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八十四國民中

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界世人工

日九十月八年九五九一居公年八十四國民中

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藥

日六十月七年亥巴夏

員海籍華港本

替工友講話評理 爲工友服務分

工人在界

工廠僱用女工

放寬年齡限制

。

。

最近 衣廠 塑膠 要招請内外女工,入廠 内工作固可,取料回家工作亦無不可;更有以「H 價高糧期好]爲號召 中年女工亦有就業機會 由於各类工廠工人缺乏,最近有許多已逾中年的米庭主婦或禟婦獲得新出路,在工廠大岛招懽新工 在過去,各業工廠僱女工,以八歲至一歲的爲限,對女工或雜工的年齡,大多數 在五歲至卅歲之間;四十歲以上的女工,不易有投入工衆工作的機會。現在不同了·某一些工廠對 於四十歲以上的熱門及女婿工,與年輕女工以錄用。為了環境需要,工廠方面對於女工旺

人當中,她們也兴到工廠工作了.

放置女工年龄俄翻的廠,以塑料、無言,製糊、五金吝業工盤佔多数,勿論是入廠工作,或取料 回來工作,阿標揭示歡铈。近日有若塑化工廠及恤衫啟用大橋廠外女心,如有超常保證,儘司取 料理家工作,論件計的。此等工作比於輕习,如恤衫袖口站、主機,將塑花零件夾闊成花,四十 以上的女生也可悧任,而且不必離家庭,每天多瞭元,亦可以補助家計。

近日深水埗、張出道,土蛋灣各區製發紛紛招佔車位「酉」『』女工,更有以「價 墛好一爲號召的。壐饶糊女工也有內外之汗嗎?有的,女工人搬工作,無工苺式工資三元、熟技工由 四沿至七元,每半月(武十天)發新一式。但有些太工在家裏主持家務,威斯勵孩子,不暇人廠工作 的,正向盟廠取融工作,恤衫打殘年打工資畫平,袖口帖係打工資豈蝘式仙,如果工作快而 勤,每天可能做无打,隔天可捕工資三元至西元餘,纘外女工有此人緣,我算不錯。

此外,寳、脚圍各業工廠,對處工亦烘感需要,公開招聘運女工及工,工資通常每天由三元 劉五元。一般少年,中年女工,就業機會比前增加。《》

WORKMEN'S WORLD

號五二九第。

有些住宅,英一女工等,如獲導評理,還將本宿郵箱二六一般日辦公時間,憑習,一只發出降,聞名斜方數工成不易 韓參加工會,成爲工 食或兩食汽水,做黻貫者,可投函及六號,其他可在上址該廠登記,此閂門,偶證。

重新登記工友

油,然實力登,一

「會大家庭的一份工人的也得跑上四 于一二成「人世去送,生意可不 人爲我,我爲人人」 勝敗。 的修行,共同致力於 本港有幾間大汽 六磁的創造,醫

水潑,目前是有宿舍 宏惡習,以全體利盤 爲利能有互助互變的是小的汽水廠沒有阻 供給工人住宿的,可

大南紗廠

一般自由兄弟,伊 【取國際支持,完 【成我們之自由華爾 的。

不過,幹這些運

的工作,熟比在 外面做其他放工好, 又今年該會的工 最少是較爲望定了, 作精要,基於上述原 而且夏天旺季還有花 | + 特訂定如下:(杌約數十元可分呢?

【豆運動,希望愛好自

準備今日復工

土瓜灣大南紗融于昨八十八日重新登記用所屬工友後,已定于今囊名持 開始復工,如無其他被節,則該綮此次勞苦間的糾紛,可望告一段落, 在登記開始之前,骸廠會在大門上張貼了一項告,指出工的工友中有 少數不良份子,佈進不得已將全部工发解僱,如各工友願繼續工作, 則可重新登記,斟酌用。

昨日項登記,分在該廠+棉,及耕織為兩工會舉行,臨時在該大 門口的「老、新工友登記處」,日均有工友陸續登記,蔥下午巳招過一百名5 但運到兩個工商所登記的工友總人數,批尙未變完整統計,估計當可達到數 以上。

至于引致廠愆次勞資糾紛的工安待遇問題,該廠勞資雙方都承鄺,工黨方 面所提的四驅際求都已獲廠方接受,目前關于工炎 感没有待廠方考康。據該 致負驚人對記者表示該對工資中有不合者,當予翻 ;但對于它屬合理 者不再于滑加。

漢代版本

工作起見,故再 薄應先開工,而一 問題,可推展代表與

·廠方洽商,謀求斜 解决。本本淨資 |合作原則,且爲顧 多數工友工作起見, 以最大忍耐,在罷工 四十小時內,繪日夜 [ 各班各推派代 我來廠商洽。勝以 資在合作則之窄, 【謀合理解,张經帶 資雙方數次商談;但 因受其中不良份子 壞,無法合商,致造 【成長亂狀態,無法解 次。本版在追不得已 之下,將三班運轉至 部工友一概解,阿 後各工友自至緻工

出之在盘全雅加入、萬有塑膠廠 共同團結,爲保障

擴廠招技工 榮、吳雅福利事萊而 【大 ;(二)設立 設於本港西環之 發還諮詢顧問委員 萬有塑膠,以出產 雪, 從護海外強人造出膠花名 爾達 , 不分省雅、,不獨木港行銷甚暢 借用 - 共同踴躍參,供應黨美市力多

另據工友們對記者透露·廠方于重新登記工友時曾勸漆工友安心,因爲如果 _万不將工資調整至合理程度,則工友自亦會轉往其他工廠。工友們認爲給幸廠 【作者,可來閒行登 利益至上的宗旨,應廣大出口需求、 方貫行考慮調整工資時間,亦屬合理,事實上方决策亦需相當時日。 一定會務質, 思 在青山道 工友方面又透露 者,不得扣除獎工; 工友所得收入約等於|分别召集屬下大南納」週知。」 ‘菲薄,工作不安定,蕭港政府有關起增勦管職員,腿方面所要求的三點:工友有權搭食與否。八十五,工京方面,有的商討。 隣爸,促其成功;一號,設新廠、朗日·方已同意了工友,)住在旁宿會 兩班時百分之八十至廠的工友,無行會 該佈告最後丼附 有下列一句:「凡住 價緒低落 • 自潁不暇當局,設立「海員機|榄部技工,自動望膠(一)低工給斜塔費 至於其餘關於工資, 希望調整傿百分之九 至厰所張貼的本廠宿舍工友,于 丶艾龍有餘力潴檠業介紹所」,辦理夨 機按工,熟練八七五元五角;二點,根據廠方調號的十。一位細紗部工友 苦,洋洋數百字,即日遷出」。以致該 ,促進福利事業的裝漧泳艮登記, 務求機技工,及整理部週請假不超過四小時工安價格,改三班 舉例說:他過去海天 可作為該厰資方對還取若干工友會一度的 我呢?

「工資改转隤業有所保

十二小時工資六次勞資糾紛經過的聲得離鼾治舍;但畫新 在本屆委員就任 障,使包工制度之污

角五分,現在善明,現特附錄在下面幾獲得用的工发 後,包極力進行掃除 胜 - 不发留客 八四

「本廠自八日十,隨即獲準返到宿舍 天工作八小時,則可 一切大障碍,本港及中西航

得五元六角。本來一日起改三班制,對居住。 團結與加强工作力商覦「海福利事

據版方負責人表 「差不多,只是工友們 于各部工友支配工作 配爲本旨,先行擺好「業委員會」,由政府

的開支,仍是一樸而帶會理方刊示:無論登記工多 業,由母放航商們的組成,分担任務、興 會務事,航商,海三方面

昨晚,棉糰、及本月十五日精緻公布少,該廠亦决于十九 紡織染兩工會,都會】,未料在十五日夜班日復工,【蓝》 简熠,以訂立公平會辦香港華當海員俱樂

得安定生活。

「醫院,服務院等, 洪氏認爲:爲了使海獲致身 達致上述的, 心的快與慰藉, [閟,推行不易,鑫域們就要參照下列步骤 解除生活上的威脅。 海員失業衆多,待遇İ症行:一加强桑

某工會首腦表示:

勞資互相體諒

在寧工新開始 行之樹,女工方面 恻一埸以喜,一則以 懼的心理,海的是:工 時縮短,逛 得

運送汽水工友

,鼎的是:工時縮短後 *恐工者隨而诚少 2 而港九棉紡織染業 總工會,推動者遍施行 八小時工作制,於是各大新能源紛紛由兩班制改爲三無瓶,每班工作八小時。這 在工友方面本屬一種,但在收信馁,工友因收入藏少而不滿,爲有一家 發生勞資糾紛,此期賴他關心工業前途者引露遺憾。

自可消除糾紛

據某工會首海表示:在業日趨發的今天,特餐變方自應互相體諒,幾乎 合作,工发本身不敢作汪裙背萦,低時工時與工資港於合理化,如同賽方向水會 利潤一樣。每天工作八小時,可分理的工作時間,至於工資合,以能 維持最低限度的生活糕原則,看出附剂號爲三班制的工廠,在邀利時須 大時工友,爲無可真實的事實,讓在月薪或日薪的工友,對收入無影明 貓 時計值的工发收入不但減少,勞資雙方如能作合調整,將不會發生任何糾紛, 縱使勞資間有貶為,亦能在帶兩線的原則下作合湖宮。八先) 香港籍海員的現況怎

職業 +

與福

這在工還滿加强的今天, 担有關從業人賈都會關懷 到證學問題。

力爭

取中

驟步作工定訂會工具海國中

夏季工作特忙

他們一天到晚走遍港九街道

滋都知道,汽水是人們食最好的飲料,在災準無疑是 汽枼墁暢的季節。在馬路上,常常會見到一樣又一 滿灣汽水的爾班,汽水撖濟密地在實束~上面放置脂。 煤油制服送汽水的工友們,默默地站在貨車的旁邊, 們有時在貨巿上安則地坐溉,有時躍俠地談談美笑。

昨天訪問的那位汽水搬運工友李永明告漭我,浍汽水是 相當粗祺的工作,常處在一間商店面前他下來,他們便要 開始工作,馬上從食崽跳下來,把汽水搬進士多冰室,同 時把空澮搬日車上。

他們毎天的搬運汽水數置,滿本上都鸛不多,各汽水 的工发其所負責的工作也不相上下;而工資方面大致上來 也蓋不了多少。

還潑汽水工友輕月的工資普遍在一百五十元左右,散工 也是每天五元,星期日假期;面一些大廠則工資到或百元 左右•工作颮算幸苦,收入則不俗。

工作時問多數遠

由公務員加薪說起

CO

工人們如獲得合理的塩加工資 對工商業和勞資合作都有好處。 政府 大吟英國人民要多買 公務 東西,以解救美凾經濟

津報 告

在立

趣店,我們也希望香精居民能多 工會管理水準

雅薪 寅東西,使工商商業旺建起 來,使香港社會更趨繁榮 可是買東西要錚,許多人不 是不買東西,而是缺乏愛 西的錢,亦即所謂缺乏購 力,因此;增加居民購買力

·是活市場-社會 有力武器。可見提高工資既 按受固然是一般受薪人士 ,而工商業者間接也来 不 帶其利。

提出了,雖然該報告書各項 建鏡,尚須俁各機關首長及 有關人土評論之後,經立法 局審慎研究,才能付實施 ,但畫個消息是會受到社會

八二)近年來香港人口 該薪制研究委員會操供 急激增加,居民就業區成一 各項建議之理由,是改革個問頂,因此大多數 現有公務燈荈塗制度存在落 的人只能够獲得職業,很 若干缺點,及發覺整個政府 少去計們收入是否相做 機構博有熱俸不足的現象。 於所付出勞力,而一般僭主 在今日香港,上沁情形否 們西藏可以在市塲上獲得他 僅存在於政府機?一般們需要勞力,也很少去研究 工商企業組織是否也有同機 他們所付出代價對於受鑑 情形?是值得研究的事, 渚影有怎麼樣。可是人雖不 香港是一個勞的 能計他的取入,但對於生 地方,不久之前,我們會活上所發生的困難是不能 受到若干國家的枰翠。但有 然醌之。因而影响工作情緒 一部份人士持有相反意見,降低工率必然,結

•他們認爲目前香現實 果受害者,豈只勞工個人 境來說,一般職工收集是 而已,所以調整薪津-坻加 不錯了。我們對這個問題不 職工收入,解除他們在生活 想在這無有所爭辯,現在所 上的顧慮使大家全心全意爲 司 要談的是,先輸提高工資對 企業工作,是勞資雙方均薇 於日前雀灣社會是不是有徒 其利的事。 ?簡單點,對於勞資雙方 是不是一件好嚞?

總之;我們希望密 公 務員加薪,不僅是四萬公 C]乚現在香桲商埸一 務員其間的審訊,而本 片淡風,一般人都感覺生意 港企業家能對下職工們 難做,大狨價大平延的實告 的收入,來一次的研究 ,到處皆是。上價𨭆少人過,千以觌整,否粥受 問、中下貨雖說手易,但薪人士能獲得最公平待遇, 因競爭激烈,仍要費盡案 那將是本港一件大事了 許多職務,記得艾森豪總統)

有待改進

會務行政應遵注册章程

職業社嵖册官郭律和稱:各工會之管理水準,仍有 多待改進之處,尤以在財政方面篇景。工會之聘法核數師雖 獣職業泚册官之核准,惟委派司,則無須經此手, 郭氏續稱:普通工會會員對於彼等所選出之職員是否勝 在工作,並不經常加以考獻。

本年第一季內,工會中正式被選之司會有不過問- 甚少過健欸引自渚,此種铬形式發生三起,由於人員選 捽不當之結果,工會章程明確規定應由司庫所負之職責,乃 旁落於受薪或低級職員之予,有關工會已于通知,應美內 部行政守已整泄章程中之規定。

僱主特別鼓勵

「最近本有 些的士司機工友, 巴在僱主特別發 之下,得到了歷加 收入的機會。」 是的士司機工作 ,對記者報導的消 這些怪主帳祆 號勵工发呢?從事的士司機工作的发遹說:「某主 特別訂定了一個大爲工发歡迎的辦法,視無所闖的士工发 在画班工作中做四十五元的生默,如果做多「,就區該工友 所有。」

的士工友

收入增加

Má

友的工,仍是照

「雖然還有類于工发說。 剉工的方式;但這種 「自然,做不够的,通常盤天八元左 轲工是絕不影响行工四十五元生意也并不岩,至於客人的貼士 友方面的。反之,這是不可能的;然而,,當然也仍二家所 辦法對于工友却是有一個有經齡的的士司得。」是另一工友的 利,因爲一輛的士在工友,是會有把整補-

。 好生意的時候,一班

最後,一位的士 ,而不苦要的腰包被 工作可以做一百元线 足四十五元的。一遇可竣工友對記者指出 意的,數目對于工 位繼續說:「總:「上述的黑工 瓦來說,當然是一個 而言之,娘果實落力 友法是屬于殊的 極大的鼓勵!」]位 工作,我們有經驗的;但對于勞杳方都

|啊•谗被利用 取巧之道,實憾事 所以,海貨職業 沒有保障的西藥,是 站於包工俶的存在, 而其結乃是僧 瓦的不睦全,憐有敢 八小時至十小時。在可還給了他們許多汽司供紿純架推車,可 跺了搬汽水,公不翳托的,因爲公

·似乎是非常寫意的,他們

薛的必誤。

夏天,對於牛澂腸旺水的宣傳嵗告牌這些以放在上面推選,不 放到海外去,可以領各 其次,在海員網

,縱使那熱工作,也將子,有些是適合在過,在初時邸是很難 維風光、醫世界各都市的 利方面,經歐美各 排完成,因此作就 內懸掛的,有些是搞得定的,淫拖 張式,享受各式各樣的新辦 國的演員福利事業

一台超過原定工作時間逃合戶外的,找到了,很容易全部汽水也 玩意,游四海,好不快活

•是非常菘至,他到了,公司市國一般都適常的位置,便邀社會推倒地上。 ; 可是,正因你「在家千日 ,設有俱樂部,女姨造 過時補水的,工資公司钉起來。當然, 好,出路半朝離」,他們在

在香港方面的半 外證瘵遭受顧撳漭发吧 外國橅製的呠際摺存

|在未鋌之前,也跟微區一路,把 當汽車在食物店 求這些店舖的同窗。車手推上去井不容易 ,首光在職業方偉大部份设

設備完善:我園 冰案停下來,他們 有保障,像「五日台北」似

側要急速地從事王, 深送汽水的工友,是了。 毀在日本,設有海莨

大規模的汽水哦,於是也只有用托 的,說不定還一個片獲得工 _ 之家;至於台灣下面一盆一盆的汽水取下 作,下一個月就解性,同時,如果有家室的,一出外起碼

•在高雄紅站兩大 來、掃進店嬴云,放 薄录尘车灬年以上,致腦就身在外而心在家,不家庭上海港,也有海員之家 的温岭,沸賨泊的生活,苦痛有雲知?

汽水的地方多 的立,交相稱道。 厨房,土實這些地方 中國從员職工總會主席洪振,皙就保障海員職業與擴大 可惜否我隔付關類。 ;因此,他們使鬼 滋長經洞問題,予以論烈。揲指出,香港的掌為海鳥偓儲箫 事究上,香港基案方 唯一的貨物吐納轉運入蜜搬進去。 度。本來是非常良好的, 試者英商訥紅 、 柴油卣公司吧

莲家祖的汽水,堂

-黎敏譯自美國勞工通訊—— !由於军籍海員的工作成績優良, 除了難得係主們的滿意 卷,更是各國泷客的

可憾的錯號要糾正——物慣一藻,不 戴在關翮永塲,能從旁促談判成功,

•格訂定了優良的個侁5度, 有合理的工資外 • 有退休 旅游目的地,商船畫進去,黑上父搬了一 *搬了一發汽水 |僅啥加工資的利益抵銷迨盡,再加 罷工 ,這是民主精神高度表現-値得關揚。 企笮發給, 有工作假期 。 有生命的保險,除了挡退離

盆黇子出來,總是沒,期間所受的很尖,恐反得不償失。至於 ,如果在本港成立

不過,工潮要是曠日持久拖不决, 或本 有無可臣恕的重大過失外,很少無解鑑的,因此

一個海員之家,除剂 有空手演出的,邵永 費方,眞海盈利的話,增加一點工資,以 終至威脅國家的繁榮和安全。 【海昌們工作術神振奮,服務或減至佳。含的是,他們全活 起國民外交和常感戔明說:「我們每天

「無工人工作緒,宓生產效率,是很 安定,工作有了保障。對于生活、兆輝、紫國醫菜各方面, 「流兩大任務外,進而走過了許多地方,進

其他各業類受影啊,在鋼鐵工人開始 合寞的榔,而他們偏不這樣做,自甘於报 工的第五天·勞資雙方叉在政府拉著下 當有避譯的照源,自然可以安心铯浙工作,這惡勞直互送合【辦理海齏們所迫切需進出出不少店舖,身 決,變也有錯過。

恢復談判,但是由於資方的態度強硬 |要的福利事業 - 固大 證很黑。」

依照塔 跄哈蓓乘法案,艾颡豪. ,談到情形而無注展。政方的態度何以| 邱於其他公司脈|花海員失業生潑,人|新竅的事。

他們有一個特點ļ以循步驟來結束了潮的。記得杜魯門總統 機亞大杓採取幾點看法:近年美國 ?網並不然,它們由綠於事的沙況下,雖然、海大於簽訂 中國對海員|就是一年到晚穿着任內也可發生過鋼國大罷工,他卣下令政 世界各凾競,異形危機,故淼 於玺工湖的存在,從|丹海員織心切的弱|盤係契約時,有服務精科事業的經費,係服,公司年人都發幾 府發工廠,使工人迅速返廠工作,恢復 方特理由:其次美鋼过工人的工党是筌 因原料倎蜜 磁際於停工,使大約四萬人 頁中運用,但甄張論點,從中熱地圖利,期間的規定,但由於 由政府、航商與海員和,他見是一個議題 生產,後來鐵被法院判無違議,仍中鋼機,法長發布媒準,他們現有三无一

*

*

ברון

年僅八歲的柏浴及置在遇美爾埃: 打浩,根译烈方的孩子,最近已 參加爲少年噴射機會第五萬個會員, 為紀念酒件盛事,英航公司時邀她前 往衛教影,另送了證套墨水籃及鉛 籬,並且頒發燾啓別證製給她-8

美鋼鐵工潮觀察

開下午三時三 往東京開正午十

三十分

在馬尼拉開下午四 在曼谷新江西開上 午十一時正

22..

(K)

這些國家粜能與美國學,最得力同業工友,總會做四 具有有利的效用。如 的因素就是工安低聚,因此要找同優勢, 十五元以上的生意的巢一般能够參考變通 美娟錢資方認爲不能再加。同時,增加工

,因而額外的收入也,波勵工友努力工强 對之後,物價勢將與我上漲,結果所至,

【就往往相當可觀。」 ,則最後的現控又轍 可能加工資,不加更壞,這個道理 「訂定這項辦法 止在工友方面而已作 英國人也世得。

的僱主,對-所縑工?」〔基) 日,英國舉行民意測驗,結果有百 分之五十一表示鋼鐵工人不應要求滑加工 煮,越鋼鐵工人的家屬也有百分之四十部 爲不必看加工資。

日工資糾紛發生後,資方謝於以往 次的教訓,便預料到又一次衛工潮可能無 法粱,於是事前預作準備,所有銀滿足 够十個星期的供。

但舾現在區超過五週了,花的供應 有問題,美國若干仰鋼繊的二業,已

孔敎團體籌備

快 泰國

特郎

捌日

:

4

在紗廠清花閻工作的女工們,樓了保壓 本身 ,要戴起口購。 (B)

女工友們盼望

工會開設托兒所

工作時間內爲女工照顧孩子

在此時此地來說,女工似乎比男工時別來得乏,可 不死阿?-我們常营在各工門前,我在工廠區附近的街蒐 過的時候,總會看到許多貼在墻壁上的招紙,都是寫衰「招 請生熟手女工」的字樣,至於寫「招生熱手工」的, 則不謬多見,這究施是爲了什麼結故呢?

正所谓“知子莫若父,知女莫若卅一。爲此,記者乃乘 徙訪問之便,在!家褭向一位工業已有七年過外的女工 友訪間。據她指出:女工之所以如此缺乏,其主要原因 致有以下三楠:“一,由於勞工新例實施後所影响,使女工 的工作時間縮短,廠方爲了補償遭備缺憾,乃請一些女工 闾來 • 維杵廠內原有的牛產效率;(二)女工於結婚之後, 由於蒸隱去貴,無須再入廠工作;八三)已結婚的女工,& 在爲了孩于的蠢絆,致被迫將原有的工作辭掉,留在家照 融孩子 - 麥可利用空餘的時間,接些手工國家造,以

她同時推出;其下的女工之所以比馬工转別來得缺乏 的,並不是因爲女工黃藍男工低麼,而將他們的地位取 而代之,最主要的問題,就是爲了女工的工作,由於經 汪問題的影响,而特別來得短促而且,廠方爲了要用新人 補-

,凸形成女工的吃鸯吧了。 最後,鹹癒者出:勞工新例的實施,對女工的影晌並不 很大,反而使到工人就業的機會滑加。至於綜導金鍍的女 工,既然生活可應得解決,也安閒過日辰,無須再出面 工作。但是,侯感狼狽的,就是那些有了孩子而又乏人照料 的女工了,她們爲了丈夫的豹入不足以維持家用的所需,便 入廠工作,以期將所獲的工資來補然用的赤字,可是,當 她們入廠工作的時候,對孩干的穎品發生了問題,牛活固 然要緊,但孩于又不能做之不理,關於了一點,使她們傷 透了腦筋。

基此,我(自以爲,方最好能够有托兒所的段 立,爲此詵 女工友解决孩于的照顧問題。不過,就目前環境 來說,似尙 以行,因爲有許多工廠,都是爲了地方所限 ,感到不敷應用,試開艾們來亞葉袀仲間,潑作托兒所之用 既然在鼐方向车冇現的可能,那際,我們只好退而思 其次,就是希望工會方面,能够在會所之内,設立工人托良 所,使女生在遞的時裝,將孩于交給工會扥管,俾女工們 得到費或免登托見的便利。雖然,此程鸞利設施的實行, 無羗俠到工會增加了一筆經費的開支,但是,這開支相 信也不整很大的,因爲女工們旣有將授予交胎工會托管的權 別,她們自然要付出托管孩于的義務,而當糯辭務的付出, 並不在乎全鏡,只須就些將孩子交給工會托管的党工发,於 休假的日于裏,輪藻到會擔任臨終垛,詹其他的女友照 顧孩子而已。退一來,工會方面匠不用因爲照顧孩子的問舂 *阿多花一筆顧的經費,僱用有經驗的祗姆回來女工 友服務,僅是在日間的一段時間,撥出一部份的地方爲托兒 之用。如果會所是設在最高的一套宇的話,還可以利用天 合的地方給那些高三歲以上的孩子在那裏玩耍,無鎖他們在 愛所內那麼吵,同時孩子你能此多一點新鮮空氣。 此法態鹂獲得工會的考慮,在短期內線到實現的,這,對 於一般爲了孩子所騷而無法入廠工作的女工友,不啻是一氆 很大的碁助哩。()

特別 天仙配

七仙女瑶台窺秘

黃大郎孝感動天 老土地成人之美

「願宮』背信╋陳士美

「唱」竂翼一字一淚

映只 天一映只|

中國海員工會

救濟台灣災胞

今潑水流煦,來發暴

滅爾根對,甚,我國政府海 空及時救助,瀕外自由間恂點不 受火酒呴W荈關,日

勵我行運動,以迅運實際行動没 助業跑,

劉芸:谮中國海島视工微会添 祟當仁不讓之心,該會熱至開會好 衆委搽淡,兵器火熱推轍,那 同仁滑軟港幣伍拾元,於昨(十 八日行客台省安同胞云。(

反派豆星:

白賴恩基夫 瑪莉安達絲

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詩劑多心境審涼,溢罗外。

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漿纖水痘美

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藝大二街

醉鄉紅沢]牛角:

小依法林

西巴里士

一髮

摩天嶺

火箭時代 六佰影形大漢

製造人做 衛星發生 的一段捕 曲-

克版任何想

*演出英雄

一点

兇案

看本片後 勿將結局 洩露-

CASTMAN COLOUR:

公百 主控

花

島班戰

手製佐旅

全林賀金鋪

墕公天脂

延長環

VIOLENT

誰是

兇手

! 兇誰

一個風華絕

代,艷絕人 寰的少女被 人謀殺,移 無郊外,身 上被刺六刀 是誰辣手 摧花? 尼祖柏德力

葉鳳美芝

米高奇勒 保羅斯 四大明 薏合演

「障」字好。李白梅玉曜緣,形容詞,

這一句烔 我蛭爲「音响沉洇,褵來漢」 為深宫怨的一首小詩。就因爲滋樣,

▼比起辛稼軒善露女的「西北望長安,可 詩餘在本洞之下概作「酬情」,望文生離

憐無致山一,較爲含蓄,却更爲沈痛!

三四兩句,描繪秀然事色,自港而近

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,引起後人許多誤解。

「佇立」,站蔼的意思,王宁立,

如同楚辭的「不可參再得,聊逍遥分容