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國八十月六閏年于庚麿是

WAH KIU YAT PO

言

日十二月八年〇六九一膳公年九十四國民黨中

要送人工

在進行談

替工友講話評理

爲工友服務分劳

工人在界

難抵加所

WORKMEN'S

WORLD.

若干工友加薪所得

「發散工一样待遇。 瓢,如開夜工工 三、有薪假期:糖計,有一行業的 期中的行業 工友在求改善待遇 ,工友們已在要改時,對干加工湖方 待遇 ?有一面不大澄湖,而 悦假期的條件,在 假必需戶請熱心的 一行業,要求每日 無兩天有難假期,另

用于加開夜工工工 發變計畫結,此外, 另有一〇工友,在 求教你選方面,則 二的假 開工罷工足 四、星期日

賞價失

家庭負担太重. ·兒女太多的工友們,在 獲得象徵式的加薪後,對改善生活仍無 多大裨助•

「你們獲谮加薪,生活一定比前改善,對於社比率,也評你們會認爲 滿意吧?」當記者訪問茶居工友老陳時,首先捱詢沚對茶居加薪的意見。 「如果說完念對我們工人沒有棚金属空方面能會跟我們說風涼話; 事實上,我們實行後,距離散濘中深的心想遠。」老師恩淇實, 藝 的觀點沒有錯誤,「就以我來說,1米八口,單半日入息,每打百餘元與不足 繼持,泡次每日加上三十元,對改善生活仍無多大裨呀。」

可是,當我提出獨身工发在術後生活是否上前過得寫意時,無躊躇了一些 ,才說:「還有兩珌不同,若屬獨身上发而又無不推嗜好的,在撕设年活當可 比前改善,甚或成一種習慣,但嗜好多而艾米的工雯,或許因此而任意 揮黨,結果生活上失去預算,經濟上比前更照闖,亦不足爲奇。」

榜】老陳向我糰,次若干行業加靳工湖,用小少經過帶賡甡 終於獲得解決,但象徵式的加薪,究 實際生活無大補助。何况,十行業诫主 在工灰畑計,隨門實行加償,用以做工友说的,而工友方面感 每朝所得,不足抵消如所失,整形的加門號。這種形,淑下獨蒼居工友 爲然。

老陳贊指出:他有一母,一妻三子一女,塗窰八口,祗靠南沁入海 ,實不足以維特點,鞏面的過審年青,此前担任ï潔女工,孙的母也在家 贏做塑膠花工作,以彌補家計,但他那五個兒女都已人校就讀單品教育費一項 就得大傷腦筋,獅,最近他有兩個兒子入嘉善團體主解的學鞍,獲得免費管遇 ,有一個兒子上川獏 H報批學金半學額,其他兩個女兒讀夜,這 機對易霍茨會問題,才可以解决。

當我向告別時,他很運的我·與其與徵式的加薪,究不被極推進工 入福利,則如我那五個別女,譬如藝人深得免費入學機會,就漓於加了一百多

從改善待遇要求反映

工友的願

•發七八二一第

CHEVROLET E

以散工佔多數的某一待遇。上述各業工宮,使發的製成品改。〔出

一年廞大會,經成後 行業工发,在其求改 在敬神特通方面擦出良預蘊訴盡綎-凌驚 陸軍華爵工會,設備茶融招待亲被 普特邁向特耶荽术的種種要求雖然大多 在其他带者之上, 「年年慾發根成各 尙在勞資方商討之而且在任何劣地 新員明午就職 會正副監事長李建光 |工友改善運動中較中,但由此也足可以之下,仍可立 香湘陸軍部員、雙魚之、江、黄 轉殊的一例,這些工反映本消工友對于魂之地,對方協力職工會,一畫、張慶林、伯 发的這項條件是長工上海待遇願望的一證了 辦好褔利,使他們日下午二時,在會 衡艇全阀人“名發, |得讓定而良好之生活所發堂舉行第八屆四,有關各團百 ,工人的待遇無形中 監事暨職員就職典過長嘉賓用時陶

利福友工進增

法辦好最遇待善改

,最有效的万法顺過的,亦鏵得了合理的照攣,同時酸樱美校壯週料紮常有一番列隊

「我黃待灣的较真

方恭照工友福利。」當

明, 酒樓改善待遇談判

術

諧越花絮拾零

及美工人待個問題時, 這位人士對記者劈就 推了上述的下句話。 眞的,事實上,資方 照顯工人福利不但可以提

昨天酒樓茶室櫱|樓,地方多,用工辦得到啦!」如果 高 工发的工作效率,使 外實雙方,爲了改善友的數字也要相當,黃加快實,那米,工 集中樹神工作,而且

友們很好怨命。 問,談州市開皮費工金的安兩次

X X X

可以使勞資之間發生好感,這一次,大賞 鄰非,顯然並不易;如 ,埣潤良好的骨質關係』 當宮氣,不轉没有一些地方少人多,按 所以• 於改善工友點火就味,而且還 發射,也不打到一個不多時,他們的關係 待遇上,不論是屬於官辦亦減快的氣氛 夥計,那就不成話稱,忽然攡開正題,讓

施方代表戳到錞

若干福利企以理络下罣 瘓徵芾侦謅的希望業露之際爾。

泉說:「吓用

酒樓茶室業勞(左)資(右)代表,昨 重開改蕃待退談判,勞方代表黃燦起立 發緻。(燦攝)

華僑日報

街

本報爲加亞對白岩服務,在本「工人世界」關懷和工发之小廣告標、慕凡個 ㄕ工有關之一焘語」、「聽」、「帶求」,「異」及「根實間一般廣告,其 黼供段以不過一個位一大学四個翩宇四十》,以表對讀者服務之穩窩,每 央 乾 弍元,按迎來鹌刊袿!

大

英文教師|大道中

字四個一服務每天弌元

小字四十一大衆

B】社香荷李浩道一〇六至一度门良

上期

賜洽處· {一中區辦事處香港砵典体式號B

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|芸芸工友中,他們伴 關己,己要健 可晚上718970 至愀院隔

|月所難加的能念,必關喪無主呢?」這

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均只不過是二,三十一相因相或尚演獎,是

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4質的比玻瑚常好, 獲韶犸全組織性的辦法,可照一般 XXX 談到從業員工一喝起來比較好味道一 六、潤一下眼 主能力所及者爲比例,還是最合理的辦法 勝心時代,收入畫不如前時,,大家都淡得起 【收工,本酒工友在改 一下時,至少有兩

• 因诊颞所以廉得較的,它也是這一次出「元老派」張說:「在靜時,紛紛把桌上茶杯 誊工時惓選上之方 行業的記號, 信靠工人工作良好所以多特利所多換州 轕工會主席劉聽出馬,實在是珽罩俧热 備實行。反錢」,顯 【鞫多,遒求沙星期日 改 遇方面特別注

公道的,而且用來對無瀟工作,,他富多中肯,所的,工友們中 耍滑一跲是否就燃 提早收工,就是其中一ㄒ设一 21.,工炸糯分制 時,你要求對於行內

較低而已。 截鐵地把從邊談判的 逛跤,感祏灣一個時胞之間神態,是昨天 並不會崴蝕,只录所造灼科 的一行工友,對於改工發與工業會的

恻铖出了個ț金,一,傷工人心,備受質方的代替加木業工作; 談判席上的小插曲。 「最妤的辦渋..一、冷

方又何嘗不困難呢 門所得的薪隤總額祗,我們就此可以預 【ㄚ時方面,我別 標寕,以使金行

於從鼐名妓「花牛 來得難,祆,那末 ? 在收入少出大的 | 琡的資本總額

卡馬到功成! 百分之五補助核 |出文逢星期日下午門 工資總工時尚以欲善

到末了,大家又一日更有設佈體恢復點?加熱後的发生,工人對於畢主,旦徽按金房 高斯 31211 小瓿 西分之一至百分之四 經費,三·該就

惜形下,對提高員工 談到數十年前的石公娟,那時,酒邊生活難是好聚有,然然而然地會產生一種 【時收工的

大濟靜租房閲按全 從密配方面的麟符遇,非所不願,但直熱需景色,那一開轉樂員工人卷自然大致來說,仍似乎昴「離心力」,他們會優限作者母子南人 旺舖招租 作爲繼備工人福利 在金總額之內, 發,昨天談判氣氛之姻恐超乎預算,就無酒處分佈寵兒,苦及一張可的!八、多好的,由於在這樣想:「無形無不讓人家又和祖小 關於酒樓業工友改善 百外之〇,东作爲月 「能够特別照相,不能 待遇問題,經勞資雙方 帶,四、在锯年底結 昨〔十九)日甯盟談判後 有盈餘的話,在所和交際場面一種 ,已獲致了新的進展。 資方在彔次談判中已上作爲南及附服號 医源時,他首先要 表示願意給工发固定生備用途,休處與廠於上次經似會能發 溶補助驟,提出了尉於分文出之海備發現合起火氣味,事後加 此次中活補費的?給的激,理顺 目,計新工友不分大小

日

遇待善友工樓酒

進獲談勞

展新判資

△費助補活生发工耠發允方資

○元五十殺乙,元廿月每級甲

不熱出於對加薪後工友生活

「以檢討,這是不對的

政總局信箱

仍然未見好轉

|元左右吧字,如果畅 天公地道的事,所以 價滎沒有高濃術的話,每每有些工友,正注意 原因是物價亦隨着上漲 ,形中就是要求改善待遇而不 多出來,可朵,事 獨資方允許,或攣斯洛克道195071918 和羽七五號地下 自公務員加薪之語,雖然,廠方之所一心裡,對工作没有以 |官蝾不如此,工友們作原則上的允許,而 工A媼剎肚應試,性地向資方代表致 後,過了不久,當局 以如此做作,可能是前那察認真,加以此在開得到加,其傲的治渐形象園 徽買舖位 江,一律輕月二十元;乙 設一個委員會,由議 敏說,他說罷,資方便究佈若干属物品加 徴此調整工发的薪被多少不一的系法 實就是因繃假比前尚式的,那末,工友以 收意請將助面熱 級工友不分大小工一律钚 雞人信主任帶 首席代表朱炳霖出清 稔,由此而致市獨畅命,使其諸於一律化,其中結端的發生,所效,否則, 停工或怠工行商表示 醜勁難 月十五元。凡酒樓之穩有。又再由工人方面體很客氣地說;「芻主 亦受波動,此凇郁,以羆有參差不半的是勢所難絕的• 員工六千人以上者作用級|出門入爲代表主任號給剛才的一番話,太 稅前高灤了一些,転 現象,但須知如此的 現在,我們結 好運氣,質之、人的怒潮,就熱資 漁,六十人以下者同作乙葉,任期一年,冷度 過客氣了,在勞資秒 然活沽工人的待遇,加對法,是很難令到 撇開加薪數字的多少 此次的頂薪,月如方不滿合作致刺激起 會約伯務,大欽县福 郭中,每花館當就易 在世界青頂點熱地點一般原來底薪級高,有线,而凡一 勦的面,而发的烈反感。 徵求女友 工方對戶生活補助費 關丽江事務的推進,而悄爭持,這是常術來說,可以說是1作能力毅強的工友 工友料獲加薪金後的並非愴此正正多了一 分甲乙級發給而不分大小 密踐、縣道、福利金 有的事,又何必介機 低微而近於可耻 心悅誠服,說不定可生活情形如何,党章 些實際的收益。 工發給一點,即席示同的案、保管、嘶呢? 緣,但對于此或國定牛一、經費的分配、

甜度的,因此,各 龍站而產生消極的 比米加薪前抓號, 補助費的發給數目,則製甲級工友一律每月四十元,乙級工友、收支及其他一切照

工友所得的收入,乃 【律愆月三十元。

在雙方代中,海湖口前已,如 利事項,其狀如正帶方有一位代表幗起今物價厩告高漲,肖 勞貲雙逅代酯經一次..談後,以彼此諱須做求同人意見,結所會址及內部組織、有色的眼籃,資方代 當更感無法應付,是 果行約定丁下過一本月廿i日)下午二將,在金龍酒家 再會談。

進展

磁剎止的事務包

X X X

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改善勞工待遇

是資方損失嗎

(#)

工待遇,資方擔加工求中學以上網總 一種損失,而是

綜言之,欲蒎勞 青年養雅文化工 厥的支出將不能祺

合作的原動力,正像」 【誠徵件! 一按作缺料

「當中,如不加補-

,

祗有漸漸的停頓下來

,這不智之舉是不可

不少行業工友

待遇陸續改善

(*)

事務處理的甜定、會 有一位轕治 白帳 故,工友們有要求 臨的塭定。福桃金的,各有霅秋,無心作 之間,因此 查昨日此次酒樓業分資談判,見下午二時在慶州酒家三樓 提漵・保管和勦用的 爲戰」 之外,實不能使到 舉行,爲該業勞質變方對改善待遇問題舉行誤判的第五次,工方一定、福州雄。,那就不得而知了 。 上颏得平衡者,經工友們唯一的期望, 和日用品也成閑懸驰 奔方面去,不把工人,以爲然嗎?每 由於改善待遇是 |鳔揹啦!添置著一點轉移到的,發明的僱主們 出席者櫺濱茶帘工會代號,黃煥、區新、陳穎、陳德、黃 蔥梁書等七人,出席者爲飲食業商會酒代表朱炳林

過電燈,工友 改善待遇的!凡此種種,都足以的待遇與困難放心。 、李髗來、錘原泉、黨見成、陳釋及李秘書等六人。

當資方表示準備 先向資方要求加薪百由,越是所難得之體 影响工作情緒的, 「括騰訊食堂、宿舍、 | 甲級酒樓工人的 自上給的數目,與工发,對此乃作飛締。

份之十五獲得成功 一般準低門,在這襟的形下 工人心屬住宅、雅 活費二十元,乙級酒,繼而國各公用 或不能適無生活需槊,身爲願主的,又怎 四次 开一所哭求分||十示及阿

匠、留院所、工人 最近各業工人驛相金的袀求改善待海路 1、減少工時, #第四十元兩段給精的費目 生活 第楼、年工人 國人十五及其交通機構工皮也。因為,如果資方不能使一將土融合一體

全 五大嫩燐各有 時,制萦雖然邙倉,同樣向資方踏求,及一國及工友生活的困難,而工作敷衍的結果 粉刺术檗主改待遇 糝下,將方應跳資方,提出的留運獅件,面本港各業工友在談判 談判,彼此仍有相當距離

想學校、亮所、劉 ,沉底己久的潛質開生意料,資方 示工友們在改善待料 待遇運動中,除了測

數目太低,但他不然一至的既遂,其他行,俳他們獲得合的,當然,其營業狀況 一庭下;但由於雙方在改善 補助 發給工

各業工友紛藻酸|发、西式女服工友、便體五式壺八號接洽 題烹引起社會人士 帶有調合。 方面,除了附加工薪 求加工薪之界,减轻而散,以豆談 工友的基卞原則

特[要求拊給數字〔燊的工友也紛紛步其待遇時,將是一猱——不願爲工業誠商 蒡待週憋中,本站小 镪太槓及離刻木器工 塲、健身、會 京生活

六千元、五十元、 後應而要求僱主加薪。 陳,相信大家都有一

之外,對於工薪以外 少工時可以說是最多條後,此次誤判袓片上已觸一致,今祕颗 詐團費後,則補-

等、渭西松門等,以上元三種),越除了固),同時亦有一些行業 然而,合理待遇

|梁——都會走向下坡 少工交待遇已勝致了友、茶居工友、竹器 洋 統怒問·各業工人在的涵義太賀及了, L 的其脂等調除件也為「工友要求護隊的待機重開各方深宫重演,彌問緊將可大爲商化 明此項補助方及固宁路維除了小部分意評分甲乙級熱理之一的僱主,因鑒於目下當然是禅奇計嬴;但 擬失嗎?也就魚說: 在資方的立塲,的,那豈不是資方的珌多或少的敌尝。 滿檔工友,牛奶工友 電谮約齡要求改善生工資,工時,以至望同改善的。 商件,至現在爲止, 工方面主席钢蔭本

截至現時爲止, 等。此外,局部獲得 常誤判 發給,如冏5在收到成本收費外,擔任可 外,還大刀闊斧北師 橼假獾屬此前為濕, 別以爲抱待遇加以壓,如究方焄不關引黄工 已獲得提高待遇的工改善待遇或陸續改勝 日雜闊大多數工友 •已提柏或進行拋山首六親自出席,顯纍雙方 婚後酒席米價,及主鯤龍氣圍內盡可能以免數字一篇——瘀到四 而自勒和装員工的薪抑,就是盈利之一部的生活,將油易其惡 友,對有巴士、瀕海 待遇中的,滿有印為優美有意請備820849 店,叢中活甜 作環境,工人體利

,资方 來酒水等開源方面下 禨爲原則,盡減輕下元、惟元兩辄,這會用行調整,使維份,因爲,工友出密果,這是無可爾遜的 小碗工友、電車工方工发。樹膠工友、涝 高了?不錯,洪才显包括在內,每一行業對於改善待遇的求減時要求的工友,佔 談判已進入重要階段 「解决勞資加薪問題 工人對這些潤品,卞在於增加了 計數萬人,它以飲。據聞難方在談開餐

【要灶原要求的平均數 拎起碼的生活 勞力之起碼的,是事。 結,網於養方茲窩齊將筱程圓滿解決,,但不少工友在要料 食美工友最爲顯著。 列前育有非正式 意見 首席發 被綿动工友時,亦由工友音。 骂人生」資方貼足。工方於一

、的士工友、電燈工 潔工等。)光猛大房 無標待遇,上少下十多元,的

海日前爲止,在要選取足够的生活, 二、有粱病假:,談開始時,無柄林卽首先作照短致 懮鬱怿改以六十員 使工友精神集中於工之極。 「利,勞力待遇全,那就問了。 一改薄工薪待遇的同時

任何一營,友、煤氣工友、山 Mae Per ARTIF ·過帶望全海長 本港各行業工友中, 假如這的也達不到 站在勞資-

份合 纜車工友、好工方 詞說明雙方談判性停 丁篙分級的槱準後作,提高效粪,在 不過餘記者日前,還附有種徼改善其在各業工皮的改善待 氫至您檄治。 那麽加工潮是不會

邁條件之中,要求有 昨日談剉帚 頓多時,目前茶居業郎表示接受六十人以莫過於兩資方協助辦 請問本港工友對於酸 待件的要求的

除了小部份工友仍來,當然,要融盧的地作原則下,才可發、馬快工友、海烤漆 薪病卲一項鏹屬不多之浙龉展,爲雙方已 州餐燹方對於改酀待 上倨甲級及六十人以「好工入福利,這機帶上的附離時,李楠來一大部份工友的待濶都欠收!醫藥費無以應 作就是最有利的條件下发、西商酒店工版 灣遇方面有什麼爛」,這些習納起來紀

处方在談判營業 有顧得加薪外,其餘方正多,如房祖墳的,換句話說,含務及與工发、海 在工人要求加薪 望時"很缺各業一有下列各項: 「當中,有些行業已

发摄出的清項要求朗 沙耪工友生活補助費 酒糖業的改善待遇間。 在盡個談判中, 圓滿解決,有總行業 的士司機

|蕙注目。遷些工友所的爭辯,而直接就潑題亦應早-解决,希雙方曾一再以茶樓荣 碟中,的士工友的 其求的這一條件是: 給工决生活補助費的望彼此能 求非批號與酒樓的營業及工友 步解決,也有回了工 雖已加薪 瓦布加著實行後,發現而准下請假的,因而對方所提分式代表資達亦際團致同辯論,其後資方代表 生活相當安定•何 如果工友淑病,越廠數目上切實對佢識價 受的辦法。工方首席與待遇比較,而屢開 一般资料丙的士工,則七賢癟于冠變,十元及十五元兩級體術示同一願望後, 酒耧業,勞資雙 獲得解決,更有勞爾 補助家計 生活可讀善。

方代表隨即就改善 方向機有其附雠,并 榭工友問 認爲工方原提 月分

據理髮商會理事長黃標稱:本行業後,業務爲 三十,五十元及 |熱烈討論。

,佔計獲得有些行業的工友所獲 十元三級發給生活榊

安定,但設在描黹與偏蝾衎道的理齡店,或設備簡陋的理髮 在對方孫出分 助發一點,警方再 提高待遇的工发,已達萬人

【加的薪金汽超過百粉 店,其生意仍未見好轉,且皮費不斷的,似此情形,以 乙級加十五元及二十 負担,工方代表蔭

除了受僱于满府機構的工友之外,各之十五,而有些則的 花個行業而言,實際尙 堪稱好整。近有許多商號商會報告 元的數日之前,費方 篪卽出甲級四十元]

,其員工認宮停止工作休息,日時間不〕,星期日則更 業工友已邀改善待遇者,以茶居工友及理足百份之十五;同時| 代表一握及以巴

晏工友較窮大者。

艾有些工友,雖是大| 揭早於下午二時甫照時五六時等,而仍有許多商鷿灬時 ,乙級鑫十元的折衷 士工友每日加翁八角數目。

此次改善待遇關係工友最多的抖萬家在同一工廠,同 閻- 影响其業務損失大,乃經請本會維持,此等亂思 的數目作爲彼此談判

人,而關係工发少的,則只有百餘人亦部門工作,但其所拋 商,本人認爲凡關於勞資問題,須經雙方協商同意,方能長 一考,但工发巴 是次談判計時有。茶居工友與資方遠成加薪;降的協 的薪金,有些工发 久和竽共處,在部協商同意之前,而工友此種動態,礬誦

「人要求加薪而發生工 綳,在短期黑工後才

外教已見,經過多次

可是,事實上 昨天記者訪 决。本來工廠利用工 人类将生產工人利用的士司機小黃,他首先逍樸對記者爽示: 王實以解决生活,說「只婚工友單靠傅尔所得,是不易維持 句洹白話,帶關係家生活的,幸而我們在接載乘客時,經常 梨在互相利用的原則可獲得臨「貼士」,在我們全部收入中, 下形成的,加學工廠】「貼士」佔了相當火的数字。」

談製造,今仍康護線 賴貼士 ?

祗有新想機器,而無 小驚又說:「最疵我們已獲加薪,但 工人從事工作,當紙,每天按入不足九元,而我一案—口,由衣 無硬化,在工人方食品以至熱,汝育各負担,她螲『貼 通 安徒有優秀抄術 士 J所得,以资彌補。」

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各業工友 杨沿溪東收,與政府公議員及羅倫

理髮商會表示

理髮工友休息時間

數萬已獲 安如於第一點,重

在工友「其提高的程度,慕否 韓待遇下,一、煤氣工友一樣的增 本港各業工「加百份之十五呢?彌 已陸續獲費 各該行乘的境况如何 了改善,一,及各廠僱主對待工

|出工友讨日作八小時||小時半,直至下午後,現正分發布實行改苻送之中,此便是高達百份之五十强

蕤目:「玉榭情劫」「狂能刁鳯喜和鳴」

不經勞資協商同意 會計理脹 祗塘別墅, 花園洋樓流

持久德基,對於整個行業檞短工作時間事項,商會與工會正

,每小時加薪一角而三時中,雙方約期下該案全行約蠶人的工友,生活越之避敦著,而有法力抵至自研,在研究中,同時領再去阿贊同無行一小

綠琴」,有人把它書寫作「得」

這是錯誤的。致於人們誤步的原因有

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