼, 日期,而該有薪給假期 睍醫得宙任何財册 在最近幾天來,一面的工作要增加用班減少工作時間
何種條件下可享受,新例有規定。
及疾病津貼之刘鑫,生簽,但爲防止 十一撈工廠獲複 融於立法局通過, 切身的科鑫,內容如 在某璽甑件下,属年「鏟一九六二年秋」,作疾樹尙工人缺席市 的监局已壓無法打破一方面工廠的工人無去一部分工人踩出
得以不同時間採用H之「工業一假期何,至爲工友們所關可以享受六天有薪假得以享受,關於此點兒七的,在闕之前
·或予以補救;因此論長工或工,將 因爲 + 一個方
人,指定時間以
三天不發給貼。 及疾病津貼法,於此,實有作簡期,年可享受不實施步雕 ,本港各布壓已經證收入亦將因此而同時 法可以使本港就業
及休息期,但有七開案」,將於下(四)要關門之必要。 超過十二天之中疾,稍後當可明朗化 勞工處工業關係 家庭教 新計劃未來的應付方便少。
能享受此利盤組,將設立一個特別 中學 【工廠件创娈用一歎之月1日實施,出於此 根據H,不因爲此一問題 「繫作」,從字」,懲黼問的是「進工作時間。, 「法案關係到數十萬人 要爲裔訂工業工人 , 雲六天假酒,可之工業工人,包括事室,以處理與本 浪巍這幾天來】 本工業界的接點,,而供失業者管加,面上磐,謝是很香酒」和「走馬燈」豹色
安裝冷氣機工友在內鋸開水松木〔楊文攝)
「在一年之內,分別酎 非體力勞勦工人,而例有關問題,任何 布廠的實際付况,宋湯一般受影响的高飛太大。 的手工些而已,但冇褲和隔定,設計出來
合華人傳統性之節日月薪不超過百元者 工人如欲捧得新例規 熊婚,長工亦際 誰知遺:作工必要美又要迎合顧 及應變的梅翳來說,工採取的方法, 大部份灏受影响的布種有,但是工人則 因此而滯減少收入發是一個「美術家」客的「心水」,眞不 容易, 數,常利用兩種方法 [然欲寬行後一攤,但是在1個工人來艾是一個熟練的「熱 應付因此而減少工作法,尤以那些臨時工說,且已減少了部分剪師」,裾們很天所 的損嬌,這兩種方法 爲然。
的收入,而可以有經對對的繼是漿糊和 事實上,本化工了其他的工友,實在統,但所做的工作 的生活苦得 就是:(一)工城中 的稷器蚶嬬一百祫機界入士亦牴爲:粹是值得的。〔和 ,若彤業務因此而被
* 部份製衣女工
二十部搽加以停用,
,进糰應付的工廠, 創傑要射除一部分工 入,遺些工人多爲
,無不是粉心細緻的
【多大的按綰,但們
一般雙作工发的 工作時間實在比任何 人們從紙料罐賀行策都要長,就淡月 到的每一件成品,不來計吧:每天工作 論思請用的「抱」少要十四小時,而有 梁是節日用的宮燈和的,盤天除吃瞑丶 色標、圖案、
、七月〔醻武〕、 月【中秋】和十一、 國際自由肏工灬十二月(脊飾)這睨 合亞洲區組織 月裏,作工发就 離主席:律賓紱忙得不亦貘乎了, 工作時間長,經
兼作服裝店外工 法國證,於強對產 當外,空單就没有一 由於八種監織氣在長近,工時減少用、粘紙等都是由 分镜的多餘時間, (二)另一種應 當局正式宣佈,美术 四,五小時,甚明每作工皮一爭包埋(液 付的方汰,是由工廠 再簽證,製衣業月來星期做為EW天工作1月還要堋锓貨員) 將會驚的生產牍加以 業務發展遭受控訴, 計算,如果要減低生 雖是大規槱而又有 產百分之三十,則將營把握的工廠, 與一的工作時間多少影响,小型工廠 「少百分之三十,例如 湛受打黎的更大,預 原開工時間爲八小降 大不如前,甚或陷 一班,現在因爲要过 於半停歇,規 少百分之三十的生產 時怍時,部份工发 ,但是熱隂工作時間不能保持足够的工作 將因而被少二小時時間,收入減少,生 左冶,卽開工時間 活發生問題,但不能 一.露五小時牛了a 不譴洇適應當
,實行起來,可以录
貨箱工會
有些製农女工发
長書秘會工總菲 港抵咋氏地蘭賀
班訓幹總工察視
騰,昨日日內瓦爾‘已很苦,還加上工、 劉廷港,代表國的低微,可說是苦上 勞聯亞洲區組織,苦了!以一個 及正贲勞工部眙, 很好的作師父說 稅察湯九工團:頂二百 總會副锿工溪幹部元,小的不過一百三 工作。工總幹鵷班千元,以微薄的 昨暸愽瀫賀爾訛氏,ㄟ息要維持一家嘶 作有關勞工發育問題專題演講,至對工親,基談何容易? 在渠六年十二月代克亞洲勞工學院來點的 散工的待遇,以
*一般工人固而央第原來每天工作九小時 都市小勞工意育研究會爲期六久,離立翔 日薪計算,工作時間 一的危險;但法,工遢,戶入二百餘元,但 推進勞工該育,舉辦卻幹部訓練班,且此長工陵疵,但每天 已接僆訓練二期之成就,備郭教授,指可得十八元,同 出各地勞工育况,釋當前勞工教育,湿,更像,內夑工作 對日工運推途之重要性,認爲勞工證 非特別花綠,資方 楊黨大之任務讎爲提高工資與改善生活,並不會用工的, 明日召開同人大會
【故必須遏勞工教育還用勞資談判力 因此,工每月價參 淨水貨箱職工會,現屆委員將告任可,並以本研究所得,實踐力行只能上二十二天, 躇,定於明八十七日下午,在會召開河圈九自由工幹部說:「某一個受訓 要是我用就可能 人年,報告會務,及省監年精,而我的志在一張結業證書,而不努力以减‘丽天工作也沒有得做 道第八屆新任執行委員,及複選主席與各 所變去發展會務,促進工證,則納證,它有轉縈否則便婆 J. (E).
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南勞樾請案。
工業工友假期問題
新明工发:
,如農愍元旦及年初在內;同時並包括一定之知識者,可 、清明節、中歎「勞動工人而不分年一得解答,【燦》 .在一九四七年,本港勞工處 有二十二名官员,而選能的勞工處 在迅速發展下,官員的數目達】 当六十三名,由此可以知㵑木港勞 工黨務處受注意,已經日一日, 勞工倍之改覇極爲政府所建靚。 勞工處的職賚包括勞工法例的 我想,榔符合國際勞工條約的規定 *工繳的注册,及人,工 作安盈,與其性勞工法例執行的監 踞,均由該就負責,該處交負鍋 解關於勞工與安分的糾紛;對於工 會的活動及措施,亦作適當的輔導 勞工處的督察及德生訪問員, 對於各工廠不斷于以被竅,對於鶯 外事件,賠償問題,工作情况,女 工,e雪的工作情形均在注意之列 特別的工作,艾包括對其事
餘佰式會工
萬壹廿逾
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五金會計 會計專材 理
角咀棟街安
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旃及政府潑禨因取销而解保的工人醫科人材
,加以協助,予以就業機會。 勞工處其不斷發出安俳小册
,及標,使工發工友,可以因此 改造其工作安全情况。
對於工作安全的宣傳該處是不遺餘力的,在工媵中亦持 將其工作安全出
勞工處的職閂出團航對於工資的慰册,及是否羥守法例 業餘秘書
均由該組執行監視,眼自之基否完辮,亦由該裡整理,
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在三百一十二間近阙中, 二百三十五間爲工館,館鴦總
數第二十一共五百五十, 工廠工人 機械人材
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