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調強處工勞

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*〔]

替工友講評理

爲工友服務分勞

工人世界

秘密

投票

選職

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完善

·行進舉選右左,响影之團集或

人別受不,擇挾我自貪機有員會使

WORKMEN'S

WORLD.

*號○八五一第

解答

勞工處推出:本港工會會員,對於以 長方式决定會務方針一點,多館明:但是 很少會對蔣其足够之與煙,丽出席討論有關 决定一項之各種問題

,干與鐵對抗 比零

同時,勞琥艾宿出:在工會之週年會買 大靈中,極少工會利用大量時間來討論會務

祈樂之織領

第一次月經來潮

可

天 華 基月經第一次,准影多的生曼和有時間,所以比較長。餐突全

毎一位女性 一到三年間,發育完成,所以初期期來得 , 婺望「第一 泓的女子,在三年,至誠,因之身 次的月經潮 雅比較,而片經初湖號邊的女谤,因為

洪畢薮米工友·

要來加薪事件,昨 磁次引起停工事件 ,全體工友於昨

停工,對安方昨午 命令玉工发立節 店-開除五名工友

工噩停

- 昨午天藏餐 資方持煜院之余会

潮化工

餘 用

進上求力友工年青

補時工 利

望有薪加級升識學實-

補習

來謅的時期,沖 月經初潮與發生的少女,不斷骨盤形 不能絕對的磁定 狀,止樓機女性化,便是智奈方面也 ,出意年期到成 月經初未發現的女性,一般性較高。 熱時間,發時 ·蔥鹹醫學界的評:學鼐、由 都能發現月經的 十一起蓖十六歲,也有些特别早熟的少 第一次來潮。道安,在九歲的年齡,便發現月經初潮。 本砹 的關係 帶的地方,也經帶地區箏,文化水準

「通知 五名工发

• 可能活多方面,及生活水準高的地區,也或落後地區驚

店,資方表示,因 因鹩五名工发行工作未能令許方滿意,故 的:如種族-早。 在都市或溫帶的少女+年艷超過十八 此以開除・

而論,你在事業上閂糖半高強,如能好好 對易。而最近的,還沒有發現月經初潮。那麼我們必需

勞力諾露;前次停工以後,勞資方地幹下去,也許會常光明的前途,爲什 感不滿,因此全停工,以示抗。

你今年才十九議,有初中二經, 此事件發生後,工會方面即與該絛版 正合了年少那句話,其實你從

「,鐘黨平樂勝皺疑二路錄,初期期的年齡,全世界准遍性的降,注意到她的內分协或統兼代雄方面有了間,正在互相談判之際,而殺生此種事件,梁,你却表示不滿熙,居然大發牢廬呢? 【低,爲什麽會期來潮?還無法尋得它的 麟,必須立刻加以檢查與治療。 明日,亦有一椹 答案。有些人認爲現在的秀女的性馁識,. 普通成熟的織女,月經的周期,大都 賽事在麥花臣球莉亞 比诚去的人費爲號宮,同時宮創激性的母 由二十一天到三十五天之間,可為月料 工友至勞工協助,勞工認爲:工 細心想想 + 像你道様的處境,而有今天的 潮的少女,並不一定準禇。尤其在夏合的发在法庭未作决定之前,該暫時離開,以成就,已算不錯,何況,上級不惑的鼓动 行,靳迎各工友將往影,小說、刊物等療,都容易優悅少女 政策。同其少工會備有熔體造之完善方

「初河期,早日發現,

時係,常有變動,歸於這一點,可以不必冤觸犯法律。至於工友之行對,勞工處認|你努力向上,你何必意冷心灰 法。大多數工裔,只備有簡體之選舉方

現在你尚未結婚,艾沒有家庭負扭, 少女的月經來後,與她們的生長發育 太重棋,繼要有足够的營養,身體的控流,爲工友有體選擇。 勞减犯坛:避些工商的深漿方法中,只 :杜南:銀緻:米,有相當的關係,女性們常在初潮後的 力强,自然趨於正常。

姥易公

「熱餐飕工发前所要求資方之加薪, 食住由僭主供露,每月工安有盈餘應該儘 可;彎照:三英 有少数方法爲可取,而另有少數,採用毡

乃遵照工會與資方之協,二百元以下之 蓄起來,千萬不要 帶方式。

;曩源:范築;醛,蹲可品,吳偉主:佳,羅炳林,陳湛 棠 蓮東西時,又復帶熱選如下:褚務主任:工友一律加薪二十元,二百元以上之工友 :立光;長:陳保鞭,郭志賢,陳、李酒盤、李榮點。 的氣溫包圍法,眞不 蘇仁;任:

,加薪百分之宁 有些工會,甚至將全體職員之候選人名 雖,分發所有會度,不論其總會聽與否 可明啊險員:祥可明,劉啓祥、願、

好受。如果以憎人;組主任:文

但該驚喜對於此項加薪要求未予篮ㄤ 來說,進入冷氣股週 任:梁榮著,故此方不商討中。〔敏優) 又有工會,一附名理事,將選要 硬 出,緻持一聲,分會員,隨魘其特

的餐室,就覺得受不顼財主任:諫生,恩,副監事長:那容會理監事郑參加英會 起,再飆到外去,任餓樹,料;監察任:陳金,互相交換意見,準備 【安養個彼等。

艾覺得熱力蒸值,打任,常、副精該主任:楊維翁。 積極發會務, 兩個導,便發生」;吳添;監事長:勞 昨日會後,各佔極爲融洽。八重。 病了,比起他們的

在多數情形之下,會員沉姿勢與後,必 網簽名其上,有被接納。在大部分工, 對於成寫,甚少保持秘密,於弊端

所以,勞工處表示:因此之故,一個商 致愼團不離說另一緻,應投入一。 勞工處彌調:在工會到畢時,選 至迭及投累方決難有多種,但以 方法:爲完洶。

勞處又指揖:雖然在某種情況下,會勝 方針須由會縠以秘投票方法取决,但在會 錢時,常採用举手表决方法。 談處指出:秘撈投之抖的,在他會員 李准褸會,秘密法職員,使其能自我熱捽

• 挺受別人或集團之影响。因爲,秘密投票可使凱要之選票,投入聚冠而避免不宵份子,鍇查核, 換,更改或採鼐干預,劉左右選舉之進行。

但是,勞處伲鹳工會注潼,秘霜搅之基本必須條件(一)登投票進行之職毀或小組委員會,必 須持有一份完整之合格會員名單。

〔二〕緻欲投票者,必須帶備證件,通常採證證明其涵已依納月費及黑費,方可 領取選過

〔三】甜之會員必須與合格員名單核對。

•八門應有機會,於城高選時,避范任何人何,或任何影响,

而必須一警封之猥断于以監視,昨於適當地方,俾員與安康復,但於發聲。 〔六〕必須監耱分派與累及投朶完畢後影窠際數之工作,務使發出及燕算之標數不超過實際參加设 慕之人數。 熱而蓄之,勞工挝梁秋本港工會出辜及會務能於最完善之處,其所發表之提示,値得工行

部份工廠失業工友

轉向商業謀發展

樓梯底商店多屬半工半商性質

值此冇粜四面消淡

酷暑籠罩下

手車工友受威脅

當以炎暑天時更吃不消。我們日常可以見到的,朗終日在烈陽下 找活的苦力們,或許手攻伏,建築地盤工人,石礦場工人等等。 〔她)們在熱力蒸煞下,整天會莆汗珠,沒有你,如果以「 「汗流背」四個字形容這個情景,似乎還不能透澈,而事實上, 他(她)們汗珠,流到脚踩張,汗奧迫人,那一條「搭脈巾」 來汗的,都給濕透,所到的苦頭,非外行入所得體得到的 尤其是在信「她)們工作中,簡誣排汗的機也沒有, 【跌得太多了,連兩顆眼瞵也給汗液交流,口ㄛ也有汗球流入, 這滿不秒,倘突然降下一場「白撺附」,那些地面發掀起一股然 氣,直接案,歡些中暑病的可能。

會工總機華

生産員職新

任連獲長事

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,任宮揮霍。此外,

更過利用跪上空閒

時間補習中英文 何會計,夯實了你 本

身的學識,對將

• (ES)

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本衆爲顶很甜蹤者服務、在本「工人世界」板顾低利工友之小廣告操。不凡與餅 工友有關之「符殄」→「」,「出」及「租房間」等 · 超燃铯段以不超過一個位 大宇四宇四十,以我對者整之後演,每

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來升級加薪是大有 希望的。 行者,則爲勞安係了一些又一般,丟下 之改善。 的橫額,總有多次青年求職 本法一般輪船石之多,然後走開了, 守ㄆ工友,目前之徒 那茶客基筇實,財 行文薈 邁僅爲三至六元一下多等了四十多分鐘 任 右一斑,涵常一更爲還不見「糯米體] 街廿一 十二小時,故此生活 送來,不耐煩別

工會主席馮天心,昨滑守員工會主席馮天 工會內部尚有若干工 通常露判頭所滅者之寶答學之後,尅「企 日對記者與示:黻工 心,正在全力進行勞作加以整頓,故此三倍,故此一般輪船 黨」心裘有號,變得「家 會已在積極進行種狱 贄間之斡旋工作;芬 首要之工作,現在進公守緻工友工資之增 剛才那類類丟下紙團 會發畢業女生會熱心 解决勞資之間因加薪 工處已决定予以 行中者卽爲對工會會加,實屬會要求。的同事,是無法

「「糯米獅」的字樣,補習

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磁好的相

冷藏倉庫工友也不好受

境,當然可以貝愛知 輪船看守加薪未决,

工友們不转以勞力博取報酬,而且以血汗去裤取報詡,眞的

「她所週知,以旁安海報殺機,基校際客的工作,一般來說,華

工會希望當局

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百利樓六樓全三福轮角上

有限制發執照

一艱苦已訴: 一位「企」催促·求練習

粥九與守與

目前-港九輪船

同時,一般論鐧 這〇一一年年十 公司所發作之工資 了多久,一位 惟該工儋日前因 毎日三更,而且工資伙計去辦的,他事

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還有,好些工友 難望一行動棄辛苦的Ļ然,因爲,你們常常 爲了爭取收入;不得」,特別是夏天,但朗在樂氏冰鐵以下

而引起之箫局,但是最大之協助。

勝之整頓,而同時進

,由於柯前工會方面 之種種困難,與及勞 古之開尨勢之發展仍 總 達於理想,故此 之打破仍需稍特。

工友敎育水準低落

難言之痛

不作没時間工作,正沒有專長的技能,再搬運東西,但也要 香港華人 「因為白天飽受高温的 加上方需帶上濃厚的 到冷藏外,送工第四十屆當選 蒸炙,到了晚上可能土音,要找的工作,們的,在監事,羅於昨晚八時 明?恐怕並不易吧-- 極極熱的轉變下, 在九龍彌敦道直屬第一排看守判頭公司,例 |天色轉變了流逆驟降 ,那時,由於身體不澶也他們困頓的習繈時會感到憂腦脹一定會會議舉行會 再杯該會之會員 ,而感冒患病,選,選出正區理事 以免該會會員之就必 。 能適應送天氣轉變的

整,及各部職員。 另外,有一種工常有的事。

發生問題+而至影响 那曽一跑來作, 也是夏天最痛 一位冷藏約工 澳舉結果如下: 生活,因爲目前勞 勞工教育,談起「離」或許一碗「炸醬」綠故,

酒樓工友寫菜單常弄出笑話

|來的磁是一件可的「麵」之類, 「太投生活的手車俠,苦的,那就是冷藏 人:他們入冷藏|正事長梁,用之關係實在已應新

【 好免到房問,

知那一般枱沒有寫

「還米藝」,便趕忙 補下一張,這位客人

才得以要。

;像這樣的笑話,

「磁五五四七九

「常會發生的,並不 「暑期F2以下 一件奇事,因爲,如著名雜

他們多 一位酒樓工友引果工发們受過當敦 華僑日報八云

一事,我們試從酒樓數並不是寫正式的空 越一個例子說:他的育,就不幹這車微

【停工露交涉之工具, 要比其他露天工作的搬運貨物的工人了,來工作時,真的呼劃 理事長蔡繼國及稱天改善,使工友運得令 露職工的「小H」,體,而是以簡寫代要一位工友就宅在這無工作了。 之點,經營紗布各廠 工友更苦,爲的是: 開以爲他們在洽懟雄也冷優了,耳朶和昴衡三人,以上三人均源之生活與職藥。 當屬,多油金片段支 沒有乘客光顧時,一工作,便不會受到熱子,可能一褲就脫掉 爲树濙遠任者。 特此艱難局面,而偉 臺在馬上「乾 力的感,其實並不,但一頭出到門外搬 有此等不幸蹲件發生」,雖然好些時會借

,前途- 附近萬字的險影 【散論勢爭,但馬路上 方感此威脅現已求 中型眼鏡店入旺月生意還不錯

有關當局作上之 的熱力,仍不停的舖 蕤近由於工業轉 如國住宅區的小型眼,以利潤三、四分底小型電器店,也保障,而香港爲法治 溯,到了有意的 吹淡風,部分工廠工腦,摸上漆不錢佛祟,張片太約可半工半商性質,部份之區,穿能作合理之 時候,便加上動力 友陷於件工成半停工 驚市中的眼鏡公司賺千元,這些小型工友謀打開出 解决安。一、 ,攝影跑腿的本領, 一鄉米,無點到的 狀態,你們爲了坐活,但在炎夏中太陽眼鏡店多屬半工半性路,合力經營,生意 * 不少轉而救向商業 鍍暢銷,每天做一百 質,生活汤可維持。 多少,就淡灣本身雄 勞工盃賽

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104 號式金樓 街15號地下大 縠備齊全租頂懍宜 四四〇七九四洽

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女

工友們的功勳

|商行職員 對爲,勞資之間一 或許一些模職工來的,一方面由於他 環境下生存,有一次 ·他希望各業資材 價 其餘各部職員互徹底合作,不單對勞 熔,就會感覺到他們 們工作忙,根本不可,一位茶客雲叫一只和勞工團證,花無 的教育背景怎樣。 方有啊,而且對方

能寫正式字醬的煩瑣瑞米鷄,這位工友一 辯勞工教育,替下一攤榮巷一號木 來能,可因此而院 好工友說:「:另方面,就中不少應諾以後,便拿起 代造福最低限度可以

工人是許多事物的動力

理科二名應

「機構工作,並非數十元至意不足爲奇

此外,若干榭餞 何努力了。八》

「示商業工友的待送比

工業工友好,工友管

荃灣布廠工潮

求適應,僅不得

不出此。

尚未打開僵局

一貓人。

诺了像用新手所引我不獁不做工」,真的是失學的工人子弟,一個「單舞」站在客合在職工人獲得補習上門補習 的損失,例如何用那,一榖工友家庭,大爲了家境困難,早就人的旁邊在寫,但寫的機會啊。(※) 些新純默照的看別人都在經濟的境中 酒褫茶業當「小工 別要忘却他們血汗功勞 , 生存, 平日推特一」去,日于久了,紅 工友投寄粮包 因爲工作上的不被 ,此常常引致到一諾丽鳌已經不易,又給升至樫面的職缺 工人甚許多幂物]也不會例外,所以,倫使他們,沒有你們因公司損失很大,以 有何離步去應付兒女,因此,他們寫入死 熱,巴不得要馬上跳 的動力,沒有他們,一個紙良的技工,他就不行的,講說至因此而自籣船公 的學費?除非有冤房的菜單,也是平日 到水裏,而且,正 根本就失了主宰,就下祗對崗位的工作,,目前市面所見的梯可賠償。 |費或鄰費的校驗一習見而來,從經驗中 本樂勝電鍍·西周兩條聽涵 用功 算愛堅的旗械,也涎可以勝任愉快, 至 峩建奚物,以至日常 輪盤及守員工會 一個短的時期,一 第九工團聯合緒的納果,動盭常常問他們担任控制和管理且,由於駕輕就熟, 所需要的水陸交工 主席馮天心艾呼籲, 正是小學階段,否則」的願字寫作「南」 會主辦之自由勞工 抽,結成一塊一塊的職資。

所產生的效果,足以具,都非工友付出最 請求木帶負實發給執,他們便隱於失的,诓字寫作「反」, 小型足球賽,昨有二的活現皮膚的表面, 圖示的一般小輪 促進資方的收益,更大的力量不可,當你照的豬務監當局,勿悲痛,奠定了生致 [字寫作「面」之類」 鹅九酒樓茶|[]以來聞風至 聖方濟各渶故 女醫院 五 塲在麥花臣球滃舉行「鹬翁得很。你們明知,在試機!當中, 有益於社會,造開身於高樓大厦舒適 再選默滑發更多的蟾 力於勞力紂取報酬,根本對正式字體部 工會友磝互助於同人爲踴躍,彼等認爲, ·老畢業生願FOR 地過,或許安詳地活 船滑守長執照 以色

2.以下捕图各科有 洋 從工友們的透露 識下滑, 如果一,最近有鑒於該社繕 钷誼屬同實,自食同意者774115m。 别以郐工友們胼 坐搐舟軍 - 可會慈 陔葉工友因日益備·汪磊槐茶室行業中 職工教育水比較高工友,不少留房大陸 舟共濟健在垂死之恐 手胝足,是卑不足道 蹈工友們建築大度症,加之執照持有者,mi開以爲禮面及職工些,而所寫的菜單是,無法來案,而內地 境,得以復甦,雖杯港大理科生 的工作,其實,我們製造舟車的血汗功勞相爭奪工作區位,而一定总受過相當致育 用正式字的話,反 粮食缺,來信 水車薪,或許於事無 |試以冷靜的腦筋推想嗎?

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然漒不算怎墘好

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廠方對此事件有所表示 芝魂布廠工溯,已盡力,由於見不鮮,此乃術市 其無大小商店,忱如|迄昨(十二)日為止 資方採取法律行鹞 商不景氣所致弋之能 「雨後春笋, 不少,仍未獲得解決,但會亦當循此途徑解决 維持繼續開工之布廠 工友,工乘工友轉發設在土瓜灣之殯布,北部鐵廠方開除十,亦在想通情况下支 商奘機構,若有人事 东传,則已於本月 六名工友代表,實至持,該廠自五月份下 愧,因彼之被推 月起將工獎, 「關係, 不經獲得就 六日起復工。 據:荃灣雙掛,純屬送至爵工发片四天改爲二天, 粪機會的。 月來-九佢區新廠現有工A二百九利菁體,具資方壓實爲不得已之辦法, 柯粉蒸成,駹樓十餘人,由五月卝七談有慧間題,自無開 部份工友不明情形 下大都開裂商店,郎日午間不滿青力減少 除徙等之理由。 致形成今日之局间, 又謂,全體停工 非始料款。 「黨商網工友就業機會黨工概所引起,常 【塔的良好證明,更停工,會於六月六工友,現爲店內 艾躪,在該廠工 有一些小型商店或樓 口工一天,但又以,建議被開除之十六人第二次停工後, 稊底商店,由工廠打發五月份下平月泐名工友,亦離廠,一將十數名把特停工之 第 失業工安標合投資經工問題,再逛均候件之解決,由发十餘名並附於十 五营,由僱主資工,迄今已逾半月,於途經紀本打開日下午離廠但該缮工 助,而由若干失業工 而廠方摸於本月九日,何日可以復工, 发鎷留豪門,致該帳 发纈會主持,蹲着盤下午將十六名工友談 能臆斷云

之一切行政,均受阻 |小生意普| 代表開除 號令 另据廠方免安碍。 活,近日小商店中遄於十日午離廠,因此表示,随於本清各識 最後油稱,各工 入狂月而生就稍有起,此次工被宿業,因布市下各服勤工獎之能瓷,

舖位"

下蛋,從直羨或間接 (湖——杨文二杏 當小 多事物都要文———

受嚴重之樹」,其實,失學的也不而可能令到廚師也发呷透,基於同情心的 濟,但亦不無少被。 本身受肌察之在少。比方說:座上不馔•蕸因爲好些厨 厩使下,弼谈起集资 【顧客耎一「內盩妙師鹮樣有失之痛的“投寄粹包支援,述日月以來,一般工发們

六個月,丼要餞習各部門的工作

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38 三桃 21220

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