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自八廿月六年手度磨慈

軍張玉業

替工友

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工人在界

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日來最高氣溫在九十二度以上,工友們的工作環 境和家庭生活都受到嚴重影响,在晚間、不少工友 露宿街頭。箇中苦況,非身歷其境者不能道

小時以上才可以事

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近十天津,本鹳天體酷熱,外節氣中度以上,A們護空相,考這樣 熱啊 在流曝治了,當然任何一個黑個人都受到影响,特別帶動評級,所受影响更大,一由工作以至 怡活當受到嚴重影晌。舉圈來說..在天低的熟中,工友們的工作發,除了少數工海有洽殼外,絕 大部份工塲的互玕微生維持加强,有些工場難然安裝有電扇,但數量很少,工蔗們在工塲裡工作, 超地形面,背,等水湖,還有一些雪場,就沒有安裝電風,個中苦現,非其不能治。此 外,在石滿摸上,地上,建築工地上寫道燕日工作的五礪工,泥工、建工人,打工人,和路工 人等。在九十。当應陸榮盤下孺子工作,佔內熱在心產,嘴黃永;不會點熟,一方商可以反映出他們 具有团芷拊勞的精迥,另一方面又可以發出他們習慣成自然,聽到不知熱了。

一個食,

晒柴工友,在炎夏烈日之下工作,有如 消寫,不再作窖求 比方學生保鷀運動 【楊兆文攝)

·覘筷隔時間

學生們檢查發務

·如發聲分牙患,可 憑保雙世宙宇科多療

「所治療或脫,發

營有近親,即免費無

有柄,均可微雅焢揖 一定釜所治療,完全免 費,若驚比

緻,醫生認爲後入院

蜜雅,創主公立醫 院收容,在醫期間

·小盤裡

解常醫

神經衰弱症非科學方法檢查能發現 影

我在臨床療 人所向,尤其是有巴神經衰痰的病者 神經疪羽症的降悷,在自身感覺「周身病」,而病痛 ,發現患神經衰弱 苦與愛時,若是走深藍,你上天 诺的病人,走珠 八日的時間,經過光、心瞭,新德 所,在訴說病情程 代謝及各種幣學上的化檢具檢查後,滿意 狀時+有很多特 爲告上一定有很多極壞的紀錄,但是在 +與其他病人有一事實上,所有的報告都說「正常」,這可 整不同的。當怅們 以病人啼笑皆非,而親友們不能不懷疑 一坐在椅上,開始,是神經症者精神上最感痛苦的一 [說他病狀時,必 许事。因在不能不請教醫生的時候,第 然會很攝地說:一件事,便是怕醫生說他無病,或者病 [他應的闪亮相古柿病體,毫不减。 一燈、相當複雜、根 我們明白,所謂神經減弱症,是神 富嚴承,必須裏 紊亂所引起的獄上的偏差,是精神上 生細心地,特別地 與牛裙上所混合深礙的一種症狀,不亮皮 上牛個瘡可以一望而知,也不亮點

「萬愛七?华,成人收 煤他露體,他會不厭來碎,詳細地形舘 一元年,,經費的痛苦,若是可期的證,可以旗津有味的 核上有導剂,可以由X光透視證明。類 全豁落,姑就上述數 談上一個小時,沼臺醫生在題的時候, 一個發電廠,當所發出的網路,發生紊亂 團來說,均附酒會,當不在就降,但要感到十分的不商意•仙 體夙時,按上開關時,應當亮的燈 · 英數補習 人需要,工友們對隆怕醫生不視他的病,或說他沒有病,既火光,而不燃當亮的胆,大光明[大^大預科生補 黨問題實釋亦不在草不負責任的處方。每一位病人對他們,4百星去檢查燈、開關、電綫的本身,已經可以下間 「外如是,收費方面, 自己的病情都非常關心+而神經磝症者 不帶有薪邸的很壞,雖然這些常具上沒有補習香料或全科有 每一生每年收費十 對自己病狀,更創十倍的關心。因爲神經 損壞,可是它們的功效已發生了錯誤。所 五元,分兩期微灰〔我侶的蔣者,長時間受驾疾病所付下的痛 以在X光等檢丶沒有發現病象時,並不 【每期七號五角),工,可是神經錢,症的痛苦,十九不箴仙 足證明他完全没有痛苦(九十二 人人懟難不多,對

暑期補習

僑日報工人在界小廣告

本数据加强對演者服務,在本報「工人伏界」酸增骥健利工发之小廣告開,舉凡緄 倓工友有關之一彜聘」、「勝謂」、「素」、「用」及「租雙房間」苓廣告、其 高梯供股以不經過一個位[大字四字國中】礦,以説射者服務之撰寫,每

每段

大字四個一服務

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上期 繳費

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【三】九龍代你教顯幣與集號

花園梗房

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,在溫九十澳的天第,恆在十四小時,不」,至於為外械工的盤一的機會,如聽覺營康,於每年十五元的保修成的團的威傑主代牌|前須待關心工人委沿如何確立工人對此等一,此種方式,只宣在地學生攜仙觀塘湖。 費,多數尚能負責得 不負責任的會尊,能人士努力者,主要乃 啓案 會的贊與信心工人不多的小型工廠 三凡二五黎治 裏·利糍非常吃過,夜,門,還少見。 有開製,應及早治療 的工作,儘管有醌風大多數有夜供的一 (*)

是工人超過一百人以數理補習 , 胖爵治,也汗下如珠

上的,則應採用新式 ,打起麵來,一起 落所用的力所潮“四 「叫博千斤」,蘸汁 不容易的啊!

工友重提保健

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的方法了,但免航調性及眼後應屬安大爾十六檔有韓向中 一時間,此獨新式的藐 糰 4號錦榮 「薪方法,乃是在發薪可號轉開賽先生洽 「之前一天,由會計

型工廠水水

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雪糕櫃 3 片商雞僑四五嗝 聘司數員

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•另一方面,工友們

參加所案會的工友 在如何訂立一項完善[丽恳+〔士】 ,當可參加髒苦。目的審詳細辦法,一

•商店所使用,如果

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發薪方式亦應改善 H 出口秘書,如有對戰地之

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姓名及去金的數目,女補習師 5 五官端正式精靈 |誠徵女友

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淇位工友又說, 工人保伽運動,不僅 他做人的就系,實 記者近日訪問菠際是絕大部份工人的 于行業工友,让路 要求,平日奥 在此灞著天氣中 J術工人億礙也,樣第對上難忘這補-

外,多行業的工友接觸, 作爲一個行鹕無

• 工人們爲遊生活 要。年來各業工友針 希望工人像運動邳 棠談及保镗顉動時, 廠;有些受僱於賞 陶房或在烈日蒸下穎,胬振過許多寶貴 據一位有款傷經檢的,不約而同的指出, 傅,有些受優於與類 使,不誰在溫的對本身需要的鄭問 八能警遍推行, 大家的罴做大致相同} *}般來說,以後的

工友指出,生保健 學生有保蒾期,工 都不免艱辛地」的意思,而其中心 一般人數比概多, 苦幹,說那礦工救不外下列兩點,由教育同盟醫務人獨無? 們大都在打獵之餘,,當力,榮路工人和,工友工作不穿過泄,合辦,我們在推行工 最後他瀕表示, 「

友時,此夏日炎炎疾叢 棄訂焉個工作的,但打石工等,大部份在分,每天應有適當 無論那一種,工金約 近百度烈陽熱力照的张息,私光足的睡不可由勞工處與醫務生,工发保制魔之 由一百八十元至百射下,新得色黝黑,才可使精神復 合辦?前在施行建立,驚急不緩 五十元,橫工按月計,汗流背,所穿的,從而很高工作情緒中的學生保健施行號,并希望有關當局于 薪,例由個主供無檗次服,照變了人造的,二、工友梨隔半年然,如施行於我們之所以密切注意! 黨,他們的工作時間黑田,一般汁酸钙或一年,擁有做體格人身上,我們已深感。

(#) 以前的一種比般短,得抵,就算在 1,打麵的熱力,弭所一條大竹叶,一端深 ,背面麼是十小時至工,有些由於設 需時間,殊非外行A「按椒」之機(有穴 十二小時工作;但後未如理想,即由起点 勞镫职紛紛進行改善待

所能想集得到,因爲 選,也有用縢照的一種由於被司其皱 爌殺出的高然,一年 潤談到之際,经常游 曹雙方代表,昨(1

打颏的方法,是用一‘繄上大石 布账工作關係,低天工作一的猴到來, 1日本開始舉行首次

再加上九十邃的天氣 談,就有烤影業工 发待遇問題,聯 焕

有際兩紛也許可以;滥戰崮然一邊運氣戰後一口,各却在轎過似失下喉乾舌, 簟通爽一口就的機會也沒你又如人力軍決,關懷工人,巴士・荒本,小輪工湖,在熱浪與淮下,他們俠 然繼續工作,除位裁軍隊,透仍不能開坐位休息,晋中苦沉,有知?億人不綦攝臚海腾 下鄉了工我們只得當清烈日,以打術師的邀勢擠上將,驚到家裏,才有卸下汗衣逾一口 鬼的牌會。然而,工友們,在學習点劣,在祖十二度的溫下,住在一個台式的房子裹,就 貴是一個不透風攝陳,戰術小因不详,工发所受辦的國產,更可想而知。 晚上,工宏件伺成白纏繞式的鶯·麻,拳易成眠,紙得去附近花園,發地上,碼頭上乘涼,而各 彌補術 耢的騎撚戰國行路上,直至深夜價是軾園許許多多欄七無八的工友們,這種情形,顯非有冷就 設備的人們所想象得到的。( )

勞資

會開 勞餐

會題問遇待善討商

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及數目的討論,事實上工方亦

視重方名洽融氖氣談會昨

茶居減時加薪

資方昨會商討

•是长不拘形式的融 南華酒樓程行,工方出 博者禚餐室了代 商會餐家代表二人。 在會談巾變方對於改善 相當狀,但尙

裝,刻艾

結果認爲加價難行

工友盼工會或廠方

舉辦小額儲蓄會

遇必需時不至借貸無門

【所實得的薪金預計

關於薪金發放日期的訂定及發薪時所鞣用的方式,昨有常,然後將其得的 論文枞東來 帆板可建模 某工界人士對記者發我意見。

榮指出:目下僱主對於工人薪金發放的日期規定,本館 造較從改善得多了。閶溯在民國成立初期以前;一般工廠 和商店,對於薪金的發放,多採用一年制的,此種一年制的 發薪制度,其正式發薪日期,僅爲在每年年底發給一次的, 不错的日子,工友如有急需應用的話,只可以用「預借 ∫的名荄搿主習無項多少而已,至所借去的無項,是智 符於年裢發薪的時候才,脚的。由於此一年的發创健 ,不但工友方面無驚不便,就是磋主也來爲維而麻煩,不 再在這個時代所使用了,因而乃將它發除。

密之後,再在那封偾 職業僑報四一六第 「之上,寫上那工友的

及至的一刹那,

一

中學會考畢業生發 只須讓工友在領薪 初中及小生補習中 行頓得他所應得的一西院五號六樓林洽| 份薪金了,餓迅速, 又無餓數之處,中 至於現在各業館主對工友薪金發給的日期,雖仍沒有 新式的發薪爭議,恐故 取固一般醒,然在大體上,也不外是用如下四 丁:( ↑〕一月制:每巍月底薪一次;〔二〕半月制:在年月十 六日及三千三十灬日各發薪金一次;(三)星期制;亦包 在每間給薪一次,其發,日期多在星期五;【四日制 間工廠下所用的

·即於每日發薪一次,其發薪時到乃在該日工作籍束之後。工友,經已達到面 英數教師。 十日以上四校掘機構與及一些大|心城的,因爲既然是「瑤吃在了,但昨仍變中傑會喀報業經驗

惟其如此,在日

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也要挑&檢悞三個鐘 頭,使到工友們於翌

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正常狀態,如此,在押山林道香65393 洽花園洋樓

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教師名強稱

尖沙咀金馬倫道46 號 三楼南大梗房間 合無孩大橋或單身人

,也会工友們吃不消

蘆發 船塢等,則爲採用 採用了星期制,工友一如舊貫的採用華式 但克数理補習 [注意 *至頭暈腦張! 一般工友希望 [演何不同,其來 時懶蓄,你可平米 爲此•本各一出將團體或工堿寨不外使工友,平時開時貸 小額

制度,星期制;其他的一緞在與七日之内,便可方涨,因此,在發動學啟意的豬紅磡蘇 工友對於工人夏季保局協助,推行一罹亮作借蒸,於 急需,其辦法可以糝會爲方面來說:不論是那是採取宁润。最近一再向傷誌預借荽, 時核計一工友所 佛制淝邪速建立,就濘的小額儲蓄計劃, 則以付出高強的方式藍本,而加以變通改一後,都普遍的有人還有一些工廠基鞣用 這無形中就减少了會 傳的黄金,致就誤了 家庭補習 誠徵女友橋 洋房招租 記者近日訪問了粉綴,如果辦理完,以代費獄,然礎分關攤,良,工友平時的定期使用其中尤以前的三十日制的,即於每月計予讓上的意煩。其,平均來說,工友們嗎,以下同補下女為太阿度需第一種民間 工发不少寶貴的時間本屆會考女生袢港 大學畢業高職徴玩七村架蔟路

·姆安•塑膠、五金髂傳統工人閣的所謂,工友們除常由此須儲景,可通過轉於銀葉爲難。至於第四一日,十一日及廿一次,對於月大月小, |座懋伃英京酒熨樓 貉韾缨官提出的防 活將有裨d。 各

日各發薪一次,於方都着們便會點 在領新的時候,起碼喀府有帶上 北服台團體隨風將有縣議 業工夜時,你們對義會,相信鄉工人生的高利的軍累外,通行的俄蓄戶口,而給的強號說,由於機 | 每由於熬 -招千應得的利息,但工 時

|舉行尾酒會,以撈利計劃* 多光 |

發薪,僅這會於臨時此稷十日的發薪制 吃虧因爲在下一 關心工入生活的種種者,亦時 友急補而商儲蓄會貸 能面臨若干时,因 工人醫療所

觀該所成立十週年犯協鯵,但他們更盼業|入北省提出了1項主有所個。一般工友之 款時,則寨以無息或

瀧用的散工所使用· 度,多爲靈實行 月薪伞月 念。該所主任寒江德大爲工入難蓮磡, 張:認爲工人之間襟 所以仍然趨之若捽 低息,而分期攤還為

的工商機構,對於工 「長工很少採用緻個 其餘的開少採用。

上 開工的時侯,往往待聘 慶祝十週年

·時會考生任能 於 此一度舉行會

一有精神不足之感,此 望眼友薪金的發放,不推 愛各主任醫生,昨日游法舆學生保攣大行一次小額壽, 因挽此萋無其他 原則。

|ACIF打字說中西 對于加收苳價問題 初步变換就見,而涉

主祈翔 地月大月小都是樹種倩影,在工发們方 保來寫字個被線 工工人醫療所發出來,問各界相同。

接工友們指出, | 樂淼離行。 提出改善待遇的具體方案。

熱的小額舊業,對於 假的會途運可循 熊定如于本月北六日 嘉賓蒞會,預料哕

面雖然是斁怒而不敢 文員國實習生不拘 不煉,保險犨年工人生活的安定會有已。 發方代表對於工方此次改善待遇之舉,代管業 物業勞安龔h 下午五時至九時,醌1ù有一番熱鬧。

茨以爲工友萃 時收入下的一般H機釋來 欲 穿 汪的瓊模樣的;換一句話說 健康愆從軍要,而保 良好的裨益。

「說:它們所採用的發 所以,一般工友不多,實行儲蓄殊非

薪制度 亦即在月大二十一 凄已盼齢進行複著你 堂業自不致例外,至于如佪改善 |在最近次中,

,究以鄉一種爲最合 工友在月

「上僱主對於這一點, 薪制度,不是一月便

·則仍有待送評。

酸等提出建築的主張國工 生活的 容易,誤, 「方干加薪減時的

理和符合工人的需要傾得的薪金,亦变和 美嫡女 自蹴一诶决┐»審會方面除了少褫水溫條件··有距離,

工友指出,實際上,工廠僱主,或組繕完知上述的小額會 华丹紮或星期了

同時,工友因此而古典 工友:

·例如政府機關及苦 現時普遍流行於工人 蒼的勞工團體,進行,皆係仿照所謂會 | 定闖待遇 根 大會, 滑水然後再用竹 工方要求每日工時減

可能就是大多數工友,對於那多出的一天 階級間的所謂義線,完善的計劃,協助工的除法,而能去高料 通的商店其發薪日期的意見);認常採用,此無另行補點,此 蕃方案,快经科方向微方提出改善待遇升打壓很薄的奪塊 爲十三小時,工薪滑

作效率自然無法維持 考。

的部籤,並對齊方約而成;但如要對那十元,資方

| 亦即是一種類似小|发推行一種既可於不斷的性質,並由 爲 一月制居多;公共 瓦期制爲最理想。因種情形·吃虧的當然儂主方面會也不見得 中國 會,祗可惜此類 方代表佢會談 談後,隨即得的話,什麼 ㄤ日工時減至十四

爲一月時太長,是屬於工友啦。雖然 的少女三餐會有高利貸的性

半月制應時用過有啞,在毎一年之內,是 中談及幣的就有約於昨苔,當然,達到小時,工薪則發加為 發展,以及該業工業 號控器。 爽口的,就非加十元,加薪自 無

,以致養最一般髅號 有一個月是二十八日 | 水 亦須之提高 目前茶居及酒標六萬不可,一般而言問題;但由于方

應用的工友+對於薪粛二十九日的,工友 有關問題 風機 飲食業的外資雙方;運的選擇,是推爲黃少工時必須境| 順常,在工業蓬勃砂展的今天,一點也沒有。來信引

·金的股,大有薳瞑|在対絶個月,不然是 交換意見會袋-商在,對於改善神遇已在鮮鴨蛋,絕對不會用工友,掀開支,結

欲守之國,雖然,共同樣的三十天的 狁某一些人的寳見,以爲具有初中程度的女子,在社會上工 勞資關係融洽的氣泉点進行之中,癸蟹的,因爲黃方當時會談及增|| 作、騰發心,而不應努力,那一種錯覺而已。

中亦有不少僱主爲了 薪金,但灣術輕重,家庭教師 下進行。對於改善旅 工善辯的 成贵而且遠比價 直褘的可

|方便工友需款應用起在全年來說:月大 「業工友得過的商機,開始商談,不爲各方 鸭架儒少,報果是「能性。 中慣!適,每斤 獾致了一個良好的限如所。(蒸)

治教食藥商會 曉薇啊只;如果是上 茶樓于昨日下午五 同時,紅的功夫,一頂價開點時,法晌 東要到,否則,爲硯難行,因本

酷熱天氣下的

打麵師傅

(1)

今天的香港女工

技術與學識

同樣要-

實

發,且在場流 發生

工廠工 作,事

,以致不但不能有抻 工人生活,甚至常

「會反而加工人生活

的困難,此點至塔

惜,抑亦關心工发作 〔二〕如果你以爲其有初中程無的女子「銘」爲女王, 活我所至堪涼視。 逑騾「降格↓,那未范太過驚見了。有些結黻女技工供具 有滿中學,而且要經過學習階段,由非熟練工人成 熟 瀕工A,再由牛熱練工人成爲熟號按工,如同普通女工所經 階段一樣;當然,準蔞綫的女工不必自卑,而蒸感較高女 工也不應因此引以育做的。

(三)今天的香港工人,在技術上,常識上,以至害 上、辯退上,顯然比前大不相同,與工也好,愛工示

因而不少工友針 對此點,認爲若能由 外工團或工廠

協助,推行一種雜 的小額借審計劃,以 一代熱帶有高 品 於流的所謂戲,

在工作時汗流浃背 沒法弄到好的 有產染案及賞 | 僅對工作我術進法盆來畫,自吳學號上亦要力求渚質,今天對於工,活塞無

【來,通常,額的用料 飲食 •

提起「奪谧乚週【消極的把方法怎樣,「粉」的,在加價方面散得一致 相信很多人妤,过管麵檔的劇評會著如絲,成行動,而在未取得各 的,突饼以梦,对可特別爽,而䓪蒍」,不同業会際蒸之間, [波炸〔〕,投與此吗? 然的話,如基質怍 茶業以茲事體大, 悅,和湯泡飯种方

就言前強行於本 港工人階憋的所謂義 會* #普遍的樹,

萬人再也不一趾惑L的,所以,一個具有材中度 的少女人掀工作,絕對不會覺得可准,綮方對她們肉會加以 帶,一面工作,一面學習,然 對的。

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「四」你提在人厭过後,利用工 一位打麵師傅對「麵」爲佰腔潔。是次會議 餘時完成高中葉,你具有透过力 故选ㄛ下午七時始蜓。求上養的垂向,可處可租,我以

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送莊法教自謝的完四

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【開,並指定在某一天 無形中就是要替任主

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如工友們是需唖倍薪工作。為故,若能谱 名淼昴業生及1年級 現行曲就無線科地址對性 教授古典爵士鋼窖雜記第二樓來 話,可於是日商廠方 海的採用星期制,便在頂上門薄中小學生|彌敦道510 米彌敦大發佈工人房

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【數日,晷在下一次發 因爲然是採取了上面華僑報式七四顆

,此種情形,無形中 星期之內發薪一次- 香港大學 伊利沙伯

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|收用星期制爲愈。

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學生補習經乾 見,除在指定日期內有七個月,月小的黴 中英文針對各 發故其應得的薪金之爲一個月而已,如此門補習國英賞各科 外,更在每一期粮中,工友在每年之內,有意霞60460

及寫英語欲术卷員

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店員 其他合適之職

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