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四張五
日千初月四年子庚曆
WAH KIU YAT PO
日
機
日五月五年〇六九一曆公年九十四國民中
「澤;「辦」應照額,增加百分之六
「糖闋師」工金皮號,如有超出公訂價
「爲日前十五位委員、
;「正灣館」,「 潄,一律保留其
「其中小型者,未有
「仕」,「帶整」應照 「燒」工金,
[」,「不胎式」「櫃 代表注意者,則爲工
李補宓鱏
牛奶
公司
晖人職工會消息
·前天牛奶全& 職工,非常注視 瓷片談判席上對 蘢一及加薪的答 覆,資方的冷
「茶樓組委員十五人外 其次,關于觀外,而主張重新調整客兩個月內,合格的話 ,並即席扇推十入爲職守一點,安方持反薪的;但還反對。 礎員,卻共二十五人對意見者,在提出意
*全部人選名單,亦
工友
應的百分之咒, 改爲一律十五 元,究竟千五元 是百分之幾?
特別委機會之事, 僅爲代表該業與工方 協商,有闢協商條件 之後决定,仍須 【交茶樓維會員大會通 過(桑
改進勞資僱傭關係
+
,應同居平等地位。
浠制
港九工圍總會秘]關係,
馬
活
爲勞資糾紛的最大,必須政、勞、資 只是因素。他特別就僱傭方面共同努力合作, 關係如何燬,以 才能促進香沸工業的
替工友講話評理
爲工友服務分
工人界
若干行業工友
要求獲取
有薪假期
除已有向資方提出每月兩天有薪假期 的要求外,另有一些行業工友已通過爭 取有薪假期。
*满Ļ駸咲縠近繙證進行謀求改善待遇之際,現已開始注黨到有薪假期的問
據記者你能穷干不同業間的工友所得,唯一行衆工友在向其資方要求改善待 調時,科附轡提出了有就刑期的要求。這些工友希望每月能儷得兩天休假的機會 , 而不蕭扣除工脊由工发自營工,因爲超行業的工友,是幾乎全年没有假期 的,祗有機墜沂年少张假一天。據工友們表示·郭使新年休假一天,從際上這一 哭的工作譞是由工友們前後分所以一♪們期望能經由勞資協商而 立有好假期的制度。
另ㄧ業體的工ㄘ在研討改蒡待過題時,也已在矮過的數項原則之中,通過 下一項爭取有薪假期的原則。該業工友對于這一有薪假期問題爲諴: 恊們不少工友全年得不到一天慢期,雖然行上每年曆新年有休假兩天,如果 不作供脱由資方發證費工;但直方啓黨換發給變工而使工友們照常開工,因而 部份工发們仍然得不繼休假的機會。
又有一行業的工友,在要求改善待遇中也含要求没方切實執行過去的協 而使工友們隔星强有薪假期一天,現在工友們這項已得若干方的
在木满工友們能擁有薪假期的不多,除受儷府機構及少數企業外一般工友 所能氵受的有靳觀博的,常年只有數;但也有某些行業已訂有勞資協約。 由瓷方每日加發數天補工,以爲工友請工休假之需。目前工友們對於有新 類問題多極實,而認爲求改發待遇的理想之一。(
WORKMEN'S WORLD
·號○八一第•
『小工苏元,上述内
「下一份以下小 工,取劃一辦理, 最後臨時蹉事 「哦,安席議寫利
待遇之進行,擬由會 风大會產生一特別委 為會專宙與工方進行 談判,除茶樓組委 十五入當热委員
小工之,凡高分下 華僑日報
木年六月五日,華僑日報三十五年,爲紀念珽典、僑日報定舉行公 開微文。
「工人世界】微文題自:眞待推進的香 「澄勞工福利】 * 歡迎港九各工友參加,字數最多勿遐過二千字,取錄 1名:首名獎金五十元,二名三十,三名二千元。 應徵者譯註明姓名、寳艙址,即日開始就件,五月廿五日截止,以郵戣 爲源。入選者之姓名及稿件,將在本報判出,並期舉行頒應為輕。 華僑日報有限公司謹啓
華僑日報工人产界小廣告
*若爲加過對讀者服務、在本報「工人世界」求增麟候利工友之小糊、凡與 員工友有關之一钧雅」、「聘菜」、「求一丶「出辦」及「祖贊房間」 廣告,其 嶲權每段以不過一個位 大宇四個字四十個一爲,以表對讀者服務之徵意, 光僅收弍元,鱟迎來料刊!
「外,再推選同業 商是代表十人加入組,恩紀濶數則在下面!鎘的一百幣八家中佔」以数,方,使工人失望工作 一成,其唯一經由、財
九十三家,另十武家 新約,變成敵、勞、的保障,而且扣了 十
德山-透露: 公鵞依歸。 查三方協定的公約,勞方的部份工資,這 |均屬大茶樓之代表,資方對于工友加薪
至對于工友要求以保障勞工生活。 「演時的要求,曾發出 加薪百份之六十一點 源,由於此項加薪問 百三十六張榮格,,在資方一百等八份 到的是僱巖關係——「以件計算」及「以指出,他們按工廠規枣保障勞工生活,必
是不合理的。 其次-第二點~
工薪計算法,如
[
中區辦事盡香港市推乍街式动飞,
(三)九龍代理佐敦道碼項應集
徵求 題,關舉重大,故該徵求各商號的意見,像馬表,反對者只佔他對這一方面,認爲日計算」兩方法,因定時做上下班,無開 須澄淸錯誤镳念,改
「精打糸」,「樣盡,轉現場擠出 別委員會,不得不果,就路方案,並附 獨主依技術與工作價露有了相沿的鍇誤遇歇性工作,而且菲經七個謝制定,進入勞
資勞
加要工公牛
談再
絆來說,約在百分之七、五左右。 昨天談判席上,首先資方總經理 高維和發著,他用絕大部份時
工人年達六十歲的再檢翕,和病假新 傑 只用很少時間答醫進一步加
題。工人代表浪捲級會後,營工業代表發電座
篱,租出先談安宮,說對方樂方意見 ,然後再談修約,他用幾點。第一、 「外方既定的原和無叫工人考查方
獠一致通過,至於工總秘書認爲·
每段
小字四十大第一每天或元
上期
{一)總社香港荷李·活道一〇六至一年。
賜洽處·
聘 事務
論男女在現保者
的,亦有建舞大工小
技術部門,經營有不的,
「臮頌」,「粥廼龜方染要求加薪外, 「予以將際人才,擴大 十餘份,其中對于二加者脚有五十一家。 疯定薪津之高低乃屬念,被用來擺脫傈修許可不得髅鹹,長期資協定化,以改進勞 「照「茶爐」工金支
組織,並可生恩魔方的瘟求,雄多夜影 北家有散對一墻加合理;但是,在同一的關係,也是不合雖受工新創業,實不胜要的微微關係,才是數學補習補習 四九商。 有一切津貼,仍保 留,不於加薪後
與零假散工同日而齡 今日工會運動的主要,現職教師傃小黼備個檡唹著招請女 他提出「日竂計,而逃避法律實任。課題。 辫先,闢诚時 冮一律加薇冷十咒的合瑭的長短工具臨時 夾額:拒絕接 其他津貼季取
(#) 數學有意請函報 迷化有洗灣各兩名 |九五七嬪治。 ;該符別委員會將宾 問題,登方有九十五。計影一提付工之分,短工蘊路」工友來討論,他 ,應醜對本業各號現 。 | 行辯法,
决櫫:甲级茶樓 蔡昀袪獾,侯有關係家炎示反對,另附家案,但其後卒告灣希工就是無主要盦脫偓 關係佔便宜一 八二)阙于加薪,大工加十王冠,八橫事件全部釋後,主張以十11小工 一項:根據工方建儷 工海七元五角;乙級 印干紮张。 作爲原則,超過一 會中又有人會跟手段。 假如,要試用的 ,照本行際定的底薪)茶樓,大工加千元, 結果,一致通過八小時補工一元,其餘 菇茶居小工待遇太低 牛奶公司
組織,入選方面,除各家以案意爲依。,以致形成小工缺乏話,也應在有限的三
氣鏕情放
菜頭路
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腆首九瀞家猫天今
聯 公司發行
鐸巴姫碧
FUTURES VEDETTES
絳棖春濃
女弟子目 闖入室! 夫妻情變 女伶險 薏長恨
FÎ至F5祹中|區半山_F1
最後,驚氏黨中】
舞
事名片、主
中華巴士工友
|女見習
徵醫
再二換馬丹尼住宅治
【甜情蜜意
加薪問題解决
|生鮮
,就列爲正式長期工
|青年求職
一些臨時工,長 一年地有僱傭關係?
【甚至
宿舍也不能享
勞資雙方灦成最後協議,每日加薪 八角,由式月十五日起計算 中藥巴士公司 工}
商科畢業生
口商行路上
打字等問
寿,其內幕大大尅射
,
可以保障勞工生活
·他指出:今日之勞
薪六角五分。所加工司機待 工人許多其他利往被加,開運王族最機出的加牙妹法,已分 ,是個嚴正問題。
飴鼾于古老的怔|薪辦法已達成協議,,所有司機、盤、薪日期期由本年式 各工友的新接將于本 稽查、站長、車房按十五日起計算。 工制度加以論述,析 月十七日起發出,補工,以及丕司什F補 說:斑些工发的優傑
奇方前此所拋提 小工津貼者則每日加國華錄報四弍◎衔, 解汰,勞資變方對加 雖然方兩工會的接受
『君頭提保藝年 表計出発上活教習宁性|
十八個正誠二路工 大涧合雙
夜班男熨工
11樓會
P9附有端音十石加量源
四蠡获貌「簡
拔者
淼關係,已懑入「協約化」
香港中興汽車公園路43號二樓何
,不
「關係被射隰• 薪亦可干核算後濇殘師屬大工津貼者,司職工會四名代表
【因此工人利益被
。
棋每日加薪八角,屬前日下午與資方負責 司機求職 一人舉行會談後,榮方 籍
釀酒
是 今日工會運動的主要 示:勞工生
題。個主 得珠實保障
已達成協議。至于該 健欲
小型代車4
會前化所要求提高與家事之
豬讓私强
降
徵求護士
多名有意者請到土瓜
司接治
要有經院能說流
語有爾
其大五金
攝影學徒 勞踣宿 油 1 號A二愛神
一年十五至十八刻苦
赤裸裸,殲毫畢現, 熱辣辣,肉體橫陳!
時間: 二點正
游雜工待遇一點,小面關華報儈四四運|
獲允不久將可考慮。
另悉:淋巴分會
聘請
調知 保障勞工生活發表意 萬榮。 的事慨,希望朗藉此機會
茶居工人喜訊
他說:在現在. ,究以加强勞資之合作。座與經濟關係中, 主與工人之關係,巴 人「協約」化,
資方昨通過
大小工加薪
「程序。並進一步出 提出老年工人再陵身 結果對於餓時和國 :「公司宮應加十五 偶題,第三點叫工人 【資方昨天對此事的 他爲;保障 元,比原來百分之五 改进方提出的病假 ,職位問題大多轉生
|態度如何,相信也旁工生活,必鎖潑淸 蛋繼原來辦法,至於 加多一點,但是距望 新例問題,對後愛叫 工人要求的靈 公司 資方回法計算下雄十工发們至爲關切的, 遺誤的觀念,改正倔 請於加薪一,則多 出席者發表意見, |幷將茶居上會要求四 點,討論,及付 表次可否予以接。 一項:據工方建 ,每日工作應以十小 時常原則,如超過十 小時外,每小時增加
討論此事時的一些點定化,以改進勞資的 裝修喩船工會
網勞力俬智慧,方
以相當稃候給與工資
甲級茶樓大工加十五元,小工七元 五角;乙級茶樓大工加十元,小工五元 但對減時及調整職級支薪要求,則不工金一元,但補時不 話,光講述謝,有何
有足够能力加百分
工人代表再三摺 之十五的。昨天公司出公司應先談令加薪 【5股東年會,究
,在談修約,牛奶工 年地殛熱利五百三十入生活是越來越苦, 「八萬餘元,業務大有我們易求加薪百分之 【施展,年報設芬奇業 十五骶基稍作彌補生
洪九裝修總工會第十八屆理 - 成緯良好,工人 活的不燬。十年來物
監事,業經就職事+滋將會是緣 寬插大,感謝全體
職員姓名褾錄于后; 傅不斷上漲,工資停 【職工努力工作。工友 留數字,公司年 用處?公司應切實
C
予接納,組成特別委員會處理其事。從超過兩小時,即全 [照顧工人因難才是。 活?希望公司麼去再
室內清潔工友要求
[不高,叫工人們生 日時不得超過十 公司過增加董事 擁有西萬工人的;示拒絕接緻外,至於員會商號代表共二小時工作。
「勞,往人增加1千 茶居行業,自然滋. 要求加薪一點,原則數十人由製精善主席 茶居工業總會發勦王玉以通過,并辙擬於宣佈開會理由,,將維持水樂原有工 【元,灌救幾可亂 「分之十五要求 日 [公司去年派息 | 薪減時耍求正式向甲虢改乙級茶樓大 由李秘書報告 作時閒:
「股此前年燈加三, 渺亣飮宸業總商會茶 小工之加薪宇,樱 港九茶居工業總會來 總組正式提出後,昨日組成之轉] 承薪識時各項費緻薪一項:根據 「這就維增加百分之二 十。爛何公司多 昨宀四荇商會茶 泰對會,負責與工方內容,及召開特別會 工方案,「類樹」 湘召開會骨代表大會 協商。
|儀商討會 興薗復工一戲,題照「點心雠 伊爾勞金就浔麼迅 之結果,跺對工方 教會繈於昨日下 方經過,在此同時,工金ㄡㄡ粉 速過,反而對我們 建瀫之縮減工時提高午三時,在懷鈾道中并行即瑟意見調查 ∫應「翦」 脚不迅速答 若干低級工人比照 港九飲食業商會會 分發各會員商號,現金支薪了「點心師」百分之十五? 職務處雨點+表 所舉行計ū茶發租鍌經·以建集,綜合的嗨照「創新」工金 勞資雙方代表發 港九 室內清潔職工會
•鑒於來物價高漲,讓 業工及收入低徵,牛活艱 苦,爲謀求會員與及同業 閒生活有所所歌善,經由 該會画該業傜宝所組織 之港九商業服務業 祺利會 關于韓請各公司 成股秕拉日劃一工友工
决誕:拒絕接網
激加薪的數字,完 「滿答覆工人,接納百
| 今〔五》日下午再 安擧行談判。
保持室內清潔
誰也不應反對
|箱信友互
【一改善待遇
資方表示將舉行座談會研討
,凡#許工友愷月张息兩天·亲福利會已于昨(四)日該會,對所提各贴示同,一安 召開褫公司代表座談會後,進行正談特,
撼該工會負實人記者稱:該藥受僱於港九各清潔公司或服務社工发前數千人,其務務踈件 五十元祺九十餘元不等,悔入自選五六十戶至八九十戶者,並無休息之劍定,工友生病成因事告假 ,仍須自己該入社工,工資概由工人負責,但講辭工之工資多出原黨若干倍,該業工友收入,固然 薄,而工作格件又非常劣,是以該黨內清潔職工會悖于上月秒去函演九 燦网業福利會要求改善工 特調,茲將該所提改善得遇三點原則后(一)每月限六十戶,月薪號百元,如超出或不足規
理監事已就職
理事長黃長、副理事長đ勝、伍 賀、無事無會務部長黃經子敬、理事 兼組織部長廊逢,但事無財務部長吳 池、理事泄康樂部長譚錫、理事疵 藝部長馬習、理事交際部長黃錦 深、照事瘲宿舍委員逋玲、池、監 事長劉少罐、監事兼藝察部長卜鵡、 監事審核部長蘇有堂、監事竂科儀 鄰長譚濟、監事兼宿舍王任謝新人 #)
室內清潔女工何必自卑?
淑芳女工友:
請了你的來信,知道你是一個值 得我們錘敬的縻內清潔女工,但你 正被一些無知殢無吱旎,你「汙 辣撻」,因此引起你償憤不平。我對 你當然表示十分同情,希望你不要 自卑,也不必憤恨,這你忘記了「 勞工」那句話嗎?
作關係術生,你們爲了替別人清除一汚辣壒」 而努力工作,別人對你們理應表示感謝和欽敬,事實上,你 們是保持城市清潔的急先鋒,材禎你們的無異表示不願意保 詩地方灣盡,在道理上是說不通的。
你們在工作時,也許會弄後有手脚,但在工作告, 過沐浴後便可保持全清潔,這比睹某一些衣服光舞俪心地
.
,這是關係的起點, 勞動價值的評定,工 作條件的適應;} 包括主要的職業保障 ,勞工保險,腦宿供 瞧,衛生設備,及康 樂進棒等————生南效 「能的改進;超時工作 的饨賞,優異效率的 獎躪等,都是區路 約的內容。
他將之分兩個 |緻闡述:(一)勞 「資協定———是建立勞 相對互利的制度 ,造律制度,因勞 櫫方環耱與條件有领 劣的醫姝,撈工受制 於資方,故協定的劑 生,第一受法律的 「保障;第二是勞工組 戏的健全-第三還是 【儷主誤念的糾正 ,僱主應福勞工生 「關係的主要成份, 不單沒有主奴之旁, 還要有良好關係。 對於本港的情况 ,佻藝爲長散工、臨 時工、與判頭所用的 工人,不受管制之列
,是無決不繼續6 促成澇贊糾紛的
在溫熱的地 癀時必先門服消毒,外敷業水,至以蒸品
帶很多人悤魚鱗 熊水洗身,病人苳需要信心與决心,切勿 西黨七號近類 嬅*得病後十年 治療中途停止。
合各行生意租與無 八戰無法治好,
內屈太病極易脫懿皮層,而皮層內存 從合著的流出治 助理西醫網 電話司機
毎夜睡時•抓 人的衣服及用具,均須絕對消毒,病人更 不停,到二哭粢 須自愛,切勿坐臥龜入的床,但是日常 屁,床單上澄留 用面具碗筷等,均須與人隔離,而每次用 服裝賣 很多皮稱,此 更須顯。
病是殺業作祟, 病人更須與醫生聯絡,在大歪
電話齊步鞋搭 所以在皮礤能 用來水後,如有任何反晦,應立報告醫 行銷商 發現很多的病菌 先做適當的處惱,換其品或藥油 五五式瓦秋
•因之極易傳染 少。治療至一個階段時,可能痕癢包括,
一個家庭有了 放層已停止院落,而恢復正常,病人在,錄音機 | 出現,仍有待於努力一個魚鱗降的病人,很容易衍傳染給他的 個時期,但以無大功告成,完全癒意,便於Tk20新 停止治療,可是不久之後,又再引發,該送
若還出現了「受僱志 本病初起時,是褐色的丘疹,上面 以治療必須證底,症消除後,仍須離續下+ 願審」,利用求職者 有白色的坐唇,逐漸向四周蔓延,損害 治療,他將有豈菌完全精诚,否剩黑暴之
空軍主力出
動,戰機茲
聲樂
Gra
全世
大學畢業院 一年當臨床門經
三十死被
,二刑判
招練習生
VM
空軍主力
繞 出動傘兵
最大
「方巍擯棄「宅」之 分,而同於平等的
不應再拖延,公司是 元是百分之能。 現將實方昨天開會制度,進入勞資協 地位。工入供其技
萬丈高樓從地起,但拆建新,必須先將
天台對向南吉樓 聘女教員 燃蠟液丁激緒
|朋毎人毎日加薪八落雅頓道二房三將洛樹
,屬小工津貼者勛部 冰酾全角頂下午二時
【A每日加薪六邀平;一大夏七
[半至四時半請至禮
全部撥入底薪計算,新樓梗
一加薪日期由二月十五 五碼
日起計,五月十七日
出新粮,出補粮日期
,公司謝允盡快,按
二月十五日已作辦 舖
底薪計算,所冇過時
| 補水悉數照補。
|日公司生意好了,一五
提高工人福利,對
工人子弟教育費補助 平租免頂
座税
那聘高初中各科 若干名有意應
|聘女助理|
學士透 華镞從事盡述人助阿月薪]
修理裝配收音
四五式籀
啓用新機啓事 本院不惜賣改革 舞台面,擴大銀幕而雜,現工程 亞全部完號,朗日起啓用英名 品之开上利放怏機 - 雙旒, SU PER OPTICAL 無縫寬銀幕, 「保證最深,光,各界觀散,術 祈留意。
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列
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舊的建築爲平地,這就得由拆卸工发下一 番工夫了。
【楊兆文攝)
遍體鱗癮,須防傳染 ·陸易公,
籮
|房水電倀
|B24361电话
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徵聘褓姆 3
以上程度有經驗的
選四十拕華僑報四四1
箱近供塵中洲
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1映重
]期下
品片
而蔓延到全 有大坻健菌-則一方面洽療,一方面繼續 身a淇豪蕤常, 傳染,非水難系功。所以在洽療中,
觧常醫
「女出納員選
保合將
登 陸
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秋 春 海 藝
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舞利
弓神點實
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