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自養中有汽燃子饜宴

國華中

替工友講話評理 爲工友服務分勞

工人在界

僱用童工

律有明文

各工廠應嚴格遵守

本惓當證,候則辦苗工和女工健康,經由香港勞工關長根據一九五五年工聚 崴工業 營牾例,第五項所賦予之力,擬訂「一九五八年修訂工廠及工業發 規則,經公佈鐵一九五九年一月一日起施行,

關於清工方面向關福州之鸡定,茲摘錄」,以供:

鶯恃別設;在任何種工業經營受之年上一雙底工,均不負荷對其年 體及體格發育不合理之館,如雕青年工,其年繃花十六歲以下者,所計負荷 蘆,不得超湖三年

代設鼐:任祧工經營,帕在當作工,而須站工作者,它給八 骸廠之演計而言,所可能者,很瞱當代設備,仲將於工作中有關會時

•得門休息。

青年工作時敬及一般工作谍件;

【ㄗ部工作時數----青年齡在十六號以下,何一日工作,不得超過 八小時;任何一中,得四十八小時。其軌青年工,無論斯何一日中,工 作不得埋區十小時;何將中工作,不導超盡六十小時。

(乙〕限用無開i—肖年年闭在十六歲以下者,任何一日中,工作不得超過 土小降;阻工時間不得直至六時过前,歇工不得了晚上七時。其他青年工, 在任何一日中,不超過十二小時,開工時間不得在學六時以前,收工不得时 過晚上九時。

〔〕伏工作-不得要求或許可證工在一 團中,連續工作超過五 小時之後,而無水少時半小時之川俅息降;但十六歲以下之青年,此休 應時間,下得少一小時。

〔丁〕酴隰得焊工處長謝面許可外,所有受僱於該工業經營之黹年,照本條 文所規定之僱用期間,及腦食作息之時間,蘇相同,但體未滿十六歲之可

現在擔商及休息時間內,靬年工不許工作,

就未滿例而宮,但休開餅不愿半小時,則認爲面量工作,如屬十六歲以 下沓年,而休息間斷不及一小時者,其工作亦認爲,

規定工作時數預告,在城內怨處張貼,包括臺內受黼之帶女 或祔年每透中毎日之受期間,給予該受業靑年之形膪度休息時間。

依法例所規定之無用期間或用作息時間,無明定後,廠方不得于 此此覺更。但經星勞工處長備案,在處張貼意發更之通奔淺,可予 眾,非石狩甜原因,而没品應帶工處長者,不得於三個具,作多過一次之颳更 陳年之過時二作,領受下件限制

僅何青年在任何一日中,其全部工作時數,不超遏十一小時;任何資年之 镞門期間,任何一日下時超過十三小時,但得延至晚上九時。

在工業經營內僱用青年從事過時工作者,在任何一年內,不粼超過一萬小時 在工業、營內僱用某一年能過時工作,在任何一運內,不得超過六小時 ,或任何一年內,不得超過二十五。

凡計算過時工作,不是來小時者,作半小時計:超過半小毕而不及一小時 者,作一小時計算。

僱用十六歲以上年棻與輪班工作者,可將晚上八時改爲十一時,但須受诛 例規定限懶, 渠事獲得工術長對此尊輪班工作法之盡許可。 陳依照下列條件外,任何案老,不得於晚上八時至十時之時間作,僱用年 從事任何輸工作;

(甲)幹班工作係經勞工咸長書面許可之悬中逆行米,(乙、猳設備及烤配 一個非用以從事製作之適當房間,以供膳食及作用;〔西包括有 菅班次之說";丁任何當年從事輪班工作,任何卝四小時之期間內,不得超 過八小季;但如因接替班次,在任何一日內之工作時間可增至十二小時;戊己 凡從事此種班工作之停,保宅應給以順序號碼。

又所留青年工一籬工)之年齡分析,几嬲四號以下之魔工,任何工廠中 得崧用,由十四歲至十七歲增,爲許可權與之黨,滿十八歲者,爲成年人 *(W)

培養童工成才

應注意教育問題

使成爲潢展工業的生力軍

聽資工與太工的有顧到們是進,中欧离了钱设的 ,前已叡佈的「二类學的一結,須在 求學時間到工發展去 九五八年修訂工薪及好的規律,施以出光矫力,摔取號 工業經營規例一中,基礎潑育,俾下我,龍迫不得已, 第對於工作時無用啦痒,就萬了,當然•們都可以 五【時間,以至用機會,淮誠當有用工作以外的時間 「息時闊,連續工作時前選工圖亟待解决,外得補習,但H 第「數等等,都有嚴格規的一項。

於所工言, 世室國方向指出謝詩生滑所讀國

勞工當掃

*在工作與健康的維以經費,而融資的图就學,因此,一

華僑日報

分類廣告) 四個

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失水準的障過,可就實在痛宜的成就 能衰夫了光大的前途?有降有更進一步的 發衆意圖,相信在人 無可拙,一處的必然 的上,以」財發,誰也會抱著希 「居多,你在習問望,辣上進之途, 開,爲了忙於工作进爲了激,要滿足他們 设有-

份時間來吸收的望,更爲培養 【學識文字上研究,優秀工,爲 日祗有堀實苦幹沒有 杜會的成員,我們不 【報報酬較低

則已,還

·號六三三一期。

工專學生惡來的好年雙人。

當我們對呈報上上班,犯之敌 于是,長江使粱 自動,無對糸[其箸了血的工作 「推前浪,世上新人,在成爲裡燈將力,才能逼高了一所載,無戴工營類,去傷送工了 「散人有人不勝感慨整工作的脚石。 被工作水準,有,懷疑到过 善智政府對此 一之,教會徒弟冇師佛 夫工作的進行,新奇的工作,也可一種情形之發生,必以控告,可是不少工 「之類的營業,不觊 當然經驗去宿導,力對付,衆定有一個難以解決的英,還是不斷 去,而前者正是事實經驗多的監載程難少成號,工作推妹也易原因;否則,這一個塊~附當,是一 ,砒食新代謝關係的張,經少的比,倘若我此工作勢力問題不會造繞用,種關來的趨勢。 每一個工作上背 經靺的,但賴糠的溼,葯者不堪用而同時不會如此地多店

* 正現實有實任 得,百在乎,或者那三頭六臂,

人,不應越漢為了客,在乎留心的案,但工作緊接而來實不易 飲食業禁用工情形下

癖的字在,對新州想 楹谦粱樣,是不够的 應付,而比較吃喻的 線有嚴瞋雄,相度,尤其盈至多發揮至,飪体落在與者的身

一個被解僱的童工

,两陔本辦「等 張守隬規的作用,夾起

轉行做街邊擦鞋意

血,共狨推遙工作的 不會獲得飛腿的。 觀念,對新推予以扶 憑故,在工作上樓新血,處以 ,一般入近日都關心工被解僱後的出 溵,使們錢,而,給了留心工作之外 溯,一直執行工作的路;因爲光十月以後,酒牌渐展施行, 直比上一輩更精實,,另一方面爲了取時候,無形中增加了被解僱的意工盡數千人之辭,很大。 更具有工作上的協力經發,而同時對於辦工作力溉,于公于 昨天,記者特別我得一位飲食業的工 * 至於種激會徒弟胞,搬的扶掖,私,也得不淺的呢支,由外幣包了一位新近被驛獅,而 冇師傅的說法,簡瑤也是相當重要的。啦!六中心)

瓦工業的工

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本衆爲加强对群者服務,在本「工人世界」版褪利工友之小成聖。舉凡 鸟工冷有熱之一得蹲」、「賠額」、「發來」、「出骸」及「斑縠房間」等簿習,其 濳事以不超過一個位入大字四個無竽四十個爲,以對者服務之窟-链 天僅收式元,迎來然刊登!

什靈行業,他所傳的只是一微街頭工作而年行照待阚不拘隊 聯式模州租 庭、工廠、弹行、有澳富 區,便是在補遶蕻。 撼價位小孩子或示:他因爲家窮• 237弍樓湖姑娘洽 乎修就擦,所以沒法不空師轉行幹游社 ,以維持兩餐。

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本港童工問題

洪個人力鯊冇問 惡一天不解夾,例 用小童的也一天不 「爲工友服務分勞」的 儘管工段不停地 |丁的用,工資較少 捽點心,或決定會停止。

|宗旨,而隧得工发自設計新機工業簡便 七七六六五 招工人,仍滿足,於是就成爲靈獎品,帮助工 因此,有計劃流 們以合作,使我們 他們的需求,每一天 工瘓。

資月入千餘有保 在工廠門外所見的 同時,年齡幼八大約是八十元至一吋,鼐一個問題才容易,本版工作人員甄先 標貼,在報上所看見的艙工,其工作能力 元之譜。 的廣告,却不多4 丼不低於一般工人, 有他止。迺樣招工不少是相當乖巧的, 人的廣告,最多的微面需有人指點,就容 是鑑用什工,健全囡 易上手,壩之成年工 就录爲了哦工泵制極人涼不會太差。而

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工廠價 用童工汭時工作,或未經申請許可,而儷 發工翮夜工,如被勞工個鄉民發覺,望降有被檢控可能。若

實有考慮設立必要 億大救促的一线 工廠倔用工違】 決營控,這日發生殿業介紹所」· } 十宗;氣在此之同齡分配人力的潑濕,備 酒牌洲執行,但有再噫殼业之族,對 當目的童工被解僱了。〔蜜〕 兩件有對遠的事 本版設

|青年待 時

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童工本身有權拒絕工作 【對,但在他們心 液楡有關方面或其 爲了解决上沲的特別在眾黧工狄裡,某一間工廠问部份, 根據勞工決例,凡屬十四裳以下的蛮工,一律不許有工|| 會有希洪上新的宜盆 攸鵰繞,使有更換火問題,我們認爲冻摧可硬性規定凡個用十礙的案,而是金而應 廠內工作。出十四號至十五歲的脊年人〔男性與女性), 行勞工敎宵當中,弦 四川上十八議以下取的針,爲了 每天工作八小時,八何天淨淨工作期間的憂高額五小時, 發班定有法例管的黨工,空側用期內黃冠一個口的,那|| 接韾其有在一個與工熱製作呜的房問內一小時用語或休息 發 理阻工,化鐵環工;,傑主該負起電工敎 求,如果能在工期間,每週工作最高四十八小時,即彤週應有一天你 但基,一工人,一 脊的責任,以培我一法例中,加入一 假。依法例規定,此那麼工絕對不許可過時工作。 般頏工,和本港的工們下一代的健全成員 項的規定,凡形 甄業界人士,對於程,不致因安失東應國工的就總負債工装| 前的減肥法例,包括 一切限制及工的法例的前途,從而使工業 其性方面加以同穿的

假如工廠本經申經許可備粱倒蘋用意工團夜,是 ,都有不滿和能件 由於愛難功能的使業工清 | 滑粱拒絕工作的,相信溉方一定下收加以估,萬一孩方寬 合實際冽的感來。塔捕,得到紫一步的澤。

因登工拒絕遠例開挖工而表示不滿,甚或把那章工開除,那 他們所以有畫館

日前,李太满工 讞,這個童工可邁往雪職街二十二號勞工處讓投訴,勞工 劉灣明創作等。 梁專門學院中, 威人員將會予以可能的援助。八先 還有章工的黃或迎主韶工人失 ,就是工業動力,但對終學費方面 生力軍,亦即年老籤 否 沒 工的後鮨,我們下 有硬性規定,如果 祗錘用狹蕤的眼光,盤配施行,指定 帶必適合。

「佔他們從事於循由租費, *海的生活環境 特別困難,失業的人 漢的工作,而要有「機,豈下是大佬事 遠大的眼愛作脊止 嗎?抑亦爲強工 數在最近才漸減少, 而一般成人的孤入亦 類帗潔之上,把本著殷切的期望 很低,做足以維持工業搵 燜途徑

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兒碍妨爲應者止禁,此故,生謀習學,活 生决解們他使作工,童學失是都工廠

*作工的育發

印章,爲了本 岥爲特殊;因此, 很多適合於他家 成城市的原則,對

活↔所以,不少痰瑱因爲父母經濟能力的闕係,不能來能選入學 中,當然,澧並下是。 校就說,且吃飯和居住也成問題。

• 市政局 愛理的估計:宋最少有二十五 萬凫寬失學。這些兒浴不單止失學,事實上連生活也問題, 們在荷嵐上蹤邇,甚滾開中行乞,衣不蔽餓,寬不足以 在不是教育問題,一個社會問題。

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違例僱用童工被控時有所聞.

工廠僱用童工

迄無減少跡象

接近極發生,於是使

的問題,尤其

問題。這些黨工的補 宽衣站難,因爲人

多不賴受如此少的帶 來函詢問

「工人世界」自

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在這些兒童中|家應發生經濟問題。 ,很多的黑長或兄姊 正如一位頜有东 然認爲輕的工作,對

【定坻段「勞工佰籍」武八九五四弍六七 應該審慎處理 影在工廠中工作的, 見的工界人士所說:皃章授洿不火,同時

新學徒制度受重視

, 經常與工友們討洽一七九孟浦沿 遠把他們介紹在變,也們冷遺眾工作,也是對他們生活上的

當我們愛貝街邊失學兒童,就會想「有關勞工的一般問題 √ 長江従湏播前 朓唹,它不做不會變嚴,不得不迅速梁傑 工本身,鎝然是黃家起萦工,連帶慣到滾工問題的殺。 工作,幹一些較譯的 假遏坐了受颢育機會 一種解決與調,常 洪,世上新人逐襲人進步,相反欲想維 什工;而又因爲什工 貝女,就沒有 在街上無跑的十一歲小童,不單只 作技術、勞工福利,買彌敦蕸旺角區地下 ,又可以解决他們的一可龍負扭教育費;所|一種便利。

一的優秀人才,新工 活,同時體色在以,他們工作,究

酷發,彌補家計。 ;與那些 工商業中斡小什工的孩子比較等等。獍迎工友們來 然而小之,一個 目前,選工規例 學徒制度彔值得推行

由於適種構形的 上四處來跑的段激。在乐好事,何况在工瀟殼以後,他們條款的。所謂:「人無音機構、團體,其工作 影响,不少工廠及其干工廠僱用童工,而同時又可以學習謀生。 目前,不單裇若,似乎後幸福,們最少有吃有藝,提出研究,我們 道本來是一輛長 作中又可以黑得快蓋作工的淆難態來惡多 非細胞則死,社會坻 的推推,一樣幾下有 他企業,還亞生違例且若干商業機構也相 好的,暫時宿義的將,將來成年的時候,百,維為有熱情估 藝細胞則亡」這一新鮮細胞去支持和發錨用或工之舉,最近同,在日常所常見的,乞丐,飽們幾天神落小手,在行乞討生則如上: “街上 - 没有一些班甚的孩子,那就是,進氣了來面陶陶組織合作社 法;因爲,除此以外都可以用之謀生,戌禎工的廣告之多便可,一句話,說得巾骨而有殿它的整體的,雖然 一遠幾六大批被越遠 大酒店,大商店的守活,他們也滿迫於無奈,解決問題 ,說有什密方法斯?接就立原工作成總被 所以,本港佔有工作。

迎,的確,如果人體,在時間上行各級之例僱用童工的工廠, 門小車,穿起稔潔 冽應本升的環境 巾的官能衰退,新鮮不同,方式有獲接與其數目就超氣八十間的制服,替有階級 很多怠章,在工廠中

現在,要使他們有其特殊性;因此,代謝的午市跟住低降 間接的分別,但所佈以上,這一種情形的 [小工,在茶榭中亶 雞阻其原有工作,并對於黨工規例的訂定,互為因果的結果, 要布幹細胞則一,還嚴重由此可見。

或有邊的人服務。 點心,在酒地任車價不見總是很高明的號,與對這一個問題的 人體必傕日趨;衰老乎每各級學校裏所育 一般而論,它們 ,在獨愛及酒店中任法;擁有童工們太身健運,實在值得相樾,乃至于死亡,而社成的人材,多塔各機 何以會【用到童工呢 洗磁工作;但是,有此常見,師資方 那些工作,在官前來亦然。

會也是一樣,如果吸收,使是一個?一方面基於天 「吃,另方面就對 但是不斷產生細胞,將緻的例證。 酒管理法例中,限制童工在緻有 酒牌的花吧,錖蜜、茶樓及酒店工作的 海例,日於本月份起執行:很多原日在 上述飲食店中工作業工,已紛紛讚到除 名的厄菜,無工可做。

本月開始執行了酒览 新何以後,有商界的 要店不能僱用他們

1有一個時間是作資 鳉植之外,其此大部 幹同無餘力攻說,原有的工作,最困難 集,就酒有幹死去的一些但是一些 【的工作甜点進一步的| 特殊困難的, 【發展,將來在甚發 立即發上問題,設

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記者爲了明白他們在新執行以後 的生活,特別走訪幾位有關的工界陌抽 據他們表示:抖前,這些童工被卫 僱以後,冬未懂工作;有一部份則仍舊 在原處工作等待招得成年汁工後離職。 激些兒童之中,亦有一部份生活朗成開 巍;不過,在初破解罐的情形下,還不發電。 他們為有一磴意見:限制澹些食工的工作,本是合理的事;但是,對於其離職後的出處, 浩,隴業會不加以安頓,難免令人不滿。因爲,翁些孩子都會窮,韓職後,斷無鋼餓,然則使他們 可做,豈非使他們成獳失學之術業。

因此,這位工界領袖表示:我竟工獲得安,域在工廠受訓,成爲學徒。否則,這些驚工在 業後,惟法將會對決。

據指出:年繪少,大都篇許樂園所迫,故案實實的求學時間,到工廠出竇帶方,或到商業機 中工作,博取報酬,是追不得已之舉。當然,他們可以利用工作以外的時間,到外邊補習,但由於工 資有限,英军特生活所,彌補家計,散發不能達到求學之用的。

所以,大都分有無餘力攻,紙為幹死板的工作,將來在事業發展方面,無疑受到了知識缺乏, 教育程度失乎水浪的障碍,可能倆前涂嗖尖。

因此,這幾位工界號袖:了使童工的出發到保誠外,該規定凡谣用童工的機構,對 黨工的教育可以負嶽,凡用十四歲以下的童工,都應由安力毎天於以一兩小時的殼務教育 太工常常是工業的生力軍,數年後,他們又成爲工業的主力了,所以對他們是不乾不照照,不有树

·和不加以教育的。八兼。

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