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日四月一中年一六九一曆公三十五國民手中

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WAH KIU YAT PO

百六廿九年辛

國民塞中

真二第五第

爲工友服務分

工人去界

WORIS MEN'S WORLD

·號四二七第

全,米能-

分發 湖 上原因外,

穿起制服工作的奇廚。(楊文攝)

一般工人對玄特工會

,痧牛爾缺乏熟識, 首先:對權利與 雜務兩者,搞不 .KAHR.EEL 李受工會所給予之煎 剎,而不打盡織會費

「之義務,以致工會經 「費支熱,會務法 單位的數字。所以,上港工人團體,需多,以此無苦况, 【常識册斑蛇不考,大工會對健全工會

全會點

勞工處指示四項原則

目前,由於工會

神經衰弱症是都市流行症 陸 易公

十月廿九日夜傑九躍中醫 韆上加以手術治療,因爲危險性較大, 師公會讀動畫院長之邀,爲會了嚴重的神經疾病外,便蹀他採用。憂資 【立九斠中醫學院党袗屆同學演 遍的,舞龙燃物治療,但安眠率,全刴 *雖能取效於一時,若長久用,便有 按此崔景爲普遍,在本版上 慣性,所以也不熱理想的治療。 爲本報讀者寫過一個校長時期 神經衰弱症的病因 ,但良俊接體者詢問有關神經 衰蛋症的來僧糊多,一

在入體內,有兩獼猴,一中攜中 我磴,所以再將該日區榔芬小類 演講 深材,另一種自律神經系。而自律神 經叉牙齒兩棷;一鼎交體神經,另一 「原詞,隨續在本版發表 住在大都市爽的人,最普遍而流行的 交感神經,它們的分捻四十四路,包括由 一疾码,但是神經妾解定,依照录 胸部和腰部脊院所發出的神經戲 冫若 一近的統計,醫院滿一百僅妝位中,有百份 刺激交感神經,可以他還孔放大,眼球 之六十的病入基潑神與神經方面有問題。 淇,心動速率滑,自留以至他殽的消化 |紐約市锿十六個界民中,至少有一位的一道的受到抑制,消化道的平沿括約肌 原則,但擇的條件,並

貓不粱全。在滿安歐英醫學界對於神經衰、收籃,血管、財產、官、輸尿管和 [症,並不蹬腿,因爲神無衰鼎定】 螃約的平肌的收縮,副交感神 不一定要多才多藝, 他肯負殺,勇於任事,而

神經官能症,不可能由入光透講演化與碼 經系則包括拍館圖都與營新所發出的神經 會計職 艾願意接受別人的批評,

檢查等方法,發現它的癥結所在,一般都 雅。若是刺激交感神經可收縮除孔 告訴病者生理正常,不必加以治療。自從,降低心動速率,髙習、臂、小腸、大腸 已經不小爲凡具有良好的 勞工铝衲件了

第二次世界大戰發,經頂觀者·龍綫 的肌壁收縮,消化腺的分泌,氣帶肌 組織的法規,會的體, 主,我們不希望大火爾為才會難得好,一層加,因之醫學界人士,分始注意及之。 燉米的收縮,膀胱肌的收縮,但不包括括 慣 工界人士露透 對:您的訂:會 小小的感慨用他包般會與對於會的向心 但治療方面,以心理治療,結染著。 約肌在內。 *;最近有一機攝中的福

辦,選近於鍋裁,怡力少音提高,這一來宇衡醫生則以手術則開病者腦部,在貓神, 利的程度,理事會的 組織,因工作推就湯優一糰力,翔咨會必須威 恰相反,我們所望的,會務必能蒸蒸日上 從會員大會的決議... 張裙,是一位能够

工會組織

健工要

•如被認爲宗旨純正於此獨環境中。

組織具有同的 » C

工會具有

,當然會變得准許的 工會組織之不傩「

+巧形成在一個

財大方查 ,爲工发 服務 好的光

【體巾有多儷工會 生的原因。

任何工會對於首長的

闢件。

【分立之普遜勢下, 不獨代工人意 見,難以建立,

對於如 何一个

各工會與工友有種能的指示,據勞工獄表示:要使工商建造,可有下列各項

那方行談判 時,亦年年發生許多 |困難問題於其開即 以近年各業勞方向 【方提出善神遇見求 〔一行每一個工友ㄟ】開工,基答應遵守尅工會的會萦,故此際鐡 力伏會景而係,您工會力,同時要保存一份做參考,就 會內 容,避棣記可以了照工會。

因爲,於非每一禽員積極參加會滿,則工可便不起作用,所以工會會員應 經常莅鹕章洿月費箱制戮,同時出席會議,如果在參加學業用你的粱 * 屁屁娓黹去投粢,更忠被攔證被識的職員,還守和案,才可以使工食 發生力量。

八二)勞工處部爲:如果工发當選委員,應該經常散席委員會的會議,贏勢 代表好的利緒,委員應小心維識打小心使用會獄,推行工會的方針。 如果工會會員當選營職員,應該公正職,和同事證,與理事會報告你的 工作,尝因爲你當選,會對你冇信心,和會員坐愽接觸。

(三)勞工處對於會員方面,如果工會工作不當,很可能熱會毀的實 伴,在鼷年大會提出和討論各項間,因爲一會員可以服會召集非常大 會來討論隨時發生的緊急開麵。

對於當選理事和職員,如果失去了黨員的信心,可能自的查任。所以 ,當激的理事和職員,應該會員知道工作樹形,出版會刊將消息供給各會, 而鬻事所跎會心召來急蹤,討論會員提出的主要特按。

(N)勞工對工會的所有職員,寨和會員則下列指示:應該辦好週年 大會,調坐最能幹的會員當選職員,選舉有興趣的會員,檢討過去的成就 寫計劃將來的工作,不要怕做錯,但要記就不再做錯。

人導領選恼

一件條會工全健為

對於恆袖人物的

改組,道一輝鼠,備亞洛客宫,在洪可循, 用人才的人物,甲爲際,過份的臂求是實則上的意見,粗枝,若不以老生常談

米完「四六五

從他的意見可以,價値得參考。 張倬多精彩的見那一 (#)

發展

【時,由於平工會與乙 「工會所握之條件各異 , 演甲乙兩會之意見

會員的貫禎,升計劃進行 有案可榕,才不出亂人可信托,乙爲人觉 不必的,一個背負責 大米門號,是否篦樂,願與談! 雖大致相同,惟丙會,但還顧所有工友,就有椹當大任者,因

於交際,丙為人長於任的人好,一個雄心 有當,仍有待於工友 一、汪浩指標: 将有另一個鼠屎。而 而又有所焼機了。

有標一個包離人,著,不訪分肌作用的人比自大的人体,也請費優民族, 定國的,自易 健全工會組織 不錯,每一個違全的組織,寫總該有團,怡的作風必須思之,務求各盡所品,以上所提出的,僅是明智的抉擇。 洪見解之異同,就要 求良有出入,簡 他幹的領袖。他好比是司令台,好比据

摄

直沒錢給力,如親王,使八強所選輯,不還的。 工會如欲辦好會務

工會會員閲討論職員理事的週年報告,討論工廠的機和將來的預算,堅指 將帳目公佈,在週华大會中討論和贵京,必界時應修改會眾,

·勞工議課,如果工會人士要做到上述的,可以使之會懟號全。C》

愼式胸圍製衣廠

借 凡屬工會會員

「許有多過一個以上

盡義務享權利

工會一切會務自必健全

使一個工會建全 因此我們說,工1會於今(四)日下 ,最簡單的財,莫會會員應過蕤務亭擢午八時,假座海尔英 如各工會會員多多撒利,無糖工會自可饉大酒家二,行 會複興第十五军 樹參加工會的活動,全。「敏) 俄時繳納會,網樽工四廣建築工會司念,芟第十六屆科 會便可以爲健全。 無一句話來說, 每一個工會的會, 在工會中餅應取應 也應憲兵義務。在

·義務與梅和相互感时 至係之中,才可以 使工會健全, 潮鞏固,發生東火的

俄會全

職員須切實負責

會員要繳會費工會應推廣福利

工會需要工友工友也需要工會

認清指標

不旨,惟茶會活的推 翁,則應確立自魘, 商前邁淮,不镗不休 *鋼機便不狄閉門被 一半..更不敬背道而馳 二,分清瓷任: 一般職員均由會員推 ,當選之後,便有其 是少不了的。它的作的,才可以招致會, 高尙女友 應負的責任,新意 用除了甜一點之外,來對,才可以令會造 股行的鮨宿,毡以不 |個發展工入利事 自動繳納會費,否則

首重人選問題

職能幹會務自佳電話

在資本主義的北 另方面,工會選 會下,爲了維經工人辦好碍利,而甄 的權益,和建立勞力 利,的確能修協助會

|出來爲大衆服務的 的地位,工會的組織 解决若于困難

【深。日前,香港一般,參加的工友不多,僑難

加檢討,分工合作, 要付出更大的精神, 嚴守崗位,克盡職

的工會,對會務的推 能够依繳納會費的 九龍九 行,是否够继 艾復實說,張瀚,會 切實實地維護工人 有陷於一蹶不振 盛,與推行工人福利之境。八爍) 呢?實際愛之,大部

「粉還未經想。 但關於維舘工人利

工人世界

上門隨星雞色 經工修理冷氣機。

·歡迎外稿

702318 英剧

「工人世界」的

清責任

更有經濟-

語的寫會員饉程難,也是認有濟,所以此中盡,但在交涉道行中,雖與介紹工人 一般機 洗恤衫I 工會,在會內撥出地 工友們眞正需要的工 衆力量,吸收超人智 威許將發益控制於; 况,同時,樂意念工,也意就 茲。那,盡脊前途 或許交涉得不起勁, 人服務,希望我們選攆體 茗難。也不足以服攤慢吞吞的,一瓶就是大的工发,對雪菜園 街 我們的前謝,所謂來打幾個月,及至談到 好好栽培,但它後媒體機器賚造 志成城,燈將演爆。 成功了,所獲得調整 光大。工友們,你們 拉平,被頂得不俄失活想,工作心得,

可骸廠所说示:以及工人本身的需赝一多,禽力實力越雄厚方意多。(先)

華僑日報工人

本費爲加强甜蹴者服務,在本「工人世界」關懷和工友之告標。舉凡與製 莫工友有關之一楼骋」丶「聽」、「徵求」、「出 「很實用間」等履苦,其 寫轕悔段以不超過一個億 大四個字四十個,以表射底務之微者,好 天鐵收式,歡迎來刊登!

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會與工會之鹊,就見 推順利,必須有糖粹的髖袖領導才行, 陈佻——領袖,必須一個任勞任怨, 根宮、粉可能發生 ,資方與多方面接任郝的一段,同時,必須在工发系巾才幹 治不同之要求亦難得 比較突出的一瑴• 體一有法對的ļ如一般的會員一樣 「一致之邪,於上 述原因,踞勞方蒙,但我們必須理解到,基中的一颗網 愛形式 尖,其次,在一個體裏,胞,一塊朥中的一 【在傅全工會組織方面汴不是高高在上,辣,他應該大衆服 ,能不相獾致際團予智雅的號地令涵,爲堅利工作而努 結,則互助互惠所產 常也不支配的力,一切以大衆的意

組織一間工會並[利的權利,必須 工會,除了話常¡堂內常車價餐, 效果亦至微,做本 把灌,相反,曾*唯其線 不困難,堿使工會湟 屦-任何一閿工會 按步就班以外,更號 會員商會就食。過 ,才能尋到腳大會

到組織傩全非輕容的主人明白了没伃 別氎意推愦粢樂活動 也逶一組勞工程利。 的支持,才能推會 易,對工江省梁姓齦要來,才可以談到,隔一季或一月奉對工友們有很大的

,明乎此意本箭 昨晨已正式復工

識我相當經驗的均同金工會組織。比方工行一次集疆旅行,無引力。 對於領袖人才選

7,必有其望富的收 會職員天團聚 隔一月寳還舉行一 任何一間崴館| 掛,當然以勝任愉快

午 些時間處理會, 大源晚會,被迎會全的工會,會方與工 九髁土瓜灣木廠;該廠全部工人,巨的原則,但抖的

鄭然在本讀許 蛇的,可熱,這一個街十一號旗式莉國関 於阼壽全部復工。作扯不一定多 各工成本,組織修全調日常會務有書記,員偕同家屬麥餅。此處開保持密切聯貉其 自由阮會,而在

方 日前因不滿

為方向,從去年普遍 昨日記豸歪戲 寫篇推鄰,只奧維 的圖多,但內部組織团,但如何指揮對紅外,會內更有乒乓拙正做到工會不可以;社團工作酉取集照 风益,以衆的意見 把會務難好,如何吸、康樂、象桃無種有工友、工发也不可 律上,更沒有長城任行政,而停工之事件時,全廠梁已回復正宜,剪子任事,肯控 鬆餅,暮氣沉沉的也引會員對工會發生與設備,會員工餘可同以沒有工會。來很嫌 何萨體躞立勞方尖綴一,昨晨菜已正式結束生素,機器澤音礼 受他人將眾的批評, 呼容發現,所以,虛煩,就非由工會職員會參加康樂活動。 的工會,才能够正 容,來已恕人,凤事 月,成功總算成功了開闢,不做鞋愛 啦,廠內工人亦已忙 已經不失爲具有良好 使工會組織錄 淼地工作,所雅工潮的領袖條件了。

「切電賞對𥚃導行不 全?怎總工會會可。 常我們濽搵我們 游?是勞工同于溪]

有些組織健全的開工人食堂。 此一诎露九縮到工作負賫人的時」個急待解決的問題。 人士關懷之工灏,由候首先注意到這個 本來,工食湯工」 昨日之實際問紀觀之人朵否平易近人,了发們的大家庭,在工 則顯然已經完全平息毓工人生活中的一切會方面,會前歡粗

「阿、具體信心的帶議,飛物價 有生活,金星托兒所 工廠招租 旺舖廉 具備恒心 ;我們大都知道肇 墨出柒井非你工改善的種種,如果;而在工发方面,

諾於斷,而流於婚,:另方面就算有燮火 或者發燒就見,以及一個蒼 友,顯然亦儒事實,具備了上煞底條件的加了工會對本身權益 工界人士認爲是健全工會要點

事成於思而毀於循。 淨的步驟,但沒有關於本身的工作報告 經體術 不颡億該段之彈性披 話,低已經具備了起 可以撂得棅蒺保障,

把握去應付許巧,結。對於聽會的期望號請上北妗 換句話說,辦事要有 旅

應該被潮的資格,同時更希望可以事受 本潪有若干工會| 一間姵如變決了下面 身者所可自立於天地 假心,勿號富之大小 臬祂有鞅習下去,那等,国劇附帶礤明。 櫙式栒环爆衣廠因爲有了人和條件,到勞工諾利。雖就時 I社,對於工會如何 的意見:「人類是富之間,必然仰賴人陞,目標獷定之後,凡 楚不多就算了。 至於工人福利方死迎工友們發 S 函授CIF 有工友念千人,若發猻起事來,推進比較白反映出:工會需為能賺於更健全之地有合棻作的,也就是相助爲理、柑林黛用須提起勇氣,堅貞難 生任何停工之事件?易

工人,工人需要 步,多數都因日常具 證有團結才有力葺,,乃能相處方式。因毅幹太,任勞任綃,面,難得有成說的還 對工友生活影响不少 追光遺樣整不 會

有經驗,而頭有意見 無論人與人之間事與此本會之組織就建築不屈不撓,美麗的菌少,這是基於工會組 ,今得世順利,够的,我們認爲一個 工人對工會有繳,其中理論不乏精髻事之間,必龑互相卿 在遇某石之上,茲赏景,已實現,柏生織的不傩全,有以歌 社會人士均表示欣慰可作領袖的人,除了納會費,遵守會輩義者。市政事務署職工藉,尤其基樾於今日十六屆接任伊始,罽提營報源,未楊欲貫之,如要組織館全( 人翁之外,必須明白 潴,也有享受橄襬經衛絀工发林柏生對此 流什薛新的社會宴,可特升柏生不饱,顯,所蕯先洪同寅,有顧是個別的,不談 |正非離衆自處獨甍典 以事特蘭大獵之前以見激,莜!」 到ㄧ個性的 在香港,各行業的工會多得很,先說,將徒具形成不健全的工會取裙,才能作 不了解到,爲什麼佻們艾雲機敔麽?没 家的慨點, 我九工團聯合總會滿下的,只有百多個 握本的整治,如剛在法例上不能這樣辦,一個朗,研究起來,非常矛盾的,因 才可以謀一些,而在此同時,職業社團註冊局,對上談兵」。 意務,因爲工會會費

會»不合他們領導下一翠工友的旨趣,於 不索裕財會的利益| 求改善工人生活的種種利的結果,同時,於申請設立的,低要宗旨詭正,使得批准 事事甡告訴我們,同一個樂體有多個 乎另一帶,羅致志到道合的人,希望 自亦不會-

分了。 *工人們佔曉得,在孤立無援,與「衆藻,澹樣一來,就形成谩無限的現象,除 工會的骰立,就基謬樂胜工人團體的分家 自己一家人發媵自己的,跟另一個或多個 由於會費下-

分 易」的兩種形勢互相比對下,憐出息了有所謂「在」和「左诚」工會之外, *也就促成相互門爭的局面,左果受到損 工會分庭抗禮,可易短長,縱使沒有打熔

•鴻接而來者,自然 若識,求適應環境生存,與尋求有利「假一派的艾業體,也會有也會在好幾憫工,失的,當然想工人,受害的也是工人,而 對方的意圖,而對整個榮體工人的維護利 是工會會務的發欠一的一面,乃有信頓工會普遍歸邊。 會,於是工人集團中,包括了左右派,和由於意志不相貸謀,更可能賣生糾紛事件一張問題,因爲勞資事件耍與資方談判時 「街,工會不够健全, 關於上藏壢因素,健人對於健全工一般一中又有了浙綢,見竟什 月出挽着的問題,基會組織,多使工人獲得實搁,都非常關【迷會形成造機?赤裸裸, 工會會員襬的缺乏。

那是「智難不同,胃的各一吧 是故,記者就該無灣訪華 工會會 了,因此,目前各職業工會影劳 甄都直戔影 腦,據他們的意見認爲,目前使本港工會,大多數是陷於分崩離析理魚之 响及腔工发的,所以 俳全中發生過大的阻力的,莫過妣不少都 中,如以館全組織,以言推動 我們該丟使工會會員 存在香港系性。目前不少行,浸者兩個以 工迢,袞在沒有辦法談得上。 享更良好的润猛,米王之工會者,事實不容否認,此因素, 香港勞工處,也預知同一 考自動飛惱務。 除了孜治傾晦之不同以外,源有派系之分 做有多個工商,廷不良的跟, 工會會員履行的,由喦澤一個業證之工人劉鈾力,既不經一黝餘它們說法合併、 任裤,灤包括了微糍 意志,逐形成分崩離折現象。以紮起來,泡縢與「捨本求末」 參加工會活劇,處崴對爭取工人利亞的難度市,工方力玼,何以異·震,當歸匠然無限制的幣可工 使工會可以獲人工作了許多,而且會互相何發生會的組織, 在一般爲, 由一個工 ,工夜會務可以獲人若干困難,這種毛病,日前還將滿存在著一會增至兩個、三個甚至更多也沒問題, 監魂,這樣才不至爲,難得一個證底的黨新,沱給那不必致 就是一方面放電般立,一方面要它們在設 良可 錄,該係工會首腦說濟體,對於談起這個立變去合併,如是,理由上不祗行不通,

今祝會慶 #將舉行聯歡宴會。

環顯目

行業,飛無

幾個工會 後,一

項組織,目 前正不斷沿 加或接展中

根據工會第一散 工友對立

*無疑漉•

人士閻示:一 會臻於健全,工會會

(8).

【黃鐵消食散,被流 影响團結 椒江 車位, 近年來,對工會之議載,休斯堪察 【耔依改法例就行,否則,一可殿是「紙 但組織王言的之人,有長於該業現有工

本港職業工會的

現況檢討

派系分立,分崩離析,以言合併固不 可能,健全起來也不容易。因此不少 工友不願加入任何一間工會, ,影响社會的安寧,與帶給治安常扃更多 的概斑,打前,楚穎不合理的現象,在 洪長中,當局對此,未加以祂救邪改善?

入控制於斯。

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*工會與工會 開的意思,就性 笹不能合插在一起,所以,組 繼的工會對隊有工會的影镪,起 鋼可以說一種「精神分裂症」, 可以產生動搐工會組織的危機。 雖於上述請疹,任何一 體內煞有不少工友不願加入任何 份的亂鮮,您加入了工會不會 無生什麼作用的,反正有什麼勞 發交涉的問題,他們都可以坐享 人之利,得加入工會的麻煩,部鹳 工程辦不迺什機,光花會在不 値得,也有部份外僱主友急如槃加入 工會:可能會給僱主直難或不滿意的,

·印煤豉公司舊址

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對於工會領袖和贊

,如果人深不當,

會發生意外的,不過

,好些工會的選衆,

似乎活世類式,薇

【嶸取很開的

本版各欄郗絕對公開

約工

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被分解街二號中國決

*人才也不一定谪 幾僑七五一箱 協會會長岑程與啓

*這些問題,就於

選舉的嚴正與選舉中

人才關醫問題,因此理帳報稅

,如無工會組織 各業中英帳特

,在選舉方面,

當局似乎要以指導 ||822156菫洽

和協助的必要,以

除一切陋習,另方面

語文交換

恰九尖西洲中

根沙班督

梅裝高街邊單

北角英

商洽合意貼

,有還舉糊的工友, 華仁葛師 特別利錢 尖沙咀樓

不應盲目投票,不要

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