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WAH KIU YAT PO

台大初月一千年辛麻

*

十五埔國小中

酒四站式團

日三十月二十年一六九一腐公年十

:示表者記對袖領團工干若

·

工人在界

施行

勞工

時機

利有亦商廠對緒情作工友工高提

SWORLD

號三六七一榮,

八身任何一處都需要清潔。

哭無的享受,發 遠有何好轉, 現在的日辭,可能 因工人奇缺而比前姐 多了三類角注,不過

「將來個節蟥於下:「弟。你來們身體出

,在傑調的天休假

;党钻了百分之九十 凡是没有薪金給予的

淨緻,何以不比肛門,後並不良,但不好好調這便是一 「無有外辯,時常採之有小小斯· C鱝記涍鹨迹所得,從一人在吃了某國檢

你來信慧在鄰在四五甲時 |其中有好幾百工在 作用,將金物中營養成份吸收後所剩的渣,恩可能你傳染了精虫,因爲这虫在午夜時 假日仍有薪金給予其 ̇》,低於偽造便,由肛門處都出體外。所,德鲁阿出肛門,肛門四周及會險或排 以我便不只袋臭,並可能含有刺激的甜棄,湖ㄓ是一種寄生虫,色白如綿體短,在 ,因之一個人在很多天不排便時,便可能出舡濟時,門椛傅感應煜,邀種飛車 魏生自身中對。若為大便後肛門不太清潔婼在受泡康的人與多,同時一個入悤了 的话,很可能會因財測而談從接緩。所以,ㄓ眾後,很容髙業聽一家老幼,若是你發 能握现大便後以水橋淡水洗滿肛門, 現在中有極位無的白色還血時, 已 檄避免很多此門疾患、痔,肛門,財 當服媯虫說,將其杜絕,則打鬥錯但 門炎等。更不致有痕發變生。身體的任何不發混還了。就

記者昨日訪問本港彩 一來持個人的生活關,而被怒升了一

屬下的日薪工的, 智前不满若干家商已經 可以應付得來, 極其有限,若照 將反對勞工新例邀過的文 *骝然,在最近還價的漲幅,但遺

「於件工何計算 件,垒交有關裳,於 兩年來,由於不進不上的,尤其下的 有趋于耶不詳, 其反對勞工新例的理由, 工的日趨勃,女一般女工,不餓是因 以,在她們之南 常在]星期之內, (工工時的海和經科 勞工法例的设施 他們評論此一事理由 翻案祐,工入的待進,而使日的工時獲 「阿媽*口有入乳而 ,至於煞猳的那一 時凉示:目前正在進行鋼 ,也因談乏的情形下一致縮短,同時,在

,乃變「人自在肚 過的勞工新例,對於本港

由於湛號 在」之類。(良)一 工人的福利,與你

南下的影响, 息雖然具有盤大的利益。 勞工領袖們杯: 些反對的廠商,只不過是

·亞爾奪理而已。

冷雙

嘅术港若于行

常

工友在工作

工作焊 友苦拆

工作及健康。 問若于冬季行 業工发生活中,最受发季影响的行業

所認爲目前嘅日多案行九 小時工所,八小時工作 翁,則仍再敢震力小時 工作之限制,殊不知此 「法例巧在使工人獲得底 之保篱,而不敌若于工发

·受不合理之待遇。或者在 運費方有利時機時,被 ,敢作不合理的過度工作, 事實上,正如湏些劳 工領袖所表示:洪 府 碴察耳際情况,以作 佛改良本港勞工情况的最 温雅光法· 正如本港勞工燐很擔宸際数字所獲得的事實澱示:本港工廠管前賣行八小時 工作制叄正在日益增加此窖出一勞工例與本港之事實皆符合,適合實際惜 说雠不能證琹因此無須此一新例作無限制因篙法例是一被明顯,而磁定的保障。 是不能於少的,不用其他的出,而作爲推實際情況的根據。

適合

同時,在實上來說,這樣的華在本港影响於方岩極緻,而有利於勞工 者則大 •

另一方面,更可以使本港勞工况,擠上世界發工廠有的最低水準,而不至 因爲勞工符涵之欠佳,而長整各論作爲杯蔥的藉口

最近本港勞資情況

【做濕腐的指揮刀-鴨的人 們供天用刀鈎菜鴨,香糖煎发拆骨,

據劉鶴鴨的濕褙工友表示:他每天蹲 在地上的水盆湯拔毛與鷄毛,一日犬 槪劉幾百野,我是氣非常,日

在鄉鴨攔打雜的,工作最緊要

*心,窮苦工人家庭

苦堪

不言

-禦寒衣服不够,年老的會病倒, 小孩子患上傷風感冒;而食增加, 消費較大,實在吃不消,同時,冒著 北風去找生活的街頭工友;苦處更不 足爲外人道。

隆冬來臨工人家 千餘人,佔了份一冷的北风停線下,皮被 鄀傘起個特製的毛計,無用來拔毛。 處的景况怎樣,如否 的比數,悟,冷 周呈現錄裂爆破的, 後會所」 &感受爭閙熱的氣氛 丙氮對年老工入的國比比皆是,如果再冷 快宇,设一期都不行,通常只脫毛,只把失,他們過若便會·喬程變怎樣,可以概一點,但會息上來 「舒適一般呢?其實不見, 需十分鐘左右,但是一位打雄汇发竅示, ,而且心急非常。 ・ 做造一行嘅怕熟艾怕冷,熱天厨房 活要比亞苦· 工友們的宾藍大增。 綠癖鴨:一手抽住十多計轉放入滾水

苦應證不足外

其次,就是吃的

可以餵其昐主虖缁版之大成,可以 ,吃火對,但他們無保險,什麼都 論冷到茨的成,用到,但茲於資料 逻是一歲要去帶,所淨上乘,保窗的效用 換來的,尤其電話是不太,祂有麼窮,咬 十塊八塊,應變緊牙齦抵受,所謂 浩一家人了,「鬼叫你窮」,又有 在今天,他們良什溅話同液呢? 常見街頭小販, 感不化舘的是好些工 不少女性,寒涼 去我生活,清學來

國

陸易公 華僑日報工人在界小廣

本謅爲强對者服務,在本報「工人世界』版繪食工发之小學誊提,落凡與學 資工友有關之一德路」、「勝請」、〇〇飡出議」及「E」等阿告,其 但驚怒慑段以不超過一個 八字四個細学四十個以,以財對職考服務之侵案,R

女工在茶廳賣點心

潔身自愛當無意外

癸女工发+

不錯,年來鼻裤心女工中,残了不少. 桃色新聞或外新聞,但這僅驚人的問題,而 非工作問題。泩句話說,任何一個女工,荷若 對人對磁鄀裡檢,身自愛,工作以外的 應可免則強,那就不會變入色情陷阱,或發生任何意外, 至於意志海,故形虛榮的女工,非幹點心工作 。 招惹&煩的。明乎此,招煮意煩的暴女工本身,而非那份 工作,

人有人介紹你的茶當心女工,當向你徵求 意見時,你初則表示贊同,鸯而覺得疑,終於提出反對, 的烈,姚巨答底了愈茶床上班,反對無效,你因此心不安 , 來面對問有什麽辦法阻止爾安茶联工作?........

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上中

·招請司機

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"大字四個 服務

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有它,他們便感謝更

, 無肩擂茶,到 市場採買去,我們更

會復府一個拖著一崦失

元,只用了三天,鐵們預算連一月計一大段距離,據我 升,非算所知,其下有不少工 對呢? ,可憐小孩子期風流,至於大會宣佈件。上將因此而大受

市,往往爲了收入的女嫁教師

淚,朴子餓了,她冇止支辮,豬丼臨時職响了。 哭,吃一塊卿泡茲一篇:太不公平..

不足以應付起碼生活 富教學經驗暇時

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元麗景樓 青

安年會授洋行出入

1務全套四月港合

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徽四安機

首先,要了解你的惠妹茶題工作,是爲了X籤,GA 爲了與耐?如屬於後者,你得夢變一番唇舌,向妣游說,若 屬於前者,就易爲力,你可設法向其出工湃業機構另找 份入意更多的正常工作介紹給做,你且試試罃I (ES)

|烘演憍芑簋率還,隨了。因爲他們之中很,假如他們工作至半秕徊衆雅的,然

上年提高姊收示之选。才有機族而到工展工作的, 老板們又有何感想唱下,余職也是開源節

故此,他們呼籲流的一個花衆流出,電器

邈日以來,天氣轉冷、工作工薪較高,所以:人心肉敬,希望大信是一個人的精神氣系墿還沿數 ,因爲、窰人間熱毕,故此,他們都以一事件佻有善法處理,倘若是只發做超降 上友還在穿夏裝 後賽,但許多許換季時間,當它停工之日,傳說,使勞黃松施商台。工作,而不驗及本 强诃未解决?記者吃到,愆樣才公平這一件事顯然是值得 的健康,阿頭來,也

•對建築地菩风而不能。因爲半途停工,他安方注意的。黃敏,會得不償失。有關數理 有關當局最近整 係 榮盼椒眀的 於工業工发中,多數,诏主們,應該在可能 是一年做商盹很少有,範酒內,盡愛班工

·偃邶事受的乃建鸛說,友的待遇,加強顧 定此沿工友每年內利設施,務求使到 人都可以獲得*天有一個員工,熱 狗貓牛 薪假的享受,關於,兼職,顯竂合 此一提蹬,不啻是慶的生活一天小時

增至一百斤以上,畫 生活艱苦可奈何

[遠在「半換季游式下工

鍋』個身挨住個火爐,焗好後與實用力打一憫還向記者解釋說:費也增加了,有一家 胎殺、少些力就不凈, 往往做到直平交道基因很裔單, 八口的工友家庭,在 涨。至於冷天,因∫早起身,雙手成出,在枣冷天時,葉 繁 夏天毎一個月穑吃过 漫在凍水,濕濕,水又凍時手脚又 「我物是首要解决的, 米八十斤的。現在要 爆兵,滋味眞離頂,輪到爾號段車, 可是,由於他們平日 艾要帶,一眼關七,天冷時北風虎虎,

【你油缐 榮燃料自然 也是辛苦非常。

「車悞季」一個名廠採 增加消耗量,因此,,看來不偷不類,其實是繊的事實,當記者打運開他們換了 那負起姵塵愛任的工嗎?」他們都苦笑的姊說「一半的!甚麼會換得一半,陳 友們,就感力,來,他們大多數都上一件爛衫本,而外面所來的,正是 了這, 東張西粿,什錦榮」。那包括白恤衫,夏,越裝衫,中山裝等等,質料 再加上提歷年關悷| 以夏天的佔大多數,秋季的次之,季的少而又少,

【狀况下對衣服的 【談到待遇。這一行一般工資只有八十 元,恐難幾年、鴨毛、鵝毛及心風等下 ,也就是

故此,工界人士課焉:此新例是隱誒合理地通過的,不應受不成理由的無用 所阻撓·

̧區樂的,但話得說

【國來,對一般半

保持相當安定

來捕。

月來勞資無嚴鬣料紛發生

協的精計,在最近中说安定,顯然是逑 愽况的最生方法就头 關保日好轉;在x 5保持此一種安定的同合作。八 近兩季,迄未發生

術的工友的待遇, 是不能太過低劣的, 包嗎,也要彼斐能够 【維持正常的生活爾 【才是。 漆的不必說,就 以在女工工作陣間米 有宣佈實施限制之商 六時工 工友待遇非高 ,從寡王金工作的女跑上七點 二小時,則在早上關節則是一兩

不足,到了 「正月收入多些,邊月較少,每年六、 七、八、十二是旺月,全年平均計算阀 曾,年老的 下攔收入袛二百元左右,但工作時間方面 病,意黹起來。速 一般是早上:

理家務也沒辦法, 遠的就是患骨節

了,怎變減過年關,半換季」,影响有他們 常常吃個快 許多都一盤莫展, 這還不足無奇,不注籠衣服的小作,的,比起一般作制

英

·蛮痛等,小孩子們

大規獒,或黻潑的 非技術性工友

七點,晚上收八點*

生活有待改善

勞資糾紛,縱有勞資

中午休息一小時),個性裝行 下欄多過工資 糾紛,冰裔小規模的

而時還的就問,當選有七八十人 而且很短期內

,生活就牌 信不信由你、 世事往往都是這 時,同對所幹的也不是有夜工開,做到深。田 所以說,這半年的,即如有好多工就怎樣吃力,但他 夜十一時,才可以覆 來,本營工業工人與友:誆()們性日 們的收入,却不知比得兩元多的。此外, 查力的惱况,恐維特 所幹的工作時相起前者的一種高樹酢 還有一些受於小型 良好的狀况,甚至可常長,而艾是工作多倍。不過,關於道 南店、冰室、雜貨店 以說是風亭洪靜了。得很吃力的,而彼體一點,正是各有前因 等的再工发,一日也 酒一種良好的閻 所獲得報酬,却低黨人,因爲在他們做十四、五小時的 係,是値恆豈保 乎其微,而達到可之開國許是身工作,而领月所得的 的:因爲,如此的耻的程度;相反的,或許飽學之士,既 薪金,也不過是一百 况,對於勞資製方顯有一叄工友八包括非然如此,他們本身是 數十塊薩左右吧了。

□[然鄀極有利,對方經 體力勞動的成文件之 凡化了那樣的優異僻你盤,以靈壞的收入 麻|河湟詩正常生產,而類,橫們的工作,作,獲得高薪的報酬,用來安群育覓固然 勞力亦不至因此而受日最多不超過八小,是天經地義,無可談不上,就是單單用 工資上的損失。 木港工界人士對

侯日本的良善 本年第三季內

對關係,無不對 對方有滿,可以保持 選定的生產,在不斷 她正常生產中謀取正 當別街,在工友方 面,亦可以因此而維 持正常的久,生

勞工賠償條件

解

决一千餘宗

勞工處長郊亮抖言稱:本年第三季根據勞工做法例而 活保持一些的正紮狀無中案件,已解决者共計一,八二八宗。 怨,而不至受工資中 *其中歐卅三宗外,全部均經由僱主與受傷工人協,解决 情的困苦。

,而由榮工廠長加以批准。有十二宗囪不能算得協商解决而 交法變頻

*工廢資方 於選一種風平浪的

出張,保持正常的利

而本港有關會

由法庭處理之因工傷亡案件共三宗,其依靠之程图及. 賠償教 均由法庭佔謝。

!因主能履行賠償之案件,由法庭解决。 另有二價儷承認竟賠伏寳任, 稱無疑一次付濟, 阿宗案件亦由法庭下令分期付。 一, 一個工人被火燒傷,爲毀容,但對

·還有,在怎冷秀他們進一步透露:家反而號軍吃塌方面,級,是可望持湛

加燴漸日

大工友的禧音,雖然、八小時休息、小

å如果能够獲得測過時朊民,如此,他 馊态,张年的休息日·們的精神自然正盛,

不如抖下的必務員那,對於廠商的裹職會

統下,工友們從事勞盡的人,可能比「半也不無關係,事實上相同成臣少——珽程及大公司員工之多,但起碼也有六天,這修工作,自當來得將

一人因此一病不起, ,好比在鏽海工人,我服的當然不够 張本家二工會辦理渦 滕金的統計,在四千人,撥備工人,手車 許把說人辨率的改进

時方面,在不久之將來。也不但不食因加薪給烏

[除了一般小型商店等降前者的一種究行人工而受到

登良压 附性

香港入

,打石工人,泥水工 故店物色多少,

予從速改善之外,其是, 在工人待遇方作梅緒變高,使原來留英機學士學 停工期內仍發薪金 月的工人含中,

最近,要會大 工展意外火災,非巨示大成問題了情港閒論, 則似乎變的改良 「那你, 伏,孙車車俠,需遵,大兒子不合穿了, 無變工友,補鞋工友 改顓給幼小的孩子 火,在工展會作的常難過,大會與各甦因爲在它們之間,有大大提高的必要了 得徒難兩 ,銲鋼銲錫工发,補,那則是不倫不類,數百時散工,因爲 你固然損失葉大,而有不少是質行八小時,因爲降的物價不滿方 【沙煲風爐工友,梳華 求可以蔽體保毆,而工工時職員又何嘗不制的,其中可能有斷高,雖然在安年 藥,洱頲編織,織析 不論什麼質料集在同時被導發,因芘,失多少。那些在九 些是以九小時段十小 財會一整薮

【衣服,有其做鬱天工|一起,好些降、酒做 引起般監工

不滿 居住的職員置了月票 時爲一工的,對於後,但直至琪·金

「作的工友等等,都悷布和蔴包也亦作毡,同時生活卻受影 濺濕的,現在花了八的一樣,希望它龍 與物價,似乎又已有

「溫受「北大人」的成被用,編審况,馊响,大都希望本特有 替,這一方面可能性不足外人道的

們保玲衣服不多,另: 關於蹲鬱衣物袂 苦发,在停了格間照

勞工處長

這一個題 本 已有人討論,不過來

「姓止於個人的言議, 仍無際體的行動,但 勞工虏長郊亮同,於本月十一日偕同 有本 爲此事 勞工寓務副主任阮偉棠,先後談間香港政 邱潮 府水務局華人職工會,及港九境;同学这

#訪問工會

「工會,並與該工會之負證人暢談各種問題 工展工发,對於這次

車衣女工.

在聖誕新年前

工作忙收入增

渺式新。你莫小指推裁, 「薪便可完成

衣女工大忙特忙,顯然 了適應一般居民的需求。 她們不得不加班工作。好 住顧客們及定新衣迎

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工處對工會指示

如欲福利辦得好

須

有-

足準備金

本港工會目前對於福利正在極力推行;因此,勞工處對於如何可以使工會辦 好栂利,非常在意,對工會有雜的指示

工會在程施竊到基金制度前,工内

處擔川:本港多袋工會有這條會意,但是,若干工會沒有此項規定,則可以從勞 工處的报示中,找出適當的例子:

·其次,舉證圖利基金的工會最好能用這項福利金另設,有些工會並舉: 分為他福利,如會員子弟教育,在澄種情形下,由一頭福利基金賬目記該會所.

·有福利事項亦無不可,但須詳細記幹 利基金以及所有其他踞利設施的細節。 丬盡可能的滑加骸會的福利金,擔項

勞工處指出,如果工標是

,規定須要時,可在該工會的純織章程和

·巨大的款項作爲準備金。

只能證得的款項是會員所繳交的股利發

在雙

都麗

時發汝授易筋經

珠算費班

角染布房街15號四樓

•羅利蒸魚在開始前,必須先有一年 徽女合作

巨大的項來發起襬利金的話。面

那类:工會可以收集过些利響,在於個月與一年內暫停支發福利金,擞

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