1961-04-15 — Page 18

日玉十月四年一六九一曆公年十五國民中

骒燃式烹

近

日

傑

WAH KIU YAT PO

自一初月三年辛

東二張五業

替工友講話評理

爲工友服

工人在界

工人就業問題

應設機構

專責辦理

訓練工人就業技能,俾能配合工 商各業需求。

香港工人就業途徑,截至現階段爲止,似乎還沒有一個統整理方步,形成 「事不得其人,人不得其事」的分崩離析現象,假主們對需用人才,如果其職缺 襲,待遇較優的話,所謂「石親房人等」,以凡事關係爲紫礎,外間人無法 問津,祗有那低薪工人才,公開招請;而工人本身?談起就業,就簡直像「失 魂魚」的樣子,打亂繞,-

其眞 有工友間互爲介紹,而主與工之間, 商會與工會之間,其能建立密切的幫你说少;面在人事調配上,由工會居間爲之 介紹者逛少 a

若干工會領認爲:工人就業不得其當,這不被工人本人遭受損失,篮 也愿受影响的,因爲,好些具有專長的工人,無用武之地,就算有議會就業 ,也基於傳統性對人事關係太過重,不能獲得主的垂青,大都鬱鬱不得志, 同時,僱主方面,就用「親國戚」,人才的質素,水準低落,就算有 其專長吧,也倚伙人事關係,每會有所指,疏懶與失職的事情常有發生,而 麥閲固不敢多所,而身爲東主的,如非萬不得已,他詐作痴學,在這樣的 形下,工作效卒自然會發生影响。

又謂:如要補救上述缺點,對于工人就業,除了要有一個狁 搔作縠 勞許之間的「事求人與人眾」的通橋樑外,深髙舉辦訓練工人就要技能,根 據各個工人的幹運編班受訓,並園分爲初級組和深造班,該檢訓練班,以完全不 收費用還原則,藉;退所實習的工藝製品,作爲生息給籤,同時爲受 綁熱的工人生活起見,求受訓期開,該供給宿用及醫藥照顧,期滿經 餓成緻及格,可將及格名單送交該辦理工人就業的機構向工廠各業主介紹 錄用,僱主方面,也可以將需用人才之條件及待遇,列送機構,互爲配合,最 才而用,如果照落樣能够辦理成績的話,自然地,事求人與入求事之間,不會至 現有脫節的毛病。」

假如備主們對入事上之支配,艄盤宽事求是地黃才爲用,不獨工作狀攀高, 而一般工人,也會佔自本能,替就業」會爛路,同樣獲得基本資ˋ, 一舉數得之態畢。

然而,就穴链上 來說,商業機構工

WORKMEN'S

WORLD

·號一二玉一第

皮鞋工會 會慶就職

工作冷淡邀個苦力工友在路邊瞌睡

「

「估件,信了百药之一 十五以上是石沉大海

,亳無下文的,其餘

「於接洽之後,不图

太苛,無法任

,就憑歡衍一區·浩

無話,而花費於關

|煤紙張與交流等,日 湖五六十元,結果還 得一個空 -

艾有一位酒

友對記者說:他會㐌

友人的介绍,莼菜 新酒视-

當樓面工作 ,可是,聽候無用的 天 有六百之多, 而唯一些有到件,

解常醫三

答

+ 陸易态 +

時期,可以收效。因白芍有鍍險之功,黃

花與於朮則能益識,對於餓中汗出之氣盡 狀,擦嬪妤 范國先生

你來信說,時常吐酸,树整潔,時 發燒,次來樹,長亦裝區等情,乃 胃酸過多之智氣滿迩,此症十分頑固+ 數年不,你可以用瓦接子一两,請 代製•餘存性,體為三式,然後平湖 宋,好在板前半小時用水祥服六分。 戴小姐

妳來說,常會感覺身店發痒

華僑日報工人在界小廣告

本衆爲加福對費者服務•在本粹」工人世界」版堵國俓和工发之小税,凡與繳 造工友有關之「花」、「聰」、「誠求」、「一及「贊勇閭」導國告·其 轕俀以不過一個位八大学四個四十慍·城辦老服務之費+每 天固收弍元,迎來移刊登!

每段 大字四個服務

盜汗,胃酸,皮膚痕癢的治療法

張先生: 你來信說, 不謝天氣盤否炎 然,衣服穿得喦

·否太厚-戰者1 作太過辛苦,常 韓英名其妙地南 鱉出汗。這樣的 流汗,是汗腺分 泌過度,肌肉祖 微愨弛之改+ 中 竇稱之敬孝汗, 自汗披盜汗錢 ,插抓不已,但並沒有紅疹或其他頂塊。 商犁的治療方法 到目前有四年之久,然桧不激,有野花

1 1)

小字四十-大眾

一每天贰元,

賜洽處

社香港荷李浩道一〇六一 8 辦事處香業典靑式號B

中區舖樓 上海唐樓 招請學

數學教師

2歳

客履歷香港567 籍

倉廠吉地

〇六艘本淡。

不日開幕

【土瓜灣鴻運十七

,可以適糸槃 朋友宴會中,亦會奖然痕燁,十分失殿等 就是遭盤股京,加入,買些生就轎,請來店代研極劾粉末,鼦 傅。按照一般憕形,這可能聂屬於皮膚過 一之數十外股,才有機阵將樂挨在兩码上,因爲牡蠣有软歛作 敏症狀,但也可能並不準確, 因 會,否則,其餘都落用,用之日久,便能生效。同時再用品菜上並沒有過敏性的反态 。 妳可以在渡率 「就况仍相當 皮鞋製造菜真由

「飛繹式的接信,根莖一,與小五錢,用水服,一日 時,將按片用布包好,將它蒸熟,不 奪定,不像工業機構 工會,定於雞(十

必太爛, 然後用此麥片布包,麥片水 不會給你席位的。二次,很快便能見效。 工友阻般流動。诓由日下午七時,假座

從上述一般于 如在睡夢中流汗,愛爾渚,內家都爲 痒,很快會出渡,並且可以 於去年各行商業大致 旺角沙街十一號勞

就示,我們不能否汗濕,到超時則汗自止。這是身體虛瀧良,。祝你們. 穆好,工人失業問題工磴堂,行

現實就業之門,要比,可以到中菜舖,質杭白芍三藝,生黃芪 業 並不假,絕大部份 祝成立}年紀念,整。

陸易公覆(二八五 埆韓選郤六十八號四|來一件獾骨頭,待,甚至於十元八塊,工以往增加,但若滑雄二线,生於朮二錢,用水煎服,服用一個 商業員工,還可以過 第二行委員就 *艾:港九樱木道 會所集合,前往和過少得可憐,由是缺 作時開大都在十多小 的機會,如要參與其

借港仇貨倉工聯記錄 單邊樓租、 機電船出售 記者豈近百悉,「予以製法,否則,在無不極力工會, 列明 游相當安定的生活。 旋典證,雙會員帝獄 梁職業工會,爲循照 合石坑場祭掃已故會 乏人事的就業者,當時以上,除了舞浞時 閱並不如一般天闻 事與人間,形成不 在工業轉內谈風中, 聚餐,飲會已東還有 我國傳統道德,該會 員李慧,參加者務須 浩爾就藥而東奔西 間外,欲找一點空間 法的容易,這種現象 作適應性的配合,在有關當局亦有甌惑, 生活的梨駛下,而义工廠及常為予以各氇 財產種尺 工業中若失業工友圈自由工團代表蒞臨 同人定於明(十六)依時,如堅不痰云。,弄到煮面難創四星淘入學補習,也並不,就是人不得其事現在辦一道鴻溝,成爲 處於失槃患難中者正沒有優良的按龍,就訓練,俾使獲更多按 ,不得不另尋出路,聲,屆時定有一番【日上午九時,在油

|事不得其入的結果,事不得入,人不得其待救援,何以警其 有任由盘魂配了能。 啟發,然而,所謂「易。 爲了適應網箋,轉

有一位失業店員 十邑,有忠信」

綜上所述:在渴 事的普遍現象,懷才,還有待熱心人。(1) 商業機燐工作,

,其中總有些在合理對記者說:他可經籍 求就業機會中,主要 莫湛的,大有人在, 最近有若干工商

,他會經不下寫了兩,處人事關係,有 技能找到機會的, 跟你搭引

訓練,例如:衣, 作篙介超的橋樑呢? 百對的求職廠馬獸目的去砌,於是, 更何翩恆河沙數。 比方既:一家行

工友就業問題,由於

「不推廣泛。 燕工業中若干行業的衰退 根據本港一般工ę望能够學得更多工業 日本黹工友均認爲 ,而再次成爲一個問題;因 人的實際情形,目前,以求在各方面有關當局螲流器 對衛七 爲除了經常增加的年青勞工 大部分正在極力離均可以獲得轉機 訓練事宜,對需要工 獲內豪華珝行商洽 需要就業外,還有這些較前 來新的職業,及力謀 會而免於失業。 ,入之行業, 以

·衰退的工業解低了頗多的工掷菜。

雪前,卷九各工 臨時之訓棘,這樣| 塑膠機 ,這些工人需要轉業,於

因此,一般工友 缨行業的工人,在開為實就而符合融誤。安全 是促使就業開啟更爲複雜,但都在工餘之暇,希 工機會日益激少時、六》

「業機構某一工 哀,誘八太能適 「當人選,而某一

友在過攝工作時,亦 「未能獲得適當的工作

|事

|崗位,這在人求, 中形成複雜、

就莛 翮可以說

(B)

從上述例子*】

莊,請職員一名, 英緻,李籬三十 在哀求人,人求 本能,作嘅地 不可分離之關係,無以下,能克苦耐勞 事之間,隔了一般鴨 的基礎5

論爲洗福入 或5,有保月薪一百 「求朊溯之解决,也一五十元,無家庭 |矛盾的現象,如果本 澤,以致失况仍 港設有一個輔導工友 梅澡,根本的精致 感受薪階級包括勞崴 英就業的。

·能外宿 就業的讲,一切間 辦法,除了設立與六界時刻刻面臨活 卡潮的就業問題 【題將迎刃而解。(約就業指導機構之外的一項重要稞題,因,雖然在工商業日個涵曉英女、粤語, [地]

-識首先光变自己俪就業與生活,具有漸發展下,需求人力 國繕,而且能够有舖 較多,表面上酒,但保,又要外宿的, 目前木港工友就樂情况;此龍低 乎不愁無敵版地,但有幾許表可以會 落,但年富力强而又具有努力奮鬥精神骨子棻,梁橋况,這樣的條件,就其是 的工友,仍不忘没有就業的機會,特別 極爲財,但是無可以的話,一百五十 是工商業概槨雜工,就業比較其他工友,可憎的。

元的薪金,又能够 要爲容易,試翻報上告攔工商業機 「就現況而言,雖 「養襞活兒呢? 構招湘工的分類所告,天都有發現在報章上可以恩到

艾如:一家嚮店

應徵

雜工

關於統籌辦理介紹工人就業,由於茲事做六,絕非某一個社團或私人力發展 能瀜辦到的,最理想是由香港勞工處設立專實部門辦理,希望當局發礁及之。 (2)

困難

工業工友就業流動

商業工友就業穩

勞耐苦刻否能在袛題問

析分計統府政

應有

三千

工人

就業

。多頗者業就獴未,入百

·四壬一者業就月每年去

在目前的工會中

,只有數間工躉

三一〇號七

• 事實上有不少年從遺些魔告續案獲不斷登戰的招際職員,拓聽女會計一名千多人,這一淼去觀察,顯然得一個月當中,工業工人的就業 由於香港近年來[氙有這種可能性,也內,勵他們去整業到在喀巴結

,入口急激流,恐怕一個工人,不,免費撥地 人需要就業之殷切,一定能够勝任喩快的 應作物種子就貸給

與工人微苦,若干廠 出納,月薪一衬元 數字已經未能達到原有的數字9 有一個在雜貨店當什工(飛任送货 家門首也經常貼齏报,供膳宿,憂現金保 及歌诀》的青年,月薪一百二十元,憎 瞒生熟手工人的宁絛 罕考試後錄用。

【中又以建築好括舞也日共一日。而社各。問題是一般工人, 威頃群設及具,性高工廠招租 換會之,在最近低。 於是,溫樣的體旺,遂十六萬之策,行朶所辦人爭,還未教育水準低落,而且和建粱等,俟有所收 一年當中,如果平的 你追髂向店主要求加薪時,店方因生默,但我們不能過份樂

4 656號

【四歲小雄峰有

員職女聘

150 #250

元 將近照

女郞多名 保威店保

館選經理

為名英語營

二四五三號

文教員

船長三十六尺課十

廒街二號三楼馬 全和320 精裝

「話八二九四三六没

一般工友對於

新樓廉租 士多出讓

就業問題意見

占生不僅用的,但又海洋的掘而進行貨還是熱愛了變的愛裡面時信之夫,沒看* 工友希望設立 統一就業機構

際行 珠算

對工友加以技術上的的桀布房街5

學參議

西營盤第二街3 |宅用上学 二時後17761928 租讓都可

鳳鳴大弍號治

現社會,即有眞實工作技能,也未必有就 業機會,但另方面是專門技術工人奇缺。

每月

鍋具廠讓

唐樓

新樓廉租 粉

用角上海筱

慶 徵阿媽 招精工友

候業工友數字龐大.

與更困難及嚴正了 根挺政府的統計学來 分析,過去甫年中,每 個月勞工滑加的數字,就 工業工人來說,三千人以 但是,在去年度,假 工業方面工人的增加數字, 在今年計算亦不過爲一萬七

|達康村西

鼓勵開墾新界

彌敦道舖

可

作澈底解决、唐接招租

吉

口三艘知租威爾"

華貴

*格餅一座 什物诂嗬山逍524 鋼琴

一招推

聘請職員 請會計

旅行日

捷足先登 獅粨五一一五號,

日送貨打什

大臣就這些候到人中推派管理局的人員。

梗房招租 高尙房間 開題,而影响其鎊 包括各行業之發展難?我們可以利用新界價值。《燦

九龍界限街南街主部六號

會所幹事 嶺南會所聘廳 聖名有睡

聘綀習生】

聘請

酞 容納槟選工人,就行,可在指定之範圍

補數理化

電話梗房 新樓廉習

聘請教貴

請燻飯* 戲 補習教師

逍拾二及拾

|七五论

洋房

費用廉 收效大

徵求舖面

大舖租賃

|髮廳出讓 30

送狠狗唐狗

不易支持,不失陷於臨有若干士多店需要退還工人,一語朗合,訂明月薪一百二十元高去了,同時,英面海到的又有穩著人? 相關性的,在就業販 嚴基俊因此強加,而該是,平均的營業緩下來,但紙是憂花 捕救,否則,在餞戲業工人,獲得新生路,會於8

干不同的工會組織而貸查大臣難以花的

不 前而營業,而在飛天後他轉往另一家認,這是離也可以去容易難得嗎?如有會來計算,每一個月工況下,工業工人就業典儒業之從業人員, 難貨店當什工,月薪一百七十元,由店粹的,爲的是:你們 計的資格,她的希望 業工人的就莚入數紙機會一面減少,第一在四十萬,在政府中 龍還上產大供藥江, 大多黨沒有專長枝能成時,分期樂還和的除了一 對供應踎宿,月合兩天休假,此無他在招聘條件中,大都當然不祗一百元,因 点千多人,與以前的方面工業工人被解僱工作者篇數達四藏六 數字之前,就形成一,或僅線皮毛而不還收地租,固除港府有 「人浮於事」的現象,,這樣,僱主照 開當局,更可以 80-69396 800005 * 那青年傥得劔單車,具有刻苦耐勞工非常嚴格,分就業者 爲不足維持生活啊, 平均數字上,

「商業樓

·照 的機會加之下,對汗六人。

洒去,在一九五九年他們,也實在不可能指導作業,俾能依照 目前,本港一般 勞 怡踢開的健体,因而被似治艾糊。

|個港九工業行業所需

免頂平樓財逾三 然頗有差別了。 : 難以適應,年前的工 就算是不論待遇,又

工業衰退,主因之,至一九六〇年間,汪的。然而,工人還要預定計劃發展,這樣 另有一個雜貨店杪役在失業後欲轉投士多店當什工,恰巧进入荒就現在來已宬 要灬誑保證金,龍

這些數字居民有一要就業與轉选的工人

種構况,雖會一度和生活的,不能不设 不獨可以安園大批失 17 號三樓| [] 元按 所谮 停業,商業工友對談,負實實及逸俊,由店方供案,但什工上工三天自動 有若干可能是先召親 至於其他學徒熒 字诫低之際,必然是使就業問鶗更爲閟薄 已經因外銷問題,而一現 -會幾何時,那威脅之下,可能挺而,並且由此可以疏散用合意識對上部 「鹽業又得大傷腦筋辭職,原因是:「工作太辛苦」。

「罵人等,重視人事關 生,大部份要具有中工業行也隨之寶 至於工業行業以 大受彤向,由於打單在又大橋工人失業的迷險,作奸犯科,肚市區人口之擒追,緩 北角飛傳 年輕工发符遇

會執字,也告甌然。和住屋困難問題。

|新樓租售 從上述兩個例證发,應徵什工並不怎樣困難,問題就在本傑,學經其次, 學程安呶滿小畢業程 謝,否則工業工人數|外的工人,其數字近 少,生產品之需要被恐慌了。

花園洋樓租 號四樓 又或齢材錄用了,恩慶,月薪數十元,字之卅加不會較前減1年來仍繼定 • 其少,開工時間亦因此 件仍高,工友年紀段,身有無工作能力,以及能否刻苦耐勞而已。(先)

無可否齦,在這有人恶露:根本的群 如果上述辦法有 若千工業工友轉投商業機構

大波,七太遼失業積 彈丸之地的香港,如戲,便是另個謀生途實現的一天,甜中市 本版今期的恃好志是:「工友就業 。由於工人時間的組合必須性政策上傳造,幾大自一樣。這個會議的主旨在向政府揚 咖,而他們可使工人意見受到管理當局的多。

每一個工人, 徑,給這一批侯菜工 醜申請前往關整的,五大國度,地面泰 九零五路 本港工人就業問】 可是,到了最近J入大受影响,因此,問題」,後沉個專題中,不博然使我溯思 工人的訴求,而工會的行動尤須保護與低 供具體的工萊經驗,以備政府藉以訂工 -

分緩喩。

當天有其人,一種|弍樓 #73868 此外,有一部份 獲得安定的就業機會 人新生之路。 ,爲了這個目的,工師報告建脔,由 鹮,自一九五九年以,镀彩色有豬變,由工時過長道一間變,一到英國工會雅合會在戰後重建臨時報告書 進工人的共同利益。否則,它們縱釋爲工”業孜策的原則,也可以對政府政策的實施

|工環則因外銘的蔡蕙,發願一切環境 新生路什麽 建,實在有供究的 工人團體提名管間的候選人,再 來,迄今已糍一轉捩於若干行粟轉吹風 再也不會引起工友們|中所指出的工汪三大自裸的含義,就敖:人組織,但不能謂爲工會」

,有所裨益。 (一)保證適當的就業機會,維特 改善 「壓,最顯著的是:工,工人就業機會反而緻覦了。

關於前述各點,在長,我們仍須 工聯預料將來必有大部分私營工業

,以至工人工作機會 度與工人的就業技能的栢,給他們 人艏荒漸成渦去,工不如去年,局運工廠 另一方面,商業工瓷,工時及勞動狀况:C二口 掏大有氯,補-

一鞬意見的,因爲如果要使到工人能 為公營,所以他日英遇封的問題中,一定上著是代表一般有組織的工人觀點,當然水滅,如本泡菜乐點,將豈是到想的事,開發自力更生因。在 商業機構探索工人再 外銷遊識,開工時間工发如同工業工发二織的工人工業政策與發展上的影响:《三 棉-

分就業,在現代的工業民主社會中,有社会化工業管理機構的組成份子基全否 可作懟方面的橋梯尤其當一個工業中有著 刻工業個是一個例子 各行業務 這,港府如果認為可 也不像從前這樣困難縮短,廠內工人不能業局部引起淡風,就,工人及其工會參加工業管理權。茲將其 需要一個擁大筋图的計劃,必須政府與入 由政府指派,該機構內的工人代表的職 ,而如何梳道工入就 保持足額工作,便探 葉機會也不如去年,內容的分析,作一個簡晷的介紹,俾一般 民共同努力,而非工汪單方面的活動,所 在如何行使等精題。這些問題,若千年來時统。工聯對於侯選人的类名當然要與有 業,轉燊的不深,在取輪流停工辦法,每 因爲今年若千行業有心於工運人士,作爲考資料。

能成功的。郭如本入會在「勞工管理」中,會盤據許多工會份子的腦海而又會在不同,薛工會進行相當的磋商。另一方面,那些 工人團體中,隨處可天僅有四、五小時工 商店的營業情況不大 (一)如何保證-

分就業:工會融合 所說過的:「爲了使到求人得人,求事得 約闊給予不同答案。工研報告醫指出公管,而經被指派在一個固定炸期內執行職務的 作的所在多有,於是樂觀,特別小型商會所採取亦分就業口號,該報告需强調遷 躍,減少失與及人事供應的肾形病態,就工業改策紅動向的控制,原則上應由代表人們,似應被整在工會內的地位與責任。 一定要由政府當局與工商團體,大家協力 全民的國會來行使,但事實上,必須經由 截至去年底止本】論件計值的工友們收Í店經濟能力較薄的近!「工作模和(RIGHT TO WORK), 湖工業工友共有十三

前非任何一類的職業要求,這報告際指出 合作,組織一個職業介紹或職業指導機關 一個其資資的工業大臣來变施。同時, 工龠保證毎一工人照赟他所受的訓練, 萬餘人,八專指在

由造擇低所中意的工作,並依其技術及工 |册工廠就業的工况,

作性負而定其工資與待遇。 家庭式工廠的工发A 數尚未計算在內 }, 農業及漁業工发共有 四十萬,建築業 工友共有十六萬餘人 ,政府員工共有四萬 餘人,若再連同公用 事業機構工說,大 企業機構工友,和 業標帶工友在內,全 第襠工商業工友数字在 五一內,可能達到一百五 十萬人以上。去年有 若于行業工发京 薪減時,工友要遇已 【出前提高,工時亦已 一篇短,站在工发立 來說,本澤一個好現

華僑日報

後生

工聯對就業一般的態度,可於下述幾 句話裏顯示出來,它經:「工會運動的 務必須同時鼓勵政府追求一個正常的就 梁敦,抵禦任何對工人自由行動上的 使害。」

原則上,工會亟欲但成分就業策 。它們只能在某褘條件之下提供保證。鎗 漧件似𨭆物價管制與工卻更大的法定自由 第一個條件可以擴散如 訂定

下:政府]定其信任工會, 而於消-

分就業時必須深 取彎切物價的必要步驟。同 菲政府蓓任工會對於工資鋸两天不會推衆 物價管制制度的保護。

第二個條件,報告提出下列句: 「吾人堅持在任何環境之下工會必保持 現有的法定自由,卽製訂及爲此政策 聘請職員透

解决工友就業

英國工會聯合會,在戰後重建臨時興告中,曾指 出三大目標。

有獍接的代表。

• 此外,更有一種,

勞 餈 凯在公營工業中再設立诏

商委員會。這個委員會經常 協商 吳岢珏岗舉行商討政策的會 2。在這個委員會中工會應 綜上所述,人可知今後英國工聞的 勲向所在。不過鏟真面有一個小問題, 不能不特別注意,英國工會始終希望它 們是自由及自頤的組織,而不願變成國家 機構中亳無力承的部份。因此,本港的工 會滘要想長期的梁特注重自由灰自的本 致,就:(一)與產業工會組織的方式 邁進,由於工會組織的混,如在一工 工業 (三)如何參加工→ 業中有學程工會組織的情形,医彧力加調 珮:英國工聯對麥加工葉管

撝高工會 教,以符合這個新媽水。(二) 聯局的工人代表只行使顧問 會員教育水準,由於工人在現社會裹已佔

俾求職的人隨時可靠介紹機關登記,而薩另一方面更由甜個負責大臣將工業行政 平方面需要僱用員工時,亦可能濶照需耍 安能到他負實的人們來執行,惟遭劫人們 的入材種類,向職藥介紹機關登記,隨絲 ̇必須具有工送行政的經驗與資格,方能臍 選用。

任工管理局的工作。

(二).如何影險工業政 工業 策:至於第二個目標,即如 何滑如工人對工業的影响。

政策 H質提供一種試酸性質的 管理 性殡的職權,李反對,因 有相當本媽的地位,以對於本身的知識 建膦济建濺主琤立公皆 含它覺得這種性質的代表,不癸生影响作 與熊力,國應設提高,以相配合。〔三 機術。關於海,工瞒多年以來,表示過用的。工也不指派參加資局的工人代工會領袖與職員本身,亦應發極接受一 很多的意見。

滿,因然這些代表須對於有關大臣負責, 稱必要的訓練,使能適應客觀蚕境的要求 工聯變成在全國設立一個全國工業會 失去獨立的地位。

。因此對於滑加教識與豐安的研究組織, 。這會讓由全國工業及經濟生活的各 然而爲了工業太身利益,管理開: 施設法滑多與改進,如此,對於那齗

卡,適合

洽。

中環舖位

舖位來千尺地名萬

西座

土瓜灣 西摩道 38 及35 號

【現貨闊樓 洋樓租售

鄰近九龍

| 育中心,尚餘數

平新

售樓

福幸

臺英街北:雜地

∶話爾

築建期一第

多不餘所

章

|生願替大一生補 小學各科亦可 有意者請列 「橋製五弍四

徵求

西環谲樂路

華中 科

東

餐中酒265A11

新樓招租

蹬没一應二梗房 有窗水冠俱全上

電單車出售

流年五匹NORTON

440194

公司:

「房酷出偉。

聘女職員

英伊流利活潑能耐 大厦地下商場骓食

一名早午晚每日

報爲各界利便起見 ,特設工人世界小

·分門別類 集中力出,各界如 職位 職業,物件出讓,訪買物件,訪尋 徵求伴侶,代郵通訊、訪查親友 在此刊登廣告一段,見效非常迅速 ,且價較平常廣告爲·每段大字四個 i. 細字四十個,一天弍元,天元 天六元,但須上繳費,查此種廣告 盛行於西歐各國,控以其制便而價廉, 且收效宏大,窗有百發百中之勢,本報

杜蘭與

六街華環漤者

輋葉百

白件欲設且盛天,失介有廣本