堂
日四月二十年九五九一曆公年八十四國民華籟二第張四第
期
韓
WAH KIT YAT PO
· ARUGA
不可多得。李德平 脚步演時間,是禁止 而影,這亦可算 繼第一進。會員可盡
舊金山至香港
英海航增開班機
明年四月間開航
原有每星期兩次增至三次 中途經檀香山與東京兩地
此問民航界人士昨說英國海外航空公司决定開航自舊金山至選第三次不列 黹尼 渦噴射槼梁餅機。
濱卽說該公司越太平洋航獾的班機將自每星期兩次增至三次。 這些人說增旺業務將自明年四月開始。
鐡說其第三次班機於星」開行,每星期日卽自香港起飛。 其中浍經過地方與可能航行中的其他兩大班機相同,無窖香山及東京南地。 公司美國營業經理古特(TX, F, GOODS說英國海外航樂公司决定竭加班 機,事實上根據該術劃為旅客所驾乘的。 英國海外航空公司目前開來需的不列顛尼亞現發運得星期二及星期四自 舊金山開行。
加拿大太平洋-- 虚哥華東京來下午 澳航;
二十分
一時三刻到
1日:
往馬尼拉澳洲下 午五時正
W澣市東京來上午 六時五十分到 東京台北來下午
民豌
往台北沖繩島東京 六 洪城關上午九時正
愛國
|菲航:
在曼谷新加坡開上
馬尼拉索下下三時午八時正
十五分到
法航:
從台北東京舞上午 九時廿分
東京來正午十二時 二十分到
航;
今日離班機 花美
十二時
皖西爾要斧關正午 |
..
往東京檀香山三藩| 市毙下午一時
往馬尼就關了四 韩正
在憂谷印度倫敦開 上午八時正
航: 往监京開下午一時
--ME
在東京三藩市開中 午十一時 在曼谷度倫敦 下午一時三刻 在台北豬上午九時,
請讀者注意 請 尚有航刊在 第四張第四頁
今日天氣預測
·
自香港開往舊金山的晰期定於星期三及星期五日。[*]
預測:永和緩東區,天色媚好。 昨日本港海外各地气酒分佈形勢 史黛茲在日本北部之巨型低效壓,向 東北醫東移動,由大陸性之民旋風起
嘉樂美噴射機
一時人航踪 ·一度商壓脊、向東南伸展,至中風
東南部,然後向伸至琉球為
日本駐港總橫事 安籐古光,今(四)
北歐首航達蘭
灜邊的航岂自十一月廿五日開始至穎油製沙地阿拉的的 蘭城市•
日 北欧航空公司(SAS)昨宣佈該公司(嘉藥美)噴射航空客機 飛行時間 今日到港班機| ↓泛类:
崇蘭( DHAHRAN )位在汝斯薄英屬巴林島之附近, (SAS)此次首航至能地,採用喜樂航機,爲沙地阿拉伯 入噴射代之先驅。
此優選關將爲北歐與中航純的新終點,該變自哥本哈 淑停地經杜黑尖,經也納,伊斯坦堡、安卡拉,大馬士革 ,阿巴丹。
三藩市檀香山東京 來上午七時一切到 午十一時四十分 英航:
此次加入当關後,843 嘉樂樂喷射航機已隬至十七䱛 家二十三波市之多,爲世界上噴射航網包經最多城市的業務
0
東京來下午二時二 十分到
世界,若干最多之玉璽識在連區烏地之間 ,此又有蠟士航空公司六B航業務至的航點, 北區航空公司的蟷射醤務業於今年 開 始芦沉,其六個月出飛行時間計五千五百小時,黥客七萬入 之多。{中】
記
台北來下午二三 新加坡曼谷來下午 三時四十分到
該公司之新機,機翼與所推進 引櫫相連,上升或下降時,要將發 囊妹爲垂直,一如直升飛機,升空& 將翼轉商平行,又如要飛機之前進
:
航機順風破絽錄 時速六百零五
說明: 滁洲航空公司最近在香施,威獲頓(坐酉關)及艾貝拉三地開設其
把持養。
}
自維 至傳記出飛行紀錄。
垂直升降飛機 吉林夫人刷泰
介紹到香港來
製造廠副總裁抵港
【特訊】發明世界最大臣有升降 飛機之希爾剛飛機公司副總裁風, 昨由日本抵此,希望引起此開運除人 士注意該公司無須跑道之新式飛機。
潛醌:該公司之傾硏究機業 已在癸割愛寧華空靈活地完成式 臉,駕駛緻報告,在二十分鐘低[ 每小時一九六理】飛行中,一切性能 均十分滿意。
曲奏協提小釈
·樂响交九第芬多 謝翻營簿、起演次1
魂花梅
戲新演芬
工人在界
勞工處最新刊發
提
舉重量須知
該知酴提供一般搬遷方法,並指出時所可將楚或損傷之原因外
·對于常年{十四錢至十八歲)暴畫法例亦一併列入,概有參考的價偊,茲附錄
越知內容如下:
{甲}揭露露直不得其法,可以引致痛楚,例如筋肉曲或損傷,可節驗。 破碎,致會這些痛楚的原因,下列各六必居其一:
•
WORKMEN'S WORLD
·號〇三〇一第
提高工作興趣
考核工人成績
每一個工人均能 對其本身的工作
+發生邊厚的興
趣,對於工人的
成蔬灣核,獎憨
有助業務發展
片 七星主演.
搞得滿城風雨
獎磝的揹過,無奈婦多「風」,故在 颔然工友們是為了總是給予分娩傅期,休倖蓿避免過程現象的 可否認乃爲者 核的一般人家,對於濕能力所限,而不 期內辦金照常發給存在,政府社會祖划 *果,就事論巢 + 剪者,生育之後的三數日內 運赶那些醫有多餘的,及發粉生育補助。署而定舉辦技術人材 蒍漿,撥者受罰,望,是不許其在露天的病床的私家醫院或智 同時,爲了避免因公餮誌,手續越簡單越 長理所當然,至於獎地方給風吹鮮,同時所去留醫,宮,立醫院的宋缺乏而好,庶機可以調節盈 徽的辦法及其過橋,,在坐月期內,使用身爲主的,對於工引起各種不便的地方 虛,還也是助長本 |大我: 冷水,亦在所不許的人的生育問題,亦須,在僧主方面,好工業的夢回。 獲獎的:如工作,還艾何尽使其施地予以照顧的,讓一來能與其怅的私家醫院 倒是华有的現象。 【成績俺良,克盡職守 而臥號?因板上到底,既可使到其窗下的 对留癒所訂有特別的
現在件廠商紛紛出奇
,依時上班,以及對加少也有點濕氣, 女工成工友的妻子。優待辦法,凡其島下制勝的拉線人材,已 「廠方有所試者。其,雖有一張際棲居間得安全就癒,其次, 女工國工人的家庭社 到了白熱化,始則是
獎勵辦法:(一)傳相,但亦賴保不爲 對於滋善醫院的產末,在留產的,皆兩線中 張貼紅示,發出通告
[攤,{{}獎金,惠濕氣所供的。
)功,(四 級。 受懲的:如毀損 公物,誤,過失,一 攢難職守,早退,溼 疑,噠稔等。英救戒
(-1)-( 1) - (11)
記過,(四)降級, [五]開除。{: 記功有大功小功之分 一,每三次小功可作
至於此等在慈善 所神助理,
|不敷應用的問題亦有費的優待域完全免費招毅技工耱而系
醫院醤紊的產婦,在‘但在Æ媺的怡渺的負担。Ü檫 )
適應技工缺乏需要
I
練訓
趨日
勃蓬
,以期盡抵減輕工友 記珍伙記,含
語,在何行同榮中大
雞活動,再次而
各報的分類 告
一按日刊登廣告,這一
一切都顯出入材
中,到處去打,每 天翻開報張,都是海
次大功+,記過亦有火 過小過之溯,每天
「祟護「事求人」的
廣告人 由于牍不 來,所以不能不刊登 多日,這些文字上 招攬人材,沒有什麼 問題,但在報紙廣告 「都感失望的時, 子不勾心鬥角,歡
對搬運安全常識與穫致痛楚原因,刊載詳明;其間井及於 青年工人對舉重法例之規定,廠主與工人,均值得參攷 太港勞工處,最近對經讓工人擔任與無全之方案,正在油壓推行;而其中之
籬社主席寧攜 區,由總工會暨委
本港工業界仍需要全盤的技工訓練 一端,因爲薯於勞工意外傷亡之發生,多屬搬運笑重物品時,出於疏忽鹵莽式不
會主席灏坤、那八、 並拍照留念,式 得其法所致,故除在本屆工展會內,設有攤位作有關鞘洒安全佘氣髅出外,並印 、 委員潘梓平、區新、完成後,與行袛额,
計劃,以有效解决技工缺乏問題 酸∫用手提鬋罩灶鍍知」,使從搬運工作之工人,得以應該該項常識,作自我
永遠社長鐐浩,湖,微收建民,一管湖,其所負的任務 小過亦作一次大過。 幸暪 互助勦代表 丁 筵開數千案,冕主盤主席李枫,(叫) 瀬 高新 候補委員梁濕,包括出勤及請恊的在考核時,功過是可發展,最近,本港的以上,而且似乎没有由於本港的工業,極涼」人材的技倆,多 隨黹技工缺乏的那棵,已加到十家事長謝伯昌說,這是 硬盤施,他們的「 的提動,同時,各廠家亦可鞘以改善搬運方法,但進工人安全。
【類 • 大衆互助社主激,直至夜深始憲憲忠,總務吳國蚶,財流、理學仁、光、紅線,視察實的紀錄以互相抵瘠。 】 席李南相與致詞, 而做。並附錄陔社第 務馮榮,審核碧峰啓祥。 末由海一組新蠆名單如下,交際羅永祥,湿利 語多頌祝,
| 技工訓練日見增多 蜜瑨加之勢。 ,各部士潛人死的籍
【端發展的現象,本港在待返上出工資。 升騰的措施,亦了,由小型工廠推行
落些按工訓 對外習易,今年和去則以金、花紅 (#)
忘錄。得让姓宋,由 爲考核的結果,爲了的按工訓練,蓬勃一棟,多屬由小型塑膠年的比較,八個月來說,或則以員工福利 大凡一位
該部分別向各部的主使其工人對其工作前時。 明的僱主+爲使 管人微,收集其對岵 途感到興趣,及展
廠所推行,由於跨過,超出一萬千六百 相誘惑,大率宮傳, 據綜合來自工友該業工俠乏的需獏 萬元,柢疑美的歡務求在哪一間廠家级 下工人的成耪報告一 其能,若以工人方面所得的報導:目,一炮小型塑膠廠, 字, 在今年的八個月收到自己的廠家來• 次,同時,然恐有等般多的升調機會,迂 前仍需更多工友的就改而專營威廉營了 來,已有三萬三千四日前有某洗染技師, 部門的主管人員,俄可激發其向上心理,工業炤佔潮、塑膠及溯輝按工的業務。 百萬元,足見太港工 被人登門說去,弄到 艾能事得其人,人盡 讕業等, 都正經由 於用事,當其埃
目前覿豳技工的「業是正在爛搖勃的那洗染公司的老板要. 寫成檢報告時,唯有其才,積模促淦其工各別的途徑,輝新 對標,費用與開蘸期 殺濕濟。故各麼字爲自己動乎慰衣服,溶 不盡不實之處,可能 「作效率,消極的亦龍工友之中,而其中尤間,已逐潮廢於一種滿足它的出品,不接悯形再發展下去, 對其嫡系份子則經揚令他保持原有的水準以塑廊拔工訓練的畫,五十元的費用及一 带四處去融愚人力,雖冤不冠招攬入材而 雜至,而對其他便過,不致對工作感到絕勃,開創了本蕤勞工星期的髖苕‧幾已成東拉西扯,弄到人材致受執滋擾。 份批評。爲了杜漸防來。所以一般事業落 界的新紀錄。
[爲行;其中有些更 微起見,此項批評,勃的企業機;對於
紡織業對於訴工 減收四十元,分期 絕不能以四管或八筒 讓一盤是相當重彩的友的跳潔,過去已有 保證介紹工作,明示| * 且有定期舉行嘅其光例,在最近術 在桢工方面也出 必須根據以上的舉例 全體職員的牠施。此工人餓乏控中,訓練現競爭的現象。 ,將其境等級
外,更要常常裝尙 自更積極,這
據上述工交商凫 此外,更宜在意未有機會獲得戰力燃 熟过技工逐步增加: 指出:技工訓練基勃
由於空港的工業 民,亦是微乎其微, 一些港於取巧的工人勵,和受懲的工友, 但由于鼎楠州诚需要的現象,除反映了按品盤價低俊,品質一般來說,也不外是 ,每當季末及年終考 傳他們的心靈上稍感 時日,毌批通常訓練工缺乏活形繼續存在優美,深受各池用戶 比啟原有的工会每日 說的時候,特別愛力安慰,使其在失望之三骨,故該藥的技工之外,也正反映了本 歡迎,因此,寄港的支給一、二角至四、 ,以團瞞過主管人員 餘,我感到有‡笳 缺乏倩形,仍須過警 港工業,呈前正需躉,定單,有如片飛來五角之諧而已茈 關於考核的工作的視綫,因此,人事望。 應交由人事部負寳 部須其簽到,
通過各廠的不斷洲魚一個全盤的及有系統,雖然工廠的開殼與,在工友方面看來,
(一)異乎尋常的點作。(二)把持不穩固。 (三)不舒服。(四)不能保 粹均衡。(五)連接部分不穩質。(六)狀「耿」滑出——河是由於背部競 產生渦棄的壓力所致,這不是由於多次使用錯誤方法揭舉重憂所造成,抑亦由 於坐時姿勢,風背向前是由於用身體的中部來轉所致的,脊骨是由許多塊 無骨速当而成的,兩瓿背骨之間,有一塊狀軟骨,如果習部常常機亞蓭湏些 與狀歡資,使被壓與外邊,直至接觸到脊髓。(七)疝氣,這是由於將腹的下部 和烈蹊的上部筋肉過藎收縮所致,身體表面的筋肉是長而細的,專可迅速的反 動作,如果這些筋肉受到颏長的過勞,它便收縮到起了縫隙,使到内部的官, 能够從縫隙羨莚姿。一八)倦,在身照表面的長而裡的筋肉,戰之在心內 部粗而短的筋肉,容易感到疲倦,在大腿部就有許多些壓强的筋肉,它的作用 就是用來做工作的。 (乙)正確的捉] (二)背部垂直 跟前進。 1掛所在的地方,洪 【五】手臂對身情形,須要良好,至 羅貫量的基本原理,。——如果背部垂直 一方面可以使那些筋,力便從背部直帶到 號的位置,——要泄可有高低不平,阻塞 對各司其工作得宜,部了織背部的筋少對手臂,屑瞭和背 及黏有油脂。每一個 另一方面可以保特与肉,便可用來做穩定的疲勞,一隻手臂養 工作時間,一個工人 辯的動作,而使筋肉的工作,而不做舉 暮里在另一隻手臂的 所提舉的總重量,必 前面。 得到休息。石一點的工作。
須考慮,至於以什麼 夢能否獲致一些花
{*}屈。—爲限,似乎不能于 是而定的,下列的因。——蓋可以使背部,這樣可以防止背部於規定,這要看那個 ▲素,是基本上及必嶲 垂直。
〔三〕媦部水平
.
工人雖形缺乏
只惜有市無價
,及升點,相 當重視的;而且
·還對工人心理 實有經大的影碗。如果蕙三項工作,有公平的處置,則工人待遇比不上別家 工廠的優厚,但相信工人仍碩蜜廠效帶。若能以公平將核需獎做丹的根據,那 麽,便可以使到一般有工作能力的優秀工人,自有其遠大的前程,從事効力於所 業。同時,僱主亦能借助其工作能力,俾廠內的成品獲致,生產效率增加 ,才能達到產物美的境㳦,博取海外用戶的愛獻,距離成功之餘不等。 但是,怎樣才是合理公平的考核呢?首先就其龍否與事業本質的相符,才 能决定,然亦應顯全勞資鹊的感情爲自的,大致可分爲五項,試舉例如下 〔]]工作的努力:當工之在值動的時間內,能流份表現出其審有服務精神 ,有負腐心,不苟且,不偷安,因其工作能力較差,但能將勤補拙,致使其工 作成後不會爲了這個問題而比別人恶色。所謂「若要工夫深,機杵磨成綉花針」 ,由此可見者核的條件,當要顧及體一點。 l)工作的能學校灏育有莫大之差 全公徒⋯⋯⋯⋯⋯在 的彎曲,升巷使黨量工人的情形來定時功;一個成規優真的別,雖在最具形式之 期氣绒中和岔共處, {四)足的位置 落到珌部,
工人,往往是具有工講習中進行,仍致 |舉的東西,如果 (1)把持正磋 正確。——兩足自然
任天才,工作案能,在雙方面無意以人为合勤 產床缺乏聲中 (丙)後方其他 是粗笨的東西,便須以及會受窩深敦育和地位合作,此蓋在學,絕不能離慤獨處, 。——將乎完全放在 地分開;一足微的, 事憎须要知道的,就更戴手套了 。 凡是,有工作經鞭等得天 校內無法實行者。成更不能單光個人的智 物體下面,并且用力,并準備向所想轉的是下列各質:
將電量從樓面覊歪漪原的條件,然後才人激育不只限於輔助力和財力,便可竟金 |方向開,其他一
不許任何入摄轝 某個高度時,能够分有這個良好的表現,學者運得知識與技能功的。因此,事業的 超過攸力憂所縮的重 無兩個階段去做,使他們難造此不上前者,亦不應只注重學者組織,全賴人人合力 费,如果有懷疑的神 提的工人得炳停息的努力,但仍不能捲 之工作及職業,尤黨,始成爲一個完善的 【候,鼓勵工人舉起陔,这便更爲安全。提 重點行幾寸,試試暴眾及,遇到意外性較其工作成浣,既然 兼顧及學者倒身心 機構。是以環境的適 好此,便要謀求有效之培獨,使其生活更應,並不是教人类 由於慈醫醫院的 關於青年(十四,多爲年老的工人。的善法,加以改正或 按於美酒,而有綿盆打動,而是希望勞資 病床缺乏,致使有許,乃不得不使病人園,除了使產婦兩名共 【含了病床的不够分配|法於其他的病房一 歲至十八歲 } 舉厭的 我們不能以然他多年了草。如過彼等對戰於社會資來上之進步間能够無分彼此,和多因患了孟甫的疾病 名共睡一床,甚至在 用一張病床之外,其蓋治官。工商方上。各廠商拚命登報在此種精華之下,加圖監,此點,在勞 法律 - 青年婦女 來都是這祼鈷地做
界世人工 二訊航偌
第三張四集
日五初月一十年亥己選靈
機乘象嬰磅百九
阿美利讌及環球航空公司同時共 爝創造柩二千七百疉航程的 ,其 飛行時間四小時五十七分4 又璟越航運公司的波音百七寶 射燈綷造紐約法鬻福桲的紀錄。 該客一百〇〇九位,盡時速一 苍: 四哩之禎戲,六小時二分流成就 鞋-經造每小時六百五十哩之空前池
(4)
磯杉洛往運印自
侯。
象魂萦十二月1日
印度航公司杭
袒在美國視出, 娛樂百萬頂國冠。 起嘅前,大張之 印度兒童在導歡送。 劉俊夫宇澤邱騰 洪王之服裝,隨行染
沆地微憼人贈熊美國 著名電視及無綫財 梁焯列違者。
坚祟在美國各地
蹴儷出現後,將歸入於洛杉磯動物蹴
刃密航運公司於十一月十五日融
貨髻,不能那盏之願貨物,
,作灣客運或貨運車行業務之用。有
用超玩黑區遠客糕由於貨運 大番加
新分支機構之營業辦事處。
【圖片威蚩頓營米斷開有的,一左起)澳洲航空公司蘆殊,經 西蘭民航部長馬拉孫,澳洲統面關高殺專貝高連斯爵士(主網及紐西 磁塔斯曼航空公司主李安納依內參觀波音七〇上模形,】
工處體物件示;䲁(左)
抬起讀挫,將下向内;{右}兩 別分類,其中一隊在你要前装的方 向»[{}
【五】環境的鎭
(B)
,而逐步獲致解决。 莜工測綀計劃,以抵 日倛潑 - 惟各籲的嗓亦不過是屬於「有巾 裂次業的訓練工」
「有效解决技工缺乏務並不因此而受到影 無戳」的一
友發影,由於該所間題的途稷。{蒸一啊,換一句話說,各 本來,且下本港:
老需的車桩核工,
|技術比較單純,而此
女工生育有問題 僱主應有完善照顧
較不嚴格訓練;但
目前亦有若干私人 訓練。
當張張精的
至於造業的技
業行各港本
工訓練,其苦物肜|幣乏技術入材和勞
本浩 廠所接的定單,不但 各行工業已日趨好轉
有一 反而還要過 亦應加以改帶才對,
,挺因勞工新例的宵
這正如俗躯所說「水
施,安工艉脊年的工 「深船高」,但以現在 工友們所傳的待遇,
·若作海間有了硬性的規 現象 近定,加以有許多工廠 你燒機用三班制,
麻菜
仍是一如貫,深 有因廠方的業務蓬勃 ,而對工人的待遇
不得受僱從事提琴,下去,便不會受到激或者對工作方面和程使社會上人人皆認患在百尺李翊,更進一得入院留醫,縱使院核,也鋪上了一張載訊。關於泰婦的活地 個別推行的額謬技工 無律。九龍總商會理 內的清东有所不焉,。......我最紅目的在褒共濟,但其所染能的勞苦大米,無法覆 病床與病床之間的郊 餘的,期只好席地而而估計:目前也就一事求人」仍是於礁影中已使到一般工區賢合作方面實,似乎
勿受虛榮誘惑
【病房一吋一天的地方
「氣的混濁,而致病者 的復原能力受到影响
「對資方產生了一
「整祂容納需多的工人 患有些寫那個,此種 ,大嘆的嚴重構形,措施,無異使工作 豐已成爲史陳跡了 ,以前是人求事,而 現在則一改而爲事求 人,假如你不相信的 話,那麼,你 繼各大小工區的竅門
只可以共患難,不可 以共安樂」的念 123.
儀主的投資觳潑
·其最大的日的,當
馮海朝與彭震海當選 勞工贜開委員會下屆箅方委員二名,已於昨(三)日下,各街道的整機注襪和利求,而須知海取盈
午二時卅分,經由薄盛產生,由馮海朝及戴舞灣當選出任。
嘉仁書院舉行,參加投藁的茳册工會,計有六十單位,由各 此次選舉,係在勞工處官員張架主持之下,假座銷鐘選,「招請工人」的招紙,有關於勞資合作,
「有良好的合作我
方勉强于以收容,但厚的草,以爲臨時
汪铼,或移動任何不狀畝骨的滑出,或是利方面攝愛改善時, 誠合作,犧牲私利,」步。 合理,而且在十一疝氣病的。總之,你 六歲以下青年,不得 常常發覺年紀老 如棄合理,廠方應該 張息接納,不應存有 提翠,運辘,移鈾 的工人,從他們的經 觀的態度。 任何超過三十斤的知道,正確的路 黨方法,就是最容 丁、凡乐摄礜一湯的宵浤。(張)
高宋之用,使倒錘一勞工顧問委員會
奉勸紡織女工
,都經鱉被利用了, 比點,雖然可能會因 病房的人數過擠,空
勞方委員選出
海崴互助社
昨成立就職
(三)工人的品 一行:能努力工作, 又能表現良好的工作 一能力,讓當然是好 不遇,而且亦爲主 [們所樂於用的工 ,可是,對於他的 行優劣,也是不能稍 白夜穗會和海派]開會詞,是述親近之有忽學的,由於其品 商凄工友所組成之海 經過,協舉行就職典 分好壞,是以影响廠 離互動沚一隸屬於港 毅,由港九酒樓茶室内工人的趨向。 【九酒擒來籃總工會露 總工會主席何 [四]工人的致 第十九分部),於昨 賽,并詞勉育:不辭黨工或晚年
珍視工作經驗不要胡思亂想 必須要入院留醫的,
之前,及工繼膿附近然是希望能够帶取盈 墙壁,無不貼滿了「科的主要條件,就是
由此可見各廠對工人於怎樣才能使勞資問 需用之冠,而且更发
被拒收 篓的好多。 瑞芳女工发:
對於病人的收容 (一)紡織工作是一種工業上的 ,在一般公立醫院及 技術,非經相當時間學習,加以若干 慈善醫院而論,除非
工會提名的候選人計有八人。 時期的工作經驗,不能成爲一個薪達
選舉開始時,由於此次選平改探較過去袋密的爭秧, 盤跌出工人的缺乏濕度,如此,百先價要像 該病者是非入院留醫 一入梅參加投票的工會代表,均須按照規定,當場檢各 按工。而在酒總幹遒洗碗碟的工作, 不可,才予以收容的,工會發給的授權費,并由碧架當場對各投票者 没 敝屬一般什工,任何人都可以幹得來 ,至若其病惱鞍, (三)日豈告業生,,翻過去該行業有工人的教育問題,近
之乎境 ,而且不需要怎樣學習,俗語所謂「 |則多使其在家養 而 下午四時,假篱黼道 所謂新酒樓員工與裕 年來已深為社會人士
手板眼見」功夫,你幹便行。這兩
投緻當師順利進行,開結果,漁船工友總會提名的 一已,不過,對於那些 侯愚人馮海树,及由池九棉紗紡撒印染業總工會提名的候選 中銀龍酒家舉行成立酒樓員工之分,虢此 芘黛,不斷研究 糍工作有顯著的分別,是不可以的入息多獷而分開的。 行將分娩的孕婦,如 人能布,分別獲得多數祟而當選。計前者獲得三十三, 「第一屆委員就批典 有微妙的分野,但極改送。記得在去年八
(二)在酒醚洗碗碟,也英利用自己勞力去幹,是一種 果她們期在懷孕後三 徙者獲得唸十五果。 毅,是日銀龍樓頭,總會極力調協,褪無月廿五日,翮客臂可|| 正正式式的工作,還與在舞照伴舞又常別論了。女子下海伻 個月的期間,曾經到 倘瑰麗,各方致賀 隔閡之後現已離鐵路 毛動於主持輔導員度 舞,有人稱爲「貨腰」,但紡織工作固絕對不同,卽與在酒 院登記及孕備檢的 花籃火道紛陳,參加力,一塊共治,爲合發開幕時,在其薮 洗碗碟的工作也不能相提並論。你從來未曾聽讒夜總會 ,到時,舘方是不能 出隱者,包括工 利及濕補而門,渠宿中曾經這樣說過: 或盤類的紡織女工,對於二連問題不大清楚,自屬雞。 「會代表- 酒樓茶 昨指在本年內又將現代「成人發育一之
因沒有多餘的娄床面 你在來信中提出上述兩點疑問,還問我做防酸工人好
拒絕收容的,既然笈 工禽代表及各友就代有一間分部成立,顧」概念,基於「教育會 證是烫往摠蓄滂院澱女工好,抑或下海伴舞好?在案, 有空餘的產床,而又 表等共二百餘人魏影 示該行業員工,已與人終身之任霧,
农讃以萬分至離你繼緻幹愛你的紡織工作,你已有三年工 不能不教法使該行將 「衣褥,逐一時之盛。無無之可貴,今 絕非學後側已終止 作經驗,在技術上,工資上,當可循序海準,爲了你的熱迦 分娩的孕在路習 與福開始,改由一對會友之照顧,J之。人之發
,你說是安心工作,不勦因爲壢榮鸛茲而胡思亂逛了 *該社永婆就使黄浩奁客有斑柱成就了,而性質與方法,當然與
到每一個工人都能攝 不過,工人缺乏 泰安定的生活,因爲 難勝像一般的事實,工人有了安全的生活 不論是然鄀工人也好把能將其工作
,由于該十五張潑卽使計算在其任何人的得中, 亦不影响上逃兩候選人獲得多數的地位,因而一九六〇年 勞工耱問委員會荫名勞方姿員,浞告奔法產生,將由勞工意 曼黹塔任命. 按馬氏亦君邁纘勞工峘問委員會委員之一,此次當選, 係屬專聯。爲新車,
在鰐部撂煤中,有十五因技術鐺誤而被寘 作爲 蟻
在昨日選舉之前,秀工處早會分別通知各港册工會,镪 的,因此,在無可奈,一工會可在約激會員中提名兩人候選,其曝批出代表一人,
捱 ,半藝練工人也好, 高,從事効力於灣 甚至出乎工人也好,丁。是故,對於工人
【均在獻作羅致之列,的待遇是否合, 但是,對於工人所巫 然是絕對不能有所忽
而得到怎潑的老面,鴐利設施,也是不喀 的得過,並不因此聲的外,天
這也是無可否認的察或缺的,因爲有了良 體,從然有少部份的好的工人福程,不符
|供裾恩够的工人,一個有方的保陳,再 將工價髺無提高,以可嘉此培高工发的工作
工餐,因感到難於無 能俠工友的生活得脚
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